面試經驗談專區

調製飲品、煮茶、環境整潔、外送，需輪班 休假制度：月休八天（排休、選休）

調製飲品、煮茶、環境整潔、外送

1.計畫執行 2.數據收集&資料彙整 3.新技術/新機台驗證 4.問題分析&方法改善 5.技術標準化

此角色在關鍵工作內容上需承擔專業判斷與結果責任，適合能在清楚標準下持續精進、並為專業輸出負責的人。 1執行日常性、標準化之圖面設計 2確認設計圖面。 3確認客戶提供之圖面 & SPEC 4設計圖面寄送供應商、移轉與資料整理歸檔。 5其他上級交辦事項。

1.執行儀器校正 2.執行量測設備儀器之MSA 3.維護儀校系統資料 4.校正標準儀器保養

1.規劃生產線設備、製程、Layout、工時及動線 2.撰寫SOP、PFMEA、Flow chart 等相關文件 3.設備報價,治工具評估及特殊製程設備評估 4.生產瓶頸分析與改善 5.跨部門溝通協調

1. 資訊設備系統、資訊安全等異常處理與維護管理 2. 各項軟、硬體及網路設備之規劃、建置、改善 3. 協助各部門處理IT相關作業及問題排除 4. 主管交辦事項 *略懂TIPTOP(鼎新系統)架構及流程*

臨床護理工作

1.社區大樓清潔維護 2.廁所清洗 3.垃圾清理清運 4.茶水間清潔 5.社區公共區域清潔 6.客戶及主管交辦清潔事項 上班時間： 8:00~17:00 休息時間： 中午一小時 月休8~10天(排休)

1.一般會計日常作業處理，傳票製作 2.其他主管交辦事項

1. 設備、資產、水電、空調、機電、木作等之修繕與維護保養。 2. 上級主管交辦事項

【薪資】 1. 年薪111萬以上(含簽約金)。 2. 夜班津貼（另有包班獎勵金）。 3. 假日/國定假日津貼。 4. 簽約金。 5. 年資薪：依考核晉升。 6. 經驗薪：同等級醫院(以上)藥師轉任，院外年資最多認列五年。 7. 藥師專業進階制度(P1-P5)：他院轉任可依規定認列院內分級。 【獎金及福利制度】 1. 三節獎金：端午節獎金、中秋節獎金、年終獎金，依醫院營運狀況及個人工作表現核發。 2. 績效獎金：依醫院營運狀況及個人工作表現核發。 3. 生日禮金：依醫院規則發放。 4. 公會補助：入會程序由專人代辦，入會費13,000元及常年會費5,400元由醫院全額補助。 5. 住宿補助：居住新竹縣市以外同仁，提供單(雙)人宿舍及租屋補助。 6. 健康照護：員工與眷屬就醫及自費藥品優待、員工健康檢查。 7. 員工專屬：員工旅遊、家庭日活動、旺年會抽獎、特約廠商優惠、藥師節專屬活動。 【加碼獎勵金】 1. 揪團獎金：二人(含)以上同行，每人10,000元獎金。 2. 推薦獎金：每推薦一名，獎金10,000元。 3. 人才培育獎助學金：每名學生每學期補助金額60,000元，可於畢業前二年起申請，至多得申請四個學期。 【學習成長】 1. 擁有多位實習指導教師，提供完整的PGY訓練計劃。 2. 多元學習管道與環境：提供公假公費在職進修、教學研究獎勵金，另有論文發表補助。 3. 附設圖書館，提供館藏借閱服務。

開車、擔任保全，且須配合院內總務庶務性工作機動調度。

醫療診治相關業務。

醫療診治相關業務。

醫療診治相關業務。

醫療診治相關業務。

醫療診治相關業務。

醫療診治相關業務。

醫療診治相關業務。