面試經驗談專區

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.洗車 歡迎二度就業.夜/日校生亦可

1.土建相關設計及審查 2.工程數量計算及估價 3.工程現地調查 4.專案設計管制作業 5.備標及投資計畫書撰寫 6.現場工程管理

一、工務所管理機制建立與維護 (1) 協助督導各工務所管理機制之建立、優化及維護，確保工務所運營順暢 (2) 協助督導新專案工務所之初期動員作業、結案事項(仲裁、未收款項)追蹤及完工檢討報告之完成 (3) 負責專案進度計劃的編制與審核，確保計劃符合專案目標與資源配置 (4) 負責審核專案的人力計畫及調動 (5) 負責工程各階段合約、界面及風險的管控，確保專案順利推進 (6) 負責管控工程保固期內的維修事件，追蹤維修完成情況，確保及時解決相關問題 二、文件與資料管理 (1) 負責收集與整理各專案的進度數據，製作進度報表並提交主管審核 (2) 負責專案相關文件的收集、整理與分類，包括合約、設計圖紙、報表及技術資料 (3) 初核並追蹤內外部函件、公文用箋及部門內相關文件，確保文件管理合規且完整 三、現場監控與協作 (1) 支援專案界面管理，確保相關單位之間的協作順暢 (2) 負責進行專案現場查核，紀錄施工進度與現場狀況，並向主管報告異常情況 (3) 負責整理並跟進現場施工單位提交的問題與需求 (4) 協助工程專案之職安衛相關事宜 四、負責部門進行ESG（環境、社會與治理）管理相關工作 五、上級主管其它交辦事項

一、設計與規範檢核 -負責管線儀錶流程圖(P&ID)檢核，確保設計符合專案標準與施工需求 -檢核儀控、電氣、空調、消防、CCTV、弱電等系統架構設計及細部設計，提供專業改善建議 二、規範編修與技術支援 -負責環工水務操控策略的編修 -負責五大管線設計的檢核及掌握申辦流程 -負責儀電規範的編修及主器材適用的評估 三、工程界面整合與施工支援 -查核儀電工程施工品質與進度，確保符合專案要求 -負責儀電工程界面整合、工序安排、施工干涉協調 -負責施工計畫書的撰寫及主器材的送審作業 -協助現場處理相關技術問題 四、請購管理 -請購技術文件的彙整，進行拆分包界面與整合 -負責材料數量檢核與成本估算 五、協助培訓部門人員，並檢視其相關工作，確保部門工作切實執行 六、上級主管其它交辦事項

1.建置、開發、維護公司系統 2.HR、ERP、BPM系統 3.邏輯條理清晰 4.富有學習熱忱

負責 Azure 環境中各項資源的配置、維護與優化。 確保SaaS平台的穩定運行，並處理故障排除。 自動化運維：建立自動化腳本，提升效率。 系統安全性檢查，確保合規性要求。 監控與性能優化，根據需求調整資源配置。 熟悉Azure雲端平台：包括Azure Active Directory、Azure Virtual Machines、Azure App Services、Azure Kubernetes Service、Azure Storage等。 SaaS系統管理經驗。 自動化工具使用：如PowerShell、Azure CLI、ARM模板等。 雲端安全架構及管理。 監控與日誌管理：Azure Monitor、Azure Log Analytics、Azure Application Insights等。 CI/CD流程和工具：如Azure DevOps。 問題解決與分析能力。

＜工作內容＞ 1. 協助患者掛號、約診、填寫資料 2. 病歷資料整理、報表輸入、結帳 3. 安排療程、提醒預約、追蹤患者治療進度 4. 書信收發、行政庶務等工作 4. 完成醫師及主管交辦事項 5. 櫃檯事物較繁多需有耐心、服務熱忱、上進心學習 6.跟診流動助理消毒工作、機動性支援臨床 （也可只待櫃檯，有時人力不夠再幫忙診間就好） 7.定期整理、補充診所所需物品 8.其他主管交付之行政工作 不用久站太久，也不用背太多英文 目前週日休假，週六是早上隔週上班 ＜薪資＞ ▶表現好，會另外有獎金 最晚大都21:00就能打卡下班。 平日晚上只有二天到21:00下班 二天是20:00下班 一天週三是19:00就統一下班。 我們週三是隔週上， 周六也是隔週上，周六只上到12:40大都能打卡下班

嘉誼聯合會計師事務所自105年成立以來，就以『服務第一』為核心理念，為客戶提供專業、高效的財務與會計解決方案。作為一家穩健成長的會計師事務所，我們服務的行業涵蓋製造、買賣、投資、設計等多個領域，透過我們的努力與專業為客戶創造價值，促進他們的成功！現在，我們正在尋找一位熱愛挑戰、有領導潛力的帳務部門主管加入我們，共同打造更卓越的團隊！ 1. 制定部門工作計劃及目標，並帶領團隊完成任務 2. 遵循審計標準，監督帳務處理、審計流程的準確性與合規性 3. 協助客戶解決稅務及相關財務問題，提供專業建議 4. 訂立作業流程，評估風險，維持內外部資訊的高度準確性 5. 培養部門工作績效，並提供團隊教育訓練及發展機會 加入我們，您將享受超多員工福利與支持： - 三節獎金、年終獎金與績效獎金，讓努力倍感回報 - 國內外進修補助、在職教育訓練，助您專業技能再升級 - 員工團保、職災保險，工作無後顧之憂 - 周休二日、產檢假、生理假、旅遊假，完整的假期制度 - 國內外員工旅遊、尾牙、春酒，感受團隊凝聚力 此外，我們主動規劃退休後福利，還有結婚補助、生育陪產假、伙食津貼等豐富補助，支持您的每一個人生階段！ 還在等什麼？來嘉誼聯合會計師事務所，和我們一起創造會計領域的未來吧，期待與您相見！

🌟歡迎加入莫林物業工程顧問有限公司的大家庭，成為我們的一份子！ 作為一家致力於提供專業物業管理和綜合服務的公司，我們透過打造舒適、整潔的環境，讓每位使用者感受到家一般的溫暖與安心。現在，我們正在積極尋找熱情的夥伴與我們共同努力，一起為環境美好環境貢獻一份力！ 📋工作內容： 1. 負責賣場.辦公室及廠區的日常清潔與維護 2. 垃圾分類與資源回收，確保環保標準達成 3. 整理公共區域，營造乾淨舒適的工作環境 🎉加入我們，您將享有： - 穿著專業員工制服，讓您形象更專業 - 親切友好的團隊合作氛圍，每天都有好心情 - 提供相關清潔技巧培訓，助您增強職場競爭力 - 完善的工作規劃與時間彈性，好好兼顧生活與工作！ 如果您是勤奮、有責任感且熱愛保持環境清潔的人，我們迫不及待想見到您！💕

🎯 長照2.0 居家（到府）照顧服務員招募中 📍機構名稱： 暮陽人生有限公司 附設 高雄市私立沐陽居家長照機構 📌服務區域： 岡山區、梓官區、彌陀區、橋頭區、燕巢區、大社區、 楠梓區、仁武區、鳥松區、大樹區、左營區、三民區、 鼓山區、鳳山區、前鎮區、大寮區、苓雅區、新興區、 鹽埕區 （依員工居住地為主分配服務個案） 👥 招募條件： 高中職以上學歷皆可 須具備照顧服務員結業證書 或 護理師證書 歡迎二度就業者加入 具備「身心障礙照顧20小時」、「失智照顧20小時」訓練時數證明者佳（有效證書）

1. TPU樹脂、TPU膜、TPU鞋材相關產品推廣 2. 定期於國內展覽開發新客戶 3. 參與國外展覽 4. 建立、紀錄並維護顧客資料、客戶問題反應與處理 5. 市場訊息蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 6. 國內客戶維護 7. 主管交辦事項

1.飯店房內清潔打掃。 2.公共區域清潔整理。 3.固定中班 12:00~23:00。11H。 4.月休7~8日，輪休，做3天休1天。 5.薪資 38,360起。 6.享 勞健保。 7.公司提供員工餐、3節禮金、年終獎金。 8.員工聚餐。

1.蒐集、整理及分析法律資料，並處理法律訴訟案件。 2.檢驗法律紀錄、審閱契約和相關文件。 3.提供法律諮詢或代理包括契約的擬定與簽訂、一般對外公文的法律意見、變更登記事項的辦理等。 4.協助本會評估任何專案、審閱撰寫及修改制式合約、組織改變的風險、遵行法令規定(例:個人資料保護法)及協助本會制定內部規章。 5.協助催收服務費用。 6.與外部律師、法律顧問及政府機構合作，確保本會利益得到有效保護。 7.其他主管交辦事項。

照顧幼兒生活起居，環境清潔維護打掃。

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：1年以上 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼南台中店 工作時間：*依各單位主管認定為主 -營業時間 09:00-21:00 採輪班制 休假：排休制 【薪資】 薪資範圍：NT$33,000 ~ 70,000（含獎金） • 培訓期（約 1-3 個月）：33,000 ~ 45,000（依能力核定本薪） • 培訓考核通過後：本薪 + 業績獎金（約3,000 ~ 25,000），收入上不封頂 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

1. 巡邏建築物及周邊環境，確保無可疑人員及異常情況 2. 處理訪客登記及出入管制，管理訪客紀錄資料 3. 協助事件或突發狀況的應變處理，維護安全秩序 期待您的加入，與我們共同守護安全!

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪55,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

我們是一家專注於機械製造與修配服務的公司，致力於提供高效穩定的產線解決方案，服務範圍涵蓋多樣的產業需求。我們的客戶涵蓋多元化的產業領域，並致力於提供優質的產品與服務，實現價值共創。 【職務名稱】清料勞務工 (中班) 【工作內容】 1. 協助產線落料清理，確保現場環境整潔與順暢。 2. 定期進行機台與相關設備的巡視檢查，發現問題即時回報並協助簡易處置。 3. 根據生產需求，完成物料的分揀、搬運與整理作業。 4. 執行物料區域安全檢查，驗證工作環境安全性符合規範。 5. 協助生產線上下料工作，確保操作流程順利進行。 6. 紀錄設備異常情況並即時向上級回報，配合後續檢修作業。 7. 遵守廠內相關規定及安全操作規範，保持高效生產運作。 8. 完成現場主管臨時交辦之其他相關工作事項。 【工作時間】中班 15:00〜23:00 【薪資待遇】月薪 + 獎金，40000元以上／周休二日／加班費另計 【特別說明】此職缺為長期工作，不須輪班，應徵者需能配合工廠內部規範與現場作業指導。 歡迎充滿活力與責任感的你加入我們的團隊！在這裡，你將參與穩定且充實的產線工作，我們期待您的加入，請立即投遞履歷，讓我們一起創造更好的未來！

1. 負責材料和零件的庫存管理，包括入庫、出庫、盤點及追蹤，確保物料數量準確。 2. 操作並維護庫存管理系統，記錄物料進出數據。 3. 執行材料的接收、檢驗、分類及存放，確保符合品質標準和安全規範。 4. 與生產部門協調生產物料需求，確保物料供應順暢，支援生產計畫。 5. 與供應商聯繫與協調。 6. 執行庫存安全與清潔維護，確保倉儲區域環境整潔並符合規範。 7. 執行主管交辦事務工作

MisterDonut為來自日本的連鎖甜甜圈專賣店 ֍統一集團優質品牌、合法企業 ֍喜歡餐飲、烘焙甜點的你 ֍想學一技之長的你 ֍想在一個歡樂環境工作的你 歡迎一起成為我們的【圈內人】 【工作說明】 ◎基礎作業：開閉店作業、收銀、甜甜圈裝飾加工包裝、商品介紹、飲品製作、門市清潔。 ◎進階管理：門市營運管理、現金管理、顧客經營、商圈經營。 【打工超方便 】 ★選擇地點多：交轉運據點、商場/百貨/量販店 ★選擇班次多：早中晚三班次，可依課表與店長面議 ★每週排休2天，另有特休假 【福利制度】 ★調薪機會：每半年會考核一次，工讀生也會有調薪機會喔！ ★真實的關心：每年免費健康檢查、免費員工團體保險 ★年節四好禮：春節、五一、端午、中秋 ֍生日我最大：生日禮 ֍其他沒講的：婚喪喜慶、子女教育補助 【上班地點】 ★員林大潤發門市★ 彰化縣埔心鄉中山路319號1樓，營業時間:10:00-22:00 ※假日工讀可