面試經驗談專區

1.管理客戶與供應商的報價與規格差異 2.作為供應商與客戶開發工程師的溝通窗口 3.負責產品規格、成本分析與成本/交期談判 4.管理原型與模具訂單，配合產品開發及設計變更更新報價 5.維持跨部門良好合作關係 6.推廣台灣產品至全球集團工廠 7.需國內出差 ※提供全額補助交通津貼※

法律事務：契約審查、法律文件撰擬、法律諮詢、對外發文審核、客訴處理、簡易訴訟、智財權相關業務等。 教育訓練：法務&法遵相關教育訓練。 外文業務：對總公司英或日文法務相關業務。 ※工作待遇為起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1. 重型、大型重型機車基本操作、講解介紹 2. 重型、大型重型機車基本示範演練教學 3. 指導騎乘者能力、陪同練習並給予必要的指示 4. 可配合假日、天候、時間、地點進行活動安排與實施(前置作業/結束收尾) ※具「駕訓班班主任專業訓練」或「汽車駕駛教練訓練結業資格」者尤佳 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1.物流職場業務對應/中長期願景規劃 2.職場工作管理技能 3.品質管理分析/對策 4.基礎簡報製作 *工作待遇為起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1.系統日常監控與維護，進行異常排查及初步故障處理 2.協助使用者排除電腦相關問題 3.整體態度良好,有強烈的學習意願。

1.依據產品/專案目的，擬定全方位廣告傳播策略及執行計畫。 2.依KPI定期追蹤成效，並依據成效彈性調整執行計畫。 3.整合多元面向資料，準確找出TA並投放合適行銷管道、廣告素材製作。 4.廣宣活動企劃與執行、展間促成物製作。 5.廣宣預算的控管、單位內庶務執行。

1.外銷作業管理(接單、出貨安排等) 2.國內機種&大型重機部品訂單管理 3.管制部品受注&審核 4.單位經費控管 5.價格&成本管理 ※工作待遇為起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1.部品日常進料檢查與數據趨勢判讀。 2.異常/不良部品處置、調查與報告彙整。 3.品質技術業務協力推進。 ※工作待遇為起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1.相關科系畢業，有一年以上財務相關工作經驗，熟悉office作業系統 。 2.負責一般行政、財務事務。 3.具社區秘書實務經驗者佳 。 4.有服務精神、有耐心。 5.工作時間：AM10:00~PM19:00 6.國定例假日排休 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。

1. 規劃&推動淨零減碳活動及教育訓練 2. 環保績效目標設定及效果追蹤 3. 供應商&經銷商減碳實施及效果追蹤 4. 既有法規異動追蹤及現況合規性確認 5. 設備節能專案導入實施 6. 推動環保相關管理系統(ISO14001/14064/14067)認證與推行作業 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1. 電話話務受理、案件維護、處理 2. Email、SNS(FB/IG)受理、案件維護、處理 3. 顧客問題點蒐集、篩選、紀錄彙整 4. 其他客服中心業務 ※此職務具轉正式機會，若面談表現適任也可採正式社員聘用 ※每三個月依表現(績效考核)發放獎金

1. 編製資產負債表、損益表、現金流量表等財務報表，執行財務數據分析及異常差異追蹤。 2. 熟悉營業稅、營利事業所得稅、各類所得扣繳等稅務法規與申報流程，準備稅務申報及相關文件。 3. 針對觸控面板自動化輸送設備、精密研磨軸心、滾輪、軸承及零組件等製造項目，執行原物料、人工、製造費用及產品成本計算。 4. 負責製造業存貨、固定資產及在製品帳務管理，執行盤點作業、成本差異分析與庫存金額核對。 5. 使用 Excel 函數、樞紐分析及圖表工具整理財務資料，並熟悉鼎新 ERP／會計軟體進行預算編列、費用控管及管理報表製作。 歡迎具備製造業財會經驗、熟悉成本會計及稅務申報的您投遞履歷，加入我們共同參與觸控面板自動化輸送設備與精密金屬零組件的研發製造，期待您的加入！

1.Programming and automation skills are preferred (shell, Perl, Tcl). 2.Responsible for Tape-out mask application and Tape-out Source Data management improvement. 3.Responsible for T/O mask schedule planning assistance. 4.T/O process strengthening/improvement suggestions and implementation. 5.Possess knowledge about photomask manufacturing. 6.Fluent in English listening, speaking, reading and writing. 7.Monthly, Weekly report.

1.職業安全衛生業務規劃、推動、一致性整合、精進、獎懲、稽核及系統的維護 2.安全文化、職業衛生的規劃與推動 3.職業安全衛生事故之統計、分析、改善建議及外部事故案例蒐集、整理與lesson learnt推行 4.評估、引進安全衛生相關技術與制度, 並推及各廠區 5.公司對外利害關係人於安全衛生業務之溝通協調及推動經驗分享; 對內推動成果及衝擊因應呈報 6.與公司相關安衛法規諮詢、宣導、資料蒐集、衝擊評估及因應措施之推行 7.公司內外部安全衛生活動規劃及協辦 8.全公司安全衛生教育訓練規劃與推動與精進

【徵的就是你——遊民社工】 如果你符合以下條件，歡迎來聊聊： ✅ 具備社工資格 ✅ 具備社工資格 ✅ 具備社工資格 （很重要，所以講三次。） 📌 資格條件 大學社工系畢業，或具備社工學分。 📍 工作地點 中壢區 🕘 工作時間 週一至週五 09:00～18:00 午休一小時。 除了夜訪、加班以外，麻煩準時滾蛋。 💰 薪資福利 月薪 38,898元 另有每月 1,995元危險加給。 每年依考核調薪1,000元，最高七年。 年終 1.5個月。 🌙 夜訪 每月約3次， 每次約3～4小時， 有加班費，不會叫你做功德。 📝 工作內容 ・訪視、通報 ・收容所管理 ・個案服務與管理 ・其他社工日常事務 每人案量約30～40案不等。 而且再次強調： 不是義工喔。 💩 怕臭？三思。 🧹 怕髒？三思。 🍺 怕喝醉的人？三思。 😑 怕遇到態度不佳的人？三思。 ⚠️ 對工作風險完全不能接受？還是三思。 工作具有一定危險性，服務過程可能遇到飲酒、情緒不穩定、態度不佳或傳染疾病等情況。 所以， 如果你只想找一份「坐在辦公室吹冷氣、每天歲月靜好」的工作， 這裡可能不太適合你。 但如果你覺得： 「我想做社工，而且願意走進一般人比較少走進去的地方。」 那我們可能正在找你。 ⸻ ❤️ 至於工作氣氛？ 我們人不多。 但有一個很大的優點： 同事基本上都跟朋友一樣。 工作忙的時候一起扛， 遇到奇怪的事情一起傻眼， 下班時間到了—— 一起準時滾蛋。 而且這裡人員流動率非常低。 這次會開缺， 不是因為我們突然想換血， 而是原同事因為身體健康狀況， 不得已離職休養。 所以， 我們現在是真的在找一位新的夥伴。 如果你有社工資格、 有一點勇氣、 不怕髒不怕臭、 最好還有汽車駕照， 而且看到這篇文看到最後， 那我合理懷疑…… 你可能就是我們要找的人。 📞 有興趣歡迎聯絡： 陳俊谷 0938-592-013 LINE：kawasaki39112062 📍 中壢區福星六街137號 我們不是在徵超人。 只是想找一個願意一起做遊民服務的社工夥伴。  設立個別化服務方案提供住民在收容安置、福利申辦、轉介服務等。  個案管理行政及團體工作執行。  辦理個案職前訓練、職前生活及心理輔導。  提供個案所需各項社會資源，諸如轉介服務、法律諮詢、諮商晤談等。  人際關係、家庭及社會調適、追蹤輔導及記錄。  定期撰寫個案記錄、開案、結案流程。  街友資料統計與管理各項行政事項。  團體方案及活動之辦理與規劃。  密切與就業服務中心配合及支援。  就業訪視與支持，並填寫就業輔導紀錄。  執行社工規劃之相關就業輔導計畫。  協助儲蓄租屋及後續穩定之支持，並與社工討論資源連結及轉介事宜。

1.負責日本廠區職缺於台灣地區之招募作業 2.規劃招募專案及執行 3.招募管道開發及建立人才庫 4.校園關係與產學合作 5.與日本廠區相關溝通與協調 6.人事面談及任用建議 7.其他專案及主管臨時交辦事項

1.顧客服務 2.賣場商品上架 3.收銀結帳作業 4.生鮮作業處理

龍邦保全股份有限公司立足保全樓管產業，重視工地現場的安全維護與秩序管理。保全人員透過巡邏、監控與出入管制，協助守護工地設備、物料及人員安全，讓工程能在穩定環境中持續推進。 1、執行工地及周邊區域巡邏、門窗與圍籬檢查，監看監視器及各項安全設備，發現異常即時通報並完成勤務紀錄。 2、負責工地出入口、人員與車輛進出管理，執行訪客登記、車道管制及現場引導，維持工地秩序。 3、處理警報、火災、竊盜及其他突發狀況，依勤務流程進行初步應變，並與主管及相關人員協調處理。 工作發展 ・熟悉工地巡邏、監控系統、出入管制及安全設備操作。 ・累積異常辨識、緊急應變、安全紀錄與現場勤務經驗。 ・依勤務表現與工作經驗，逐步拓展保全及安全管理相關職務能力。 歡迎加入龍邦保全，守護工地安全，累積專業實力。

1. 協助訂單處理 2. 協助出貨文件、取件聯絡等相關流程作業 3. 整理、核對、輸入銷貨傳票作業 4. 資料輸入 5. 其他交辦事項 ※中、長期實習佳 ※歡迎二度就業者投遞

1.規劃並執行全公司環境保護相關作業，降低環保風險並提升公司環境治理與企業形象。 2.負責全公司環保與永續相關議題（廢水、溫室氣體、碳/水足跡盤查等）之法規諮詢與宣導。 3.進行環保法規風險鑑別，對外窗口聯繫主管機關，並研擬公司整體因應策略與推動措施。 3.推動環境教育訓練規劃及相關執行作業。 4. 負責永續與氣候相關評比作業，包括 CDP 問卷資料彙整、填報及回覆。