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1. 督導教保人員撰寫及執行個別化服務計畫 2. 擬定教保相關各項服務工作辦法、流程、紀錄表格和作業規範 3. 完成評鑑資料彙整、統整 4. 督導教保員服務品質與成效,協助班級導師解決困難 5. 審閱教保員服務相關表單、紀錄與成果,提出修正建議 6. 整合特教/物理治療/職能治療/心理等資源協助教保員提升服務品質 ★加入祥育支持漫甜蝸牛的行列,陪伴身心障礙者走得更遠! 祥育創立於2002年,在地深耕23年,至今已累積投入 19+ 萬小時,服務近千人次。 秉持「愛心、耐心、服務、關懷」的服務信念,建立溫馨的工作場域,提供優良的員工福利、完整的教育訓練及職涯發展;邀請有志於公益發展與晉升的你,一起創造良善的公益志業。 【福利制度】 ◆獎金 / 禮品類 1. 年終獎勵金 2. 端午、中秋禮金/生日禮金 3. 久任獎勵金 4. 不定期禮品發放 ◆ 休閒類 1. 員工旅遊或津貼 2. 員工聚餐 3. 提供午或晚餐 4. 尾牙/春酒抽獎活動 ◆ 保障類 1. 勞、健保/勞退6%提撥/特休等基本保障 2. 完整的教育訓練 3. 團體意外保障 4. 每年一次健康檢查
1.正確有效達成每日生產目標,維持作業品質及現場異常處理與反應 2.測試生產機台相關之裝機與生產維護,並達成作業品質要求 3.晶圓出貨前之外觀檢驗作業,以確保晶圓出貨品質 4.有效接受測試及檢驗相關生產作業訓練,完成生產任務之要求 5.作業環境、資源、材料異常即時反應與處理
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商品(珠寶 黃金 白金等)銷售 1.接受顧客詢問或主動提供建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 5.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表