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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/1
  • (嘉義) 電梯保養技師
  • 台南市中西區
  • 台灣奧的斯電梯股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.電(扶)梯保養維修。 2.處理客戶投訴問題。 3.簡易報表製作。 4.參與技術能力之相關訓練。 5.能獨立作業,配合值班勤務。 歡迎相關科系或有證照者加入本公司行列!

  • 9/1
  • (太友_北區) 電梯保養技師
  • 台北市中山區
  • 台灣奧的斯電梯股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.電(扶)梯保養維修。 2.處理客戶投訴問題。 3.簡易報表製作。 4.參與技術能力之相關訓練。 5.能獨立作業,配合值班勤務。 6.有電梯或手扶梯工作經驗佳。 歡迎相關科系或無證照者加入本公司行列

  • 9/1
  • (台中) 電梯保養技師
  • 台中市南區
  • 台灣奧的斯電梯股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.電(扶)梯保養維修。 2.處理客戶投訴問題。 3.簡易報表製作。 4.參與技術能力之相關訓練。 5.能獨立作業,配合值班勤務。 6.具昇降機丙級證照。 7.有電梯或手扶梯工作經驗佳。 歡迎相關科系或有證照者加入本公司行列!

  • 9/1
  • (台北/機場捷運副都心站) 電梯保養技師
  • 新北市板橋區
  • 台灣奧的斯電梯股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責台北/桃園捷運線上維護及保養。 2.電梯、電扶梯保養/維修。 3.具升降機丙級證照。 4.有電梯或手扶梯工作經驗佳。 5.大台北區外 有交通補助NT:3000~4000/月

  • 9/1
  • (桃園) 電梯保養/安裝技師
  • 桃園市桃園區
  • 台灣奧的斯電梯股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.電(扶)梯保養維修。 2.處理客戶投訴問題。 3.簡易報表製作。 4.參與技術能力之相關訓練。 5.能獨立作業,配合值班勤務。 6.具乙或丙級升降設備技術士證。 7.有電梯或手扶梯工作經驗佳。 歡迎相關科系或有證照者加入本公司行列

  • 9/1
  • (高雄專案) 電梯保養技師
  • 高雄市三民區
  • 台灣奧的斯電梯股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.電(扶)梯保養維修。 2.處理客戶投訴問題。 3.簡易報表製作。 4.參與技術能力之相關訓練。 5.能獨立作業,配合值班勤務。 6.具昇降機丙級證照。 7.有電梯或手扶梯工作經驗佳。

  • 9/1
  • 工程部主管(越南)
  • 越南
  • 明翔科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.有對應主導NPI工程驗證 2.熟悉包材彩色結構工程 3.懂製程開發自動化設計尤佳

  • 9/1
  • 研究專員-動物產業組(動物試驗、採樣、微生物培養)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 財團法人農業科技研究院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,948~45,624元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行豬隻及齧齒類等動物實驗。 2.執行動物樣本之採集與檢測,如病原核酸(PCR)、疾病抗體(ELISA)。 3.執行微生物培養/檢測、細胞培養。 4.執行政府計畫或廠商委託試驗及報告撰寫。 5.其他主管交辦事項。 國內外大學畜牧、獸醫、生物學相關系所大學或碩士畢業 (依法進用保障名額,具原住民身分尤佳) (薪資待遇:大學畢業38,948元、碩士畢業45,624元) 經歷要求: 1.具動物實驗經驗(豬、齧齒類等)者佳。 2.具實驗室經驗。 職能條件: 1.具實驗設計規劃、執行實驗及報告撰寫能力為佳。 2.具良好溝通協調能力及積極進取的心態為佳。 3.具英文資料閱讀與理解能力為佳。 應徵方式: (一)請利用人力銀行投擲履歷或E-mail:hr@mail.atri.org.tw (合者約談,不合者恕不另行通知) (二)面談時請攜帶下列表件: 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。(持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明)

  • 9/1
  • 研究專員-動物科技組(細胞培養、動物試驗與照護)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 財團法人農業科技研究院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,624元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行細胞培養試驗。 2.執行齧齒類動物試驗。 3.協助GLP動物房之管理與照護。 4.政府或業界計畫之試驗執行、數據分析整理。 5.依實驗操作SOP執行委託與撰寫報告。 6.完成臨時交辦事項。 國內外大學動物科學系與生命科學系所碩士畢業(依法進用保障名額,具原住民身分尤佳) (薪資待遇:碩士45,624元) 經歷要求: 1.具有執行細胞試驗經驗。 職能條件: 1.可以協調並進行團隊合作。 應徵方式: (一)請利用人力銀行投擲履歷或E-mail:hr@mail.atri.org.tw (合者約談,不合者恕不另行通知) (二)面談時請攜帶下列表件: 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。(持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明)

  • 9/1
  • 研究專員-動物產業組(動物用藥品技術資料審查)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 財團法人農業科技研究院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,948~45,624元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.動物用藥品技術資料審查。 2有ICP-MC、HPLC或GC-MS等分析儀器操作經驗者佳。 3.執行政府計畫或計畫資料蒐集及報告撰寫。 4.安排聯繫及協助辦理計畫相關會議。 5.其他主管交辦事項。 國內外生命科學相關科系或醫藥衛生學相關科系大學或碩士畢業 (依法進用保障名額,具原住民身分尤佳) (薪資待遇:大學畢業38,948元、碩士畢業45,624元) 職能條件: 1.具良好溝通協調能力為佳。 2.具英文資料閱讀與理解能力為佳。 應徵方式: (一)請利用人力銀行投擲履歷或E-mail:hr@mail.atri.org.tw (合者約談,不合者恕不另行通知) (二)面談時請攜帶下列表件: 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。(持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明)

  • 9/1
  • 品管分析人員-岡山派頓廠
  • 高雄市岡山區
  • 漁人製藥股份有限公司(漁人牌)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 原物料、半成品及成品分析檢驗作業。 2. HPLC等一般分析測試。

  • 9/1
  • 現場技術人員
  • 台南市永康區
  • 精鴻興業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機械技術師~ 2.無經驗可.相關科系剛畢業可.願學習者佳! 2.享勞保.福利多

  • 9/1
  • 製程工程師_新加坡
  • 新加坡
  • 聯華電子股份有限公司(聯電)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 現在和未來是信息為中心的世界,而信息技術的核心又在於晶圓的技術。 UMC為全球半導體晶圓專工業界的領導者,正在誠邀製程工程師,你現在有機會在半導體業中發揮你的專長、分享你的才智,通過設計開發實驗提升先進工藝的條件,獲得更低的成本,更穩定的工藝,更提升的良率。這裏還有與各類廠商/設備工程師/產品工程師一起溝通合作的氛圍,共同創造出提升公司效益的策略與方案! 工作內容 1. 遵守日常監控和自主管理,及時反應並處理產品SPC和缺陷/設備異常。 2. 根據專案需求,提高產品性能和保持製程穩定性,完成產量提升, 改善產品生產成本。 3. 設備製程參數異常分析和提高相應管理水平。 4. 新產品/新機台/新材料相關製程的研究開發。

  • 9/1
  • 製程整合工程師_新加坡
  • 新加坡
  • 聯華電子股份有限公司(聯電)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 想瞭解高端晶圓製造是如何將幾十億的晶體管堆叠到指甲大小的芯片上?有意成爲技術全面的晶圓製造達人?製程整合工程師職位滿足你全部的想象並助你夢想成真! 聯電新加坡厰正在尋找製程整合工程師,負責管理客戶產品,通過製程整合日常管理的手法,確保產品線的穩定,如常交付客戶訂單。 工作內容 1. 幫助客戶tape out新產品到Fab和負責新產品pilot run 2. 提升新產品的良率和維持量產產品inline, WAT and CP Yield穩定 3. 制定標準化流程來處理日常工作 4. 維持量產產品inline, WAT and CP Yield穩定和相關製程部門合作解決產品線各種(inline,WAT, Yield, reliability...)異常狀況

  • 9/1
  • 產品工程師_竹科
  • 新竹市東區
  • 聯華電子股份有限公司(聯電)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.確實執行全方位產品管理與良率提昇,以符合客戶產品需求,提高客戶滿意度 2.達成由 BU 展開之重點產品良率, D.D. 產品穩定度 目標 3.量產產品故障分析方法建立 4.查明造成產品低良率的原因,並協同fab解決問題,提昇良率. 5.建立產品管理機制(yield feedback, failure mechanism tracking, yield enhancement, yield stability improvement) 6.產品良率提昇,以降低客戶die cost,提高客戶滿意度 7.降低故障分析turn around time, 提高客戶滿意度

  • 9/1
  • Technology Development Device Manager_新加坡
  • 新加坡
  • 聯華電子股份有限公司(聯電)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.Lead a team of device engineer for competitive BCD platform device development, make sure device on time delivery and qualification. 2.Coordinate model/FDK delivery, interface with customer to debug the device issue. 3.Guide the team to tune device with well calibrate TCAD deck. 4.Guide the team on test key design, layout, analysis. 5.Guide the team to BCD device characterization with aid of bench test.

  • 9/1
  • Senior/ Staff Technology Development Device Engineer_新加坡
  • 新加坡
  • 聯華電子股份有限公司(聯電)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.Develop novel BCD platform devices. 2.Conduct TCAD device simulations and deck calibration. 3.Design, analyze, and layout device test keys. 4.Perform device bench testing including DC/HV/reliability testing and characterization. 5.Fine-tune devices to ensure on-time delivery and successful reliability qualification.

  • 9/1
  • FAB 技術經理_南科
  • 台南市新市區
  • 聯華電子股份有限公司(聯電)
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.確立組織任務及人員分派 2.工程指標訂定與推動工程改善達成目標 3.負責製程品質與督導相關工程改善 4.負責生產設備評估及採購計劃 5.負責部門指標達成 6.推動人員訓練規劃及實施 7.控制部門整體cost合理化 8.選任適合人才,培育所屬能力及激勵部門工作士氣,以滿足達成目標之所需

  • 9/1
  • 客戶服務工程師_南科
  • 台南市新市區
  • 聯華電子股份有限公司(聯電)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • Account coordinator 1.To perform tooling operation, in order to smoothly port in customer design db, and achieve the goal of first time pilot success. 2.Project coordination. Customer interfacing, and cross department coordination. 3.To achieve seamless communication. 4.To manage conf. call meetings and customer visits with professional skill, in order to enhance project success and customer confidence level. 5.To perform project management by documenting report, summary, meeting minutes, and allow management team to capture the project status easily. 6.To maintain customer relation through active interaction, in order to achieve customer satisfaction and information gathering.