面試經驗談專區

1. 負責私人銀行客戶接待暨前台服務，協助來賓登記及引導 2. 維護私人銀行客戶接待區環境整潔、備品補充及客戶茶點招待 3. 協助行政庶務，包括文件收發、會議室及訪客名單管理 4. 協助部門系統測試專案 5. 其他主管交辦事項

1. 保代組: l Languages : C#，ASP .Net，Javascript， Ajax，JQuery，Reporting Service，Vue3.0 l Framework: Web API /.Net 8(後端API) l DB : MS SQL l 其他 : 3年以上開發經驗，有保險經驗尤佳 2. 信託保管組1: l 開發語言： .NET 10，C#，WinForms，SQL／T-SQL l 開發框架與工具： .NET 10 Windows Forms，ADO.NET，ASP.NET Core Web API，Reporting Service／ReportViewer／Power BI Report Server，Git l 資料庫： Microsoft SQL Server，Stored Procedure維運，資料異常查詢與修正 l 維運能力： 3 年以上 C#／.NET 開發與維運經驗 3. 信託保管組2: l Java / HTML程式開發 (使用 Struts2, Spring, Hibernate, jQuery 等技術) l 報表設計開發 (使用JasperReportsR等工具) l 資料庫:MS SQL / AS400 l 3年以上開發經驗，有信託保管經驗尤佳

1. 負責MES伺服器管理、報表開發、流程規劃等事務。 2. 控管與執行MES系統開發專案。 3. 協助制訂系統規劃書、系統規範與規格書。 4. 解決使用者的問題與需求。 5. 規劃公司MES的軟硬體架構。 6. 導入MES系統（如：需求訪談、測試、上線及教育訓練）。 職能需求： 1.熟悉.net C# 語法 2.具備MS SQL資料庫基本語法能力 3.有WinForm、webForm開發經驗佳

1.具備報告撰寫與簡報製作能力，能有效整理與呈現分析結果及專案重點。 2.資料彙整分析及市場調查，外部展覽規劃執行與效益分析。 3.完成主管交辦事項。

工作內容： 1. 負責醫療設備與資訊系統（NIS、LIS）、醫院資訊系統（HIS）、自動化設備之整合與系統設定 2.執行設備通訊介接（如 ASTM、HL7、TCP/IP、RS-232 等），確保資料準確傳輸與自動上傳 3.安裝、設定並維護醫檢儀器相關的軟體與工作站系統 4.針對醫院端提供技術支援、故障排除與操作說明，提升設備資訊穩定性 5.協助完成新設備導入、測試、資料驗證（validation）與驗收作業 6.配合業務與應用團隊，參與客戶簡報、專案討論與客製化整合提案 職務需求： 1.資訊工程、生物醫學工程、醫學科技、自動控制或相關理工科系大學以上學歷 2.具基本網路架構與伺服器架設概念，能操作Windows Server、SQL、網路安全等基本設定 3.熟悉RS-232、HL7、LIS/HIS流程者佳 4.良好的溝通能力與問題分析能力，能配合現場作業與出差安裝需求 5.具備工作紀律，能獨立作業並處理多任務專案管理

這個職缺將攜手跨部門夥伴與頂尖技術專家，將生成式 AI、Agentic AI 與企業既有系統（ERP、雲端、資料庫等）深度的串接與落地，開創製造服務業的新標竿。 主要工作內容： 1. AI 應用規劃與落地導入 ．盤點企業內部潛在 AI 情境，評估系統功能與作業流程。 ．推動生成式 AI、AI Agent 等前沿工具於業務端落地，並追蹤成效優化。 2. Agentic AI 與企業系統架構串接 ．規劃 AI Agent 與既有系統、平台、API 及資料來源之整合架構。 ．兼顧資料交換、權限管控、流程順暢度與系統維運可行性。 3. PoC 評估與前瞻技術驗證 ．設計 PoC 情境與評估指標，深入比較不同 AI 工具/平台之效能、資安、成本與整合性。 ．提供前瞻技術評估報告，為公司 AI 發展藍圖提出最佳決策建議。 4. API／資料串接與流程自動化 ．執行 API 介接、資料自動化流程建置、整合測試與異常排除。 5. 系統架構設計與平台工程 ．評估與應用 Microsoft Copilot、Anthropic Claude、OpenAI 等主流工具與供應商方案。 ．搭配前後端分離、資料庫、快取、Container 及雲端架構（Azure / AWS / GCP）完成部署與擴充設計。 6. 跨部門溝通與生態系協作 ．執行需求訪談，與技術團隊及外部合作夥伴協調資源，推動專案順利落地。

作為 前端部署工程師（FDE, Forward Deployed Engineer），你將扮演「技術與營運場域」的關鍵橋樑！你不會只是躲在後方接需求，而是能深入現場、釐清痛點，結合 AI/LLM 技術與系統架構，快速打磨出高擴展性的 AI 平台與服務。 核心職責與挑戰： 1. 需求定義與問題收斂：深入第一線收斂產線痛點，將營運需求轉化為 AI 可解決的明確課題；盤點 OT/IT 資料並建立可信的資料串接流程，將導入經驗淬鍊為全球可複製的交付指引（Best Practice）。 2. 系統架構與平台工程：設計與建置前後端分離、Container、快取與反向代理架構，配合 Azure/AWS/GCP 或地端環境，打造穩定且可彈性擴充的平台。 3. API 與企業服務整合：串接既有系統、身分驗證（SSO）與企業協作平台，確保資料交換順暢與穩定。 4. DevSecOps 與資安防護：導入 Zero Trust、SAST、WAF 與權限控管機制，築起強大的企業級資安防線。 5. AI 應用與 PoC 快速驗證：善用 Copilot、Anthropic、OpenAI 等 AI 工具與 Agent 機制加速開發，透過短迭代快速推出 Prototype，完成 AI 平台的部署與交付。

1.參與廠房及生產設備建設專案 負責土木工程規劃、設計及施工管理，參與新廠房興建與設備基礎建置等專案。 2.工程設計與施工規劃 執行工程預算編列、施工規劃、CAD圖面繪製及建造成本評估，確保工程品質與執行效益。 3.現場施工管理與進度掌控 負責工程現場監造、施工品質查核、進度追蹤及承包商管理，協調各項施工介面問題，確保工程如期如質完成。 4.工程發包與專案執行 辦理工程請購、發包、估驗計價及專案資料彙整，協助推動各項工程專案順利執行。 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、年度員工分紅、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月)，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）

我們不只是招募分析師，我們在尋找能跨越「業務語言」與「AI 技術」的關鍵變革推手。在這裡，你的專業不僅能落地，更能真正看到科技轉化為龐大的實體產業價值。 主要工作內容： 1. 業務流程轉型與 AI 協作（Human-in-the-Loop）： 深入營運核心，盤點現行流程與痛點。透過敏銳的 Business Analysis 與 AI 協作機制，引導 Stakeholder 驗證 AI 所提出的優化方案，打造兼具商業效益與落地可行性的 To-Be 流程。 2. AI 與數位應用情境辨識（Use Case Portfolio）： 從業務痛點中發掘具潛力的 AI 與自動化場景，評估效益、可行性與優先順序，建立企業級的 AI/Digital Use Case 藍圖。 3. 業務需求與解決方案定義： 將複雜的商業需求轉化為清晰的規格說明（Functional Requirements），並與 IT、AI 技術團隊及外部 Vendor 共同設計最具效益的 Solution Direction。 4. 企業核心系統與跨部門流程分析： 剖析產、銷、人、發、財等核心系統與跨部門資料流，找出一體化的流程優化與 AI 導入契機。 5. 概念驗證與成果驗證（PoC & Business Validation）： 規劃 PoC 測試場景與 UAT 驗收標準，協助業務單位進行場景驗證，確保數位與 AI 方案確實達標。 6. 跨部門溝通與轉型推動（Transformation Enablement）： 擔任 Business、IT、AI Team 與外部廠商之間的黃金橋樑，協助建立共識、促進新流程與 AI 產品的順利導入（Adoption）。

【工作說明】 1.為長者翻身、拍背、洗澡、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等​ 2.照顧長者飲食(餵食)、服藥等等​ 3.長者房務清潔整理、送洗長者衣物​ 4.陪伴長者及參與活動 【工時說明】 1.每日工作8小時、加班2小時 2.月休9-10天(含國定假日推移) 3.大夜津貼1日350元(包大夜另有3,000元津貼，總計每月1萬元津貼) 4.照服員丙證加給1,000元 5.年薪約620,000元 ~ 670,000元(計入獎金、三節) 備註：加班費計算以底薪33K為基礎計算 【法規限定：應徵資格說明】 本職位依《長照服務法》規定，應徵者必須具備以下其中之一資格： 1.專業結業證明： 領有「照顧服務員專業訓練課程」結業證明書（需完成 90 小時以上課程，含核心課程與臨床實習）。 2.國家專業證照： 領有勞動部核發之「照顧服務員單一級技術士技能檢定」證照。 3.專業科系畢業： 高中職以上醫護、長照、老人照顧、社工等相關科系畢業。

【工作說明】 1.為長者翻身、拍背、洗澡、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等​ 2.照顧長者飲食(餵食)、服藥等等​ 3.長者房務清潔整理、送洗長者衣物​ 4.陪伴長者及參與活動 【工時說明】 1.月薪(含底薪、加班費) 2..每日工作8小時、加班2小時 3.月休9-10天(含國定假日推移) 4.可輪大夜班者,大夜津貼1日350元(包大夜總計每月1萬元津貼) 5.照服員丙證加給1,000元 6.年薪約500,000元 ~ 550,000元(計入獎金、三節) 備註：加班費計算以底薪33K為基礎計算 年薪約550,000元 ~ 700,000元(平均月薪45K~58K) 【法規限定：應徵資格說明】 本職位依《長照服務法》規定，應徵者必須具備以下其中之一資格： 1.專業結業證明： 領有「照顧服務員專業訓練課程」結業證明書（需完成 90 小時以上課程，含核心課程與臨床實習）。 2.國家專業證照： 領有勞動部核發之「照顧服務員單一級技術士技能檢定」證照。 3.專業科系畢業： 高中職以上醫護、長照、老人照顧、社工等相關科系畢業。

【機構介紹】 機構床數：46床 南港火車站/捷運，步行約7分鐘 【工作說明】 1. 為長者翻身、拍背、洗澡、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等​... 2. 照顧長者飲食(餵食)、服藥等等​。 3. 長者房務清潔整理、送洗長者衣物​​。 4. 陪伴長者及參與活動​。 【工時說明】 1. 月薪​。(含底薪、加班費​。) 2. 每日工作8小時、加班2小時​。 3. 月休9-10天​。(含國定假日推移​。) 4. 可輪大夜班者,大夜津貼1日350元​。(包大夜總計每月1萬元津貼​。) 5. 照服員丙證加給1,000元​。 6. 年薪約500,000元 ~ 550,000元​。 (計入獎金、三節​。) 備註：加班費計算以底薪33K為基礎計算​。 【法規限定：應徵資格說明】 本職位依《長照服務法》規定，應徵者必須具備以下其中之一資格： 1. 專業結業證明： 領有「照顧服務員專業訓練課程」結業證明書​。 （需完成 90 小時以上 課程，含核心課程與臨床實習​。） 2. 國家專業證照： 領有勞動部核發之「照顧服務員單一級技術士技能檢定」證照。 3. 專業科系畢業： 高中職以上醫護、長照、老人照顧、社工等相關科系畢業。

★ 薪資優渥．每年留任獎金最高 9 萬 ★ ■ 薪資與獎金結構 1. 入職月薪範圍：45,000 ~ 51,000 元。 (起薪 45K，可依碩士學歷、相關年資、長照/醫院證照額外核敘。) 2. 內部晉升：入職後依考核逐級晉升，月薪最高可達 58,000 元。 3. 領先長照業界，留任獎金 (每年發放，做越久領越多)： ● 滿 1 年：領 60,000 元 ● 滿 5 年：領 70,000 元 ● 滿10年：領 80,000 元 ● 滿15年：領 90,000 元––-20年計153萬 ➜ 加入愛愛院如同多了一張人生保險，家庭、事業有保障。 ■ 津貼加給 1. 一般輪班：小夜 400元/班、大夜 750元/班 2. 包班獎勵：(每月大夜及小夜班達15班，津貼加碼) ➤ 小夜包班：升級為 500元/班 ➤ 大夜包班：升級為 800元/班 ■ 薪資試算範例 【畢業新人】 月薪 45,000 + L2證照 1,000 + 小夜(16天) 8,000 ➜ 月領約 54,000 元。 ➜ 滿1年每年再領久任 6 萬。 ➜ 另計三節獎金、加班費、每月照顧津貼、專案獎金。 【資深護理師】 月薪 51,000 + L3證照 2,000 + 大夜(16天) 12,800 ➜ 月領約 65,800 元 。 ➜ 滿10年每年再領久任 8 萬。 ➜ 另計三節獎金、加班費、每月照顧津貼、專案獎金。 ■ 工作內容 1. 進行長輩身體評估、健康觀察 。 2. 協助長輩就醫安排 。 3. 管理長輩用藥 。 4. 提供長輩基礎護理照護。 5. 與團隊討論、擬定長輩生活的個別性照護計畫 。 6. 品質指標作業(六大指標/PDCA)。 7. 執行主管交辦事項。 ■ 工作時間與休假(需輪班) • 日班：07:30-16:00。 • 小夜：15:30-24:00。 • 大夜：23:30-08:00。 • 休假：每週 2 日。 (採四週變形工時，國定假日挪移。)

1.長照交通車駕駛，協助長輩上下車。 2.車輛清潔、安全檢查、及臨時故障排除。 ●加分項 ※具復康巴士駕駛或調度經驗。 ※具照顧服務員結業證明。 ※具有愛心及耐心，願意服務身心障礙及重度失能者。

1.依照院內感控措施進行環境清潔、長輩活動環境維護。 2.擔任長輩交通隨車人員,協助長者上下課。​ 3.照顧長輩飲食，備餐、出餐、餵飯協助。​ 4.長輩移動、如廁帶領。 5.長輩生命量測的監控。​ 6.創新課程發想、課程安排活動帶領。​ 7.主管交辦事項。 ※輪值假日者外加假日津貼​ ※團體獎金每月發放 【法規限定：應徵資格說明】 本職位依《長照服務法》規定，應徵者必須具備以下其中之一資格： 1.專業結業證明： 領有「照顧服務員專業訓練課程」結業證明書（需完成 90 小時以上課程，含核心課程與臨床實習）。 2.國家專業證照： 領有勞動部核發之「照顧服務員單一級技術士技能檢定」證照。 3.專業科系畢業： 高中職以上醫護、長照、老人照顧、社工等相關科系畢業。

1.護理行政工作流程優化，掌握院內各項數據及分析能力。 2.並針對問題，分析研擬提出照護品質管理提升計畫。 3.橫向部門單位溝通及尋求外部資源，協助住民解決疑難。 4.督導護理人員及照服課長，共同維護照護品質。 5.照護人力資源調配、團隊帶領能力。 6.客訴與意外事件之處理與預防，危機管理、臨床照護異常事件處理與控制。 7.配合執行主管機關考核、稽查、評鑑事宜。 ※宿舍可談，歡迎外縣市護理背景主管主動應徵。 ※富有管理經驗及優良評鑑經驗，年薪可議。

1.擬定照顧服務計畫及連結或提供長照服務。 2.與個案建立良好之關係，能傾聽、有耐性、同理心與案家溝通及協調相關行政事務。 3.建立與服務提供單位之良好聯結，提供跨單位、跨專業溝通及服務轉介。 4.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 5.配合相關長照訓練及會議。 薪資４萬起跳，另有發放AA01、AA02案件獎金，若服務案件量穩定後，平均薪資可達45K-55K(未計三節)。 ● 年資認列職務獎金制度 外部年資： 最高認列 2 年 　• 台北市：每滿 1 年，每月加發 5,000 元 　• 其他縣市：每滿 1 年，每月加發 4,000 元 內部年資： 每滿 1 年，每月加發 5,000 元 職務獎金 ※ 內外部年資可合併計算，合計上限 4 年。 ※本職缺為A單位個案管理人員（個管師）職務，須符合衛生福利部長照2.0法規規定之A單位個管資格，請先確認是否符合其他條件欄位中以下條件再行應徵。

1. 負責幼兒園教室、公共區域及廁所等環境清潔與維護。 2. 協助園內垃圾整理、垃圾清運及資源回收分類。 3. 負責戶外環境整理，包含澆花、花圃整理及遊戲區環境維護。 4. 定期整理及維護園內公共空間，維持環境整潔與安全。 5. 協助清潔用品及相關物品整理。 6. 完成主管交辦之環境清潔及整理事項。 7. 細心、負責、愛乾淨，能獨立完成工作並與園內同仁良好合作。

車床技術員 能獨立作業者

新城國小廚務作業人員招募中。 我們專注於團體膳食與餐盒食品的製作與供應，主要服務學校及團體機構，致力於提供安全、衛生且營養均衡的餐食。 工作內容： 1. 協助食材驗收、清洗、去皮、切割及分類，並依每日菜單與作業流程完成備料。 2. 協助餐點分裝及份量控管，依照食譜與食品安全規範執行餐食製作。 3. 負責餐食配送與供餐作業，依指定時間完成餐點運送、擺放及供餐前後整理。 4. 維護廚房、備餐區及用餐環境的清潔衛生，並依規定執行餐具、設備清洗及廚餘分類。 5. 協助廚房設備操作與日常保養，發現設備異常或食材品質問題時，立即回報主管處理。 6. 配合團隊分工及廚務現場作業安排，確保每日供餐流程順利完成。 歡迎具備責任感、細心且重視食品衛生的夥伴加入我們，共同為學校師生提供安全、美味的餐食服務。誠摯邀請您投遞履歷，期待您的加入。 *每日需先至美工路廠房載送食材至新國小廚房。 *寒暑假配合學校休息。