面試經驗談專區

1. 具零售服務業或化粧品管理經驗。 2. 數字&行銷概念清楚。 3. 擅橫向各部門溝通整合及績效管理者。 4. 組織與管理能力佳、熟悉政府相關法令常識。 5. 為人正直、務實、有擔當、人品端正。 薪資：50,000以上 (外加獎金)

1. 具零售服務業或化粧品管理經驗。 2. 數字&行銷概念清楚。 3. 擅橫向各部門溝通整合及績效管理者。 4. 組織與管理能力佳、熟悉政府相關法令常識。 5. 為人正直、務實、有擔當、人品端正。 薪資：50,000以上 (外加獎金)

1.負責生產線相關作業及產品加工。 2.操作生產設備及機台。 3.協助原物料、包裝材料及成品之搬運。 4.負責產品包裝、裝袋及堆疊作業。 5.協助生產現場環境整潔及清潔。 6.配合生產流程及工作安排完成作業。 7.其他主管交辦事項。 職務條件: 1.無經驗可，公司提供相關訓練。 2.工作認真負責、細心，具良好團隊合作精神。 3.能配合公司安排。

1.需配合主管時間 2.機動性高

工作內容： 1. 透過電話或線上管道，了解客戶出遊需求，提供旅遊產品與行程建議 2. 協助報價、訂單建檔與資料整理，追蹤出團及訂位相關狀況 3. 接聽客戶來電，回覆旅遊相關問題，協助處理更改、取消與簡單客訴 4. 協助維繫既有客戶、企業客戶與合作夥伴的良好關係 5.需協助處理社群媒體/IG/臉書發文等 如果你喜歡與人互動、對旅遊有熱忱，歡迎加入漫斯通運，一起讓更多旅程變得更美好！

【工作說明】1.自動化機構保養 2.自動化機構異常排除/分析 3.自動化作業資料分析 【應徵條件】 理工相關科系，無經驗可 【上班時間】 需配合四班二輪，約2~3個月日夜班調整 日班:07:30-19:35；夜班:19:30-7:35 【特殊備註】 正式生產前需至高雄廠培訓

【工作內容】 臨床專業維護： 協助醫師進行牙科治療、高標準四手操作、材料調配與準備。 感控消毒管理： 醫療器械之清洗、高溫高壓消毒、打包歸位與庫存盤點。 診所環境維護： 診間、諮詢室之清潔與維護，維持安心舒適的醫療環境。 病患溫馨接待： 親切引導病患、療程前後衛教說明，建立良好醫病關係。 【我們在尋找這樣的你】 特質需求： 親切有禮、個性開朗、口齒清晰，具備良好溝通能力與高度團隊互助精神。 加分條件： 具備 2 年以上牙科工作經驗者，優先安排面試。 具備「護理師執照」者優先面談（薪資另有專業證照加給）。 （有經驗者佳；若無經驗但肯學習，願意接受挑戰，我們也十分歡迎！） 【福利制度與環境優勢】 看得見的實質獎勵： 【團體績效獎金】營運成果大方共享 【個人業績獎金】付出與收穫成正比 【技術支援獎金】專業能力提升看得見 安心的工作氛圍： 同事友善、醫師好相處，團隊互助不藏私，工作氣氛融洽。 完整的培訓系統： 提供按部就班的員工教育訓練，專人帶領、有人可求助，讓新人不焦慮、職涯有成長。 【工作時段與排班制度】 工作日期： 星期一至星期六（採輪班/排班制，星期日固定休假）。 各診詳細時段： 早診：08：30~ 12：00 午診：13：50 ~ 17：30 晚診：18：20 ~ 21：30 排班與權益保障： 診所依法導入 4 週變形工時 制度。 每 4 週總工作時數嚴格遵守勞基法規範（每 4 週 160 工作小時）。 超時工作皆依法併計加班費，排班兼顧工作與生活平衡。

JV3C專注於手機配件及消費性電子產品，銷售通路包含電商平台、官方網站及實體門市。 ＊產品涵蓋： 螢幕保護貼 充電器與充電線 行動電源 磁吸與無線充電配件 藍牙耳機 手機保護配件 車用與機車手機配件 Apple Watch周邊配件 我們擁有快速的新品開發與市場驗證能力，也持續投入自有品牌產品，希望建立更完整的產品開發制度。 目前公司不是缺少產品想法，而是需要一位能將市場需求、產品規格、供應商資源、成本與上市時程完整串聯的人。 如果你喜歡研究新產品、分析市場、與工廠共同改善商品，並希望完整參與一項產品從概念到上市的過程，歡迎加入我們。 ＊你的主要任務＊ 你將負責手機配件與消費性電子產品的開發，從市場研究、產品定義、打樣測試到正式上市，完整主導產品開發專案。 ＊1. 市場與競品研究 研究手機配件及消費性電子市場趨勢。 蒐集國內外品牌、電商平台及實體通路資訊。 分析競品規格、售價、功能、評價、銷量及產品定位。 根據市場需求提出新品或產品改善建議。 規劃季度與年度產品Roadmap。 ＊2. 新產品開發 將市場需求轉化為明確的產品規格與開發需求。 搜尋、評估及開發OEM／ODM供應商。 負責詢價、打樣、測試、修改及樣品確認。 與供應商討論產品功能、結構、材質及包裝。 管理產品開發進度，確保新品依時程上市。 主導產品從概念、樣品到量產的完整流程。 ＊3. 產品規格與品質管理 建立產品規格書及驗收標準。 規劃產品功能、耐用度及可靠度測試。 協助分析產品異常、客訴及退貨原因。 與供應商共同提出改善方案。 確保量產品質符合公司及市場需求。 ＊4. 成本與毛利管理 分析供應商報價及主要BOM成本。 比較不同產品方案的成本與功能差異。 規劃建議售價、產品定位及毛利結構。 協助進行成本改善及供應商議價。 在品質、功能、成本與售價之間做出合理取捨。 ＊5. 跨部門協作 與採購、設計、電商、門市、客服及倉儲單位合作。 提供產品賣點、規格及使用情境。 協助設計產品包裝、說明書及銷售素材。 參與新品上市規劃與上市後檢討。 蒐集前線銷售與消費者回饋，作為後續改版依據。 ＊6. 建立產品開發制度 建立產品開發SOP。 建立供應商與工廠資料庫。 建立樣品與產品版本管理制度。 建立產品規格、成本及測試紀錄。 建立新品開發進度追蹤機制。 ＊我們希望你具備＊ 具備2年以上商品開發、產品企劃、採購開發或產品管理經驗。 曾實際參與一項產品從規劃、打樣到量產上市的流程。 能獨立進行市場與競品分析。 能清楚整理產品規格及開發需求。 具備良好的專案管理與進度掌握能力。 能與供應商討論產品功能、成本及改善方案。 熟悉Excel或Google試算表基本操作。 對3C產品、手機配件或消費性電子具有高度興趣。 具備主動發現問題及推動專案的能力。 ＊具備以下任一條件者優先安排面試： 曾開發手機配件、充電產品、行動電源、藍牙耳機或消費性電子。 熟悉中國大陸OEM／ODM供應商。 具備工廠詢價、打樣、議價及量產經驗。 曾負責產品規格書、BOM或產品測試標準。 熟悉USB-C、PD快充、GaN、Qi2、MagSafe或藍牙產品。 具有安規、BSMI、NCC或產品認證相關經驗。 具備基本英文或簡體中文規格閱讀與溝通能力。 曾有實際成功上市的產品作品。 我們特別重視 我們不只看年資，更重視你是否真正做過產品。 ＊面試時請準備一項曾經主導或深度參與的產品，並說明： 為什麼開發這項產品？ 當時看到什麼市場需求？ 你在專案中負責哪些部分？ 開發過程遇到哪些問題？ 你如何在功能、品質與成本之間做選擇？ 上市後的銷售或市場反應如何？ 如果重新開發一次，你會如何改善？ 可以使用實體商品、照片、簡報或其他資料說明。 ＊薪資待遇： 月薪新台幣50,000元至70,000元 具備手機配件、消費性電子開發經驗，且能獨立主導產品開發者，可依能力另行核薪。 ＊其他獎勵可包含： 年終獎金 績效獎金 新品開發專案獎金 產品上市成果獎金 實際獎金制度依公司規定及個人績效發放。 ＊適合這份工作的人 看到新產品會想研究規格、成本與設計。 喜歡比較不同品牌的功能與市場定位。 不只等待主管交辦，能主動提出新品方向。 願意親自追蹤樣品與處理產品細節。 能接受快速的產品開發節奏。 面對問題時，會提出方案而不只是回報問題。 希望做出真正能在市場銷售的產品。 ＊可能不適合這份工作的人 只希望負責行政、跟單或進度轉達。 不喜歡研究產品規格及市場。 無法同時管理多個開發專案。 遇到問題時習慣等待主管決定所有細節。 不願意與供應商反覆溝通及修改樣品。 只重視產品外觀，不關心成本、品質及市場需求。

【工作內容】 一、 總務後勤與行政庶務 到離職人員加退保異動登記、體檢表管理、發薪日薪資袋列印及保全教育訓練資料製作。 櫃檯接待與電話接聽、公文會簽與追蹤、信件登記、公務機維護、廣告登報、巡邏機下載及拜拜事宜。 負責廠商應付款核對、裝備與服裝採購、服裝印章扣款管理，以及公司車輛與捷利卡控管。 現場支援： 支援社區區權會召開，以及其他主管交辦事項。 ★★★★★見紅休、午休1.5h★★★★★ 休假比照政府機關

1.自來水管裝接 2.排水設備裝修 3.配合主管交付事項 4.需會開手排小貨車

協助當區人員應徵 派班 簽約 條件:居家照顧服務經驗滿一年以上 薪資待遇:29500(工作經驗及能力核薪)

【公司用心栽培人才，團隊合作佳】 ＊主要進行設備拆機/安裝/服務等相關項目 1.設備拆機/裝機 /拉線/配電 2.現場(無塵室內)設備修繕及改造作業進行 3.硬軟體設備作業支援 4.需配合加班/出差。(有加班費、出差補助津貼)

1.對光學材料開發、評估、導入、驗證提供適切之實驗設計，並能使用各種方法分析數據及完成定規。 2.對客戶交付之光學結構、DOE&MOE元件、Metamaterial、感測元件等…進行失效分析，並對於上述物件之模組或半成品，視需求制定或自行設計量測治具與檢測標準，提出整體的解決方案與建議。 3.設計並開發光學器件、機構與材料，共同完成Prototypes製作或打樣，並嘗試對產品之潛在缺陷、終端壽命與破損模式進行深入分析與研究。 4.對市售或客戶指定之有機、無機、金屬材料(包含光學塑料、介電材料、半導體材料…)、玻璃、薄膜、膠黏劑、洗劑等，訂定適切之分析辦法與測試標準，並給出相關意見與改進措施。 5.提供研發、新產品、設備、製程、量產、品管…等，公司內各單位，在光學分析、材料選用、製程優化、失效預測之改善對策與建議。針對客戶或公司內各單位對失效分析、成分鑑定、模擬仿真或測試驗證的結果產生疑慮或爭議時，提供正確之解決方案與改進辦法。 薪資及職務會依學經歷略作調整 薪資及職務會依學經歷略作調整

宏橙企業行歡迎你加入我們的團隊！我們深耕金屬加工與焊接工藝，在永康區一步步打造兼具精度與美感的金屬作品。你做的每一道焊、每一個結構，都會真實存在於客戶的空間與生活中，陪著作品一起被看見、被使用，讓技術不只是工作，而是一種可以被傳承的專業。 1. 依據施工圖與金屬材料特性，選擇合適的氬焊方式、焊材與參數，完成各式金屬件焊接作業 2. 按照圖面與尺寸要求，進行組立、定位與焊接，確保結構穩固與外觀整齊美觀 3. 焊接完成後以目視與量測檢查焊道，確認是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷，確保品質穩定 4. 協助相關金屬加工流程，與團隊配合銜接後續研磨、組裝等工序，讓整體進度順暢完成 5. 依公司安全規範進行作業，妥善使用與簡易保養焊接設備與工具，維持良好工作環境 福利與發展機會 ・試用期三個月，表現穩定、技術到位，試用期結束即調薪，讓你的專業被實際加薪看見 ・每月依當月工作量與表現評估，達標即可領取額外獎金，做越多、越穩定，回饋越實在 ・有機會接觸多元金屬加工與結構製作案件，在實務中累積作品與經驗，技術深度持續往上提升 ・小團隊合作氛圍，工作現場可以直接與老闆、師傅溝通學習，有問題馬上問、馬上學 ・重視長期合作關係，只要願意穩定發展，公司會依能力調整工作內容與待遇，陪你一起在焊接領域深耕扎根 如果你熱愛焊接、想讓自己的手路變成看得見的作品，歡迎把履歷投給我們，一起把每一道焊做到讓自己都驕傲。

工作內容： 加油：負責汽、機車加油。 洗車：負責車輛清洗。 環境清潔：維護加油站及周邊區域整潔。 交辦事項：執行主管交辦工作。 應徵方式： 電話聯繫：03-3697007 早上8:00~晚上6:00 投遞履歷：透過 1111 人力銀行發送。

工作內容： 加油：負責汽、機車加油。 洗車：負責車輛清洗。 環境清潔：維護加油站及周邊區域整潔。 交辦事項：執行主管交辦工作。 應徵方式： 電話聯繫：03-3697007 早上8:00~晚上6:00 投遞履歷：透過 1111 人力銀行發送。

1. 規劃並執行勤務部年度工作計畫與預算編列，負責作業流程設計與標準作業程序建立 2. 管理大樓保全與樓管人力配置，執行排班管理、出勤管控及人員考核督導，規劃新人與在職人員教育訓練 3. 監督大樓公共設施與機電、消防監控系統運作與設備維護，依「公共設施管理辦法」執行巡檢、紀錄與缺失改善 4. 負責客戶服務與住戶溝通協調，召開管理會議、製作各類管理報表與書面報告，處理投訴與緊急事件通報流程 5. 落實安全管理與緊急應變機制，熟悉相關物業管理與保全法規，督導環境清潔與外包廠商作業品質並定期評估績效

工作內容： 1. 一般文書類、行政事務處理，為內勤人員。 2. 公共工程案件文書作業：合約及計畫書製作、日、月報表填寫…等 *協助工程案件製作需繳交內業等文件處理、內部交辦事項 *對現場進度推展、物料管控、品質要求能作全盤施工規劃 按日填報施工日誌 *材料詢、報價資料整理、結算、估驗請款資料製作、協助工務處理文書作業、聯絡廠商…等

1.負責聯繫內外場之工作。 2.點餐、收銀、送餐、桌面整理、清潔工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責外場的餐食管理與人力調配。 5.監督服務及食物之流程、份量及擺盤等事務。 6.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 7.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 8.食材調度：確認食材跟供應商下單。 9.維持業績、提升業績 明確升遷路徑 儲備幹部 → 副店長 → 店長 → 區域外場主管 🔹外場實務 • 外場服務、帶位、點餐、送餐 • 熟悉燒究食寓服務流程與文化 • 協助新人帶訓 🔹管理培訓 • 排班、現場帶班 • 基礎人員管理與溝通 • 協助執行外場SOP與教育訓練 🔹跨店學習 • 輪調台北／桃園門市 • 協助新店開幕訓練 • 參與制度優化與回饋 員工福利：全勤、三節獎金、年終獎金、考核過加薪、業績達成分紅、員工不定期聚餐、尾牙春酒

-【工作內容】- 1. 高中物理教科書 教材研究、比較 2. 高中物理教科書、配套 研發 3. 高中物理作者溝通及發稿 4. 教科書宣傳、說明會 支援 5. 年度教科書亮點發表、業務教育訓練、教材檢討報告 6. 主管交辦事項 -【為什麼你選擇加入我們】- ※除了年終、績效獎金等各項獎金，還有更溫暖的福利，子女獎助金、升學禮品、購書優惠，以及特別的公司活動、活躍的內部社團，你會感受到一起打拼的美好。 ※ 完整的教育訓練，企劃案、簡報能力、溝通技巧等，與我們一起成為專業的職人。 ※ 彈性的工作模式，大多時候能夠自我管理工作進度與時間分配。 ※ 擔任主導橋梁，也能接觸到公司的業務、學校老師、作者團隊、公司的美編以及外部合作單位，我們就是教材跟學校老師意見之間的橋樑。 ※ 充滿無限可能，只要你有想法、有能力，就能從無到有開創翰林尚未出現的制度或價值，不但豐富生涯、精進專業，更會有滿滿的成就感！ -【關於高中企劃部】- 我們相信學習是跨越困難的過程，成為過程中的助力是我們的職責。 企劃部是編輯單位與市場的橋樑，確保教學需求能夠落實在每年教科書的改版上。在校園第一線的聲音，與教授、作者群的理念中，找到一個平衡點是我們最核心的價值。討論與團隊互助是我們的日常，如果你是喜歡與人接觸，嚮往團隊合作，歡迎你加入我們！ -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA