交大專區

1. 負責大數據中心相關業務之規劃、協調與執行。 2. 協助辦理人體試驗委員會（IRB）相關行政與審查作業。 3. 辦理受試者保護中心相關業務及行政事項。 4. 推廣教學與研究業務之AI應用與操作。 5. 配合院方政策推動各項行政作業及主管臨時交辦事項。 ※薪資內容 1. 學士級(具相關經驗者)：月薪36,300元起；碩士級(含)以上：41,500元起。 2. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 3. 資歷認列：具相關職務經驗者，另核給資歷薪。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.機器人機械手臂週邊應用整合控制、操作 2.協助客戶設備與人機介面軟體程式設計撰寫等、安裝、試車 3.負責機械手臂、自動化產品技術性評估及售後服務 **中午供餐 **保障年薪13個月

1.有壓力容器製作及配管經驗,會使用天車吊裝組立大型桶槽、塔槽 2.會使用氧乙炔或Plasma切割,簡易車床.鑽孔等現場工作 3.看懂壓力容器的圖面,有視圖能力,會按圖施作 4.熟捻壓力容器製作，需有三年以上經驗。 5.要有普通小型車駕照,會開手排車 6.須能接受偶而外派及出差作業 (有獎金津貼) 7. 有現場管理經驗者為佳

工業配線，自動控制PLC配線

工業配線，自動控制PLC配線

1.鈑金設計與展開。 2.其他依主管規定。

1.新產品評估與後續樣品製作 2.新材料與技術之開發 3.新產品量產之技術轉移 4.與客戶以及業務部門應對，針對量產產品光學特性之問題進行改善 5.新技術之專利評估與申請

1.至客戶端進行昇降設備定期清潔保養並預防問題發生. 2.設備故障排除及維修. 3.具升降設備技術士證照者另加獎金 4.未具證照者,公司培訓取得證照。

1.根據建築師或設計師之設計圖繪製施工藍圖，包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖審核 2.細部施工圖及立面磁磚計畫 3.專案時程管理、客戶變更辦理 4.操作電腦輔助設備繪製技術說明圖，供裝配、操作、保養、修理之用

1.太陽能案場現場監工。 2.案場庶務事項處理。 3.主管交辦工作內容分派及執行。 4.無經驗可。

1.工程配管及冷氣安裝 2.冷氣空調設備保養.維修及清洗 3.學徒無經驗可

1.學歷要求：大學以上建築、土木、設計、電機、空調等相關科系畢，具工程發包、建造監督等2年以上實務經驗。 2.專業能力要求：具建築、土木、設計、電機、空調等專業相關知識，具備建築工程相關專業證照者尤佳。 3.工作內容： (1)工程規劃 (2)擬工程規範、建資料檔 (3)工程監工及驗收 (4)參加工程會報，協調解決問題 (5)設備材料檢驗 (6)執行上級交辦事項

1.維持廠務系統正常運作 2.保養維護及異常處置 3.系統改善與擴建專案等執行 ※ 做四休二 ※

1.設備巡檢、維修及保養 2.6S整理整頓與備品管理 3.每日點檢表管理與追蹤 4.上班時間：早班8:00~20:00 / 晚班20:00~8:00 / 須輪班

崗位核心職責 1.全生命週期專案管理：負責IT專案的全流程管理，包括立項、計畫制定、需求分析、進度跟蹤、品質把控、風險識別與應對，直至專案成功交付和驗收，確保項目在範圍、時間和預算內高品質完成 2.戰略對接與項目孵化：承接重點產研專案，參與專案的識別與孵化，通過有效的專案管理加強業務聚焦，提升研發效率 3.跨部門協同與資源協調：作為專案核心介面人，高效協調產品、研發、測試、運營等內部團隊，並管理與客戶、合作夥伴等外部利益相關者的溝通與期望，推動專案順利進展 4.流程優化與效能提升：沉澱專案經驗，持續優化專案管理流程、規範與方法論，推動團隊採用敏捷等先進開發模式，提升團隊整體的專案管理成熟度和交付效率 5.產品思維與技術洞察：運用過往的大廠產品經理經驗，深度參與業務需求分析，協助進行產品規劃，並從技術和實現角度提供洞察，在保障項目交付的同時關注最終的用戶體驗和業務價值 6.AI技術應用能力：具備將AI技術應用於實際工作的強烈意識和成功經驗。能夠熟練使用至少一種主流AI工具（如ChatGPT、Copilot、文心一言等）輔助進行技術方案設計、風險評估、報告生成或流程優化 任職資格要求 必需條件： •學歷與經驗：本科及以上學歷，電腦、軟體工程、資訊技術或相關專業優先。擁有至少3年IT專案管理工作經驗，並且具備知名互聯網大廠或軟體公司產品經理崗位經歷 •專案管理能力：熟練掌握專案管理知識體系，具備出色的專案規劃、進度控制、風險管理和資源協調能力。熟悉敏捷開發流程 •產品與業務理解：具備強烈的產品意識和業務思維，能深刻理解業務需求，進行有效的需求分析和產品設計。具備良好的資料分析和使用者導向意識 •個人素養：具備優秀的分析問題和解決問題能力，出色的溝通表達、團隊協作和抗壓能力。為人自驅力強，有責任心和開拓精神 優先考慮條件： •持有PMP、ACP、資訊系統專案管理師等專業認證者優先 •有企業級應用、資料中台、雲計算、AI相關領域專案經驗者優先 •具備一定的技術背景，瞭解軟體發展流程、常見技術架構和資料庫知識者優先

【工安人員工作內容】 需有工安執照 【日文翻譯人員工作內容】 需有日文N2證書 【調整人員工作內容】 ·在倉儲系統內部進行自動化軌道微調與校正，確保運行順暢。 ·執行螺絲鬆緊點檢、固定機構，避免鬆動與異常移位。 ·協助自動倉系統的測試與調整，根據結果進行優化設定。 ·處理機台內部小型結構調整，提升設備整體穩定性。 ·使用擋車版協助機台停止、貼感應器貼紙等識別等安全元件。 ·支援現場的簡單維修、組裝與設備整理。 ·確實紀錄每次測試與維護狀況，回報工程主管 【6S環境管理人員工作內容】 ·在無塵室內作業，協助進行原物料收發與移動。 ·管理與擺放原物料，確保擺放整齊、區域明確、標示清楚。 ·協助進出料、拉貨、點貨，確保物流流程順暢。 ·負責暫存區域的圈圍與安全維護，避免混放或遺失。 ·簡單使用A字梯、人員扶梯 ·執行主管交辦事項與日常巡查，維持區域整潔 【6S】 1.整理（Seiri） 區分需要與不需要的物品，把不需要的清除掉。 重點：空間利用率提升、避免雜亂。 2.整頓（Seiton） 把需要的東西依規定位置擺放，標示清楚。 重點：找東西快速、動線順暢。 3.清掃（Seiso） 維持環境整潔，隨時清理異常。 重點：保持設備正常、避免故障。 4.清潔（Seiketsu） 維護「整理、整頓、清掃」成果，形成制度。 重點：標準化、制度化。 5.素養（Shitsuke） 建立員工良好習慣，遵守規範，養成自律。 重點：員工自主維護，而不是被要求。 6.安全（Safety） 確保作業環境安全，降低事故風險。 重點：人員健康、安全第一。

【調整人員工作內容】 ·在倉儲系統內部進行自動化軌道微調與校正，確保運行順暢。 ·執行螺絲鬆緊點檢、固定機構，避免鬆動與異常移位。 ·協助自動倉系統的測試與調整，根據結果進行優化設定。 ·處理機台內部小型結構調整，提升設備整體穩定性。 ·使用擋車版協助機台停止、貼感應器貼紙等識別等安全元件。 ·支援現場的簡單維修、組裝與設備整理。 ·確實紀錄每次測試與維護狀況，回報工程主管 【6S環境管理人員工作內容】 ·在無塵室內作業，協助進行原物料收發與移動。 ·管理與擺放原物料，確保擺放整齊、區域明確、標示清楚。 ·協助進出料、拉貨、點貨，確保物流流程順暢。 ·負責暫存區域的圈圍與安全維護，避免混放或遺失。 ·簡單使用A字梯、人員扶梯 ·執行主管交辦事項與日常巡查，維持區域整潔 【6S】 1.整理（Seiri） 區分需要與不需要的物品，把不需要的清除掉。 重點：空間利用率提升、避免雜亂。 2.整頓（Seiton） 把需要的東西依規定位置擺放，標示清楚。 重點：找東西快速、動線順暢。 3.清掃（Seiso） 維持環境整潔，隨時清理異常。 重點：保持設備正常、避免故障。 4.清潔（Seiketsu） 維護「整理、整頓、清掃」成果，形成制度。 重點：標準化、制度化。 5.素養（Shitsuke） 建立員工良好習慣，遵守規範，養成自律。 重點：員工自主維護，而不是被要求。 6.安全（Safety） 確保作業環境安全，降低事故風險。 重點：人員健康、安全第一。

1. 操作及維護各類金屬加工機械設備，執行金屬零件製作與加工修配工作 2. 操作金屬焊接和切割工藝， 3. 持續提升技術能力並參與相關培訓 4.遵守安全操作規程及工作環境安全規範 **有相關鋼管製照經驗者薪資可再議** 歡迎您加入我們的製管技術團隊，與公司一同成長，期待您的投遞履歷！

––––––––-自動門安裝,保養,維修服務技術人員

1. 執行食品成分檢驗、分析及鑑定，撰寫檢驗報告並提出改善建議。 2. 規劃、建立及維護ISO品質管理系統，並處理相關認證申請作業。 3. 根據食品品質標準，檢查原料、半成品及成品是否符合要求。 4. 配合HACCP體系進行食品安全風險評估及管控措施的落實。 5. 監督並審核食品生產過程，確保生產操作符合衛生標準。 6. 定期實施內部稽核，檢測並改進食品品質管理相關作業流程。 7. 分析並解決品質異常問題，建立防範措施確保產品穩定性。 8. 培訓員工品質觀念與技能，提升團隊於食品品質管理的專業能力。