面試經驗談專區

1. 負責處理公司財務帳務，包括記帳、結帳及憑證管理，確保財務資料的準確性與完整性。 2. 進行應收應付帳款管理，包含付款處理、電子支付作業及利息估算。 3. 使用會計軟體及ERP系統進行財務報表的製作與分析，提供準確的財務資訊。 4. 規劃與執行內部控制制度，維護財務作業的一致性與合規性。 5. 辦理稅務申報及相關稅務規劃，熟悉相關法規並適時更新。 6. 協助財務預算的編列與控管，定期提供管理報告支援經營決策。 7. 負責公司現金和銀行業務管理，包括存款、提款操作及零用金管理。 期待您的加入，一起成為新店安祥路財務秘書團隊的一員，共同為公司提供專業的財務支持與服務！歡迎立即投遞履歷！

🏢 擁有安全感的工作環境，就等您來守護！ 找到一份讓人安心的工作，您就是我們需要的穩穩力量！ 🔐 您的每日任務包括： 1. 在建築和周邊環境進行定時巡邏，確保安全第一 2. 檢查門窗狀況，避免任何不安全的情況發生 3. 操作監控設備，時時掌握進出狀況及可疑活動 4. 即時反應警報、處理住戶需求和小糾紛 5. 管理相關報告，記錄每日安全執行成果 💼 不需要過多經驗，態度最重要！ 透過我們的專業培訓，您將快速上手，化身為社區安全的標竿！ 準備好開始一個令人感到驕傲的生活了嗎？

一、專業／主要工作内容： 地方法院家暴暨家事服務中心駐點服務 1.家暴、家事案件之櫃檯諮詢 2.陪同出庭、調解服務 3.未成年子女監督會面交往服務 4.辦理方案內活動與方案 5.其他主管交辦之業務 二、行政類工作内容： 請款核銷、報表填寫及其他行政事務等 三、其他協助事項： 1.支援分所跨方案活動，如：社區宣導、募款/倡議活動等。 2.主管協調交辦之工作，如：參與內外部會議、訓練、專講等。

一、專業 / 主要工作内容： 1.個案管理服務：提供居住新竹縣，13歲以上遭受性暴力的女性被害人，以及13-16歲兩小無猜之兩造，提供司法、創傷復原、家庭工作等服務需求。 2.子方案：相關行政協力。 二、行政類工作內容：分所相關行政庶務。

我們是一家致力於提供社區管理、樓宇服務等多元化專業管理的公司，專注於社區住戶的安全、舒適和幸福。我們的服務範圍涵蓋三峽區，為多層次社區樓宇提供專業的管理與維護。 1. 執行社區管理工作，落實社區規約及管理辦法，確保社區住戶享有良好生活環境。 2. 主持會議，準備完整會議紀錄並執行決議事項的後續追蹤與落實。 3. 負責項目財務管理與會計相關工作，包括製作財務報表、處理日常帳務、零用金管理及預算規劃。 4. 處理社區日常行政事項，維護住戶檔案及相關文件資料。 5. 監督大樓設施與設備的日常維護及修繕任務，確保物業運作高效穩定。 6. 執行租賃或住戶糾紛協調，保持和諧的社區環境。 7. 維持與外部服務單位例如維修廠商、供應商的良好合作關係，執行招投標事項。 8. 定時進行社區服務品質檢討，並優化流程提升服務效率。 歡迎您成為我們的一份子，共同攜手為社區住戶創造更好的居住環境，期待您的加入。我們誠摯邀請滿懷熱忱且具專業技能的您，投遞履歷，與我們共創美好未來！

一、負責顧客點餐與提供友善的服務體驗。 二、準確操作點餐系統與完成收銀結帳工作。 三、協助包裝完成餐點，確保出餐效率與品質。 四、維持用餐區域整潔，符合餐廳衛生標準。 五、協助處理顧客問題，建立良好互動關係。 六、配合其他廚房備料與支援任務，強化團隊合作。 七、 認真遵守職場規範，保障服務品質與安全。 本職缺採 輪班制 依勞基法享有 週休二日、國定假日、特休年假，並依法投保 勞健保及提撥 6％ 勞退與團保。 *需有普通重型機車駕照

一、負責顧客點餐與提供友善的服務體驗。 二、準確操作點餐系統與完成收銀結帳工作。 三、協助包裝完成餐點，確保出餐效率與品質。 四、維持用餐區域整潔，符合餐廳衛生標準。 五、協助處理顧客問題，建立良好互動關係。 六、配合其他廚房備料與支援任務，強化團隊合作。 七、 認真遵守職場規範，保障服務品質與安全。 本職缺採 輪班制 依勞基法享有 國定假日、特休年假，並依法投保 勞健保及提撥 6％ 勞退。

一、負責顧客點餐與提供友善的服務體驗。 二、準確操作點餐系統與完成收銀結帳工作。 三、協助包裝完成餐點，確保出餐效率與品質。 四、維持用餐區域整潔，符合餐廳衛生標準。 五、協助處理顧客問題，建立良好互動關係。 六、配合其他廚房備料與支援任務，強化團隊合作。 七、 認真遵守職場規範，保障服務品質與安全。 本職缺採 輪班制 依勞基法享有 週休二日、國定假日、特休年假，並依法投保 勞健保及提撥 6％ 勞退與團保。 *需有普通重型機車駕照

一、負責顧客點餐與提供友善的服務體驗。 二、準確操作點餐系統與完成收銀結帳工作。 三、協助包裝完成餐點，確保出餐效率與品質。 四、維持用餐區域整潔，符合餐廳衛生標準。 五、協助處理顧客問題，建立良好互動關係。 六、配合其他廚房備料與支援任務，強化團隊合作。 七、 認真遵守職場規範，保障服務品質與安全。 本職缺採 輪班制 依勞基法享有 國定假日、特休年假，並依法投保 勞健保及提撥 6％ 勞退與團保。

時薪196元，並有外送達成獎金 需自備摩托車，有團保。 工作內容： 1. 負責準時、安全地將餐點外送至顧客手中，確保食物品質及溫度維持在最佳狀態。 2. 在取餐前核對訂單內容，確保餐點準確無誤。 3. 禮貌地與顧客保持溝通，提供良好的客戶服務，回應相關問題及需求。 4. 熟悉店周邊的地理環境，精準規劃配送路線以提升效率。 5. 遵守交通規則及公司外送相關政策，確保配送過程安全無虞。 6. 保持外送箱及設備的整潔和衛生，維持公司形象。 7. 協助餐廳內部的基本清潔及環境整理，有助於餐廳的整體運作。 8. 協助處理完成外送後的結算及相關文件工作。

我們是米宝弁當，提供營養美味的弁當服務，為忙碌的都市人帶來便利與高品質的用餐選擇。我們位於岡山前鋒店，致力於滿足顧客多元化的需求。 工作內容： 負責餐點外送/整理環境 - 確保餐點準時、安全地送達顧客手中。 - 檢查訂單準確性，並與顧客保持良好溝通。 - 熟悉配送範圍內的地理位置及交通情況。 - 遵守交通規則及公司制定的配送政策。 - 保持送餐箱及相關設備的清潔衛生。 - 協助基本餐廳內部環境的整理及清潔工作。 需自備摩托車/另有外送達成獎金

ㄧ、協助料理餐點的製作流程。 二、 處理廚房內的衛生清潔，保持工作環境整潔有序。 三、協助庫存整理與管理，確保食材數量供應充足。 四、配合工作安排，如備料、出餐等支援性工作。 五、遵守食品與環境安全規範，確保顧客用餐安心。 六、輕鬆應對高峰時段壓力，維持出餐效率與配合團隊操作。 七、工作簡單，容易上手，零經驗更容易上手 本職缺採 輪班制 依勞基法享有 週休二日、國定假日、特休年假，並依法投保 勞健保及提撥 6％ 勞退與團保。

時薪196元，並有外送達成獎金 需自備摩托車，有團保。 工作內容： 1. 負責準時、安全地將餐點外送至顧客手中，確保食物品質及溫度維持在最佳狀態。 2. 在取餐前核對訂單內容，確保餐點準確無誤。 3. 禮貌地與顧客保持溝通，提供良好的客戶服務，回應相關問題及需求。 4. 熟悉店周邊的地理環境，精準規劃配送路線以提升效率。 5. 遵守交通規則及公司外送相關政策，確保配送過程安全無虞。 6. 保持外送箱及設備的整潔和衛生，維持公司形象。 7. 協助餐廳內部的基本清潔及環境整理，有助於餐廳的整體運作。 8. 協助處理完成外送後的結算及相關文件工作。

米寶弁當專注於提供美味健康的便當選項，以迅速、便利的方式滿足消費者的用餐需求，服務對象涵蓋各個年齡層的顧客，無論是忙碌的上班族還是需要方便用餐方案的學生家庭，我們都致力於成為客戶日常生活的一部分。 前期需配合調動及輪調所有工作安排。完成訓練後，有機會晉升為店長。 工作內容： 1. 食材管理與控管： 學習並掌握所有食材的分類與用途，包括乾貨、冷凍食品及蔬食保存與存取管理。 2. 菜單熟悉： 全面了解便當菜單內容及其製作流程，以確保出餐品質。 3. 人員調度與管理： 負責排班計劃與人力調度，確保店內營運順暢。 4. 食品安全與衛生： 監督並執行店內衛生和食品安全標準，確保餐廳環境整潔。 5. 財務與收銀管理： 實施正確的收銀作業，並進行每日營收的統計與盤點工作。 6. 突發事件處理： 培養快速反應能力，妥善處理突發狀況或顧客投訴。 7. 營運績效及報表分析： 分析日常業績數據，優化運營效率並達成績效目標。 8. 員工培訓與指導： 協助新人上手，提供技能指導，提高整體團隊專業能力。 本職缺採 輪班制 依勞基法享有 週休二日、國定假日、特休年假，並依法投保 勞健保及提撥 6％ 勞退與團保。

時薪196元，並有外送達成獎金 需自備摩托車，有團保。 工作內容： 1. 負責準時、安全地將餐點外送至顧客手中，確保食物品質及溫度維持在最佳狀態。 2. 在取餐前核對訂單內容，確保餐點準確無誤。 3. 禮貌地與顧客保持溝通，提供良好的客戶服務，回應相關問題及需求。 4. 熟悉店周邊的地理環境，精準規劃配送路線以提升效率。 5. 遵守交通規則及公司外送相關政策，確保配送過程安全無虞。 6. 保持外送箱及設備的整潔和衛生，維持公司形象。 7. 協助餐廳內部的基本清潔及環境整理，有助於餐廳的整體運作。 8. 協助處理完成外送後的結算及相關文件工作。

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ㄧ、協助料理餐點的製作流程。 二、 處理廚房內的衛生清潔，保持工作環境整潔有序。 三、協助庫存整理與管理，確保食材數量供應充足。 四、配合工作安排，如備料、出餐等支援性工作。 五、遵守食品與環境安全規範，確保顧客用餐安心。 六、輕鬆應對高峰時段壓力，維持出餐效率與配合團隊操作。 七、工作簡單，容易上手，零經驗更容易上手 本職缺採 輪班制 依勞基法享有 週休二日 國定假日、特休年假，並依法投保 勞健保及提撥 6％ 勞退與團保。

★ GU邀請您一起享受時尚、自由穿搭，Let‘s Fashion Your Life ★ 想從事時尚工作卻擔心專業不足? -0經驗也OK！我們有完整育成計畫與配屬培訓員制度! 想從事服務業卻害怕未來沒有發展性? -GU 提供完整的職涯發展路徑，每三個月就有一次升遷調薪機會 想快速晉升至管理階層嗎? 想體驗海外工作嗎? -資深夥伴每半年有一次可晉升店長候補的機會，店長候補每半年可透過考核體制，即可成為店長! -透過內部徵選亦有機會派駐海外或是調動至總部工作。 【工作介紹】 ★顧客服務、商品介紹及銷售 ★顧客接待、收銀台與試衣間應對 ★商品進貨、銷售及庫存管理 ★商品包裝、陳列及促銷品換檔 ★門市環境整潔維持 ★賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資福利】 ★ 正職月薪：40,000元 起 ★加班費以分計算，你的每「分」付出都看得到 ★可享有員工優惠，歡迎熱愛ＧＵ服飾的你 ★個人及店鋪競賽獎金，跳脫舒適圈 ! 追求卓越 ! ★每半年根據評價結果發放獎金 (平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)※符合年資者 ★無個人業績負擔 ★快速晉升通道：表現優異者將有機會挑戰快速晉升至管理層, 讓技能與薪水持續快速成長。 ★全面培訓支持：透過完善的導入研修與日常On-The-Job Training進行培訓, 為你的職涯發展提供強大助力。 【排班&休假方式】 -每週上5天班，週休2天 (輪班制，休假日為各店調整安排) -平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休)

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入瓦薩！成就您我的未來~ 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【職務內容】 1.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 2.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 3.危機問題反應及處理。 4.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 5.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 6.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【具備特質】 1.工作態度認真，且積極負責。 2.喜歡與人群互動！ 3.熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4.喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！ 5.我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！ 6.我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導

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