面試經驗談專區

01. 產品開發案的時程計畫,連結內外部單位,並推進使量產移行。 02. 執行特別專案任務(包含流程訂定/單位分工/召集討論等)。 03. 產品設計變更進度管理。 04. 帶領團隊依據品牌客戶新產品需求RFQ報價所需之BOM 成本和研發NRE和其他所有費用整合出具競爭性的報價，以成功爭取新專案並確保公司獲利。 05. 準備與主持對應外部客戶之相關會議及簡報，並與客戶維持良好互動，做好客戶問題內部及時回饋及快速解決回應予客戶。 06. 準備與主持公司內部會議，並依據外部客戶及內部等相關問題聚焦並快速解決問題。 07. 與客人維持長期穩定的合作關係以獲取每年新項目的合作機會。 08. 掌握競爭者動態分析，並了解客人研發方向和需求，確保公司在客戶間保持兢爭優勢。 09. 規劃、執行、管理項目管理之部門目標及人員管理以達成年度部門目標。 10. 主導QBR，以督促各部門完成客人要求代辦事項。 11. 管理、檢視部門同仁工作成果並持續執行員工工作績效輔導、給予激勵並定期執行績效考核，以確保團隊成員發揮所長得共同齊心協力達成部門目標。 12. 掌握新產品開發時程、試產導入，專案進度審核及確認、專案成本品質管控。 13. 專案成本控管及優化整合 14. 主管交辦事項

1.策略採購(sourcing) 1.1 集團新廠區雜項採購, 包含生產設備, 廠區整改工程...等, 負責開發當地新供應商。 1.2 集團關鍵直材策略採購, 包含半導體芯片,傳感器, 當地化材料...等, 開發新品牌供應商。 1.3 詢比議價, 簽決定點供應商, 年度合理化, 採購合約審閱, RFQ BOM成本審查, 相關內部系統資料維護。 1.4. 商務主責對應供應商, 能獨立作業、有效談判、並解決問題 2.供應商管理與開發 2.1 強化關鍵供應商策略合作關係, 訂定集團採購策略, 即時掌握供應鏈市場訊息。 2.2 視需要出差海外, 開發潛在供應商(北美、印度、中國…)。 3.其他事務 3.1 支援集團代採購業務。 3.2 定期製作相關管理報表。 3.3 主管交辦事項。

1. 專案規劃與執行：產品開發案的時程計畫及專案時程追蹤， 確保專案如期/如質執行 2. 團隊協調與管理：協調跨團隊/跨廠區成員的工作, 確保專案執行及合作順暢 3. 執行特別專案任務，包含流程訂定、單位分工、召集討論等。 3. 產品設計變更時，迅速掌握優先次序，靈活協調各單位，進度管理與成本管控。 4. 主持專案會議, 能獨立直接對接日本客戶，需日文口說流利，視情況需出差日本 5. 主管交辦事務。

一、工作內容： (1) 環境清潔與消毒、籠具清洗廢棄物清理。 (2) 各類動物房備品控管、準備。 (3) 須配合假日輪值班巡房。 (4) 動物房設備保養。 (5) 主管交辦事項。 二、學經歷需求： 1.副學士、大學、專科以上畢業。 三、應檢附資料： 1.個人履歷表。 2.畢業證書。 四、薪資待遇: 1. 副學士第1年30,500元/月;學士級第1年36,400元/月。 五、工作經驗或專長要求： (1) 熟悉 Office 文書軟體應用。 (2) 有動物照護經驗者佳。 六、聯絡窗口： 1.聯絡人姓名：陳小姐 2.聯絡電話（分機）：03-2118999分機5054 3.聯絡人電子信箱：yhchen02@mail.cgust.edu.tw 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 意者請於115年10月31日前，並E-mail至yhchen02@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上及檔名註明『應徵長庚科技大學研究發展處實驗動物中心專任助理-應徵者姓名』。

1.擬訂個別性長期照顧計畫、服務連結。 2.訪視個案服務使用情形。 3.對外服務聯繫及資源整合、費用核銷 。 4.其他主管交辦事項。

1.負責網站前後臺功能及整體動線的企劃、執行與維護。 2.規劃網路內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理。 3.負責網站內容招募、提案與執行。 4.負責電子報、EDM及各種宣傳文案的設計、製作與發送。 5.進行網路行銷及服務的成效追蹤。 6.控管網站內容品質。 7.對外洽談異業結盟行銷合作案。 網站行銷企劃在現今數位時代中扮演著非常重要的角色，對於公司的品牌形象和業務發展都有著直接的影響。此職位有著良好的發展前景和成長空間，能夠讓擁有相關經驗和技能的人才發揮自己的專業能力，同時也能夠透過不斷學習和實踐不斷提升自己的職業價值。 如果您對網站行銷企劃職位感興趣，並符合我們的招聘條件，請立即申請本職缺。我們歡迎您加入我們的團隊，一同為公司的發展貢獻自己的專業技能!

1.管理門市營業業績、人事營運管理 2.負責與客戶關係的建立與維繫 3.規劃.協調廣告活動和促銷宣傳 4.經營網路.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代事項

1.調酒及咖啡各飲品調製。 2.結帳與收銀，整理及保養護吧檯設備。 3.協助現場顧客服務、點單及產品介紹。 4.給予顧客酒精性飲料建議，並熟悉調配作業。

1.負責社群平台包括Facebook / Instagram / LINE日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 2.關注社群內成員交流內容，社群用戶需求提案整合。 3.規劃並執行公司市場事務，為公司社群及平台提升指定目標。 4.具文案撰寫創意發想、創新及創造力，並落實執行。 5.選擇吸引觀眾的圖像、影片和視覺內容、規劃可執行的行銷策略。 6.針對內容成效彙整社群洞察數據、成功案例及競業分析。 7.根據數據步調調整行銷策略，定期報告指標進度達成狀況。

1.搭建鐵皮屋。 2.金屬焊接、鐵捲門修繕、乙炔切割等相關工程技術。 3.金屬鐵製品加工、設計、安裝。

1.熟悉辦公軟體如Microsoft Office進行文書處理 2.使用Excel進行數據分析、業務績效追蹤 3.執行郵件收發及文件傳遞，提供行政後勤協助 4.與前線人員進行電話溝通，確保資訊同步與解決問題 5.完成主管交辦事項

1.負責工地現場工作施工業務進行處理 2.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責現場預備工作管理 3.協調後續施工界面作業，如：裝修泥作、裝修木作、裝修金屬工程及水電工程作業 4.廠商及業主估驗作業 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝。

1.負責工地現場工作施工業務進行處理 2.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責現場預備工作管理 3.協調後續施工界面作業，如：裝修泥作、裝修木作、裝修金屬工程及水電工程作業 4.廠商及業主估驗作業 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝。

1.協助製作報價單、追加減單並追蹤回報 2.協助工程發包作業〈詢價、比價、議價〉 3.協助工地進度掌控、施工順序協調 4.工程數量計算 5.工程案件歸檔及整理 6.完成主管交辦事項 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝。

1.飯店迎賓接待，行李運送，車輛引導服務。 2.提供館內各項業務服務諮詢等工作。 3.機靈應變，具服務熱忱，可配合輪班。 4.主管交辦事項。

This position is responsible for resolving customer quality related issues and acting to resolve quality problems.This team will act as a key point of communication with customers on subjects as examples but not limited to customer complaints, customer requests. If have over 1 years quality related experience will be preferred. 【Key Responsibilities】 1.Customer claim and CAR disposition & follow-up. 2.Customer audit arrangement and finding follow-up. 3.Regular audit report preparation and meeting with customer. 4.Interface between PTI & customer on quality issue. 5.Strengthen customer relationship. 6.Satisfy customer on quality service. 【Problem Solving】 Recognizes and solves typical problems that can occur in own work area; evaluates and selects solutions from established options 【Interpersonal Skills】 Uses communication skills to exchange information; fluent English skill is perfect. TOEIC at least 600.

1.工作環境或作業危害之辨識、評估與控制。 2.機械、設備或器具管理 3.危險性工作場所安全評估 4.承攬商管理 5.環安衛作業標準訂定 6.安全衛生教育訓練 7.防護具管理 8.安全衛生相關資訊蒐集與管理 9.職災應變 10.職災、事故、健康事件調查處理與統計分析 11.相關稽核活動與風險危害等專案管理 ＊此職缺須具備：甲級安全管理師或甲級衛生管理師證照。 ＊實際薪資依學歷、科系、相關工作經驗、專業證照、特殊專長與語言能力綜合核敘。 ＊資深人員薪資另議。

1.規劃執行管理園區員工與遊客之安全項目，與年度消防、民防、演習等相關作業，並進行優化。 2.規劃執行年度、特殊節日、平日園區內外之交通，與相關內外單位聯繫，確保車輛通行順暢。 3.管理園區駐衛警保全、電子系統保全、AED、無線電等廠商，與平日作業與合約維護。 4.年度預算規劃、相關費用申請、及相關人員培訓。 5.駕駛救護車、執行主管交代之事項。 須備EMT-1初級救護技術員證照、防火管理人證照、職業小客車駕照證。

青苗人才甄選暨培養計畫 我們正在尋找熱衷於挑戰與成長的未來專才！為了應對公司中長期發展需求，及傳承營造體系的傳統文化，我們隆重推出「儲備所長」及「儲備事務長」兩大養成計畫。 【計畫亮點】 全面培養： 系統化的技能訓練，從基礎到專業，幫助您成為施工或行政領域的佼佼者。 高層指導： 總導師與副總級別領導親自帶教，提供無與倫比的成長資源。 快速晉升： 三年內完成培養計畫後，晉升管理崗位，開啟職業輝煌。 優渥待遇： 高於市場行情，年薪保障 14 個月。 【甄選條件】 1.土木相關系所、工業工程管理系所及企業管理系所的應屆畢業生或工作一年內者。 2.具備抗壓能力、學習力與責任心。 【參與方式】 歡迎有興趣伙伴投遞履歷，合於標準者將提供會議連結，於四月中/下旬進行線上說明會 ~快來參加甄選，成為我們建築奇蹟的一部分~

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