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主要工作內容如下: 一、因公司擴編，招募優秀人才，具業務作業能力，初期有專人輔導。 二、經營方式：原有客戶拜訪、新客戶開發。 三、福利健全享勞保、健保，升遷管道通暢。 四、享年終獎金、生日禮金、旅遊津貼、公司每月福利品等。 五、上班時間10：00至19：00，(1小時用餐休息時間)。 六、依政府規定，週休二日。 七、需小客車手排駕照。 八、底薪+業績獎金。 九、性別不拘。
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綜理居家護理所相關業務。 健保居家護理個案，鼻胃管氣切管導尿管更換。 個案護理記錄書寫及核銷申報。 主管交代事項。
LA NEW-與您健康零距離。 創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容： (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-10天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。
內場正職人員（淡水打爆豬）
外場正職人員（淡水打爆豬）
內場早班工讀人員（淡水打爆豬）
內場晚班工讀人員（淡水打爆豬）
內場假日工讀人員（淡水打爆豬）
外場晚班工讀人員（淡水打爆豬）
外場假日工讀人員（淡水打爆豬）
「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程
★應徵職務：業務專員 無經驗可，二次就業可 ※完整教育訓練，良好升遷管道，無經驗亦可能培訓成主管。 ★工作內容： 1.新、舊客戶經營管理，建立自己的客戶群 2.透過電話或通訊方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3.提供良好的工作環境，高效率的行政團隊。 4.提供有效舊客戶名單、機器人速撥名單。 5.提供來電客戶諮詢服務、產品解說，並適時進行產品推廣及行銷。 6.提供客戶專業理財規劃，及搭配合宜之建議，協助週轉金需求。 ★公司福利: 1.上班時間：9:00～1７:00，13:00~21:00 輪班 2.自行排休8天。 3.不定時聚餐、國內旅遊。 4.高薪獎金。
1.設計及安排主題活動並完成週誌(六大領域學習活動)，完成學習檔案。 2.教導幼童良好的基本生活自理能力、禮貌、衛生習慣，並保護其安全。 3.鼓勵幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外、體能相關學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.配合園方舉辦親子活動，或家庭電訪面談親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。
1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員. 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
