面試經驗談專區

🔥【餐廚助手招募中｜台北市、新北市】🔥 🏢 服務知名企業與大專院校 🥢 15年以上專業團膳品牌 📍台北市、新北市多據點 如果你做過餐飲、待過廚房，正在找一份穩定、單純、不用面對客人的工作，歡迎加入昊翰食品團隊。 🍳【工作內容】 🔪 食材清洗、切配與備料 🥬 協助出餐與餐點整理 🍱 配合主廚完成每日供餐作業 🧹 廚房環境與器具清潔維護 📦 協助餐點包裝與備餐作業 👉 工作內容固定 👉 團隊分工明確 👉 有經驗者可快速上手 【期待您的加入】 如果你對中式餐飲有熱忱、重視品質、希望在穩健成長的環境中持續精進， 昊翰食品邀請你加入，與主廚團隊一同端出台灣餐桌的每一道誠意與美味。 ✔️ 不只是助手角色，我們重視實戰與責任感 ✔️ 有經驗者將可參與菜單規劃與作業流程優化 📩 請在上班日13:00-16:00，或晚上19:00-22:00致電陳經理，合適者我們將盡快與您聯繫安排面試。

工作內容 ．商品驗收上架 ．看單揀貨、裝箱 **能適應長時間站立與步行作業 **需具基本體力,可負擔部分搬運作業 無經驗可,有教育訓練 工作時段 ．早8：08:00 - 17:00 時薪230元 **報到第一天早上 7:40 ．晚4：16:00 - 01:00 時薪270元 **第一天報到上班15:00-00:00 ．大夜：22:00 - 07:00 時薪285元 **報到第一天晚上22:40 班別固定，不用輪班 休假制度 ．周休二日、排休 工作地點 ．桃園市觀音區寶倉街108號C棟1樓 福利及發薪制度 ．享勞保、健保 ．發薪日:每月11日領薪,可隔日領 快速面試 0905-815-867 Lucy Chiu Lucy ʟɪɴᴇ ⬋ ⬋ https://gsdjobs.pse.is/HR08 ID:0905815867

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工作內容 商品理貨、整理及出貨作業 工作時段（固定班別） 早班｜07:00－16:00 時薪 230元（含津貼） 晚班｜16:00－01:00 時薪 265 元（含津貼） 夜班｜22:00－07:00 時薪 285 元（含津貼） 休假制度 排休制，月休 8 天 工作地點 桃園市楊梅區梅獅路二段616巷1號 員工福利 ✔ 勞工保險、全民健康保險 ✔ 6％勞工退休金提撥 ✔ 完整教育訓練，無經驗可 應徵方式 📞 聯絡人：Lucy 手機：0905-815-867 電話：02-7730-8927 LINE 應徵： https://gsdjobs.pse.is/HR08 歡迎有意願求職者來電或加入 好友洽詢工作內容與報到資訊。

【工作地點】桃園市觀音區寶倉街108號C棟 【工作內容】看單撿貨、理貨、上架、出貨、包裝等 【工作班別與休假制度】 早7班：07:00－16:00（可選擇排休制 或 固定休六日的週休班）（含津貼）日薪1,920-1,960 早8班：08:00－17:00（排休制，無法固定休六日）（含津貼）日薪1,920-1,960 晚4班：16:00－01:00（排休制，無法固定休六日）（含津貼）日薪2,160-2,240 夜10班：22:00－07:00（排休制，無法固定休六日）（含津貼）日薪2,360-2,400 ※ 排休制班別須配合例假日與國定假日輪值。 💡 時薪每月浮動調整，月薪以每日工作8小時、每月出勤22天（約月休8-9天）估算，實際薪資依出勤天數及時薪變動為準。應徵時歡迎向專員確認當期最新薪資。 【薪資與領薪方式】 正常月領薪、可預支日領、週領 【立即應徵】 應徵專線：0910-570-862（小安） 應徵方式：請截圖職缺內容，並透過ID: gsd688 聯繫小安 https://gsdjobs.pse.is/HR10 名額有限，歡迎馬上聯繫，快速上工

1.料理前置作業處理技能。 2.基本食品安全衛生維護。 3.廚房環境衛生維護。 4.一週可排三到五天班。 5.排班時間為可談，採一頭班 早班：10:30-19:30 中班：12:00-21:00 晚班：18:00-01:00

主要依個案的照顧計畫及實際需求，至服務對象家中提供身體清潔、日常生活照顧、協助進食、備餐、沐浴洗頭、翻身拍背、肢體關節活動、協助排泄及上下樓梯等服務，並視需要陪同外出或就醫、協助簡易家務、代購生活用品、安全看視及陪伴。服務過程中，照顧服務員應注意個案身心狀況及居家安全，填寫服務紀錄；如發現健康或生活狀況異常，應立即通報機構及相關人員，以維護服務對象的生活品質、安全與尊嚴，並減輕家庭照顧者的負擔。

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工作地點：新北市板橋區※ ☆我們正在尋找——有愛、有心、有行動力的你！ →你是否熱愛照顧人、對長輩有滿滿的耐心與責任感？ →你是否希望用專業與關懷，在第一線為家庭帶來支持與溫暖？ →如果你點頭如搗蒜，那我們正在找的，就是你！ ★我們希望你是： →熱愛長照與照護服務，願意傾聽、陪伴與協助 →有居家照護經驗者尤佳，沒經驗也歡迎，我們有完善的培訓制度 →擁有領導與協調能力，能與夥伴們齊心打造優質服務 →溝通能力佳、樂於團隊合作，能與使用者、家庭與同仁順暢交流 →若你擁有相關科系背景或居服督導員結訓證書，那就更加分囉！ ☆工作內容：你的每一步，都是改變的起點！ →擬定貼近需求的居家服務計劃，進行個案全方位管理 →定期拜訪服務現場，關心居服員的工作與使用者的回饋 →提供居服員專業指導與支持，協助團隊成長與進步 →和家屬、醫護人員保持良好聯繫，一起打造安心照護網 ★我們給你的不只是工作，還有滿滿的用心與福利！ →業績獎金 + 年終獎金 + 三節獎金，你的努力值得被肯定 →彈性上下班、不補班，工作與生活好平衡 →教育訓練補助，支持你不斷進修與提升 →特休假、定期健康檢查，你的健康我們關心 →每月聚餐、年度員工旅遊，放鬆一下最重要！ →勞健保 + 團體意外險，為你多一層保障

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無線系統架設(行動電話信號室內覆蓋、無線電中繼系統架設及消防無線電架設) 軟硬體設備怖線、安裝、調校、保養及維修服務

相關門市人員經驗兩年,六日禁休。

1. 負責餐廳日常營運管理，包括人員安排、庫存管理及設備運作，確保餐廳營運順暢。 2. 制定和執行經營計畫，進行財務預算管理，嚴控成本並提升盈利能力。 3. 監督並確保食品衛生及安全標準的符合性，維持高品質的顧客用餐體驗。 4. 負責員工培訓與發展，提升團隊專業技能及士氣，同時激勵員工達成目標。 5. 執行公司及賣場設定之行銷活動 6. 迅速處理顧客服務問題及營運危機，提升顧客滿意度並維護品牌形象。 7. 定期檢視業績數據，分析經營指標，並提出建議持續改善營運績效。 歡迎您加入我們的團隊，共同創造優質的用餐環境，期待您的加入！立即投遞履歷吧！

Project Managers who are responsible for the overall direction, coordination, implementation, execution, control and completion of specific projects ensuring consistency with company strategy, commitments and goals. 1. Familiar with project management tools, strategic planning and risk management techniques. 2. Demonstrated ability to motivate / drive multidisciplinary teams to achieve objectives (performance, quality, cost, timelines) 3. Lead and coordinate the project teams to achieve the project scope, goals and deliverables 4. Monitor project KPIs and ensure adherence to commitments. Report to senior management on regular base. 5. Interact with customers: facilitate a bi-directional communication. (requirements, status, decision to be made, etc...) 6. Manage project budgets and BoM cost 7. Plan and schedule project timelines 8. Constantly monitor and report on progress of the project to all stakeholders 9. Present reports defining project progress, problems and solutions 10. Implement and manage project changes and interventions to achieve project outputs

①了解當地會計政策及稅務政策，負責墨西哥廠區會計核算/稅務管理，執行總部會計政策； ②應對當地會計師事務所，回復相關審計問題及提供資料； ③定期與總部主管匯報會計相關工作，與總部保持良好溝通； ④負責團隊搭建及會計賬務處理複核工作； ⑤配合集團或總部推動專案開展、落地、實施，且完成當地專案計劃； ⑥完成主管交辦的其它事項。

1.Server機構產品設計開發 2.專利設計開發與申請 3.PDM系統相關承認流程操作

1. 儲備廠區營運規劃 2. 產業選址、人才招募 3. 制定供應鏈策略 4. 在印度推動中央化、集團政策，情報調研、分析並制定對策 1. Ensure operational activities. 2. Track staffing requirements, hiring new employees as needed. 3. Develop collaborative strategies and proactive approach to optimize supply chain.