面試經驗談專區

◎工作時間&薪資 10:30～20:00 12:30～22:00 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

1.進貨管理：包括貨品驗收、貨品歸類上架。 2.出貨管理：揀貨/出貨流程作業及打包。 3.加工完成堆高機入庫作業。 4.物料收貨上架 5.倉儲管理。 6.主管交辦事項

◎工作時間 & 薪資 平日: 10:30~16:00、17:00~22:00 時薪 220元(包含底薪196元及獎金24元) 假日: 10:30~16:00、17:00~22:00 時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) (實際工作時間以門市每天營運及排班時間為主) ◎工作內容 廚藝組: 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 大廳組 : 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

1.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 2.開發潛在客戶拓展市場，達成業績目標。 3.負責巡貨、上架及訂單處理。 4.負責國內業務接洽。 5.負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。

1. 新產品導入：確認設計規格與實際製程能力的一致性，確保產品能順利轉移至量產。 2. 問題分析與改善：負責產品在整合與導入過程中的問題追蹤與解析，對測試中發現的異常，協助制定改善方案並跟進執行成效。 3. 跨部門協作與整合：為各部門之間之橋樑，協調資源及確保資訊流通順暢。 4. 標準化：建立產品技術文件與量產規格，確保設計與實際製程一致。

*入職後完成報到程序： 1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程 (1)外場服務技能 (2)吧台站台技能 (3)廚房站台技能 (4)門店經營管理 5.職涯發展： (1)晉升調薪管道透明，每季皆有調薪之機會！ 6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、春酒聚餐、二員工專屬折扣、

【本職缺為主管職，需具備實際帶領團隊管理經驗，無管理經驗者請勿投遞】 如果您具團隊管理經驗，擅長溝通協調、做事細心、具基本法律觀念，並希望挑戰團隊管理及跨國物業管理工作，我們誠摯邀請您加入。本職務以內勤行政管理為主，主要負責物業管理相關行政作業，管理海外物業管理人員及台灣物業助理，統籌工作分配、追蹤執行進度，確保各項業務順利運作。 您將帶領海外及台灣團隊，累積跨國管理實務經驗，發揮您的管理專長，提升團隊整體營運效率與整體營運品質。 海外團隊皆以中文溝通，無須擔心語言問題，只要具備良好的管理能力及溝通協調能力，即可勝任此職務。 【工作內容】 • 管理及督導國內外物業助理(全中文溝通)，負責工作分配、追蹤執行進度及工作品質管理，工作協調 • 租客事務處理及租客諮詢服務 • 負責物業管理行政作業，以內勤工作為主，並協助採購及總務相關事務 • 協助資料建檔、文書處理及文件管理 • 協助交屋、驗屋 • 指派環境、設備維護作業 • 指派租金收繳與催收作業 • 指派國外物業助理接送商務行程 • 基本帳務管理 • 其他主管交辦事項 【以下條件必須具備】 • 具團隊管理經驗、基本法律觀念、帳務管理能力(必要條件) • 細心、負責，具良好的溝通協調能力及執行力 • 能獨立處理行政事務並具備問題解決能力 • 熟悉電腦文書作業，具備 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint） 操作能力，能進行資料建檔、報表整理及文件管理 • 具房屋、土地、租賃、包租代管或物業管理相關經驗者尤佳 【福利待遇】 • 三節獎金 • 免費提供現磨義式咖啡 • 明亮舒適的辦公環境，工作氣氛佳 • 提供穩定的工作環境及完整的發展機會 本職務重視的是管理能力，而非語言能力。海外團隊皆以中文溝通，無須擔心語言問題。 本職缺為主管職，須具備實際帶領團隊經驗，如果您擅長人員管理、工作分配、進度控管及跨部門協調，並希望在國際地產領域持續發展，歡迎加入我們，一起打造專業、高效率的物業管理團隊。

壹、招考職務內容： 一、職務：民雇二等採購員(需求人數2員) (一)工作內容： 1.招標訂約，履約驗結作業。 2.公文簽辦。 3.其他行政庶務及科內交付任務。 (二)應考資格： 1.專科(含)以上學校畢業。 2. 具備工程會採購專業人員證照且有政府採購實務經驗者為佳。 (三)薪資：雇二等1級月薪36,970元。 註1：本院為醫療機構，適用四週變形工時，延長工時皆以勞基法核給加班費 註2：每月福利金(醫勤獎助金)約約2,700-3,000元，點值浮動。 註3：當年度到職滿1年，年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，達12級為45,390元） 貳、員工福利： 一、一般福利：依勞基法規核給。 二、員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品(卷)、年終1.5個月(依實際工作月份比例核給)、就醫、住院、自費項目優免，各項津貼依院方規定。 三、特殊福利：比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費、資深人員獎勵，另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 參、公告及報名截止時間： 一、報名期限：至履歷收滿截止。 二、筆、面試日期：錄取及備取者以電話通知。 三、錄取通知：錄取及備取者以簡訊通知。 肆、報名應檢附資料： 一、履歷表、自傳。(請來信索取或至本院人才招募專頁 https://802.mnd.gov.tw/815/category/cate1/news2/ 下載【履歷暨員工基本資料表】填寫) 二、國民身份證正、反面影本。 三、學歷、相關證書。 四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 　　*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 　　 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com 　　 或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵採購員職缺， 　　 聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 伍、考試項目：筆試(佔60％)、口試(40％)。 陸、錄取標準： 一、按筆試、口試2項總分成績高低順序，擇優評定正取及備取(惟應考者均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考，正取放棄錄用資格時，實施遞補。若僅一位應試，筆面試皆達60分亦符合進用資格。 二、凡筆試或口試，其中一項未參加者，不予計算總成績。

1.生產日程、小日程安排 2.物料缺料資料跟催 3.個案進度追蹤 4.其他交辦事項

1.現場人力派遣管理、派遣公司對應、考勤管理、排班。 2.庶務用品耗材採購詢價、成本預算控制。 3.行政文書事務及其他主管交辦事項。 4.環境維護及廠辦對應聯繫。 5.協助執行安全衛生例行事項及教育訓練或政策推廣。 6.初步現場環境潛在風險危害提出及處理突發事故事宜。 7.現場員工臨場服務(健康)事宜之協助。 8.協助其他職業安全衛生主管交辦事項。

★ 這不是一份接電話的例行公事，而是你跨入商業管顧領域的實戰補習班 1. 直接接觸企業高層：你會有機會與各大企業 CEO、主管對話，從第一線理解他們的思考方式與決策邏輯。 2. 明確職涯路徑：透過系統化訓練，從客服 → 營運 → 顧問式銷售，打造「帶得走」的商業競爭力。 ★ 透過與客戶的深度互動，你將逐步解鎖以下任務： 1. 顧問式客服：傾聽客戶來電痛點，將第一線的聲音轉化為專業的課程規劃建議。 2. 商戰關係經營：維護舊客戶並開發新契機，建立深厚的產業人脈網路。 3. 教學現場運籌：參與高階課程現場支援，近距離觀察頂尖講師的授課技巧與營運流程。 4. 專案行政管理：協助主管優化部門流程，培養問題解決與跨部門溝通的專業行政素養。 ★ 公司投資你變強！全方位的人才增值計畫 1. 每月第三個禮拜天安排北區 CEO 高階管理課程作為每月1次重點培訓規劃，參訓者另享有排休1天 2. 免費參與集團多元企業課程與講座 3. 系統化學習：營運、管理、顧問式銷售、參與流程優化 ★ 關於教學現場與排班（實戰練兵） 培訓產業的黃金時段在晚上與假日，因此會有固定但頻率不高的值班安排（每月3-5次）。但我們把選擇權留給你，你可以自由決定要「津貼」或「補休」，補休日也能自行安排，不被限制。這些時段同時也是最貼近客戶現場的時刻，能快速累積經驗，讓你不只是做客服，而是真的開始理解市場。 值班頻率（皆可選擇津貼或補休） 1. 平日晚間PM6:00 - PM10:00或支援PM6:00 - PM7:00的時段，每月2-4次 2. 假日出差值班AM7:30 - PM04:30，每月1次 ★ 我們期待這樣的你 1. 科技賦能：熟悉文書行政處理，並善用AI工具提升效率（如：Google AI、ChatGPT、Canva）。 2. 成長思維：具備強烈的自我驅動力與主動學習精神，對企業經營、商業知識充滿熱情。 3. 團隊意識：重視溝通與合作，能與團隊夥伴一起打磨服務品質，打造精緻高效的運作節奏。 ★ 客服不是終點，是你踏入商業與培訓規劃的起點 如果你不想一直做重複性的行政或客服工作，而是希望能力被看見、持續成長，這裡會是很好的起點。你會從第一線出發，逐步學習課程規劃與培訓設計，走向專業培訓規劃師。如果你已經厭倦沒有成長感的工作，想要一條看得見發展的路，歡迎投遞履歷，和我們一起把能力變成競爭力！ ★ 在這裡，你不只是在累積能力，也能同時兼顧收入與生活 1. 年終與績效獎金，讓你的努力被看見、被回報 2. 聚餐與活動都在上班時間完成，生活不需要為工作讓步 3. 每月帶薪彈性假與孝親假，讓你有空間照顧自己，也照顧重要的人

Structural design of sensing components, sensor testing and analysis.

1.Development of machine vision correction algorithm 2.2D/3D optical detection algorithm development 3.Development of SLAM image computing algorithm 4.GAI/AI model development 5. Machine vision system integration

開發智慧機器人影像AI技術，參與下列一至多項技術研發: 1. VLM視覺語言模型導航、LBM大型行為模型導入。 2. 2/3D視覺模組整合，應用於機器人(如手臂/足型/專用形等)。 3. 影像即時追蹤與地形分析技術。 4. 多機協作編隊與群控技術。 5. Omniverse仿真模擬驗證平台驗證。 6. 多足機器人實機整合開發。

我們是一家專注於製造高品質LED電視公司，我們的主要客戶包含經銷商，零售商與個體消費者，致力於提供最優質的產品與服務。 工作內容： 1. 依照組裝規範，進行電視組裝與測試，確保產品功能正常且符合品質標準。 2. 結合配送計劃，協助電視產品的裝載、路線規劃及送貨服務，確保準時交付至客戶指定地點。 3. 提供客戶現場的簡單安裝和操作指導，確保產品正確開機使用。 歡迎您加入我們，共同追求卓越的產品與服務標準！現在就投遞您的履歷，成為我們強大團隊的一員，我們期待您帶來新的能量與專業貢獻！

一、壓力計量技術開發 二、壓力量測系統開發整合： 1. 設計與建構高精度壓力量測系統，滿足不同應用需求。 2.整合壓力感測器、訊號處理單元及控制系統，確保量測系統穩定且準確運作。 3. 進行壓力量測系統測試與驗證，確認符合相關規範與要求。 三、壓力校正或測試工作執行： 1. 執行壓力計校正工作 2. 維護系統正常運作

*入職後完成報到程序： 每月加發2000報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理 5.職涯發展： (1)晉升調薪管道透明，每季皆有晉升調薪之機會！ 6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、半年分紅達成獎金、年終獎金、春酒、二節禮金或禮品、員工專屬折扣、生日餐飲禮券及禮品、婚喪喜慶津貼等。

1.參與無人機飛行測試，調校飛控系統相關參數，優化飛行性能/穩定度 2.合作開發無人機自主導航、避障、精準降落等智能化功能 3.飛控系統模擬驗證環境建置與測試 4.無人機室內或室外飛行測試

1. 產線人力調度安排 2. 生產流程管理 * 戶籍地為外縣市含有住宿津貼* * 食品、機械、電機相關科系畢業尤佳 * * 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 *

1.軌道業務計畫規劃與執行。 2.計畫進度與預算監控。 3.計畫品質管理與跨部門溝通。