面試經驗談專區

1.產品資料卡/規範書製作、美編修圖。 2.產品開發資料彙整。 3.行政事務處理：須具文書/排版、文件收發與檔案管理能力。 4.其他主管交辦事項。

【工作目標】 作為公司研發部的核心橋樑，負責領導跨團隊（包含電控、設計、工程、系統、開發、文書、生產導入與品保工程），確保馬達動力系統產品與應用從概念設計、技術定義到大規模量產的順利推進。 【工作內容】 1.專案全生命週期管理：主導馬達驅動器與動力系統專案之開發流程，制定詳盡的專案計畫，嚴格控管開發進度（從Design、EVT、DVT到PVT試產階段），確保產品準時交付並符合質量標準。 2.擔任研發、業務、產線及品保之核心溝通橋樑，將業務端的客戶需求轉化為研發端可執行的技術語言。 3.新產品導入(NPI)，參與試產階段之技術對接，協助排解產線組裝或測試異常，並評估設計之易製造性 (DFM)。 4.工程變更管理(ECN)負責產品量產後之設計變更、備料替代評估及相關技術文件之審核與簽核。 5.協助落實研發SOP、馬達規格藍圖標準化及技術文件版本控管。 6.針對專案開發中之技術瓶頸或品質異常，主導召開協調會議並追蹤後續改善對策。在關鍵節點報告專案進度、潛在技術挑戰與資源配置需求。在技術層面與外部客戶進行需求對接，處理客訴技術分析與規格變更。 【擅長工具】 1.辦公軟體：MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook。 2.專案管理：Microsoft Project, Trello 或類似之專案管理工具。 3.工程繪圖(具備基礎視圖能力即可)：OrCAD, PCB layout, AutoCAD / SolidWorks (或任何2D/3D視圖軟體)。 【工作技能】 1.具備撰寫產品規格書、技術報告及標準作業程序(SOP)之能力。 2.具備制定專案里程碑、時程控管與風險管理之實務經驗。 3.了解電路板Layout、電子電路、電力電子、馬達驅動或自動控制系統之基本原理與架構。 4.具備處理跨部門資源排斥與意見衝突之溝通技巧。

此職位將扮演代理商、最終用戶與公司之間的關鍵橋樑，需熟悉工具機特性、規格與應用，提供專業、精準的技術銷售服務。主要工作包含： 1. 根據客戶加工需求與生產條件，提供正確的工具機規格建議與機種選配方案。 2. 協助代理商及用戶評估整體加工製程，提出效率提升或問題改善的解決方案。 3. 進行產品簡報、技術說明、設備示範（Demo）及專案評估。 4. 了解各類工具機（如車銑複合、五軸加工中心、臥/立式搪銑床等）的應用特性與限制，並提供專業諮詢。 5. 與工程、產品與售服團隊合作，協助規劃專案、回覆技術問題與追蹤交期。 6. 建立與維護代理商及終端客戶關係，並協助開發新通路與新市場。 7. 蒐集競品資訊、市場動態，定期回饋市場需求及產品建議。 8. 支援國內外展會、客戶參訪與產品教育訓練。

【工作內容】 1. 配合公司專案，協助企劃提案及執行（包含線上/實體）。 2. 負責實體活動視覺設計，能獨立進行「廠商發包與議價」，確保品質與預算控制。 3. 兼具獨立作業與團隊協作的意識，能妥善規劃並追蹤自身負責之設計進度。 4. 主管交辦與團隊彈性支援。 【我們還有這些大展身手的機會！】 1.AI 工作流落地實踐：我們鼓勵你在這裡探索並實踐 AI 工具與設計工作的完美結合。 2.跨領域視覺解鎖：網站、影音剪輯、社群圖文操作，讓你累積多元的實戰機會經驗。 【應徵條件與特質】 1. 投遞履歷時請務必附上完整個人設計作品集（無附作品集者恕不另通知）。 2. 我們只找正職夥伴，無提供遠端工作模式。 3. 關於薪資：現有薪資範圍如未達期望，可依經歷及作品進行討論 4. 須熟悉：Adobe Photoshop、Illustrator 等設計類軟體。 5. 具備良好的溝通理解能力、抗壓性與時間管理能力。

理周教育學苑，是理財教育的第一品牌 想邊工作、邊學習各項投資理財知識與技巧，就在理周教育學苑 理周教育學苑有市場上許多知名技術分析老師， 包含朱家泓老師、蕭明道老師、謝佳穎老師、林穎老師、廖崧沂2.0老師、余適安老師、股權奶爸IF老師、張琨琳老師、羅澤鈺老師等 所以想學投資理財最佳捷徑，就是成為理周教育學苑員工 理周教育學苑除了實體課程、線上課程等相關業務外 更盡社會責任，透過理周教育基金會不時舉辦公益講座或課程，將收入部分捐贈公益，藉以號召學員&投資人，學投資做公益。 以下可查看 理周教育學苑官網 https://www.moneyedu.org.tw/Web/index 理周教育基金會官網 https://www.moneyedu.org.tw/MWeb/About04 理善生活教育學苑 https://www.lishanlife.com.tw/Web/index 行銷企劃是品牌的執行者與推手，負責策劃課程內容、經營社群、規劃行銷活動專案。這個職位適合熱愛投資理財內容、對市場行銷敏感、樂於讓品牌更有影響力的人才。 能力需求 - 熟悉社群平台操作（如LINE 官方帳號、Facebook、Instagram、Threads等、其中兩項即可）。 - 具備數位行銷企劃基礎，包括內容行銷、活動規劃、數據分析能力。 - 熟悉文案撰寫、排版與基礎視覺美感。 - 具備自主學習、趨勢觀察能力，樂於發想創意並勇於挑戰。 - 良好的溝通能力，能與團隊、客戶及外部合作單位協作推進專案。 - 具備數位廣告投放基礎概念尤佳（如 Meta Ads、Google Ads）。 工作內容 - 策劃與執行財經課程行銷專案，提升品牌曝光與用戶互動。 - 社群平台日常經營與內容規劃，包括貼文、短影音、社群活動等。(LINE@、FB、YT、Instagram、Threads) - 協助品牌建立數位聲量，觀察市場與社群動態，提出行銷企劃。 - 分析社群數據，整理報告並提出優化建議。 - 協助團隊整合資源，跨部門合作推進行銷活動專案。 - 參與廣告投放規劃，追蹤成效並優化策略。 月薪 督課金：須配合晚上及假日跟課值班(前一個月底排班)，值班另有督課金 獎金：視工作表現、積極度、貢獻度給予獎金。 加分項目 - 具備基礎影音剪輯能力。 - 曾負責或參與品牌行銷專案，有實際執行經驗。 - 熟悉 SEO/SEM 或 GA4 分析，具備數據驅動的行銷思維。 - 對網路趨勢、社群生態有敏銳洞察力，能掌握流行語彙與議題操作。

1.產品加工 2.產品組裝 3.產品清潔包裝

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 #其他說明# ＊月休8-10天(含全年度12天國定假日彈性調整至每月排休) ＊可配合門市輪調(外派至其他縣市提供住宿及水電津貼補助) ＊有希望優先安排的門市可以事先提出(會依門市各點分發) #加分條件# *樂於與人互動，對餐飲業有熱忱 *認真、負責、學習意願高 #商圈門市# ＊信義商圈：信義誠品、新光A8、統一時代 ＊台北車站：京站、南西誠品、雙連 ＊西門商圈：西門 ＊東區商圈：忠孝

⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿一年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 ⭐️績效獎金： 試用期2個月通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 工作內容: 1. 儲備食材、菜餚調理 2. 炸物前置作業與製作 3. 擺盤與出菜 4. 維持廚房內的衛生管理工作 金子半之助優勢: ＊日本品牌重視每位員工，提供扎實員工培訓 ＊提供課程，加強職場技能，打造最強職人 ＊晉升制度透明完善，準備好就有機會挑戰管理級 ＊體會日本認真、堅持、用心、專業職場文化 誠摯邀請 ＊對餐飲內場廚房工作有興趣者 ＊能接受早晚輪班，兩段班 ＊熱忱，個性活潑外向，樂於與人互動 ＊認真、負責、學習意願高 ＊願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者 ＊依階段性升遷考核調薪 歡迎熱情、願意自我挑戰的您，加入我們的行列，請投遞履歷或預約面試請先來電，我們隨時準備好與您面談！

⭐報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿一年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 ⭐績效獎金： 試用期2個月通過後，可依職位及考核績效領取 工作內容： 1.親切的服務與接待 2.為客人介紹餐點、點餐 3.收銀、結帳、維護環境清潔 4.協助餐點盛裝、出餐、簡易備料、清洗碗盤 ＊配合早晚兩段輪班，門市輪調，內外場交叉學習 ＊樂於與人互動、認真負責、學習意願高、有熱忱 ＊願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者 ＊階段性升遷考核調薪，甚至外派至海外擔任管理職務

1.親切的服務與接待顧客 2.為客人介紹餐點、點菜、出餐 3.櫃台服務，收銀、結帳 4.依照標準程序製作各項餐點 5.門市環境清潔維護及外送服務(需具機車駕照) 正職晉升不設限，準備好就上場 試用後:$43600 儲備副店:$41100 試用後:$37100 正職起薪:$35100 (無經驗可) 內含績效獎金及活化獎金 #其他說明# ＊月休8-10天(含全年度12天國定假日，彈性調整至每月排休) ＊可配合門市輪調 ＊有希望優先安排的門市可以事先提出(會依門市各點分發) #加分條件# *樂於與人互動，對餐飲業有熱忱 *認真、負責、學習意願高

1.親切的服務與接待顧客 2.為客人介紹餐點、點菜、出餐 3.櫃台服務，收銀、結帳 4.門市環境清潔維護及餐點 ＊若有意願學習製作各項餐點，薪資可再提升 ＊彈性工時排班4-8小時(依門市實際需求工時遞增減彈性調整) ＊若有優先安排門市地點，可於面試時跟我們說喔~ #加分條件# *樂於與人互動，熱忱無限

☆開幕籌備中☆-金子半之助【台北大巨蛋】 ⭐️績效獎金： 試用期2個月通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 工作內容: 1. 儲備食材、菜餚調理 2. 炸物前置作業與製作 3. 擺盤與出菜 4. 維持廚房內的衛生管理工作 金子半之助優勢: ＊日本品牌重視每位員工，提供扎實員工培訓 ＊提供課程，加強職場技能，打造最強職人 ＊晉升制度透明完善，準備好就有機會挑戰管理級 ＊體會日本認真、堅持、用心、專業職場文化 誠摯邀請 ＊對餐飲內場廚房工作有興趣者 ＊能接受早晚輪班，兩段班 ＊熱忱，樂於與人互動 ＊認真、負責、學習意願高 ＊願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者 ＊依階段性升遷考核調薪 歡迎熱情、願意自我挑戰的您，加入我們的行列，請投遞履歷或預約面試請先來電，我們隨時準備好與您面談！

1.負責客人帶位、倒水等工作 2.負責桌邊服務、收送餐之服務 3.於客人用餐完畢，負責收拾碗盤與清理環境 4.內場備料及碗盤清洗 ＊彈性排班4-8小時(依門市實際需求工時遞增減彈性調整) 早班 1200-1600 晚班 1800-2000 假日 1200-2200 （*多時段可配合者優先錄取） #加分條件# *樂於與人互動，熱忱無限 *認真、負責、學習意願高

1. 送貨需搬運飼料(30KG/包) 2. 旺季須配合公司訂單加班送貨 3. 負責安全駕駛貨車，按照公司制定的路線準時將袋裝飼料送達客戶，確保運輸全程合規並遵守交通規則。 4. 定期檢查及保養運輸車輛，並執行簡單的機械維修，確保車輛運行安全可靠。 5. 注意貨品運輸過程中的安全與品質維護。 6. 根據路線及送貨需求進行高效的規劃，靈活應對突發狀況，確保配送準時且服務優質。

1. 公司內部資訊設備（電腦、印表機、網路設備、伺服器等）安裝、維護與管理 2. 建置與維運公司網路環境、伺服器系統（AD、Mail、File、VM等）與備份架構 3. 負責資訊安全防護作業：防火牆、資安軟體、帳號權限管理、資安政策執行 4. 管理門禁系統與監視攝影機（CCTV）設備，執行權限控管與影像調閱作業 5. IT 專案執行（如新設備導入、系統升級、資料搬遷等） 6. 協助處理同仁 IT 技術支援與操作問題排除（Helpdesk） 7. 維運鼎新 系統之 BI 報表平台（T-SQL／Report Designer），定期產出／優化管理報表 8. 依各部門需求製作或調整 BI 報表，協助數據分析與業務決策支援

1. 櫃檯收銀及結帳作業、交帳作業、審查訂單、款項、開立發票。 2. 銷貨統計數據：核對進貨數量及日報登記作業，館內業績相關報表統計數據。 3. 彙整交易產生之原始憑證及發票整理，與會計師務所、總公司財務部，辦理銀行往來事務、現金收付、轉帳、匯款等作業及每日銀行帳務核對。 4. 電話客戶服務：接聽0800專線，依循客戶提問的問題給予合適的回覆或窗口。 5. 行政文書作業：收銀相關檔案的新建立、核銷與部門間文件往來。 6. 主管交辦事項：協助各部門間運作或其他事項。

1.門市導覧、公司介紹、商品銷售等解說 2.推廣品牌，達成業績目標 3.旅遊團體接待服務，維護客戶關係 4.協助門市商品相關事項 5.其他交辦事項

【薪資與資歷說明】 無經驗者： 月薪 36,000 元起 具採購實務經驗： 月薪 40,000 元以上（最終薪資由主管依經歷與能力評估核定） 【工作內容】 1.執行採購作業流程與供應商管理,以達到低成本高品質的採購目標 2.負責採購公司所需各項事務性設備 3.供應商開發 4.資訊收集 5.一般採購及議價作業

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