面試經驗談專區

● 做二休二，每月平均工作日15天 ● 無經驗可，提供完整教育訓練 ● 年終獎金保障2個月；每年依比例調薪 ● 到職滿6個月可再領NT$14,000 －日班：NT$30,530~NT$34,630；夜班：NT$36,930~NT$41,030 (加班費依法另計) －做二休二，休假彈性高、生活好安排 －無經驗可上工，不怕不會、有人教 －餐費自付NT$25/餐 ● 工作內容(有人教、不怕不會)，你的工作日常大致如下： －產品外觀與品質檢察(使用顯微鏡等基本檢測設備) －協助產品進行可靠度測試 －依作業流程進行檢驗記錄與資料整理 　　*工作環境為無塵室，需穿著全套無塵服 　　*工作中需久站或久坐 我們在找這樣的您： －想要穩定收入 －無相關經驗可，願意學習品質檢驗相關技能 －可以接受輪班與現場作業 ● 現場面談資訊: 　每週 週二~週五 14:00 　可直接至廠區(中壢區吉林路23號B1)面談，了解工作內容與班別說明 　*建議提前電話或訊息聯繫，以利安排面談時間 　*如欲現場忙碌，將依序安排，敬請稍後 歡迎您投遞履歷， 或於指定時段 直接到廠區面談，快速了解、再決定是否加入。 ～精材科技歡迎您的加入，創造您的精彩人生～

1. Supplier quality management. 2. New supplier quality management. 3. Supplier audit. 4. Customer incoming material report review & improve. 5. Other tasks assigned by the supervisor.

1. On Duty 2. 支援Saw tool alarm解除 3. 其他主管交接事項 班別: 週40小時制 ★★★《保障年終獎金兩個月、每年依比例調薪》★★★ ★★★《任職滿6個月再領滿期獎金共計14,000元》★★★ ★★★《報到滿二個月即有當年度依在職比例特休假》★★★ ★★★《無經驗可，提供完整培訓》★★★ ★ 餐費自付25元 ★

1.AOI機台的程式撰寫、編輯和除錯 2.分析檢測數據，協助改善製程 3.與客戶及研發部門溝通，反饋問題並追蹤改善 4.選擇與搭配合適的光源、相機、鏡頭等硬體組件 5.通過AOI系統監控生產線，確保產品品質符合標準 6.編寫技術文件和標準作業流程（SOP） 7.品質教育訓練: 培訓生產線人員與跨部門同仁，提升全員品質意識與技能

● 週40小時制，每月平均工作日17~18天 ● 無經驗可，提供完整教育訓練 ● 年終獎金保障2個月；每年依比例調薪 ● 到職滿6個月可再領NT$14,000 －日班：NT$34,955~NT$39,055起；夜班：NT$42,805~46,905起 (加班依法另計) －無經驗可上工，不怕不會、有人教 －餐費自付NT$25/餐 ● 工作內容(有人教、不怕不會)： －協助進行產品測試與檢查作業 －依照標準流程操作測試設備與機台 －使用顯微鏡進行基本檢測 －發現異常狀況時，依流程回報並協助記錄 －產線物料搬運，推車輔助 (單件約15~20公斤) 　　*工作環境為無塵室，需穿著全套無塵服 　　*工作中需久站或走動，如為顯微鏡站點需久坐 我們很適合你，如果你： －想要穩定收入 －願意學習技術，規劃長期發展 －可以接受輪班與現場作業 ● 現場面談資訊: 　每週 週二~週五 14:00 　可直接至廠區(中壢區吉林路23號B1)面談，了解工作內容與班別說明 　*建議提前電話或訊息聯繫，以利安排面談時間 　*如欲現場忙碌，將依序安排，敬請稍後 歡迎您投遞履歷， 或於指定時段 直接到廠區面談，快速了解、再決定是否加入。 ～精材科技歡迎您的加入，創造您的精彩人生～

1. 量產工程變更與轉量產審核 2. 適時召集跨功能小組，協調廠內解決MRB 問題 3. 使用統計技術監控製程 4. 監控量產產品品質 5. 確保產品品質能滿足客戶要求 6. 其他主管交辦事項

1. 顧客服務：介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2. POS系統操作：顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理：商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.環境維持：倉庫整理、賣場環境內外之整潔 5.其它：協助同事工作，完成主管交辦事項 6.機動性支援其他門市【高雄市岡山區域】

1.根據顧客需求提供按摩的專業服務。 2.維持按摩環境與用品之基本整潔。 3.確保服務流程順暢，提供良好顧客服務體驗。 4.提供顧客品牌的服務內容及各項行銷活動的諮詢。

1. 顧客服務：介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2. POS系統操作：顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理：商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.環境維持：倉庫整理、賣場環境內外之整潔 5.其它：協助同事工作，完成主管交辦事項 6.機動性支援其他門市【高雄市岡山區域】

1. 負責建築物和周邊區域的安全巡邏，包括門窗安全檢查及可疑活動監控 2. 操作並監控監視設備，管理出入人員的登記及鑰匙、門禁系統的操作 3. 即時回應及處理緊急情況，如警報警示、火災預警及其他安全事件 4. 管理公共安全，包括建築設備的日常維護監督及停車場管理 5. 協助住戶問題處理，如糾紛協調，並提供訪客登記與引導服務 6. 負責安全事件及巡檢報告的編寫，並遵守相關安全政策及程序 7. 使用基本電腦操作完成紀錄管理及行政相關事務

我們是一間網路電商(BNPL)，https://jetshop.tw/，充滿活力的新公司，極需要各方面的人才，如果您自認為具備認真學習的能力，並且有著年輕活潑的熱情，或者有意轉換跑道，歡迎加入我們的團隊。 職務介紹： 1.協助整理、建檔及管理法律相關文件（合約、函文、案件資料等） 2.文件繕打、校對與格式整理，確保資料正確與完整 3.協助收發公文、郵寄、郵件與文件歸檔作業 4.建立與維護案件或文件管理系統（電子／紙本） 5.依主管指示進行其他行政與文書支援事項(不限法律相關系所) *辦公室地點近捷運-內湖港墘站2號出口。 *法定周休二日、陪產假、生理假、特別休假。 *勞保/健保、銀行固定撥薪。 備註： 面談過程採用LINE通訊軟體遠端對談，免請假、免舟車勞頓，參加面談者僅須自備手機或電腦可LINE對話，保持網路順暢即可。 目前公司還有許多職缺等著您，歡迎有興趣的您親自來瞭解。

\\ 日日有好事 萬物皆吉品 // 「專業、細心、效能、責任」是我們服務原則與經營理念。 【工作內容】 （1）負責房務之營運統籌、人員訓練及人力規劃與調派。 （2）負責指導監督房務運作，確保客房和飯店所屬區域都達到公司設定的清潔標準。 （3）負責執行客房維修與保養計劃。 （4）負責編列年度預算、費用控管及盤點作業，有效執行與控制成本。 （5）有效領導與管理部門同仁作業的能力，並提升對客人的服務水準。 （6）有效解決突發事件及協調顧客抱怨處理、具應變能力及回報機制。 （7）有極佳的跨部門溝通與協調能力，促進團隊合作。 （8）每月排休 8 天，兼顧工作與生活平衡。

上班時段可討論。 在長照體系中，各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣，因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異，多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資，往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟，付出更多體力與時間。 但除了「做得更多、累得更多」之外，更重要的一件事是：你的專業是否正在累積？ 試想三年後，如果你想轉換公司或跑道，你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權？ 會洗澡？會開車？ 這些能力固然必要，但現實是—會的人很多；真正稀缺的，從來不是勞動力，而是專業深度、判斷能力與思考模式。 這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 在樂欣，我們不只看重工作完成度，更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式，強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 想學園藝治療的評估與應用？ 想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法？ 想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式？ 在樂欣，這些都是實際能學、能做、能累積的專業，而不只是口號。 我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數，未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定：面對詭譎多變的環境，唯一可靠的，就是不斷提升自身實力，甚至培養跨領域能力，讓自己有進入其他領域的可能性。 一成不變，就是退步；沒有學習力，終將被時代淘汰。 如果你想要的，不只是一份工作，而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 加入樂欣，和我們一起累積專業、拓展視野，一起向前走。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *具有特殊才藝者例如烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊，絕對有發揮的一片天。 *具備社工/護理資格者優先考慮，並以社工/護理薪資計薪。 *能力經認可者公司優先安排重點培養。 *薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談。 *公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊。 *公司官網: www.LOVEJOYTW.com *公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW 1. 協助支持長者日常生活所需，如如廁漱洗、沐浴清潔、餐飲、生命徵象量測等 2. 構思與帶領長輩進行課程活動，如跳健康操、運動、協助長輩活動等 3. 提供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 看視長者，在需求及事件發生時，能及時提供支援協助 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚長者之需求及主動回報 6. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 7. 維護環境舒適與清潔等服務 8. 其他主管交辦事項 9. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導) *薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 執照: 護理師、社工師等 證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 津貼: 兼任駕駛等

一、工作內容 1.中和與永和地區個案管理服務(含雙老、獨老、高照顧負荷家庭)、轉銜服務及資源連結。 2.提供友善服務、家庭關懷訪視及服務。 3.方案活動規劃與辦理 4.其他主管交辦事項 二、薪資說明 1.基礎薪資： $38,898$ 元起（風險加給、交通津貼另計）。 2.專業加給： (1)持社工師證照並完成執業登記者，加給 $4,000元。 (2)持物理治療師、職能治療師、諮商心理師證照者，加給 $4,000元。 (3)持專科社工師證書者，加給 $2,000元。 (4)具社工、特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事等相關碩士學位者，加給 $2,000元。 三、上班地點 1.中和辦公室：新北市中和區南山路236號9樓 2.永和辦公室：新北市永和區中山路一段172號3樓

上班時段可調整。 在長照體系中，各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣，因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異，多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資，往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟，付出更多體力與時間。 但除了「做得更多、累得更多」之外，更重要的一件事是：你的專業是否正在累積？ 試想三年後，如果你想轉換公司或跑道，你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權？ 會洗澡？會開車？ 這些能力固然必要，但現實是—會的人很多；真正稀缺的，從來不是勞動力，而是專業深度、判斷能力與思考模式。 這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 在樂欣，我們不只看重工作完成度，更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式，強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 想學園藝治療的評估與應用？ 想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法？ 想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式？ 在樂欣，這些都是實際能學、能做、能累積的專業，而不只是口號。 我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數，未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定：面對詭譎多變的環境，唯一可靠的，就是不斷提升自身實力，甚至培養跨領域能力，讓自己有進入其他領域的可能性。 一成不變，就是退步；沒有學習力，終將被時代淘汰。 如果你想要的，不只是一份工作，而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 加入樂欣，和我們一起累積專業、拓展視野，一起向前走。 ☎️直接電洽(06)2517-695/0985259779李先生 - ♥公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊♥ 1. 協助支長者日常生活所需 2. 帶領長輩進行課程活動 3. 供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚主動回報 6. 維護環境舒適與清潔等服務及完成主管交辦事項 7. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導等) 8. 多元族群招募中(原住民、新住民等)歡迎洽談(需懂中文) - ❣️薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談 ❣️公司官網: www.LOVEJOYTW.com ❣️公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW ❣️特殊才藝者-例如:烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊，絕對有發揮的一片天。 ❣️強烈意願招募特殊身份者如原住民/特殊族群/新住民多元文化融入團隊(需懂中文) ❣️具備社工/護理資格者優先考慮，並以社工/護理薪資計薪。 ❣️能力經認可者公司優先安排重點培養。 ❣️薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 - ✔執照: 護理師、社工師等 ✔證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 ✔津貼: 兼任駕駛等 - 福利如下: 🧧員工旅遊🧧供餐🧧年終獎金🧧進修補助🧧彈性上下班 🧧休閒設施🧧春酒貨尾牙🧧年薪12個月🧧下午茶🧧員工聚餐🧧定期調整薪水

尖點科技（股票代號8021）成立30年，為全球知名PCB鑽針及精密加工領導廠商，產品銷售全球，營運穩定、訂單穩定。因應中壢新廠擴產需求，誠摯邀請對製造技術工作有興趣的您加入我們的團隊。 【工作內容】 ✓ 負責自動化生產設備操作、架機換線、參數設定與校準，確保生產穩定運作及產品品質。 ✓ 維護生產線日常運作，進行生產進度追蹤、人員調度及跨部門溝通協調，確保作業順暢。 ✓ 督導現場人員依作業標準與安全規範執行生產及設備保養，落實5S與職安管理。 ✓ 協助生產異常排除與改善，持續提升生產效率、良率及作業品質。 ✓ 負責作業人員技能培訓、工作指導與績效考核，提升團隊作業能力。 ✓ 管控生產耗材及勞保用品使用，落實現場資源與成本管理。 【薪資待遇】 ★ 月薪47,000~55,000元（含加班費） ★ 固定夜班，不需日夜輪班 ★ 加班費依法計算 ★ 年終獎金、三節獎金及各項福利制度 【工作環境與優勢】 ✓上班地點近三峽北大特區 ✓ 冷氣廠房，環境舒適 ✓ 不需穿著無塵衣 ✓ 上市公司，營運及訂單穩定 ✓ 完整教育訓練與技術培養 ✓ 晉升管道明確，可培養為設備技術員、製程技術員或基層主管 ✓ 長期穩定發展，不受景氣短期波動影響 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【我們希望您具備】 ✓ 資深產線技術人員工作經歷 ✓ 曾擔任工廠基層主管/領班/組長/儲備幹部，具現場管理經驗尤佳 ✓ 具責任感及團隊合作精神 ✓ 具備承上啟下溝通能力 ✓ 具備生產管理問題分析、排除、改善能力 ✓ 具備改善設備效率及成本計算概念 【加入尖點，獲得的不只是工作】 在尖點科技，您將有機會學習精密製造、自動化設備及先進製程技術，成為全球PCB產業供應鏈的重要一員。 歡迎加入尖點科技，與我們一起成長！

尖點科技（股票代號8021）成立30年，為全球知名PCB鑽針及精密加工領導廠商，產品銷售全球，營運穩定、訂單穩定。因應中壢新廠擴產需求，誠摯邀請對製造技術工作有興趣的您加入我們的團隊。 【工作內容】 ✓ 負責自動化生產設備操作、架機換線、參數設定與校準，確保生產穩定運作及產品品質。 ✓ 維護生產線日常運作，進行生產進度追蹤、人員調度及跨部門溝通協調，確保作業順暢。 ✓ 督導現場人員依作業標準與安全規範執行生產及設備保養，落實5S與職安管理。 ✓ 協助生產異常排除與改善，持續提升生產效率、良率及作業品質。 ✓ 負責作業人員技能培訓、工作指導與績效考核，提升團隊作業能力。 ✓ 管控生產耗材及勞保用品使用，落實現場資源與成本管理。 【薪資待遇】 ★ 月薪40,000~49,000元（含加班費） ★ 固定日班，不需日夜輪班 ★ 加班費依法計算 ★ 年終獎金、三節獎金及各項福利制度 【工作環境與優勢】 ✓上班地點近三峽北大特區 ✓ 冷氣廠房，環境舒適 ✓ 不需穿著無塵衣 ✓ 上市公司，營運及訂單穩定 ✓ 完整教育訓練與技術培養 ✓ 晉升管道明確，可培養為設備技術員、製程技術員或基層主管 ✓ 長期穩定發展，不受景氣短期波動影響 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【我們希望您具備】 ✓ 資深產線技術人員工作經歷 ✓ 曾擔任工廠基層主管/領班/組長/儲備幹部，具現場管理經驗尤佳 ✓ 具責任感及團隊合作精神 ✓ 具備承上啟下溝通能力 ✓ 具備生產管理問題分析、排除、改善能力 ✓ 具備改善設備效率及成本計算概念 【加入尖點，獲得的不只是工作】 在尖點科技，您將有機會學習精密製造、自動化設備及先進製程技術，成為全球PCB產業供應鏈的重要一員。 歡迎加入尖點科技，與我們一起成長！

1.臨床跟診業務 2.科部櫃台相關業務 3.科部供應室業務 4.科部專科財產(物品)管理相關業務 5.其他臨時交辦事項 福利簡介連結網址 https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/welfare.html 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) 1.學歷：專科以上學校畢業(如未提供，視為缺件) 2.專長： (1)具醫事、護理相關證照者以約用醫事技術員任用：護士起薪33,700元，師級起薪35,700元，且有技術津貼(滿三個月考核通過)及專科考核津貼(滿六個月考核通過)，計含獎勵金、特殊津貼及年終獎金之年薪約51萬元～53萬元。 (2)未具醫事、護理相關證照者以約用技術員任用：專科學歷畢業起薪為31720元，具牙助證照者(由中華民國牙醫師公會全國聯合會發放)另有津貼，且另有技術津貼(滿三個月考核通過)及專科考核津貼(滿六個月考核通過)，計含獎勵金、特殊津貼及年終獎金之年薪約48萬元。 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式： 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-約用口醫技術員(牙科助理)-口腔醫學部」。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-約用(醫事)技術員(牙科助理)-口腔醫學部」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場

1. 協助開發UCIe基頻/協定層晶片，並能獨立閱讀相關協定文件及規劃電路架構。 2. 感測電路融合演算法設計與驗證。 3. 其他臨時交辦事項。