面試經驗談專區

向上新院區於113年底啟用，地上13層，地下5層，環境優雅， 新設備：Hybrid OR、機械手臂等，智慧型醫院， 擴大禮聘：高階主管及各科優秀人才。 　●「內科系」 ─ 具侵入性治療者優先 　　　心臟內科、神經內科、胸腔內科、肝膽腸胃科 　●「外科系」 ─ 微創手術或具達文西操作經驗者尤加 　　　心臟外科、神經外科、乳房外科、胸腔外科 　　　一般外科、泌尿外科(具器官移植手術經驗者資格) 　●「其他專科」 ─ 　　　兒科、皮膚科 　　　婦產科：具微創手術或具達文西操作經驗者尤加；產科、婦癌、內視鏡手術 　　　復健科：具侵入性治療者優先 　　　家庭醫學科：業務範圍為慢性病房及健檢作業

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.審核公司內部應收、應付相關事務

1.客戶開發拜訪 2.依顧客需求做建議方案及報價 3.定期與主管回報進度、做業績、績效檢討

1:此單位為生產同仁 2:具有耐心 及細心.責任感. 3:可以配合加班 4:培養未來技師 5:歡迎畢業生及社會新鮮人

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一、新產品之研究、評估、開發、試作、評量等工作之計劃與執行 二、新技術之研究、評估、開發（或接收）、試作、評量等工作之計劃與執行 三、替代性物料與技術之研究、評估、開發工作之計劃與執行 四、生產條件與作業標準之製訂與管理 五、模、夾、治工具之設計、驗收、評估、改善 六、設計與工程變更之管理與執行 七、產品、工程、物料、技術、工時等標準之推動與執行 八、圖面、作業條件、作業標準及其他研發、開發資料之製訂、審查、發行、修改與管理 九、產品安裝相關資料之收集、分析與規格化 十、建立完整的技術資訊系統，並充份的運用 十一、跨部門之事務協調 專案或小組負責新產品研發、工具機構設計與改善、研發產品組裝、工程圖繪製、工作進度掌 控等。會齒輪設計對氣/油壓產品有經驗者尤佳.

1.一年以上工作經驗 2.技能加給，經測試認定合格者，月薪每一項目另加1000元，如烙鐵、操作機台等 3.請假不扣全勤獎金 4.需配合加班

1.工程施工圖及材料加工圖繪製 2.建築及都市規劃學科類、機械工程相關、金屬加工相關科系

1.機械元件組立及機台調校。 2.負責機台組立品質的管控及檢驗。 3.有相關組立經驗佳。

1.開立發票及檢核 2.應收應付款項收付、零用金出納管理作業 3.處理應收款項對帳單寄送及應付單據等憑證審核送件 4.協助處理行政辦公業務及主管交辦事項

工作地點：彰化市、員林市

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統整公司的旅遊行程。 工作地點：彰化市、員林市

負責美語教學以及 可配合活動參與

1.製程巡檢。 2.主管交辦事項。 3.需食品相關科系畢業。 4.具相關檢驗分析證照 。 5.現場作業環境、器具衛生檢查。 6.品質數據統計、分析與資料歸檔。 7.校正與保養(金檢機、電子秤、溫度)。 8.負責原物料、半成品及成品品質檢驗、紀錄檢驗結果。

工作內容： 1. 負責飼料生產系統的圖控電腦操作，遵守既定作業流程，確保生產效率和品質。 2. 執行設備的基本保養和維護，協助確保生產設備的正常運行。 3. 支援生產線的操作，必要時進行輪班工作，並配合加班（加班費另計）。 4. 駕駛和操作堆高機，搬運原料（需具備堆高機駕駛執照或願意培訓）。 5. 執行主管交辦的其他相關事務，並與其他部門協作，有效完成工作目標。 6. 本職缺未來需配合工作職務輪調 7. 輪班排休制（每週排休2日） 8. 3~5年後遷移至新工廠(離原工廠15分鐘) 國立大學(科大) 起薪另議 提供的福利與機會： - 公司提供供餐，關懷員工需求。 - 提供專業培訓，無經驗者亦可加入。 - 表現優異者視能力調薪。 - 保障年薪14個月及季度績效獎金，激勵員工持續成長。 我們期待您的加入

主要銷售品項: 小火鍋、鍋燒系列、拌麵 1.接待客人 2.餐飲服務 3.簡易餐點製作、相關產品介紹、顧客服務、門市整潔 4.結帳

歡迎希望對自己未來有抱負而沒有經驗的朋友們， 本公司希望你們來參加我們的教育學習之旅， 讓自己增加更多的謀生技能，幫助你們學習成長， 也是幫助公司業績成長， 大家共同努力，一起加油！！ 1、小貨車司機，負責蛋品配送服務，路線固定 2、07:00上班 3、固定休星期日 4、無經驗可，公司願培訓教育新人，工讀生勿試 5、認真負責，吃苦耐勞，有責任心，＂啫酒者＂勿試 6、定期檢查自己的貨車狀況 7、須備有手排駕照 8、需區域性業務開發能力 享★三節獎金 　★年終獎金 　★享勞健保、勞退６％ 　★每年固定基礎調薪 週休一日(固定休週日) 月薪50000~60000以上(含送貨獎金) 固定休週日-周休一日 ※固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 未休足一例一休 則以勞基法加班計算在月薪 週休二日(固定休週日，排休一日) 薪資另議 ※固定或變動薪資因個人資歷或績效而異