面試經驗談專區

1.客戶拜訪開發，公司產品推廣 2.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.客戶拜訪開發，肥料推廣銷售 2.主管交辦事項

1. 負責成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 10.其他主管交代事項。

管道清理工作 配合現場工程師及團隊進行施工 工地現場協助技術人員

主要為麵包製造商，大量招募麵包學徒，須將麵糰放入模具中，進行烘培...等作業。 此職缺需經訓練，期間為期 4~5個月 上班時間6:30~15:30 含訓練期間只要滿三個月後，即調薪資1000-2000元 訓練後第五個月，上班時間 5:30~14:30 即調薪資2000元 無經驗願學習 丙級烘焙食品技術士+1000元

1.記錄病患用藥記錄和各種病徵 2.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助

1. 國內大專以上土木、建築、營建相關科系夜間部就學中。 2. 熟悉電腦文書作業。 3. 夜間部就學中，對建築、土木、結構、景觀設計有興趣者。

(一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他:1.行政核銷事務協助。 (四)主管交辦事項。

1.能真誠關心他人，以服務的熱忱了解各單位同事及民眾的需求。 2.熟悉且協助主管督導居家、社區、住宿式長照機構相關業務。 3.擬定年度工作計畫。 4.照顧計畫評估設計與執行。 5.員工教育訓練規劃與安排。 6.具備分析、評估、規劃、領導能力。 7.其他主管交辦事項。

(一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他:1.行政核銷事務協助。 (四)主管交辦事項。

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4.依據客戶需求，進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 5.各項文檔建立、維護及更新 6.撰寫方案計劃與執行成果報告 7.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 8.多元教育訓練線上工具運用，執行作業模式建置

(一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他:1.行政核銷事務協助。 (四)主管交辦事項。

1. 負責居服派案與管理。 2. 定期提供個案家訪、電訪之服務評估。 3. 規劃與辦理居服員之督導、教育訓練或相關會議。 4. 行政核銷與服務相關報表統計與彙整。 5. 方案執行與計畫撰寫、專案活動辦理。 6. 其他組職或主管交辦工作。

鍋爐及壓力容器設備電焊, 冷作人員, 主要電焊種類為氬焊, CO2, 手焊，無須具有專業執照，公司可培訓並考取證照。

我們提供的不是只有燒肉 更進一步提供優質的桌邊服務 讓客人享受到美味的燒肉是我們的宗旨 靠著跟客人的接觸 提升自己談吐應對 提升自己的觀察力 了解客人的需求 進一步提供更舒適更親切的服務 工作內容 1.提供優質顧客服務及環境的清潔 2.內外場的聯繫,顧客菜單的諮詢介紹，必要時提供建議 3.上菜併提供有關燒肉的服務 4.主管交辦事項

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 飲料及酒水調製 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 完成主管交辦之事項 【外場工作內容】 1.提供優質得桌邊服務 2.酒水飲料的製作 3.出餐.確認餐點 4.幫忙結帳.會員集點 【內場工作內容】 1.各項肉品.套餐,擺盤製作,出餐 2.各項主食.湯品.製作 3.甜點製作擺盤 4.幫忙酒水飲料製作 【工作時間】 晚班 1730~2300(上下班時間可做調整) 假日班 1200~2200 全天班 1500~2300 【各項福利】 ★高工時津貼:月工時超過100小時+10元,150小時+20元 ★區站考核通過加薪5~20元 ★業績獎金.推薦獎金.年終獎金

你是不是常常看到黃底黑字的「Times」停車場呢? 就是我們!! 來自日本的專業停車服務品牌 在台深耕超過19年，總開發實績已超過千件 積極導入新型態的技術及設備，為提供更加舒適省心的停車使用體驗而持續努力 希望能為改善台灣的交通環境盡一份心力！ 我們正在尋找積極主動且注重細節的業務專員 加入我們台灣普客二四的業務團隊。 【這份工作在做什麼？】 1.挖掘有潛力的據點 → 深入大街小巷，實地調查土地與周邊環境，評估市場潛力，為停車場開發找到最佳位置！ 2.陌生開發&既有客戶維繫 → 接觸潛在合作地主，進一步開發和提案；並與既有客戶保持良好關係，建立信任穩定合作～ 3.停車場設立對應 → 參與契約簽訂、建置流程中的跨部門協作，一起打造高標準停車場！ ** 親眼見證一個新停車場從無到有的完整過程，成為熟悉市場的停車產業開發專才 ** ☺︎我們想對你說 ☺︎ 《 我們的業務在案場開發的過程中，可以接觸到公司內外最多的人 》 ✦ 歡迎不喜歡整天待在辦公室、不排斥陌生開發的人 《 我們的工作看似只有土地開發，但過程有許多細節； 加上土地是有高經濟價值，老實說也會常常碰壁或需要思考不同的方法突破 》 ✦ 歡迎對工作有責任心、喜歡挑戰的人 《 我們是以最踏實的方式來了解不同區域的停車需求及市場 》 ✦ 歡迎有觀察力且喜歡 〝開車〝 趴趴走的人 《 我們知道自己的產業相對冷門，雖然停車及停車場就在你我的生活中， 但相信你應該還是不了解背後的運作 》 ✦ 歡迎願意學習、不一定要有業務經驗 ✦ 會手把手教育訓練，讓你一探停車場產業的分工模式 《 我們的業務不須應酬，只需與地主保持良好關係、刷刷存在； 偶爾可能需要加點班，但都是必要加班，也可申請加班費 》 ✦ 歡迎期待工作能與生活平衡的人 如果還是不太清楚或是想進一步了解，都歡迎留言詢問！ 如果看完很喜歡，歡迎你 『主動應徵 』 歡迎你加入我們，跟公司一起發展與成長！ ✉️ 【快速應徵流程】 履歷投遞 → 書審 → 面試邀請 → 初試 → 複試 （履歷投遞後 3 個工作天內回覆，若不符合資格恕不另行通知） 如果你想參與一份有挑戰但不孤單、能看見自己成果的工作，歡迎加入我們！

LED字幕機、電視牆組裝及維修工作；及執行主管交辦工作 新進人員年收入(薪資+各種獎金+各種福利+各種補助+各種津貼)50萬元以上

此職缺的能力要求及主要工作如下 協助工程人員前置、模組維修、組裝工作 跨部門協助、其他公司交辦事項 電子相關科系佳 ，高職可，不限工作經驗 出勤率佳 學習能力強 工作表現符合公司需求之新進人員年收入=薪資+各種獎金+各種津貼與福利 保證43萬以上

1.協助業務及客戶進行產品操作與技術服務，提供應用面整合與解決方案。 2.撰寫與推廣技術文件，執行產品應用教育訓練，提升客戶與內部同仁之專業能力。 3.支援新產品導入，包括應用測試、驗證與技術轉移。 4.蒐集並回饋客戶需求與市場趨勢，協助內部研發及產品優化。 5.從事產品設計與研發。 6.跨部門合作（業務、研發、品保等），確保客戶專案順利推進並符合需求。