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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 4/4
  • 機構設計研發工程師
  • 新北市樹林區
  • 宏于電機股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 電力導體研發、測試 2. 產品機構設計及研究與分析 3. 製程改善 4. 低碳與數位相關領域協助開發 5. 執行主管交辦事項

  • 4/4
  • 塑膠射出半技師(中班)
  • 台中市太平區
  • 東淳企業社
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.射出前置與後續作業;乾燥原料等 2.需要顧機台,裝卸模具 3.操作塑膠射出機台 (調節溫度與壓力裝置,以保持指定加工條件) 4.射出成型作業 (射出條件微調與場內尺寸控制,確保產品正常) 5.分析產品異常狀態 6.會使用機械手臂佳(場內有傳統及橫走式手臂)

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  • (依照能力調薪)水電/機電半技工
  • 台中市北屯區
  • 樂百川科技有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 徵才📢📢📢 🔥【(依照能力調薪)水電/機電半技工】我們正在尋找熱愛挑戰又充滿活力的你! 想用你的專業技術點亮每個工程嗎? 來加入我們,成為不可取代的一員吧!✨ 🎯 工作內容: 1. 室內給排水配管、配線,電路配線等經典水電工程! 2. 參與室外管線與結構工程的配管施工,讓每個細節都完美 3. 操作動力配管拉線、線槽架設及消防水電等作業,精準完成任務 4. 負責施工圖和材料圖,搞定繪製、驗收與主管交辦的事項 5. 協助管理承包作業,確保工程進度穩步推進 📍 薪資待遇: - 機電/水電工程師:月薪起跳40,000 - 150,000元,依經驗和技術調整✨ - 享有工程進度獎金、三節獎金、年終獎金!還提供勞健保!🙌 💡 配合度高,薪資發展彈性調整升遷不是夢,薪水領取方式還可討論哦! ⏰ 上班時間: 上午8:00 - 下午17:00,有加班費!🎯 提供免費午餐或補貼,讓你元氣滿滿迎接每一天! 🏠 工作地點: 1. 台中 🌟 休假方式: 固定週休日+自主排休,超靈活安排,提前告知,公司樂於配合,絕對無刁難!💪 💡 為什麼加入我們? 投入我們專業的水電團隊,你不僅能享受穩定的發展,還能獲得多元成長機會!🎉 不論你是剛入行還是有多年經驗,我們都熱烈歡迎!一起締造優質工程的最高巔峰! 📞 應徵電話:04-22958512 📱 Line ID:@807fgdkd 快來加入!成為工程世界的耀眼之星!🌟

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  • 機電人員
  • 基隆市暖暖區
  • 旭晨消防機電有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.電機、機械、消防設備工程施工 2.水機電、消防設備工程施工 3.支援設備故障的叫修服務 4.消防安檢、消防維護保養 相關工作處理 ★具證照加級獎金

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  • 科技廠高空作業人員
  • 高雄市楠梓區
  • 竣森國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 無塵室內組裝及搬運作業......等

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  • 技師/科技廠-二次配電(Hook-up Electrician)📞可直接電洽 0983-398-915 Line
  • 台南市新市區
  • 語風有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 📞可直接電洽 0983-398-915或Line 1.主要負責半導體廠房設備的二次配電工程(Hook-up Electrician) 2.並有機會派駐至美國、德國或日本等海外工作

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  • 機水電半技師
  • 彰化縣二林鎮
  • 皇通工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 2,100~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【一般工作項目】 1. 科技廠、工廠大樓機水電及消防施作。 2. 高低壓電氣設備安裝維護。 3. 水電消防配管配線。 4. 給排水衛生設備工程。 【各職等工作職掌管理要點(外業人員-共六職等)】 五、半技師: 1、協助團隊各項工作進展,建立正確學習態度,拓展專業知識。 2、熟稔專業技能。 3、尊重前輩指導與經驗傳承。 4、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說。 5、盡量避免重工及降低失誤率。 6、學習算料、點料,匯報予技師。 7、注意施工安全防護。 8、多聽、多看、多做、少說、謙虛學習。 9、協助維持施工環境整潔、施工動線清理。

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  • 機水電領班
  • 彰化縣二林鎮
  • 皇通工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 2,800~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【一般工作項目】 1. 科技廠、工廠大樓機水電及消防施作。 2. 高低壓電氣設備安裝維護。 3. 水電消防配管配線。 4. 給排水衛生設備工程。 【各職等工作職掌管理要點(外業人員-共六職等)】 二、領 班: 1、熟稔各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說,配合工進派工、與現場主辦工程師圖 面檢討確認、溝通協調能力、物料及動線事先安排,減少現場重工或誤工情形,基本電腦 或手機文書操作能力,並稍具基本估算工數、工期、驗、報價能力,協助區長估算。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡,工地出工數及人員名單、概述工作內容,匯報予 區長。 3、具同時/月管控1~2處或以上就近工地之能力。 4、帶領團隊成員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加,圖面、估、報價依據等,待區長或單位主管交辦後(以上包簽 認及用印為原則,方可配合施作)。 6、每日施工日報表回報。 7、協助區長每月計價表單填具請款。 8、重點事項記載留存及匯報。 9、工地現場傳承施工經驗,預防措施,減少錯誤發生率、重工及誤工 10、算料、點料、叫料,確實管控物料,避免浪費。 11、施工安全宣導。 12、工地臨時性零用金管理,每月提報零用金支出明表予區長彙整與請領。 13、施工前依圖面放樣時,需與現場主辦確認為新版圖面無誤後,並請主辦負責人簽名具日期 或以工務所章具日期並拍照留存、掃描檔案予區長留存資料後,方可進行工程。 14、依上述,每次之施工圖皆須留存。

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  • 機水電區長
  • 彰化縣二林鎮
  • 皇通工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 3,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【一般工作項目】 1. 科技廠、工廠大樓機水電及消防施作。 2. 高低壓電氣設備安裝維護。 3. 水電消防配管配線。 4. 給排水衛生設備工程。 【各職等工作職掌管理要點(外業人員-共六職等)】 一、區 長: 1、熟稔各工項施工及合約介面,評估工程安排、派班、視圖、溝通協調能力、基本電腦或手 機文書操作能力,並具基本估算工數、工期、驗、報價能力。 2、每日0830前將各工地出工數及人員名單、概述工作內容,匯報予總公司。 3、具同時/月管控2~4處或以上就近工地之能力。 4、帶領團隊成員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加,圖面、估、報價依據等(以上包簽認及用印為原則,方可配合 施作)。 6、每日施工日報表填具。 7、每月計價表單填具請款。 8、即時重點事項記載留存及匯報,如追加工程、圖面依據、簽認文件…等。 9、初驗、復驗、完工驗收進度彙整及結案匯報。 10、每月工地零用金彙整與請領。 11、彙整各工地資料,如出勤表…等,每月月底匯報予總公司。 12、各種類電動及非電動工具財產保管人清單編撰。 13、協助數位化、網路化,減少人員往來流動,提升效率。 14、人員考核及評量。

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  • 化妝品研發工程師
  • 澳洲
  • G&M Cosmetics Pty. Limited
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 需為澳洲永居居民或有資格辦理工簽;有3年以上化妝品行業經驗者優先 (薪資:澳幣6萬)

  • 4/4
  • Diag Development Engineer(內湖)
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. Server design validation Diagnostic solution architect 2. Server MFG production Diagnostic solution architect 3. X86 systems, NIC, GPU, switch, PDU, Drive etc. test tools and automation development ※依學經歷、工作年資敘薪

  • 4/4
  • Diag Development Manager(內湖)
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. Server design validation Diagnostic solution architect 2. Server MFG production Diagnostic solution architect 3. X86 systems, NIC, GPU, switch, PDU, Drive etc. test tools and automation development ※依學經歷、工作年資敘薪

  • 4/4
  • MFG & Design Test Infra Development Engineer(內湖)
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • Server MFG Test Automation Platform Development to support BFT, AFT, L6~L11 ※依學經歷、工作年資敘薪

  • 4/4
  • MFG & Design Test Infra Development Manager(內湖)
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • Server MFG Test Automation Platform Development to support BFT, AFT, L6~L11 ※依學經歷、工作年資敘薪

  • 4/4
  • Server Diag Development Architect(內湖)
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. Server design validation Diagnostic solution architect 2. Server MFG production Diagnostic solution architect 3. X86 systems, NIC, GPU, switch, PDU, Drive etc. test tools and automation development ※依學經歷、工作年資敘薪

  • 4/4
  • 車電硬體設計工程師/高級工程師(內湖) - TWPR1201
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 電子零件評估及選用,BOM表製作。 2. 功能系統規劃,繪製設計線路圖,檢視線路Rule。 3. PCB Layout 零件與線路佈局規劃,檢視Layout Rule。 4. 與工廠產線合作進行電路板零件SMT,並開機驗證功能。 5. 進行介面訊號品質量測,針對問題發生進行Debug。 6. 製作基本報告如: Issue report, SOP/Instruction report。 *** 依學、經歷敘薪 ****

  • 4/4
  • 車電硬體設計主任/經理(內湖) - TWPR1202
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 車電硬體系統整體規畫能力,熟悉ARM Base Processor /MCU 零件。 2. 熟悉線路繪製技巧,Layout相關設計規格,高速訊號量測能力,能夠指導與訓練下屬進行任務。 3. 能夠有能力協助屬下同仁的技術問題,協助及指引找出解決方向。且能適合分配團隊成員任務比重。 4. 能與客戶討論與制定硬體規格,確認合意的產品規格,具備對客戶簡報能力,含Proposal presentation, Issue report *** 依學、經歷敘薪 ****

  • 4/4
  • 電機人員(台中車廠)
  • 台中市西屯區
  • 和欣汽車客運股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~37,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.車輛報修 2.車輛設備更換 3.車輛異常檢查 4.在職期間另加發節慶獎勵金:端午節14000元、中秋節14000元、春節14000元(詳發放辦法)

  • 4/4
  • 資訊部-系統維運資深工程師
  • 台北市松山區
  • 台灣屈臣氏個人用品商店【股】(屈臣氏)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 作為IT團隊與全台600+家門市之間的核心橋樑,本職位負責確保零售系統(POS系統)的穩定運作。您將參與系統功能上線前的驗收測試(UAT)、規劃並執行大規模程式佈署(Mass Deployment),以及處理後端的技術支援(L2 Support)。 我們需要一位細心、具備邏輯分析能力,且能隨時應變大規模零售場景步調的夥伴。 1. 系統維運與健康檢查 • 負責門市系統上線後之健康檢查與日常監控 • 追蹤問題處理進度,確保事件完整結案 2. 門市系統事件管理 • 擔任二線/三線支援,處理 P1 / P2 重大事件,快速回應並降低影響 • 協調內部團隊與外部廠商,確保問題有效解決 3. 專案支援與上線管理 • 支援系統專案測試與上線(SIT / UAT / Pilot / Go-Live) • 協助測試問題收斂,確保上線品質 • 完成專案交接至維運(Project → BAU) 4. 持續改善與需求管理 • 蒐集門市回饋(Voice of Store),轉化為改善清單 • 進行需求整理、優先排序與推動落地 • 持續優化系統使用體驗與營運流程 • 服務回顧與效能提升

  • 4/4
  • 【越南廠】表面處理主管
  • 越南
  • 華震科技股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 生產與技術管理 (Production & Technical Leadership) •多線程管理: 管理並優化自動化迴轉掛鍍鋅線、電泳 (ED/E-Coating) 及粉體塗裝 (Powder Coating) 生產線。 •製程優化: 針對高階零件(如 S20C, SWPB 材料)建立標準作業程序 (SOP),降低不良率(如氫脆、掛痕、皮膜不均)。 •設備維護: 督導掛具(Rack)設計優化,提升導電效率與單掛產出量。 •成本管控改善 2. 品質管控與技術合規 (Quality & Compliance) •實驗室監控: 定期進行槽液化學滴定分析、哈氏槽試驗(Hull Cell Test),確保槽液穩定。 •信賴性測試: 確保產品通過嚴格的鹽霧測試 (NSS/ASS),符合如 H28G043 或車用級防鏽標準。 •異常分析: 針對電鍍燒焦、起泡、塗層剝離等問題進行 RCA (Root Cause Analysis) 並提出改善對策。 3. 廢水處理與環保 (EHS & Wastewater Treatment) •系統運管: 直接督導廠內廢水處理站(含重金屬、酸鹼中和、生化處理系統)。 •法規對接: 確保排放水質 24 小時符合越南政府最新環保監測標準(如 QCVN 40:2011/BTNMT)。 •化學品管理: 嚴格管控化學倉儲與危險廢棄物處理,確保生產環境符合 EHS 安全規範。 4. 團隊領導與跨部門協作 (Team Leadership) •負責基層領班與作業員的技術培訓,提升當地員工對表面處理專業知識的認知。 •與客戶端(如 Foster, Tohoku Pioneer)對接,參與 PPAP / PCF / TP1 階段的審核與技術澄清。