面試經驗談專區

1.上市半導體科技公司晶圓運送服務 2.依據排程時刻表巡迴廠與廠間運送 3.職場環境友善採排休制並遵循法遵 4.月薪內含休息日加給以及其他津貼 5.評估表現加發每季考核獎金 6.歡迎挑戰額外高額專車獎金

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工作內容： 1.依照課程目標設計與安排多元學習活動，增幼兒在認知、情緒、語言、社會及肢體動作等面向的整體發展。 2.教導幼兒良好的生活自理能力，例如如廁、進餐、午睡、收拾物品等，並依照安全規範全程留意與維護幼兒在校安全。 3.培養其自我表達能力與團體適應力，建立正向 的社會行為與情緒管理。 4.與家長溝通幼兒行為與學習狀況。 5.日常維護班級環境整潔與安全，協助環境佈置與教具整理。 誠摯邀請認同幼兒教育理念、具耐心與責任感的你加入我們，一同為幼兒打造安全溫暖且具啟發性的學習環境，歡迎立即投遞履歷，我們期待你的加入。

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(一)執行「托嬰中心評鑑及輔導」計畫之相關事項。 (二)負責協會行政文書、出納會計、專案核銷，並協助專案執行等業務。 (三)其他交辦事項。 應聘人員應符合下列資格之一，且熟悉電腦文書軟體操作： (一)符合大專以上學校或經教育部認可之國外大學以上資格。 (二)具會計、出納，財務管理相關工作經驗2年。

工作內容： * 協助門市日常營運管理，包含現場流程、人員安排與工作分配 * 學習並執行餐飲營運標準（SOP），確保餐點品質與出餐效率 * 協助新人教育訓練、工作指導與團隊溝通協調 * 負責顧客服務、現場問題處理及客訴應對 * 協助門市營運數據管理，包含營業額、成本與庫存控管 * 執行食材驗收、保存管理與食品安全相關作業 * 維持店內環境整潔及服務品質 * 配合主管完成門市營運改善與各項任務 我們希望你具備： * 對餐飲業有熱忱，願意學習並挑戰管理職務 * 具備責任感、良好溝通能力與團隊合作精神 * 有餐飲經驗三年以上、領班或管理經驗者佳 * 願意從基礎工作學習，未來培養成門市主管

約用醫療科部護理人員(高齡個管師) 1.辦理門診個案周全性及長者功能性評估。 2.辦理教育訓練及榮家非藥物治療課程。 3.辦理高齡醫學計畫書、成果撰寫、執行與彙整等相關業務。 4.會議資料準備與簡報彙整製作。 5.支援社區樂活課程協助。 6.單位文書行政相關及主管交辦事項。 7.輔導會交辦高齡相關業務之窗口 8.御老平台個案管理與衛教諮詢。 9.上班時間：日班，週一至週五 08：00~17：00 (偶爾遇有舉辦活動，需配合籌備與辦理之時程) 10.到職日：錄取後1週內為佳。 月薪 33,950 元(有相關經歷可再提敘最高五年年資獎金，未包浮動獎勵金(另計))。 年終1~1.5個月(依考核規定)。 正取1名(備取1-2名)

誠徵: 廚工 1. 依照園所規劃菜單協助準備學童餐點，包括食材清洗、切配及基本烹調作業。 2. 嚴格遵守食品衛生與安全規範，維持廚房環境整潔，包含餐具清洗、設備清潔及垃圾分類處理。 3. 協助收貨與整理食材，進行簡易食材盤點與保存，確保食材新鮮並降低浪費。 4. 遵守園所相關規定與作業流程，協助其他廚房日常庶務及主管交辦事項。

1、兒童美語補課。 2、協助外師處理行政事務。 3、協助外師與家長電話溝通

【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排

【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排

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1.本職務為豪宅物業經營管理與服務之現場主管。 2.產業相關經驗達3年以上，並具備相關證照。 3.秉承管委會之決議及規約，擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 4.社區各項會議(管委會、區權會)之召開與執行。 5.擬訂客製化服務及作業流程。 6.公共設施經營及管理。 7.熟悉裝潢施工管制作業。 8.熟悉基礎機電設備簡易操作。 9.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 10.各項事務溝通協調，促使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 12.擔任現場服務團隊之訓練講師、定期執行員工教育訓練。 13.具備一般電腦文書作業系統及製作社區財報，具會計基礎概念。 14.具備星級飯店、航空服務業、俱樂部會館事業、或相關實務經驗者尤佳。 15.具備英語之基本會話能力(提供語言能力檢測證明者尤佳)。 工作經歷：3年以上 學歷要求：大專以上 擅長工具：Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝，攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料；男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋；女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。

工程現場管理： 負責鑽探工程及基樁載重試驗之場勘、協助安排機具進退場、施工流程及現場作業。 工程進度掌控： 追蹤施工進度與品質。 工地協調與工地安全管理： 協助施工紀錄、日報表及相關文件撰寫登打。

【預防醫學暨社區醫學部】社區營造主管職(組長) 如果你喜歡把「醫院」帶進「社區」，讓醫療不只在院內發生， 歡迎一起打造一個讓居民安心、讓團隊有成就感的健康社區！ 【工作內容】 你將圍繞「社區據點營運、專案服務規劃、轉診、偏鄉醫療與遠距醫療整合、行政績效與品質管理」四大面向展開工作，包含： 一、社區據點營運督導 二、偏鄉醫療計畫推動 三、專案活動與課程規劃 四、社區參與促進 五、轉診制度建置 六、遠距醫療服務管理 七、行政績效與品質監測等工作 透過整合政府機關、醫療院所、民間團體、在地組織與社區資源，強化偏鄉地區醫療照護服務可近性，提升社區健康促進與照顧支持量能，並建立完善的跨院轉診、遠距診療及社區服務合作機制。 在這個角色，你不只是在做護理與管理，更是把醫院的專業力量帶進日常生活裡，看見一個社區被逐步改變的成就感，會非常具體！ 【條件要求】 • 工作經歷：具大學或獨立學院以上學歷，曾於教學醫院從事護理工作五年以上，並有一年以上相關主管經驗 • 學歷要求：學士，碩士以上尤佳 • 科系要求：護理相關科系 • 具備證照：護理師證書/護士證書 • 其他條件：無 • 工作時間：日班 • 休假制度：排休 • 工作待遇：面議(依照院內敘薪辦法核敘) • 工作性質：全職 • 職務類別：護理師主管 • 工作地點：新北市 如果你習慣用專業說話，也享受與社區、跨單位協作的節奏，歡迎加入雙和醫院預防醫學暨社區醫學部，一起把「社區健康」做成看得見、感受得到的改變！ 連絡電話：02-6620-2589 分機10200 聯絡時間：星期一至星期五 08:00-17:00