面試經驗談專區

職責要求 1.工廠內各生產部門間之跨部門溝通與協調，使各部門工作流程得以運作順暢 2. 統籌規劃生產作業流程，提出製程與品質改善策略，以期提升產能、降低生產成本 3. 規劃及實現最佳化產能、協調物控、生管、品管、倉儲物流等單位，以順利達成客戶的交期目標 4. 針對現行生產流程，提出策略性改善建議，並展開相關工作計畫，與管控屬下工作進度 5. 負責人員管理，規劃屬下教育訓練(on-the-job training)與績效考核，使經驗得以傳承 6. 生產NB產品+醫療產品 任職資格 1.具15年以上NB工廠經驗及團隊管理能力 2.英文精通

職責要求 1. 建立系統運用規劃及作業管理、資源管理、主檔維護管理、資料庫管理、硬體設備管理及調度、租賃。 2. 分公司軟體資源支援、硬體設備資源協調、技術指導與支援，以達成系統運用單位設立目標。 3. 協力廠商協調及管理、維護合約需求、條件確認。 4. OA相關之資訊系統軟硬體架構規劃、建議與評估。 5. OA辦公室自動化需求之軟硬體建議。 6. 異質作業系統整合及資料交換運用規劃。 7. 單位人員管理，督導部屬完成工作指派及技能提升計劃。 8. 相關業務之跨單位支援及協調。 9. 資訊安全管理制度建制與執行。 10.主管交辦事項。 任職資格 1. 學歷：大專以上資訊科系畢 2. 工作經驗：主機系統、資料庫或網路管理相關工作經驗，最低5年以上 3. 工作技能 或條件 (1)帶領管理範圍 : 主機管理400台以上 /主機工程師 3人以上 (虛擬化主機 /實體主機 /terminal主機 規劃建置管理 ) 網路管理工程師3人以上 (負責海內外多點串接 SD-WAN與 MPLS網路架構 /公有與私有雲雲端串接 /金融級資安防護建置管理 ) 資料庫管理(SQL server/ Oracle) 資訊安全管理 (ISO27001/ISO27701/PCI DSS) (2)管理項目：組織能力強，善於資源分配，時間、品質管理能力 (3)語文能力：中、英文聽說讀寫能力 (4)其他：高 EQ、高抗壓、配合度佳、協調及溝通能力強，具談判技巧

職責要求 1.績效達成：負責專案業績、損益達成 2.品牌營運： 專櫃品牌合作洽談及導入 自營採購品牌的開發、條件溝通及合作 分店改裝案規劃與執行。 3.品牌定位： 全台最完整的SHOES SELECT 任職資格 1.大專以上畢 2.八年以上鞋子相關產業工作經驗 3.熟悉百貨品牌營運、行銷及商品開發採購、營運、代理品牌經驗 4.需有帶領 10 人以上團隊經驗 5.具備英文能力，能與國外品牌溝通洽談 6.其他：熟悉國內外名品品牌

職責要求 1.管理HLC生產品質、狀況，對品質異常進行處置建議 2.整合各部門、規劃全局、培養組織深度 3.對接客戶，提供客戶需求資料報告、進行技術交流 任職資格 1.具HLC管理經驗10年以上，有國外一線客戶專案管理經驗 2.熟悉HLC設計、流程、設備 3.具跨部門溝通整合能力 4.具流利英文溝通能力

職責要求 1. 外場管理 2. 服務顧客，維護顧客關係 3. 人員管理、培訓及排班 4. 管理及落實餐廳內外場相關工作標準化作業 5. 顧客服務及客訴處理 6. 公司訊息及政策佈達 7. 店內物料庫存管理 任職資格 1.具8年以上餐飲外場工作經驗，其中5年管理經驗 2.具英文溝通能力

職責要求 1.國內外採購作業(請/採/進/退/驗收)，包含詢價/比價/議價及庫存管理 2.負責進出口報關作業，彙整製作報關所需文件 3.開發新供應商及既有供應商管理 4.不良品退(換)貨處理，與原廠檢討品質問題，並提出改善對策 5.應付帳款整理核對之帳務相關作業 6.不定期國外供應商賓客來訪之接待及口譯，以及產品或相關文件翻譯 任職資格 1. 大學以上具備國貿背景，且曾任職於自動化、半導體、電子等相關產業3年以上 2. 精通日文，能與日本供應商對話溝通及商業書信往來 3. 具團隊合作精神、主動積極、負責任、配合度高

職責要求 1. 加工機台操作 2. 機台故障排除及日常保養與維護工作 3. 加工流程安排協調及追蹤紀錄，掌握工作進度。 4. 持續改善現有加工流程 任職資格 1. 具5年傳統/CNC車銑床操作 2. 需有AutoCAD繪圖能力 3. 具管理加工部門的相關人力安排/訓練/監督/技術指導等經驗 4. 熟悉傳動元件(線軌/螺桿/軸心)

職責要求 1.了解綠能/太陽能產業趨勢與政策規範，研擬短、中、長期發展策略，確保公司穩定成長。 2.綠能/太陽能業務(公標or私人)開發、專案可行性評估、案場設計規劃與投標管理。 3.達成年度營運目標(如:年度淨利、新增掛表發電量、新增電費收益、開發案ROI…等)。 4.遴選＆監督外包廠商，管控工程進度，確保外包商履約與賠償責任。 任職資格 1.太陽能部分: (1)10年以上電力設備/建案工程管理資歷。 (2)10 megawatt以上案場實際建造與管理經驗。 (3)有能力與中央主管機關及地方政府單位往來，並能調解地方意見。 或 2.碳交易、循環經濟等ESG相關7年以上實際業務開發與管理經驗

職責要求 1. 負責制定全球白牌(White-box)銷售戰略，整合全球銷售活動，並進行運營管理。 2. 依國際市場變化適時調整銷售策略，提高公司產品市場佔有率。 3. 協調與尋找下一代產品和服務的新需求或機會。 4. 管理和監督集團業務銷售，與客戶建立並保持長期、牢固的關係，確保客戶滿意度，推動重複銷售。 5. 進行歐美巿場分析調查，並提出策略建議。 任職資格 1. 大學以上, 英文聽說寫流利。 2. 熟悉網路通訊產品市場或相關電子業， 具10年以上業務理級主管經歷。 3. 具歐美市場銷售或跨國BD團隊管理經歷。 4. 具海外派駐經歷尤佳。 5. 擅溝通，具商務談判能力。 6. 細心、抗壓性及執行力強。

職責要求 1.委外代工廠開發接洽 2.依業務銷售安排生產排程事宜 3.不定時執行作業現場稽查/紀錄與控管工作 4.品質問題追蹤處理及跨部門溝通協調解決問題 5.制定及審核品保相關規範文件將作業標準化 6.生產原料數量計算與採購流程處理 7.國內外原物料查驗及溯源管理 8.原料/半成品及製成品之庫存數量控制 9.進出庫紀錄/報廢作業及季度盤點 10.商品營養標示確認 任職資格 1.具3年以上代工廠開發及接洽經驗 2.獨立開發冷凍食品3年以上經驗 3.熟悉工廠產線流程 4.具良好溝通協調能力

職責要求 1. 帶領美術團隊完成美術相關項目，並確保其產出如期品質(70％)。 2. 指導美術成員提升品質與效率，以提升團隊能力(20％)。 3. 關心美術成員工作狀態，維持團隊合作，有狀況即時向主管回報(10％)。 任職資格 1. 具遊戲產業美術經驗3年以上者佳。 2. 熟悉PS、Spine2D、AE、Maya、Cocos Creator者佳。

職責要求 1.人力資源管理相關業務及日常工作項管理 2.人員招募、甄選、任用、轉調、離職管理 3.勞建保退休金作業及出勤管理與薪資獎金計算等作業 4.法令遵循興規章修訂、內部作業流程優化、系統化 5.人資專案規劃與執行、組織設計、獎酬設計與留才方案設計 任職資格 1、10年以上人力資源經驗,具招募及C&B經驗者佳· 2、3年以上人力資源團隊管理經驗,C&B實務管理經驗者佳· 3、具英文對話能力,有人資系統導入經驗尤佳。 4、具半導體相關產業經驗者尤佳。

職責要求 1.媒體關係維護，增加品牌曝光及能見度 2.公共關係包含公司形象、外部公關、媒體關係經營議題操作 3.危機處理(企業媒體事件、重大客訴、社群爆料投訴) 4.企劃案規劃撰寫 5.公關活動企劃與執行 6.品牌行銷宣傳規劃 任職資格 1.公關及行銷5年以上工作經驗 2.具團隊管理經驗 3.熟悉社群網站、網路平台、粉絲團經營等行銷操作，擅長網路文字表達與溝通

職責要求 1.通路執行及管理及展店規劃 2.銷售目標設定、商圈推廣計劃、協助定價策略 3.與內部PM合作，協助庫存管理，避免缺貨或庫存過剩的情況發生。 4.瞭解商圈的消費者需求和競爭環境，提供市場洞察和建議，以優化銷售策略和業務運營。 5.商圈促銷活動計劃，策劃和執行促銷活動，例如特價促銷、促銷搭配、展示活動等，提高銷售額。 6.經營報告和預算控制，定期生成經營報告，監控銷售業績、成本和利潤，制定預算計劃，控制費用和支出，確保業績目標的實現。 任職資格 1.具連鎖醫療/健康產品通路及帶領銷售團隊經驗5年以上尤佳 2.五年以上零售通路管理經驗。(熟悉市場和競爭環境) 3.大學以上學歷，英文良好(多益550分以上) 4.具有市場分析、計劃和執行能力，能夠制定有效的營銷策略和方案。 5.善於溝通和整合 (這個技能最重要) 6.樂於學習、高企圖心、勇於創新。

職責要求 1.營運績效管理及團隊管理 2.研擬年度營運計畫及年度專案規劃 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標、業績目標達成 4.擬定策略提高市場佔有率 5.公司訊息及政策佈達 6.內外部溝通協調整合 任職資格 1.具10年以上餐飲產業經驗其中5年以上管理經驗 2.擅長溝通協調與問題解決 3.具經營分析與整合資源

職責要求 1. 負責軟體之分析、設計以及程式規劃 2. 規劃執行軟體架構及模組之設計，並控管軟體設計進度 3. 專案管理與產品開發 4. 工作內容需要跨部門溝通協調 任職資格 1. 具Notebook EC(Embedded Controller) 程式設計5年以上經驗者 2. 熟悉X86、C語言 、Qualcomm case system 3. 曾擔任主管或有管理經驗1-2年者 4. 核心技能 Git/Gerrit、KeilC

職責要求 1.NPI/LOB management. 2.Overall customer relationship maintain. 3.Product develop milestone and resource coordination 4.Deployment risk management. 5.Department members training and management. 6.Plan and designate project resource, prepare budges, progress, and keep stakeholders informed the entire way. 8.Prepare budges based on project scope of works and resources requirement. 9.Track project costs in order to meet budges. 10..Monitor progress and make adjustments as needed. 11.Measure project performance to identify areas for improvement 任職資格 1. 5年以上NPI專案管理經驗與3年以上部門主管經驗 。 2. 具領導.組織及規劃能力,並具備良好人際關係。 3. 具優良專案簡報能力及溝通技巧。 4. 個性成熟, 可承擔責任及獨立作業。 5. TOEIC 600分以上。 6. 大學(含)以上，科系不拘。

職責要求 1. 主持推動部門品質管理系統，推進產品品質目標落地執行 2. 監督產品全生命週期的質量管理，識別產品質量風險問題，保障產品出貨品質 3. 協同研發、採購、供應鏈推薦品質問題，確保標準的一致性和達標標準 4. 負責定期對於團隊進行品保管理制度的培訓，進行品保意識的養成 5. 優化和完善部門內部品保系統，提供給各部門品保相關的資源 任職資格 1. 具備5~10年製造及品管相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗 2. 具備電子科技業品質管理經驗，熟悉質量管理體系和品保七大手法，熟悉消費性電子產品異常狀態問題處理，具備團隊品保制度統籌培訓之能力 3. 具備問題解決能力，對於客戶應對進退能力掌控溝通度強，具備英文能力進行聽說讀寫之日常作業流程 4. 大學(含)以上，科系不拘

職責要求 1. 熟悉少量多樣化生產模式。 2. 廠端具SMT/DIP/TEST模式。 3. 具工程NPI/PE背景或IE背景。 4. 工廠內各生產部門間之跨部門溝通與協調，使各部門工作流程得以運作順暢。 5. 掌控所有生產製造異常並能有效改善並避免再發。 6. 統籌規劃生產作業流程，提出製程與品質改善策略，以期提升產能、降低生產成本。 7. 負責組織產品生產線的整體規劃，包括生產線佈局、設備規劃、產能規劃、標準工時制訂、生產效率優化。 8. 規劃及實現最佳化產能、協調物控、生管、品管、倉儲物流等單位，以順利達成客戶的交期目標。 9. 人員管理，提升人員能力，培養和發展下屬，激勵團隊士氣，並提升部門凝聚力，促進團隊建設。 任職資格 1. 大學(含)以上學歷，機械/電子/自動化與智能工廠相關專業 2. 相關產業經驗10年(含)以上且管理經驗5年以上，熟IPC產品製程為佳 3. 熟悉生產自動化設備與製程工程管理 4. 良好的內外部溝通協調能力，大型EMS廠管理經驗10年以上, 熟IPC產品製程為佳 5. 過去管轄幅度約300人

職責要求 •對銀行核心系統有開發與維護的經驗。 •對於網頁前後端程式設計(javascript) 有完整的認知。 •對於資料庫系統有效能調校的經驗。 •對於新技術會花時間去研究，並能提出一些想法。 •與開發團隊討論並確認解決方法 •依照客戶環境以及需求，進行系統程式以及參數化開發 •在測試階段執行單元測試和系統整合測試 •系統功能上線後為提供支援 任職資格 •英文精通, 要能國外合作專案 •熟悉JBoss EAP 6 以上的設定 •5年IT經驗佳 有以下程式語言的開發經驗者佳： •Java (使用Tomcat, JBoss進行佈署） •SQL (有使用過Oracle的經驗佳) •Web Service/API(SOAP, Restful Service)