面試經驗談專區

1.專精手機包膜技術，精確貼膜提升裝置保護效果 2.熟悉各品牌手機及電子產品結構特性 3.提供客製化包膜建議，提升顧客滿意度 4.熟練操作包膜工具，確保優質施工效果 5.掌握產品銷售技巧，協助顧客選擇適合產品 6.管理及補充店內包膜與相關配件庫存 7.提供細心客戶服務，解答產品相關疑問 8. 需穿著員工制服，員工在職教育訓練

．日式廚務餐飲經驗2年以上 ．日式冷台/炭火烤檯/日式炒炸 經驗皆可 ．提供完整職務技能培育規畫 ．可接受各店舖輪調者佳 工作內容－ 1. 食材前置準備並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.與夥伴及主廚共同討論菜品開發與菜品優化。 工時&休假－ ＊上班時段為一頭班：15:30~00:30 ＊依照政府勞基法規定之休假天數（平均月休8-10天） ＊特休依照政府勞基法規定辦理之 ＊各類請假依照政府勞基法規定給薪 福利－ ＊每日供膳兩餐 ＊春節禮金 ＊績效獎金 ＊員工用餐優惠 ＊定期聚餐 ＊進修及考照補助 【內部創業輔導計畫】 ．提供內部創業管道 ．提供完整的開店前培訓及持續提供後端管理輔助 ．總公司協助展業期籌備規劃 ととや和道屋串燒專門【北區創始店】 -1998年開業，中部日式串燒居酒屋文化創始店- 台中市北區健行路766巷2號 ととや和道屋炉端 酒時【北屯旗艦店】 台中市北屯區敦仁街123號

1. 電腦軟硬體設備組裝。 2. 管理及維護網路設備。 3. 管理及維護伺服器主機。 4. 管理及維護PC和周邊設備。 5. 幫客戶找出並解決電腦故障原因。 6. 規劃資訊及通訊網路環境及架構。 福利及制度 1. 週休二日：月休8天，任職期滿享有特休假期。 2. 教育訓練：無論有經驗還是無經驗者，依照程度不同給予不同教學，全面培養你的職作專業技能，讓你快速上手及了解。 3. 證照考取補助：公司將負擔考取相關專業證照的費用，助你提升職場競爭力。 4. 員工聚餐：公司為慰勞同事們辛苦，不定期舉行餐敘活動。 保險與保障 1. 勞保：健保，團保，勞退提撥。 具備條件 1. 積極主動，責任感強：我們需要有進取心的你！ 2. 活潑外向，熱愛網路/電腦組裝及維修：個性開朗，對通訊業有濃厚興趣者更佳。 3. 臨場應變能力強：熱愛與人互動，能夠快速應對突發情況。 4. 學習態度積極，成長潛力無限：我們珍視每一位渴望學習並持續提升自我的夥伴。 加入駿崴，邁向全方位服務專業的行列！

從業務高手，成為長照品牌打造者 我們正在尋找願意跨界投入長照服務的業務管理人才， 帶領區域居家服務團隊，打造更好的客戶長照體驗，實踐有溫度的長照服務。 這是一個需要你兼具「業務力」與「經營力」的工作， 不僅要推動業績目標，更重要的是—— 用制度、核心價值與行動，照顧每一位需要的家屬。 團隊與營運管理 • 帶領區域督導團隊，制定並達成業務目標（新案拓展、服務穩定度、提升服務使用率） • 管理區域內營運指標（KPI追蹤、營運數據分析、成效管理） 業務經營與品牌打造 • 開發、經營長照家庭，成為照顧方案的顧問與解決者 • 打造區域長照品牌影響力，創造優質長照服務體驗 • 培養市場敏感度，洞察客戶需求與市場趨勢 人才管理與文化落實 • 協助招募、培訓、帶領與管理區域內居家服務督導團隊 • 解決第一線人員管理問題，強化團隊溝通與正向氛圍 • 傳遞集團核心價值，成為文化與制度的執行者 • 照顧辛苦的照顧者（家屬）與珍惜第一線長照工作者

成品包裝/出貨作業(非生產線) 需搬重物

一、新人訓練流程建構與執行 • 建立新人訓練地圖，規劃不同職位（督導／客服／行政中控等）之培訓內容 • 制定標準訓練流程（封閉式課程＋開放式引導＋任務實作＋驗收評量） • 執行新進同仁各階段訓練（基礎教育、流程實務、機制操作、業務心法） • 設計新人任務卡、學習手冊與課後驗收制度 二、既有員工在職訓練與檢核 • 訂定既有員工年度訓練計畫與驗收標準 • 執行專案型、制度變革或新服務的教育訓練 • 定期進行服務流程稽核或知識檢核 三、企業文化與價值傳承 • 將集團核心價值、組織文化、服務理念融入課程設計 • 擔任企業文化推動者，協助打造學習型與正向文化的工作環境 • 設計內部學習活動、案例分享、文化工作坊 四、其他支援性任務 • 優化訓練教材、簡報、內部知識平台 • 執行跨部門教育訓練專案 • 支援主管交辦教育訓練相關事務

🧾工作內容 • 接待顧客、提供菜單諮詢服務 • 操作 POS 機與結帳作業 • 桌面與工作環境清潔維護 • 食材烹煮、飲料製作、餐點組合 • 協助包裝調理包商品 • 配合主管安排的其他工作事項 • 配合加班 💼工作待遇與福利 • 月薪：35,000 元 • 全勤獎金：2,000 元 • 附設員工餐 • 員工用餐享8折 ✅勞健保齊全，排班休假，月休8天以上 🕘工作時間 早班：10:00~18:30 晚班：13:30～22:00 工作地點：新莊 請洽(02)8991-1828 黃先生

**歡迎應屆畢業生及無經驗者加入！** 我們正在尋找對業務工作有興趣、喜歡與人互動的夥伴加入家用市場業務團隊，負責零售、量販及百貨通路的客戶經營與業務拓展。 【薪資待遇】 底薪（依學經歷及面試結果核定）＋業績獎金＋績效獎金(獎金以季發放) 【工作內容】 1.維護既有客戶，開發新客戶及新通路。 2.負責訂單、帳款及通路客戶管理。 3.規劃及執行促銷活動，追蹤銷售成效。 4.蒐集市場及競品資訊，協助制定銷售策略。 5.招募、培訓及管理賣場銷售人員。 6.定期巡訪通路據點，掌握現場銷售狀況。 7.與產品、行銷、客服等部門合作，提升通路及品牌表現。 【職務條件】 1.每月約2～3次假日出勤，可安排平日補休。 2.具汽車駕照。 3.自備汽車者佳。 4.提供油資補助。 對業務工作有熱忱、願意挑戰自己，歡迎加入我們，一起拓展家用市場！

1.具備電機相關專業學歷或同等工作經驗 2.熟悉紙容器製造設備的電機系統操作原理及維修技術 3.執行設備電氣維修 4.熟悉自動化控制系統的維護與故障排除 6.處理機械設備的異常情況，進行故障排除和修復 7.定期維護保養設備，撰寫維修報告 8.執行主管分配的任務，協助現場機器運作。

你將以產品與服務的視角，參與公司 AI 應用與研發的核心任務，包括但不限於： 1. 設計與建構 AI Application Framework，支援跨產品/專案之快速開發與部署。 2. 整合 AI 模型至實際應用，對接產品需求與專案場景，打造具價值的 AI 服務。 3. 與 AI 團隊協作，針對底層模型進行驗證、效能評估與參數調整，提供調校回饋。 4. 建置與維運 MLOps/AIOps 環境，強化模型訓練流程自動化、部署效率與版本管理。 5. 持續優化運行中模型與應用架構，提升 AI 系統效能與穩定度。

1.負責庫存管理與貨品盤點，確保數量準確及保持倉庫整潔衛生 2.需搬重裝卸貨物，並準時將貨物送達給客戶 3.持有手排車駕照,駕駛公司車輛(3.5噸)車進行貨品配送，維護車輛及隨車安全 4. 完成上級主管交待事物 5. 需會操作堆高機(有證照佳)

國內市場銷售產品之行銷工作或助理

你是總經理辦公室的一員... 除了負責集團董事長的所有行程安排外 還需參與每一個會議，並做好會議紀要，及跟進會議議題的落實。 你需要極強的執行力及抗壓能力 因為公司的步調很快，董事長的步調更快 你需要極強的溝通能力 因為你代表的是董事長去跟各個部門做溝通 你需要超強的學習力 因為這份工作可能跟你想像的不一樣

1.門禁管制 2.夜間巡邏 3.防火防盜 4.會客登記 5.災難急救 6.預防破壞 7.車庫管理 8.其他服務

【工作內容】 1. 機房及伺服器管理(VM/Windows/Linux)(AD,DNS,DHCP,Mail,NAS,IIS...等) 2. 網路設備安裝、設定、管理及維護(Router,Switch,Firewall,Domain,Wifi...等) 3. 熟悉IPSecVPN、IPVPN、MPLS、防毒...等網路規劃、管理及維運經驗 4. 熟悉雲端Cloud應用、規劃、管理及維運經驗 5. 網路可靠度監控，進行效能監測與異常追蹤 6. 系統的監控、備份&復原維護與管理 7. 會議室視訊設備架設、維護與管理 8. 資訊類資產軟硬體安裝、盤點、管理、使用者問題排除 【工作技能】 1. 善於跨部門溝通，具備良好的問題解決能力和邏輯思維 2. 主動積極，具備獨立作業與團隊協作能力 3. 具備資安觀念，能處理排除網路異常 【加分條件】 1. 熟Cisco, HP, Aruba網路設備 2. 具網管相關證照尤佳

缺工時代，超高齡社會，需要你去開拓和整合各種管道，招募到適合的人才；透過各種職位的面試，洞察市場變化，提供準確及時的市場薪酬趨勢分析，為員工提供穩定的職業晉升通道； 公司歡迎目標明確，行動力強，善於溝通，願意接受這個挑戰、希望在人資領域有所建樹的你加入公司！ 你將負責招募、薪酬兩個部門： 1、負責薪酬制度優化，進行市場薪酬趨勢分析 2、主導招聘管理流程，執行人才甄選與盤點工作 3、規劃員工職涯發展，設計與執行培訓計劃 4、處理員工關係，進行衝突解決與溝通談判

大北區大潤發各店維護下單活動推廣

1.與用戶及利益關係人合作，深入理解產品使用情境，主導用戶研究（包含訪談、問卷調查、可用性測試等），轉化為設計策略與具體方案。 2.建立資訊架構、設計使用流程與互動邏輯，確保產品操作直覺、一致且符合使用者心智模型。 3.製作原型（Low-Fi至High-Fi），運用Figma等工具進行快速迭代設計與驗證。 4.協助規劃跨裝置一致性的體驗架構與介面設計策略。 5.設計 AI 產品的互動流程（如意圖判斷、對話腳本設計、錯誤處理邏輯等），提升用戶與AI系統間的互動體驗。 6.善用AI工具輔助設計與研究工作，並評估AI在產品互動中的應用價值與風險。 7.與PM、工程師、數據分析師等跨部門團隊合作，整合業務目標與使用者需求，推進產品體驗持續優化。

1.派駐海外運營地(墨西哥，美國等)對EHS+ESG 進行綜合管理； 2.制定並執行海外永續發展戰略和管理計畫，確保與公司總體戰略一致； 3.貫徹社會責任行為準則政策和公司承諾； 4.與總部緊密合作，調整 EHS+ESG项目以適應當地文化和法規； 5.定期對海外EHS+ESG風險和機會進行分析和管理； 6.與當地利益相關方建立溝通渠道，推動區域性永續發展项目； 7.在危機事件中，與區域總部協同應對，保證快速有效的解決方案；

1.Based at overseas operations sites (Mexico, US, etc.) to comprehensively manage EHS+ESG; 2.Develop and implement overseas sustainability strategies and management plans, ensuring alignment with the company‘s overall strategy; 3.Implement the Social Responsibility Code of Conduct and corporate commitments; 4.Work closely with headquarter to adapt EHS+ESG programs to local culture and regulations; 5.Analyze and manage overseas EHS+ESG risks and opportunities on a regular basis; 6.Establish communication channels with local stakeholders to promote regional sustainability projects. 7.Collaborate with regional headquarters during crisis events to ensure quick and effective solutions.