面試經驗談專區

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 *輪班(白班小夜班)

1. 負責文件檔案的建立、管理及歸檔，確保資料完整性及安全性。 2. 維護辦公室環境與設備整潔，協助提升工作環境品質。 3. 進行資料處理、影像掃描，並建立系統化目錄建檔。 4. 定期檢查、整理公司檔案，完成相應更新作業。 5. 撰寫商業書信及信函，確保溝通內容準確且專業。 6. 處理郵件標籤及文書資料，支持郵寄及文檔需求。 7. 將關鍵檔案歸入內部資料庫，確保數位化管理流程順暢。 8. 回覆客戶諮詢，包括商品價格查詢及報價相關問題。 9. 負責文件資料檢查與更新作業，確保數據準確無誤。 10. 整理部門檔案並追蹤進度，及時完成顧客信件回覆。 11. 處理出貨單和客戶訂單，並進行相應檔案記錄整理。 12. 管理及更新顧客聯絡資料庫，保持資訊準確性。 13. 按時提供業務銷售報表，支持主管決策制定需求。 14. 協助處理內部行政業務支援，確保銷售活動順利進行。 15. 配合業務人員完成相關商業活動後勤支援。 16. 協助採購相關文件整理及庶務處理，優化工作效能。 17. 統籌會議材料及簡報準備，支持部門會議需求。 18. 管理辦公器材及耗材需求，針對損壞提出維修計畫。 19. 協助監控部門資源使用，並執行其他主管交代事項。 20. 組織文件歸檔規劃，提升檔案檢索及儲存效率。

徵求 美髮產品銷售業務 ▲工作內容 1.市場開發：針對台中、南投、彰化區域，開發潛在客戶市場及服務，維繫穩定客戶關係，推廣產品銷售產品。 2.訂單：負責國內沙龍店家業務接洽，訂單處理與收款相關事宜，報價及簽約，達成公司業績目標。促成美髮沙龍端進貨、維護及提升用貨量。 3.熱情開朗、個性樂觀，對工作有責任感，具企圖心與團隊合作與分享。 4.傳達及說明品牌的各項業務重大訊息、講座活動、產品資訊以及國際訊息。 5.願意與我們一起成長，勇於接受各種挑戰。 6.須具備汽機車駕照，自備交通工具。 ▲工作需具備： *溝通表達能力佳，能夠良好團隊合作 *主動積極，抗壓性高能獨立作業者 *心思細膩、負責不推拖 ▲加入我們 1.我們是個歡熱的大家庭，有明亮舒適的辦公室及用心良苦的主管 2.身為時尚的行業，可穿著較為潮流服裝 3.不定期聚餐、員工旅遊、享勞健保、年終獎金、周休二日、國定假日、特休

1. 幼兒、兒童美語教學 2. 活動企劃擬定+執行 3. 英文部行政工作如: 抽查、抽考、巡堂 4. 英文老師管理溝通 5. 英文老師教學指導 6. 英文教學成果督核 7. 學生輔導

帶班，有中小班經驗者

1.進行教學評鑑 2.運用教學策略，指導學生學習 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.選擇、準備及組織教材 5.擬訂學生教學計畫和教案

無經驗者可培訓，無證照也歡迎試試。 於成廠區執行以下工務： 1.出工人員之人數清點及工具箱會議主持。 2.執行廠區相關作業申請。 3.出席參與及廠區各項規定宣導。 4.施工現場巡檢、稽核，防止不安全行為及動作。

工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段： 早班:05:00-13:00(1名) 早班:07:00-13:00(2名) 晚班:17:00-22:00(2名) 每日需排班工作4小時以上(須能長期工讀)。 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 PS：用餐時段因店內忙碌，請勿來電，謝謝。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】

1.熟悉各類工業配電及電機設備維修技術，有識圖能力，需丙級工業配電相關證照以上資格。 2.抗壓力強、能接受主管指派工作，願意學習者。有工作經驗者優先錄用。 3.工作地點：國內各科學園區/海外。 4.懂簡易電腦文書軟體操作及收發郵件。

**數位控制折床機器操作，進行各種門框、門板、金屬配件的凹折加工 **具有cnc折床者經驗者佳 **需配合加班安排 **符合並優於勞基法 ★詳細工作內容及薪資，待面議★

**CO2焊接相關工作：門框、門扇、組裝金屬配件的焊接 **需配合加班安排 **符合並優於勞基法 ★詳細工作內容及薪資，待面議★

工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段： 1.早班05:00-13:00 2.晚班16:00~21:00 每日需排班工作4小時以上，每週排班五天(含例假日1天)，每週至少排班20小時。 麻煩了 謝謝 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】

負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔

1.使用電腦軟體將設計圖轉換為CNC控制碼，以驅動製造設備。 2.將相關文件、圖檔匯集整理，並交付品質審核負責人員進行審核。 3.檢查完稿和所估計的成本是否足夠精確，以符合相關標準與規範。 4.提出並說明設計規格。 5.對製造團隊進行說明，必要時提出修正方案。

1. 負責CNC加工機操作。 2. 上下料、安裝工件和準備加工刀具、更換刀具與補正。 3. 掌控線上物料，進行換線與對刀作業。 4. 維護機台，排除故障問題。 5. 品質異常處理。

一般設施設備維修與保養,水電維修，行政庶務，臨時交辦事務。

1. 【區域負責 / 領班】 核心職責： 1.負責特定工作站的日常運作，執行開線準備、首件檢查與物料確認。 2.具備優異的操作技術，負責指導新進作業員正確手法，並在產線發生簡易故障或異常時，第一時間進行排除，確保生產節奏不中斷。 3.需要協助組長在必要時刻調配人力，臨時排程異動的轉換效率和相關作業 4.製程與品質的異常反饋，必要時協調所在區域的工作分配 5.回報區域範圍內之人員請假與調動、人員異常反饋 管理幅度： 帶領5名作業員(含本外籍員工)。具算數邏輯尤佳。 2. 【生產組長 / 副組長】 核心職責： 1.生產計畫與實際產出的核實與追蹤回報，包含結單尾數、不良品、重工進度之掌握。 2.需負責所在課別之每日人力排班、加班調度及請假應變(含跨部門調動人力)。 3.當生產出現品質異常或重大設備故障時，需跨部門協調品保與工程單位排除障礙。 4.需統計每日稼動率與良率報表，並處理現場同仁的情緒與衝突排解。 5.初步判定各區域的專業技術之情況，安排教導員進行新進人員教育訓練追蹤與輔導，不定期約談。 管理幅度： 帶領5-15人(含本外籍員工)。具產線管理經驗者佳。 3. 【課級主管 / 高專】 核心職責： 著重於「管理系統」的升級或專業技術與品質把控。 1.管理：需制定課級年度 KPI 與預算控管，運用精實生產或 IE 手法優化製程，降低生產成本並提升整體設備效率。 2.專業：對於製程產線工件品質穩定度與各工站專業技術必須有一定了解，並提供專業建議與分析。 3.負責培育幹部梯隊，建立標準化管理規範，並對接新物件導入等跨部門專案與首批作業相關評估與專業手法討論。 4.年度績效考核、各項專業技術核定之最終判定。 5.該單位總人數之產能評估與資源分配。 管理幅度： 管理 組長、專員級、區負，(整課級人數50人以下)對整體課別績效、效率負責。

1.負責收銀櫃檯結帳工作 2.收銀櫃檯整理、清潔 3.機動性支援門市事宜 4.主管交辦事項

1.負責賣場商品銷售工作及相關商品解說 2.商品存貨管理 3.賣場環境巡視、整理、清潔 4.顧客諮詢服務 5.機動性支援其他單位或其他門市 6.主管交辦事項