面試經驗談專區

1.負責客房打掃、清潔、保養等相關工作。 2.飯店公共區域環境清潔與保養維護。 2.負責資源回收清潔工作。 3.無不良啫好，刻苦耐勞者。 4.經驗不拘。 5.配合公司相關規定。

1.停車場電腦收費設備維護。 2.維修、保養停車場收費設備。 3.停車場收費設備安裝結線測試、架設內外網路、軟體安裝操作設定、電腦硬體及其他系統周邊裝置檢測維修、教育客戶設備使用等。 4.需懂弱電系統。 5.其他主管交辦事項

1.熟悉防火牆設定與管理 2.具規畫網路除錯能力, 具備Cisco Switch設定能力 3.熟Microsoft Windows , Windows Server作業系統(安裝、設定、維護) 4.須使用過至少一套企業用備份軟體及防毒軟體 5.具備管理及操作VMWARE虛擬化平台能力 6.具駐點經驗尤佳 以上工作內容，請盡量提供相關工作經驗或證照資訊。

電氣/弱電/給排水/消防工程施工，執行安裝、配管配線

1.撿細毛 2.處理鴨肫鵝肫 3.處理鴨腸、鵝腸 **依能力表現調薪**

1. 更換機車的機油、輪胎及相關耗材，掌握基本維修流程。 2. 學習機車引擎、電路等主要系統的檢修技巧與操作方法。 3. 負責維修工具的整理與保養，確保設備正常運行。 4. 配合前台店長，完成日常維修與客戶需求服務。 5. 提供洗車與機車驗車協助，提升客戶使用體驗。 ６.維修業績抽成，新車販售抽成。

1. 白班年薪70萬起(含績效獎金與跟刀獎金)，夜班費、加班費另計。 2. 具相關經驗之資深護理師，年薪可突破百萬。 3. 協助主治醫師處理開刀房病人以及協助跟刀。 4. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約48,300~51,800元/月，另加績效獎金、跟刀獎勵金；除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關系所大學(含)以上，核給1,000~5,000元/月 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給30,000~60,000元/年 8. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.PM：產品經理，負責評估PCB相關物料以為集團內子公司銷售用。 2.產品業務推廣。

1.參與品質改善的執行 2.協助推動人員的教育訓練 3.參與標準化修訂及稽核 4.實際參與生產作業 5.執行上級交辦的工作

1.本區為身心障礙人士就業媒合專區，歡迎身障人士主動應徵，將依學經歷、專長為您媒合。如有合適的職務，我們將主動與您聯繫，不適合者則不另行通知。 2.實際薪資依學經歷、專業證照等綜合核敘，資深人員薪資另議。 3.其他工作機會如符合身障朋友專長，亦請主動投遞履歷表應徵，以增加面試機會。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

有銷售經驗者佳

1.指導服務對象執行運動項度 2.課程與活動設計 3.設計執行個別化的肢體運動項目 4.其他主管交辦事項 *需有相關經驗或相關科系畢業者佳*

我們是專注於鋼鐵工業的專業公司，提供高品質的金屬加工與相關服務。主要服務對象涵蓋建築、製造及重工業領域。我們的宗旨是通過精確的技術與精良的設備，提供客戶最優質的金屬加工解決方案。 1. 操作折彎機進行金屬材料的折彎成型，確保產品的精度與一致性。 2. 根據設計圖紙進行金屬加工，確保尺寸、形狀及技術要求準確無誤。 3. 持續檢測加工過程，確保工作符合鋼鐵加工的技術標準及品質要求。 4. 協助維護與保養折彎機及相關設備，確保機器運行正常並延長使用壽命。 5. 支援其他部門工作需求，確保生產進度順利進行。 6. 熟悉並遵守操作安全規範，確保個人及工作環境的安全。 歡迎成為我們的一員，加入專注於金屬加工技術的卓越團隊，與我們一起創造鋼鐵業的高標準產品！期待您的加入！

1.進、出貨檢驗 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 4.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 6.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 7.客戶不良品處理.

工作需求： 1.對教育訓練有興趣 2.觀察力強，文筆佳者 3.善與人溝通 4.歡迎社會新鮮人 工作內容： 1.訓練教材文書處理 2.撰寫門市SOP與修訂 3.門市教育訓練執行及稽核 4.負責跨部門溝通、專案執行工作 5.其他主管交辦事項

◎工作時間&薪資: 早班 10:30~19:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮券：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.免費供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

負責調度車趟，排班!! 須熟悉大台北路線，有經驗者尤佳! (工作經驗：需有車輛排班、調度一年以上之經驗) ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

依工作指派所需，包括但不限於負責以下資訊管理系統程式分析及開發與維護工作： 1.ERP/MIS、MES智慧製造、CRM、SCM或AI、BI…等系統程式。 2.行動裝置App及新世代Web通用平台。

1.Performs projects that involve big data analytics examining large amounts of data to uncover hidden patterns, correlations, and provide business intelligence solution suggestions for higher management. 2.Performs internal audit for 11 subsidiaries located in Chicago USA, Italy, Germany, Switzerland, England, China, Japan, Korea, and Singapore.