1.負責一般文書資料處理及歸檔工作 2.辦理核銷事宜 3.協助處理庶務性行政工作(如:文具用品採買) 4.收發公文並處理會簽文件 5.負責簡單零用金管理 6.其他主管交辦事項
1.倉庫物品、電子料件進/出管理 2.電子料件保存管理、庫存管理及定期盤點數量 3.電子料件清點、備料、退料管理 4.進/出貨管理 5.須熟悉電子料件及電腦文書操作
*有心想學習 人數不限* (1)有框.無框淋浴拉門安裝和維修 (2)相關專業技術性知識學習 1. 規劃保養維修作業計劃,以提供客戶滿意的售後服務制度。 2. 配合客戶維修時間,至客戶端進行定期檢查及保養。 3. 負責公司產品維修工作。 4. 提供維修技術問題之分析與諮詢。 5. 負責維修器具、零件的管理、保養與維護。 6. 負責異常狀況之追蹤處理。 7. 負責合約客戶之教育訓練。 8. 提供顧客正確產品使用及保養的知識。 9. 其他主管交辦事項。 薪資待遇: 學徒4萬,獎金另計,享勞健保 師傅7萬起,獎金另計,享勞健保
⭐角色定位->公司品質守護者,從原料到出廠全程掌控製程,降低不良品,提升團隊效率與產品穩定性。 .ᐟ.ᐟ⭐我們在找這樣的你! ✔專業、細心、觀察力強 ✔問題導向,能主動追蹤與解決品質問題 .ᐟ.ᐟ⭐⭐ 你可以在這裡獲得⭐⭐.ᐟ.ᐟ ✔全面品質控管能力:掌握從原料到出廠的檢驗與判定技巧 ✔製程與改善能力:學會巡檢、分析異常、提出改善方案 ✔圖表與標準化技能:繪製品管圖表、製作標準樣本 ✔團隊教導能力:指導作業員簡易品管技術,提高團隊整體品質意識 ✔問題解決能力:追查不良品原因,分析、改善並維持穩定品質 ⭐工作內容: ✔品質檢驗與判定:檢驗原物料、半成品、成品、包裝及出廠產品,判定是否符合標準。 ✔製程巡檢與品管計畫:監控製造過程,實施品管計畫,掌握製程品質。 ✔品管圖表與標準樣本製作:繪製品質圖表,製作標準樣本,支援品質分析與改善。 ✔作業員品管教育:灌輸作業員品質觀念,指導使用簡易品管技術。 ✔製程管控與問題解決:掌握品質變異,分析並解決製程異常,維持產品品質穩定。 ✔不合格品追查與改善:追查不良品原因,分析報告並提出處理方案。 ⭐主要價值: ✔品質保障 — 減少不合格品,確保客戶滿意度。 ✔流程優化 — 透過巡檢與數據分析,降低生產變異。 ✔知識傳承 — 教導作業員簡易品管技術,強化團隊品質意識。 *可搬重物10-15kg優先錄取* .ᐟ.ᐟ⭐歡迎二度就業者及所有求職者⭐.ᐟ.ᐟ
1. 負責加工零件上下料、CNC機台維護與保養。 2. 懂程式、能校機者為佳 (不懂會有專人培訓)。 3. 無經驗可,歡迎對CNC有興趣、願學習一技之長,加入我們的行列。 4. 依訂單需求量,平日可配合排班制加班者佳。 5. 加班費、休假制度等都遵照勞基法,另給予全勤獎金,輪班還有中班加給。 6. 依學歷調整起薪,若有專業證照另有專業加給。
*新*主要以冷凍肉品配送為主同時需要理貨及備貨以利配送,空閒時間協助廠長運作相關事宜!(注意:必須要具有手排駕照,且必須同時會駕駛3頓半大貨車)
1. 進料檢驗、成品及半成品檢驗。 2. 現場製程檢驗、巡檢以降低產品不良率。 3. 協助組裝出貨事宜。 4. 依訂單需求量,平日可配合排班加班者佳。 5. 加班費、休假制度等都遵照勞基法,另給予全勤獎金,輪班還有中班加給。 6. 依學歷調整起薪,若有專業證照另有專業加給。
*新*主要以冷凍肉品配送為主同時需要理貨及備貨以利配送,空閒時間協助廠長運作相關事宜!(注意:必須要具有手排駕照,且必須同時會駕駛3頓半大貨車)
我們是台灣最大的居家呼吸照護團隊,擁有全國性的照護網,結合醫療專業、居家護理與社會公益的組織,希望您能和我們一起將「守護生命」的願景帶到全台灣! ◎具相關經驗者依能力、年資敘薪,訪視績效另計,額外提供夏季高溫津貼 ★新進同仁留任獎金制度★ 【我們需要您】 1、居家訪視、疾病衛教、身體評估 2、三管更換 3、專業護理指導、長照資源運用 4、居家照護相關行政業務 【在您加入之前,我們想讓您知道】 1、需外勤 2、具備汽車駕照 【我們提供】 ✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算) ✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助 ✽每年調薪制度,薪資穩定成長 ✽員工聚餐、文康活動及社團補助 ✽免費員工健檢 ✽每年度可享五次免費EAP諮詢 ✽留任獎金、簽約金 加入我們!您會與一群專業的醫療團隊協力合作 加入我們!照護績效的獎金制度,您的付出都能得到回報 加入我們!您會擁有完整的教育訓練,讓您無後顧之憂 讓我們一起打拚,協助使用呼吸器的人,勇敢生活、追求夢想、為愛呼吸,讓生命持續發光發熱。 只要您有一顆體貼、細緻與熱誠的心,我們都誠摯歡迎您加入!
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工作內容: 1.數據分析與管理: 數據分析 (官網、活動、相關合作專案分析) 廣告素材分析與設定 廣告投放掌控 (接洽、討論、策略、預算) 熟知廣告設定 (Ominchat、Line、SEO、CPA等) 熟悉GA分析、廣告報表分析。 官方line@經營與優化 2.系統: 系統管理與廠商對接 (官網、Ominchat、Line) 檢視官網活動相關設定 3.廠商對接: 運動相關專案合作與接洽 (賽事、球員合作、贊助) 行銷合作廠商窗口與對接(媒體、KOL) 4.廣告文案: 檢視廣告素材與文案(SEO、口碑等) 公司福利與制度 1.新進員工滿三個月調整薪資(依能力與表現) 2.三節獎金或禮品 3.年終獎金 4.不定期員工聚餐 5.周休二日 6.員工享勞健保與勞退基金 7.工作滿半年,三天特休(依勞基法規定) 8.病假扣半薪(就診證明)、事假扣全薪、喪假與婚假不扣薪 9.女員工產假56天
依主管或設計師指示負責操作AutoCAD繪圖。
*協助幼兒學習自理生活。 *提供幼兒日常生活。 *維護幼兒在園所之安全。 *配合幼教班與家長的需要,教授幼兒課程。 *配合幼兒發展狀況,設計完成教學檔案。 *校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援。
【地區醫院呼吸照護病房徵求護理人員】 ◎具相關經驗者依能力、年資敘薪,班別津貼、照護績效另計 ★新進同仁留任獎金制度★ ★簽約金:一年發給2.5萬、兩年發給6萬、三年發給10萬★ 【我們的特色】 專精領域: 專注於呼吸照護,科別單一,提升專業能力。 流程高效: 系統化管理,交班迅速,致力於準時完成工作。 彈性排班: 採三班制彈性排班,依意願協調且避免花花班。 專業支持: 團隊支援及持續進修,助你成長無憂。 專人輔導:新人配有專屬輔導員,陪伴你一起熟悉成長。 【我們的工作】 1. 提供病患基礎醫療照護 2. 測量並記錄病患各項生理狀態 3. 執行抽痰、各項注射、點滴、鼻胃管、尿管等護理專業技術 4. 評估護理狀況,必要時會診醫師 5. 輔助病患治療過程之不適給予病患及家屬情感上適時援助 【我們提供】 ✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算) ✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助 ✽每年調薪制度,薪資穩定成長 ✽員工聚餐、文康活動及社團補助 ✽免費員工健檢 ✽每年度可享五次免費EAP諮詢 ✽留任獎金、簽約金
1.協助嬰幼兒學習自理生活。 2.提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 3.維護嬰幼兒在中心之安全。 4.環境清潔及維護。 5.中心交辦之事情。
1. 具建築設計熱忱及執行專案能力者,具集合住宅經驗者佳 2. 具設計創意、擅3D設計發展能力 3. 繪製建築規劃設計、建照圖或施工圖等,2年經驗或以上 4. 願意於建築領域繼續學習、共同成長與發展 5. 建築相關科系畢業
有建築熱情、具設計創意、擅3D設計發展能力 協助建照圖繪製及報告書檢討 有資深設計師帶領、歡迎對建築有興趣的人才加入。
1.兼職上班時間彈性可面議 2.福利制度面議