面試經驗談專區

1. 個案管理 * 個案定期訪視評估、資源連結、照顧計畫調整與結案評估 * 個案申訴抱怨事件處理追蹤 * 與公私部門進行業務聯繫(照管中心、A單位個管師) 2. 照服員管理 *照服員工作督導 *教育訓練/小組會議 3.定期訪視 *家訪、電訪 *不定期抽查服務品質 4.有長照經驗尤佳 5.有機車駕照尤佳 6.男女不拘 ******須具備居家督導員證照******

【 薪資（拆帳制）平均時薪 $250-$385 】 ！！！月薪五萬～六萬並不難！！！ 1.陪伴外出、陪同就醫。 2.家務、餐食代購 3.長者身體照顧服務、日常生活照顧服務等等。 公司提供了一個專業護理及保障生活品質的舞台 並且給予多項福利(體檢補助、積分課補助、久任獎金、生日禮金、尾牙獎金、年終獎金等) 期望發揮愛心助人，生活愉快~~

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1.協助補習班導師,外師管理班級，確保教學質量和進度。 2.協助老師教學。 3.學生學業輔導及加強。 4.協助補習班的各項行政事務。 此職位是一個非常重要的位置，負責幫助補習班導師，確保學生的學習進度和教學質量。 我們期待有熱情和耐心喜歡小朋友們的您加入我們的團隊，一起為學生的學習成長而努力。如果符合以上要求，我們歡迎你加入我們！

💊 1. 把握市場需求，執行產品生命週期管理，並實現銷售計劃，開創佳績！ 2. 與內部夥伴密切合作，分析市場數據，腦力激盪創新的產品策略。 3. 打造穩固且緊密的客戶關係，推廣產品優勢，助力品牌聲量更上一層樓。 4.精通台語。 💼 加入巨暉藥品，享有超讚福利！ - 完整的特休制度，工作生活輕鬆平衡！ - 健保、勞保、勞退提繳金及就業保險，多層次保障安心無憂！ - 提供專業持續學習與培訓，你的成長我們全力加持！ - 舒適無壓的工作環境，助你全方位綻放潛能！ 🌈 是你的舞台，讓我們見證不凡！ 熱愛挑戰並富創意的你，準備好和巨暉藥品一同引領市場未來嗎？ 期待在這裡，迎接充滿幹勁的你～ 🚀

主要承攬高科技廠房與大型公共工程建案，本職缺將常駐於新竹台積電新建廠區，協助廠房建置過程中的職業安全衛生管理，服務對象為大型半導體廠及其相關協力廠商。 工作時間08:00~17:00 (工區需配合加班) 休假:依現場主管安排 工作內容： 1. 規劃、推動並執行工地職業安全衛生管理制度，依職安相關法規及公司規範建立現場安衛管理計畫。 2. 定期執行工地安全衛生稽核與巡查，檢查臨時用電、高空作業、起重吊掛、開挖作業等高風險作業之防護措施。 3. 檢查及維護現場安全衛生設備與個人防護具使用情形，督導各分包商落實安全作業標準，並辦理缺失改善及追蹤。 4. 辦理新進人員及現場工班之安全衛生教育訓練，規劃定期宣導及專題訓練，提升現場安全意識與自主管理能力。 5. 依環安衛相關法規與台積電工安規範，製作並維護安衛管理紀錄、稽核報告、風險評估、事故調查報告等文件。 6. 即時處理工地突發性職業災害與安全衛生異常事件，啟動緊急應變流程，協調通報、初步處置及事後預防改善。 7. 參與施工前風險評估與施工計畫檢討，就施工方法、安全措施及工序安排提供專業安衛建議。 8. 配合業主（含台積電）及相關單位之安全衛生稽核、會議與稽查作業，說明現場安衛管理現況並執行後續改善事項。 邀請你加入我們的專業團隊，一同在新竹台積電新建廠區，打造兼具高效與高安全標準的施工環境。若你對營造業職業安全衛生管理具高度使命感與責任心，歡迎立即投遞履歷，我們期待你的加入。 PS:具台積電工安經驗一年以上優先錄取，或需具營造業一年以上經驗。 員工福利：三節獎金、年終獎金

工安人員【台南-日月光改建廠區 】 本職缺隸屬營造工程工地之職業安全衛生管理工作，服務對象以新建廠區之業主、工程管理單位及各類施工廠商為主，負責協助工地在施工期間符合職業安全衛生及環保相關法規要求，確保整體施工環境與作業人員之安全。 工作時間 13:00～21:00（無加班需求） 休假：平日排休 ( 六/日 需上班) 員工福利：三節獎金、年終獎金 工作內容： 1. 推動並執行工地職業安全衛生管理相關業務，包含年度 / 月度安衛計畫擬訂、執行與成效追蹤。 2. 依職安衛相關法規與公司制度，規劃及執行工地安全衛生巡檢，檢查安全防護設施、臨時用電、機具設備與個人防護具使用情形，提出改善要求並追蹤矯正成效。 3. 辦理新進人員及在職人員之安全衛生教育訓練，規畫各類主題訓練與宣導(如高處作業、吊掛作業、動火作業等)，提升施工人員安全意識與自主管理能力。 4. 辦理工地安全衛生稽核與輔導作業，協助承攬商依規定建置與維護安衛相關紀錄、表單及檔案(包含風險評估、作業許可、教育訓練紀錄等)。 5. 依現場需求及法規規定，協助辦理作業環境測定與風險評估，針對噪音、粉塵、有害物質等進行追蹤及改善建議。 6. 即時處理現場突發之勞工安全衛生事件，包含事故通報、初步處置、協助調查及彙整相關報告，並提出預防再發之改善對策。 7. 參與並協助規劃工地緊急應變與演練(如火災、坍塌、化學品洩漏等)，確保相關應變流程、設備及人員分工明確且可執行。 8. 與工程、監造、承攬商等相關單位協調，督導各單位依規定落實安全衛生管理措施，確保施工作業符合法令及業主規範要求。 資格條件： 5. 需有營造業的現場管理實務 6. 營造業甲種勞安衛業務主管證照以上(完成回訓) 歡迎具備營造工地工安實務經驗、重視現場安全且細心負責的您加入，與我們一同在高雄日月光新建廠區打造安全、合規且高標準的施工環境。期待您的加入，請盡速投遞履歷。

1.此職務為公司海外培訓幹部,受訓後分配至製造端職務,儲備為製造部中堅幹部至主管 2.歡迎對工廠製造管理有企圖心,積極向上的優秀人才加入 3.有工廠生產製造經驗佳,無經驗有學習企圖心公司可提供培訓 4.大專以上(含)畢,工業工程,圖文傳播,企業管理等相關科系佳 5.需具備英文能力或越文基礎能力優先

1. 出口文件業務。 2. 採購作業。 3. 費用報表整理。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.管理人員考核與訓練，制定執行績效改善計劃 2.規劃值班排程，監督團隊完成日常勤務 3.執行消防機電系統檢點，確保設施設備正常運作 4.負責訪客登記與身份確認，提供專業接待服務 5.處理緊急狀況與安全事宜，執行應急措施 6.協調內外部人員，處理客戶反饋與投訴問題 7.維護公共設施及環境清潔，督導執行改善計畫 8.現場人員排班.招募.訓練

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1. 負責建築物及周邊環境的安全巡邏，進行門窗安全檢查，確保環境無異狀。 2. 操作及監控監視設備，留意並記錄出入人員及可疑活動，維護大樓安全。 3. 處理緊急警報及突發事故，如火災或設備異常，並依標準程序應變。 4. 配合大樓服務需求，進行客戶服務，包括協助住戶糾紛處理及訪客登記引導。 5. 維持大樓公共設施及設備運作正常，進行基本檢查並上報異常狀況。 6. 製作安全事件記錄及報告，確保所有安全事項依規執行並備存紀錄。 7. 熟悉安全及消防程序，並具備基本急救知識與操作技能，保障突發狀況處理效率。 期待加入我們企業，成為專業警衛服務團隊的一員，為安全環境共同努力！立即投遞履歷，我們期待您的參與！

1. 尋找、評估及管理供應商 2. 詢價、比價、議價，控制採購成本 3. 與生產、生管、倉庫等部門協調進度 4. 追蹤交貨狀況，處理延誤或異常問題 5. 解決供應鏈中的各種問題，例如缺料、急單、品質異常等 6. 主管交辦事項

▲ 常日班、周休二日、免輪班。 1. 煉鋼廠［儲備幹部-機械維護］： 主要職務： ※ 【機械設備】維修保養、緊急故障排除。 ※ 機械設備之【升級、改造及保養工程案管控和監工】。 ※ 新機械【設備導入】研究及推動。 ※ 備品稽核、預保制度推動及安全作業推動。 ※ 現行作業標準化、技術彙整製訂及維護。 2. ［煉鋼機維處］設備維護專業人才，［主管、幹部］培育養成 ※ 涵蓋機械材料／機械繪圖、加工／組裝／空、油壓＆配管／鋼構組配／土木等技能知識培訓。 ※ 須懂機械繪圖與原理 –––––––––––––––––––– 【具以下經驗、證照者，優先錄取！】 ▲ 須懂機械繪圖與原理。 ▲ 具 TOEIC 550分以上。

◎面試時間：每週二、週三13:00~21:00 ◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯