面試經驗談專區

1.基本識圖能力 2.負責

現場機台操作

1. 組合裝配機件及安裝與校驗機械。 2. 生產線組立 3. 檢查裝配組 4. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 5. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 6. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 7. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 8. 依照圖面組裝。 9. 接受現場作業安排。 10. 有機械概念尤佳。

具經驗、認真、負責、有工作熱忱 需會識圖

1.負責機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.識圖者佳並具現場工作經驗者

1.螺帽攻牙製造機台操作 2.現場設備保養,生產線環境維護 3.攻牙品質檢驗 4.儀器及例行性機台清機保養

1. 負責每日帳務處理及憑證核算與保管，確保帳目準確無誤。 2. 協助會計報表及財務分析製作，包括月結報表、銷售報表及對帳單編製。 3. 熟悉稅務申報流程，包含營業稅申報及各類所得扣繳申報，遵守財務法規。 4. 管理應收應付帳款，進行應收應付款核對及處理，確保現金流順暢。 5. 協助存貨盤點及固定資產管理，支援庫存追蹤與調整。 6. 熟練操作會計軟體與Excel，處理財務相關數據分析與報表製作。 7. 審核費用單據，支持財務預算管理及費用控制，提升部門運作效率。 8.協助會計所交代事項，完成臨時交代事項。 9.工作內容如跑銀行，跑郵局，記帳，算帳，開發票，牽車。 歡迎您加入我們，共同成為公司財務運作的重要夥伴！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

【職務說明】 1.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4.完成店主管所交辦相關事務。 ※此職務需在台北復興店門店實習，待內湖宏匯店開幕 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層：服務員＞主任＞副理＞經理 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

【職務說明】 接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 ※此職務需在台北復興店門店實習，待內湖宏匯店開幕 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層：服務員＞主任＞副理＞經理 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

【職務說明】 1.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4.完成店主管所交辦相關事務。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 內場升遷階層：二廚＞一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔外場升遷階層：主任＞副理＞經理 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

【職務說明】 接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層：服務員＞主任＞副理＞經理 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內場工作職能培養 ✔控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔內場升遷階層：一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。

1. 負責顧客點餐，熟悉並協助顧客了解菜單 2. 上菜、收拾餐具與維持餐桌整潔 3. 收銀作業與找零 4. 協助處理簡單食材準備與清潔維護工作 5. 完成打烊閉店工作 6. 完成交辦事項及每日營運工作

1. 規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。 2. 進行設備改造、升級或開發，以便提升設備的生產力。 3. 規劃有關設備空間的安排，並說明規劃的功效。 4. 評估新設備之整體效能，並將通過評估的新設備導入產線。 5.. 規劃、維護自動控制系統，並將系統與生產設備整合。

1.長期派駐高雄開發產線進製程封裝產品設計生產&承接 2.規劃先進封裝產品生產線，安排生產排程 3.撰寫先進封裝生產流程SOP ※入職第1~2年需於桃園龍潭研發中心受訓，後續因產品開發需求常駐高雄廠區。

我們正在尋找一位具備敏銳市場洞察力，並深諳短影音流量密碼的電商運營主管。如果您擅長結合「內容創意」與「數據分析」，並擁有帶領團隊突破業績的實戰經驗，歡迎您加入我們，共同佈局全渠道銷售策略。 1. 策略佈局與營運規劃 •制定短、中、長期營運發展策略，提出創新商業模式，確保業務目標達成。 •規劃全渠道（Omni-channel）銷售策略，重點發展短影音電商新商模。 •針對市場反應，與PM合作開發爆款商品，精準對接市場需求以提升產品競爭力。 •負責部門日常運營管理，優化內部流程並領導團隊達成KPI。 2. 短影音與數位行銷 •主導數位行銷活動，專注於短影音（TikTok/Reels/Shorts）的創意策劃與高互動性內容設計。 •整合外部資源，與KOL、網紅進行品牌聯名合作，運用影響力行銷創造商品銷量。 •優化經銷商合作關係，擴大品牌聲量與市場滲透率。 3. 會員經營與數據驅動 •制定精準的會員行銷計畫（CRM），有效提升會員黏著度與回購率。 •運用數據分析與市場調查結果，動態調整商品組合與定價策略，最大化營收效益。 •監控網站流量與成效追蹤，持續優化轉換率。

1.提供顧客商品介紹與銷售服務（生活用品／人氣品牌）。 2.協助顧客挑選適合的商品（提升生活品質）。 3.維持櫃位整潔與商品陳列。 4.協助庫存管理與補貨。 上班時數： 1.月休8-10天，依法令規定排班。 2.上班時段需配合輪早/晚班/全天班（依各點排班）。

1.提供顧客商品介紹與銷售服務（生活用品／人氣品牌）。 2.協助顧客挑選適合的商品（提升生活品質）。 3.維持櫃位整潔與商品陳列。 4.協助庫存管理與補貨。 上班時數： 1.月休8-10天，依法令規定排班。 2.上班時段需配合輪早/晚班/全天班（依各點排班）。