面試經驗談專區

1.操作搬運設備，執行貨物裝卸搬運作業 2.遵守安全規範，維護工作環境整潔 3.具備體力耐力，有效處理大型貨物

🔥【焊接技術人員｜日薪1,800～2,500｜供餐＋宿舍＋團險】🔥 ✨日薪計算、按月發薪｜固定日班不輪班｜想學技術、薪水看得到成長✨ 🚀【薪資亮點】：日薪 1,800～2,500 元（日薪計算・按月發薪） 🍱【供餐福利】：免費午餐，上班省一筆 🏠【住宿支援】：提供宿舍，外地來也沒問題 💰【保障齊全】：勞保・健保・團險・三節獎金，做得安心也穩定 🛠【工作內容】：依施工圖進行焊接作業、金屬加工、機具組裝等，配合現場施工需求完成作業 ⏰【工作時間】：08:00～17:00（固定日班，不需輪班） 🌟【你適合這份工作嗎？】 ✅ 做事細心、態度穩定、肯學肯做 ✅ 想學一技之長，把技術變成長期收入 ✅ 有機車或汽車駕照者佳（通勤更方便） 📍【工作地點】：台中市大安區五甲北路1之3號 📞【聯絡方式】：蔡小姐｜04-2688-0289 👉【應徵方式】：有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔～ 若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試。 🔥 想找穩定又有技術含金量的工作？現在就來電／投遞履歷，直接把握機會！🔥

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(1)個案工作; A.案主服務需求評估。 B.案主服務計畫擬定與執行。 (2)協助機構行政管理工作,如月報表統計、成果報告撰寫。 (3)照顧服務員之督導工作(教育、支持、行政功能)。 (4)與其他專業員合作:如衛生局照專、個管師、社工、護理師、復健師。 (5)促進機構服務目的之達成。 A.負責服務個案的品質監督與維護。 B.相關居服員工作技巧與知識之指導。 (6)協助照顧服務員順利完成機構所交付之服務工作。 (7)督導、考核照顧服務員之服務情況。 (8)照顧服務員職前及在職訓練規劃與執行。 相關福利: ★油資補貼 ★年度期滿年資留任獎金 ★季績效獎金 ★年終考核獎金 ★到職滿3個月(依職前訓練考核通過)調整本薪。 ★供中餐補助 ★員工旅遊 ★每季員工聚餐 ★生日禮金(滿年資最高5000元) ★當月壽星蛋糕慶生 ★三節禮金

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發文件 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 7. 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為

1. 負責整理、歸檔公司各類型文書資料，維護檔案系統有序性。 2. 協助公司請款資料。 3. 協助籌備公司內部會議，進行會議記錄及後續追蹤。 4. 熟練運用辦公室軟體，產出清晰的報告和專業簡報文件。 5. 協助規劃及執行員工福利活動，支援日常人事事務。 6. 協助主管交辦事項。

1.協助國小學生完成課業並設計教學活動 2.熟悉使用教學輔助工具，提升學習效率 3.輔導學生行為並培養良好的生活習慣 4.負責親師溝通，提供專業學習進度回饋 5.管理班級秩序，維護教室整潔與安全 6.安排學童接送事宜，提供生活照顧 7.執行特殊節慶活動，增添學生學習樂趣

工作內容: 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 月休8-10(周休二日)、享特休、勞健保、業績獎金、年度獎金 上班時間 11:00-21:00 如有加班、加班費另計 需配合輪班(加班)、輪調者加 需有足夠抗壓性 本公司需要的人才，是能夠主動積極推銷產品給客人的銷售人員， 並不是只會說招呼語跟收銀而已。 如果你是位主動積極願意學習的人， 歡迎加入本公司的行列，我們很願意提拔主動積極正面思考的人才。

*****牧菓國際穩健地朝向集團化發展，奉行ESG/CSR，升遷制度透明，年年加薪，不怕你領高薪，只怕你不用心、不細心、不積極，只要你對產業充滿熱忱，有良好的工作態度，歡迎上網搜尋領導品牌(Baby Secret寶寶的秘密)***** 1. 非流水線一成不變的工作，有充足休息時間，工廠免費供應中餐(每月餐飲費約3000) 2. 此職務會配合平假日加班(附加班餐)，加班會提前通知(依照勞基法加班規範)。 3. 有機食品工廠需著整套工作服，嚴守食品安全衛生規範，工作需久站。 4. 進行製造現場的產品檢驗、包裝出貨等作業，廠區環境清潔打掃。 5. 填寫相關作業報表，進出貨管理，廠區設備操作。 6. 穩定度高，對工作有長遠目標，享升遷制度。 7. 主管交辦事項。

防火隔間、輕鋼架、暗架天花板、鋁板、塑膠板等等 1.輕鋼架天花板組裝 2.輕隔間牆組裝 3.金屬天花板施作等工程項目 工作地依案場調整

防火隔間、輕鋼架、暗架天花板、鋁板、塑膠板等等 1.輕鋼架天花板組裝 2.輕隔間牆組裝 3.金屬天花板施作等工程項目 工作地依案場調整

1.跟隨師父身旁，依據顧客之要求，協助設計師進行室內空間之規劃，並完成施工。 工作地依案場調整

1. 製作不動產說明書、物件上架管理 2. 電腦文書處理(WORD、EXCEL) 3. 電話接聽、來店客接待、溝通協調 4. 零用金管理、薪資核算、獎金核算 5. 審計有關費用支付之發票、單據及帳務管理 6. 店頭清潔及各項用品採買 7. 簡單編排櫥窗廣告及DM廣告 8. 細心度高、適合團隊工作、主動積極 9. 銀行作業及郵局寄送信件(不頻繁) 工作內容說得再好再優質，不適合就沒用 有興趣就約面試，親自來店裡看看環境 親自與主管面談，才能找到最適合自己的工作

****職缺介紹: 全職-大園區建國路/國際路-小包裹分類 【派駐廠商】:蝦皮長榮倉/國際倉早班。 【工作內容】:投貨/分貨/~刷條碼/貼標/裝箱等等 【休假方式】： @1.排休(月休8~9天) @2.週休（時薪減十元） @3.休日、一 #2/11-2/18檔期活動時薪 ❣️早班：09:00-18:00 時薪235元（含檔期津貼） ❣️晚班：15:00-24:00 時薪255元（含檔期津貼） ❣️大夜：00:00-09:00 時薪265元（含檔期津貼） ❣️晚八：20:00-24:00 時薪250元（含檔期津貼） 加班另計薪更高。 ##在職獎金最高$3000。 ~~~勞健保/勞退都有。~~~ 工作地點:桃園市大園區建國路１０２號／國際路一段１８２號。 詢問專線: 0905-098-623 小雀。 https://line.me/ti/p/RLmyUd97vK

我們是一家專注於石材製品製造的公司，致力於為客戶提供高品質的石材產品與專業服務。我們的主要客群涵蓋建築設計師、營建公司及室內裝修業者，藉由提供創新的石材解決方案，滿足各種建築與設計需求。 工作內容： 1. 主動拓展市場與客戶，專注於石材製品的銷售，向客戶提供全面的產品介紹與技術規格的專業說明。 2. 積極維繫現有客戶，建立穩定的合作關係並定期跟進，提升客戶滿意度。 3. 收集與分析市場趨勢，針對目標客戶制定並執行專業的銷售策略與行動計劃。 4. 參與行業展會和活動，展示公司產品，增加曝光率並開發潛在客戶資源。 5. 為客戶提供全方位的技術支援，協助解決產品安裝及使用過程中的問題。 6. 配合公司內部開發需求，根據市場反饋提出產品改進建議，支援新產品設計與推出。 7. 定期完成銷售數據的統計與分析，整理並呈報銷售報告及業務進度。 8. 確保銷售目標的達成，同時維持高水準的服務品質，主動解決任何售後服務相關問題。 我們正在尋找具備銷售熱誠、卓越溝通能力與市場敏銳洞察力的業務人員，您的加入將為我們的團隊注入新的動力。歡迎您成為我們的一份子，一同為客戶提供卓越的石材產品與解決方案！期待您的履歷，立即申請吧！

1.對電腦有興趣者. 2.顧客接洽服務,有服務熱忱者. 3.行政文書處理協助 待遇優,享勞健保,另有工作獎金,無經驗可,公司安排培訓課程, 歡迎應屆畢業加入我們的行列.

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林中正門市、民生門市

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