面試經驗談專區

1.機械設計。 2.懂機械組立&調適佳。 3.具備機械加工常識，會操作傳統車、銑、鑽床…等工作母機佳。 4.具自動化機械設備實際設計經驗者佳。 5.凸輪結構,擺臂結構設計。 6.標準零部件選型。 7.動畫模擬。

1.懂自動控制PC-Based 應用，程式開發及測試、程控架構及畫面規劃、操作流程規劃。 2.機台操作流程規劃及防錯設計 3.軟體技術資料的編撰及蒐集驗證 4.配合客戶CIM需求 & SECS/GEM協定開發軟體 5.依機台需求進行『通信程式、伺服控制』開發 6.自動控制系統穩定度與故障分析 7.對工作積極、主動、熱情、有強烈的負責心，能夠承受高強度的工作壓力

1. 負責廠區內各項設備和系統的日常維護、保養和修理。 2. 監控設備運作狀況，及時發現問題並進行處理。 3. 負責消防安全、電力系統、設備維護等相關工作。 4. 廠區水、電、氣、照明、庶務性修繕。 4. 撰寫維護計畫和相關報告，提出改進方案。 5. 新廠建置等相關作業。 5. 執行主管交辦的其他相關工作。

1.用者電腦故障排除,軟體安裝、設定、系統操作，與分析網路資料傳輸與網路安全架構等特性，以設計、發展及維護網際網路系統之正常運作 2.安裝、修改、偵錯各種網路安全系統，以防制網路駭客入侵特定之網路 3.支援網路安全系統程式設計工作、及網路及通訊系統整合 4.對網路安全系統之運作、管理及周邊設備之採購作業，提供技術性建議 5.協助客戶進行電腦設備軟硬體安裝 6.透過電話或網路排除客戶端問題、代理產品的售後服務 7.處理電腦相關產品維修、零件及模組更換、升級、保養及故障排除、電腦系統運作的維護及緊急狀況的解除

輔導學生課業，相關科系畢，具1-2年經驗者。 *********應徵者請註明希望待遇**********

1.提供顧客商品介紹與銷售服務（生活用品／人氣品牌）。 2.協助顧客挑選適合的商品（提升生活品質）。 3.維持櫃位整潔與商品陳列。 4.協助庫存管理與補貨。 上班時數： 1.月休8-10天，依法令規定排班。 2.上班時段需配合輪早/晚班/全天班（依各點排班）。

1、達成部門業績及損益。 2、執行公司策略，擬定時程切實執行。 3、落實人員工作管理，確實掌握工作進度以達成目標設定。 4、定期召開會議並落實、督促和協調各項工作進展。 5、檔期行銷活動規劃、大型活動舉行、進撒櫃作業執行。 6、部門庫存掌控及採購。 7、員工績效考核以及升遷的建議。

量販店-家樂福.大全聯.愛買.店務窗口及服務 1.商品陳列與補貨維護（包含貨架與特賣花車）。 2.洽談商品陳列位置與特賣活動規劃執行。 3.蒐集競品資訊、市場價格與促銷動態。 4.協助門市現場的促銷活動與業績追蹤。 5.定期回報門市營運狀況與陳列照片。

◎事先排班、不定時段 ◎服務地點:雲化縣西螺鎮Kanebo櫃 ◎有販賣銷售經驗者優先

◎顧客彩粧、保養服務&商品銷售

1.C#.net 程式開發(Window Form、Console、Web)。 2.熟HTML、.NET、PHP、JavaScript、jQuery等網頁程式開發。 3.微軟SQL Server Reporting Services報表設計。 4.MS-SQL資料庫設計。

(一)8000噸油壓機操作人員 工作內容： 1.機台操作 2.束管點銲作業 3.研磨作業 (二)捲板機操作人員 工作內容： 1.機台操作 2.研磨作業 3.組立點銲作業 4.束管作業

1.依配管圖面施作 2.冷作配管焊接

1.監督現場人員作業，維持作業品質及進度 2.定期物料清點、追蹤複查庫存與紀錄 3.原料及成品的品質與鮮度管理 4.主管交辦事項 有堆高機證照，另有加給

1. 進行商品管理，包含規劃、設計、推廣及跨部門開發協調。 2. 制定新產品規格，提供可行性評估並完成導入及時程控管。 3. 分析商品市場資料與競爭態勢，定位產品並制定行銷與定價策略。 4. 進行市場與產品趨勢調查，為研發部門的新產品開發提供依據。 5. 統籌通路推廣，策劃產品行銷活動、文宣及客戶說明會。 6. 撰寫精確廣告文案，經營社群平台，規劃數位行銷策略。 7. 協助製作影片廣告，熟悉電腦剪輯及相關工具操作。 8. 具備數位廣告投放經驗，提升產品曝光度及品牌影響力。

1. 工程規劃設計與設備管理，包含機電系統的運行維護。 2. 規劃電力系統工程流程，包括設計、實施與優化方案。 3. 安裝高低壓電器設備，進行電氣配管與配線工作。 4.規劃設計安裝熱泵、充電樁、儲能系統

消防設備檢測及維修 消防工程施作 消防設備及水電維修相關 有經驗者佳

1. 規劃與監督熱泵工程安裝施工，確保符合設計規範和品質標準。 2. 進行熱泵設備定期保養檢修，排除設備異常問題。 3. 開展節能創新研發，負責相關專案計劃執行及進度管理。 4. 根據診斷結果進行設備調適測試，維持系統穩定運行效能。

1.薪資政策管理(結構/體系建置) 2.KPI 設定/評價/報償/管理 3.營業人員銷售獎金政策樹立與建議 4.營業人員銷售獎金檢視 5.薪資調查作業 6.年度調薪預算控制&試算提案 7.晉升政策與作業提案 8.新進人員核薪建議與提案 9. 人事行政選用育留相關工作之落實執行 10. 透過觀察、思考與統計分析，能主動思考達持續改善工作效能之成效 11.教育訓練規劃安排 12.完成主管交辦事項

1.協助執行個別、團體體適能活動。 2.執行isp服務方案、計畫。 3.日常生活技能、社會適應、休閒活動等訓練與紀錄事宜。 4.生活照顧及環境維護協助。 5.其他主管交辦事項。 ※歡迎有社工背景尤佳