1111人力銀行交大專區 交大專區

► 分頁查詢
搜尋更多工作
  • 收藏工作我的收藏
  • 目前排序:
  • 切換到列表  筆/每頁
  • 79 / 1248 頁,共 24951 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/29
  • 【服務部檢測工程師】專業設備維護|技術養成+完善培訓|薪38K↑
  • 台北市中正區
  • 智勤企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.檢測各類機械、電子產品或設備 2.負責更換、調整及修理機械、各項電子產品或設備的故障零件 3.定期保養機械、各類電子產品或設備 4.開發電子產品時,須負責維修零件,並制定測試規格 5.機械設備、各類電子產品維護的保養,並做異常的分析追蹤 6.規劃保養維修的作業計劃,以提供客戶滿意的售後服務制度 7.配合客戶維修時間,至客戶端進行定期檢查及保養

  • 7/29
  • 北區 消防維保工程師
  • 台北市中山區
  • 禾康消防股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.消防設備測試、保養、維護 2.依消防法及相關法令規定,對所屬設備、區域進行督導檢查、測試、檢修、申報

  • 7/29
  • 機電主任/經理
  • 台北市大安區
  • 桓億建設股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 70,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 桓億建設團隊誠摯招募有住宅案機電規劃管理相關經驗的夥伴加入我們的團隊。 必備專業能力如下: 1. 工地現場施工監督、進度管理及施工界面整合協調作業 2. 機電圖說審查、施工規劃檢討、與業務部協作客變作業 3. 機電五大管線等工程管理、工程預算估價(3年以上工程管理經驗者佳) 4. 執行主管交辦專案事項 5. 熟工程管理軟體操作及電腦文書作業(Word, Excel, PowerPoint, AutoCad) 6. 溝通能力強、善於跨部門溝通、性格開朗、細心、高EQ。

  • 7/29
  • 機電工程師
  • 花蓮縣花蓮市
  • 源鈦興業有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 機電設備/儀器/儀表安裝及測試

  • 7/29
  • 生產助理工程師【新人留任金、見紅休】
  • 桃園市觀音區
  • 德淵企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.生產任務之執行. 2.生產技術,品質之精進及工作方法之改善與執行. 3.異常之調查處理,反應及改善. 4.提升生產競爭效率及效益. ★★★【加碼 新人留任金$30,000】★★★ 即日起12/31前到廠面試且報到,任職滿一定期間者享「新人留任金$30,000」,詳細領取條件依公司規定辦理! ◆「正職」職缺,非派遣職,到職即正職。 ◆ 績效獎金、年終獎金、員工分紅另計 ◆ 工作時間: 週一至週五,見紅休,需三輪班,日班:08:00~16:00、中班:16:00~24:00 夜班:24:00~08:00

  • 7/29
  • 【全球智慧製造】後端工程師_新店
  • 新北市新店區
  • GARMIN 台灣國際航電【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【全球智慧製造】 你知道Garmin的智慧工廠嗎? 你知道火星上出現過Garmin的產品嗎? 你知道飛行員總是配戴Garmin的手錶上天空嗎? 全球智慧製造服務計畫(GSMS)透過AI、機構、電控、資料科學、IoT、大數據等技術,將智慧製造系統,即時控制與調整全球生產系統,且在地化支援亞洲、美洲、歐洲多個國家 如果你想體驗不同的文化,綻放自己的光芒! 現在就投遞履歷,讓我們見識你的獨特潛力! 【工作內容/角色】 •系統架構設計 -分析系統需求,並偕同軟體工程師產出設計文件 •持續優化現有資訊系統 -開發跨部門之整合服務 -開發部門共用套件(Kafka, MQTT, Redis, Logger, APM) •研究新技術,並評估導入以改善系統效能 & 架構 -持續接收技術,評估各種解決方案導入效益與可行性,並POC驗證 -制定新技術導入計畫,並協助導入 【技能需求】 •瞭解C#, ASP.NET Core •具備持續學習新技術,POC驗證能力 •瞭解分散式系統架構經驗 •良好的溝通能力 •良好的偕同開發能力 【加分條件】 •熟悉Python, WPF •了解K8s, Grafrana, Prometheus •瞭解Gitlab CICD Flow •有使用Kafka, MQTT, Redis, SQL Server, Cassandra, ELK Stack經驗

  • 7/29
  • 【製造處】製程工程師
  • 桃園市桃園區
  • 高技企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【為培育產線基層幹部,若您有1年PCB產線經驗且對管理有興趣,歡迎加入高技!!】 1.協助製造處各製程單位品質改善、維持。 2.新製程技術配合研發部工程師試製。 3.協助員工專業技能之訓練及提昇。 4.品質異常追蹤改善。 5.生產製程技術朝環安衛要求之方向進行。 6.製造處專案推行。 ※「正職」職缺,非派遣職 【薪資待遇】 ※薪優:$30,000~50,000元 ※加班費、津貼、績效、年度....獎金另計,年薪約50-70萬 ※任職期滿享有留任獎金 ※晉升管道順暢,依工作[前三個月]&[年度]表現調薪,歡迎有PCB專業之同仁加入團隊! ※免費供餐、機車停車位

  • 7/29
  • 【開發部】工程師
  • 桃園市桃園區
  • 高技企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 製程專案改善 2. 製程異常處理 3. 全新產品之開發。 4. 設計新產品之生產程序

  • 7/29
  • (竹北市 ) 電子基礎應用工程師 (薪水3萬4千元起)(另有津貼等福利)
  • 新竹縣竹北市
  • 揚光科技有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助光學儀器設備交貨與安裝 2. 客戶端進行量測軟體及設備操作相關教育訓練 3. 客戶端光學儀器保養作業 4. 設備基本維護 5. 協助主管整理技術資料

  • 7/29
  • 【資訊部】整合工程師
  • 桃園市桃園區
  • 高技企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.已導入設備/系統的維運及優化 2.智動化專案支援 3.CODE 碼系統規劃 和 RFID軟硬體導入 4.主管交辦事項 【薪資待遇】 ※任職期滿(前三個月&年度)依表現調薪、另享有留任獎金。 ※有經驗者,薪資另議 ※免費供餐、機車停車位

  • 7/29
  • 【資訊部】網路工程師
  • 桃園市桃園區
  • 高技企業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.網路架構管理維護 2.網路設備管理維護 3.防火牆管理維護 4.伺服器管理維護 5.系統備份管理維護 6.機房日常檢查及網路異常排除 7.主管交辦事項

  • 7/29
  • 【工程部】 CAM工程師
  • 桃園市桃園區
  • 高技企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 軟體編輯產出廠內生產之治工具底片及程式(會教導)。 2. 協助製程改善或新產品開發等工程上需求。 3. 製作生產相關底片及程式。 4. 產品圖檔設計的解讀。 【薪資待遇】 ※簽約、績效、年度....獎金另計 ※年薪約50-70萬 ※任職期滿(前三個月&年度)依表現調薪、另享有留任獎金 ※免費供餐、機車停車位。 ※「正職」職缺,非派遣職。 ※年休116天 (可配合加班優) 月休8-10天 不須輪班

  • 7/29
  • 【設備課】設備技師
  • 桃園市桃園區
  • 高技企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.維持廠內製程機台設備工程維修、生產機台及廠務設施的電控系統正常運轉。 2.設備預防保養、異常改善。 3.可選擇固定早或晚班;晚班16:00-24:30工時彈性,固定班別不需輪班。 4.其他主管交辦之事項。 本職務對廠內運轉維護事關重要,除了熟悉PCB產業的設施設備基本維護外,您可學習到自動控制以及機械手臂與AGV等專業內容。

  • 7/29
  • 【歡迎應屆畢業生加入優質PCB】製程儲備幹部或研發工程師
  • 桃園市桃園區
  • 高技企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 學習PCB全製程,培訓為公司內部製程儲備主管或研發工程師 ●理工科 碩士畢業 【薪資待遇】 ※任職期滿再依表現調薪,另享有留任獎金。 培訓自己廠內關鍵人才~ 期待您的加入!! 歡迎畢業生!

  • 7/29
  • 【製造處】防焊製程工程師(日/夜班)
  • 桃園市桃園區
  • 高技企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【為培育產線基層幹部,無經驗可、熟文書處理,歡迎加入高技!!】 1. 協助製造處各製程單位品質改善、維持。 2. 新製程技術配合研發部工程師試製。 3. 協助員工專業技能之訓練及提昇。 4. 品質異常追蹤改善。 5. 生產製程技術朝環安衛要求之方向進行。 6. 製造處專案推行。 ※「正職」職缺,非派遣職 【薪資待遇】 ※薪優:$30,000~40,000 ※績效、年度....獎金另計,年薪約50-60萬 ※任職期滿享有留任獎金 ※晉升管道順暢,依工作[前三個月]&[年度]表現調薪! ※免費供餐、制服、機車停車位

  • 7/29
  • 📢電控部門主管(高薪聘請、福利優渥)
  • 台中市后里區
  • 孟申機械工廠股份有限公司
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 55,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※職位描述: 我們正在尋找一位資深的電控工程師,負責電控部門的規劃、執行及管理工作,未來有機會成為電控部門主管。該職位要求對PLC語言有深入了解,具備電控規劃及配線的專業技能,並且能夠帶領團隊達成公司技術目標。 ※主要職責: 1. 負責電控系統的設計、規劃及配線,確保系統穩定運作。 2. 熟悉並應用各類PLC語言進行系統開發及維護。 3. 監督並指導電控團隊進行設備安裝、調試及維護。 4. 分析及解決電控設備運行過程中的技術問題。 5. 制定電控部門的工作計劃,合理分配資源,確保專案按時完成。 6. 與其他部門協作,確保專案在預算內完成並符合質量標準。 7. 提供技術支持與培訓,提升團隊的專業技能。 ※任職要求: 1. 電機、自動化控制或相關領域的學士學位及以上。 2. 至少5年以上電控系統設計、規劃及安裝經驗。 3. 精通PLC語言(如Siemens、Mitsubishi、Omron等),具備自主編寫及調試程序的能力。 4. 熟悉電控配線及布線標準,能夠進行現場安裝及故障排除。 5. 具備團隊管理經驗,能夠有效激勵和指導團隊成員。 6. 具備良好的溝通能力與協作精神,能夠與多部門協調工作。 7. 具備問題解決能力,能夠應對緊急狀況並快速作出決策。 ※加分條件: 1. 具有電控部門管理經驗。 2. 曾參與過大型自動化項目,具有完整的項目管理經驗。

  • 7/29
  • 助理工程師
  • 新北市中和區
  • 天盛資訊股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.透過電話或網路排除客戶端問題、代理產品的售後服務 2.協助安裝、修改、偵錯各種軟體,以適應特定之計算機配置 3.維護公司網路和資料,並進行備份工作,及防毒 4.配合資訊作業需要,至各單位處理連線相關作業及問題排除 5.處理電腦相關產品維修、零件及模組更換、升級、保養及故障排除、電腦系統運作的維護及緊急狀況的解除

  • 7/29
  • 塑膠部-廠務維修機電人員(伸港地區)
  • 彰化縣伸港鄉
  • 興農股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.廠區生產週邊設備檢修保養【給水、電力系統、通信設備等】 2.廠區工業配電線路查修維護 3.機台設備定期巡檢、保養及異常處理 4.工作待遇除了固定月薪外,另核發績效獎金。

  • 7/29
  • 【擴大徵才】AOI 設計工程師 - 優渥年終獎金/提供宿舍/無經驗可
  • 高雄市路竹區
  • 川湖科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 隨著科技的進步,人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求,不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長,也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會,保持產業領先地位。在疫情期間,川湖 2021 年業績成長 32%;2022 年成長 23%、2024 年成長 76%。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加,因此我們歡迎熱衷於撰寫 AOI 程式或機構設計的你加入川湖團隊,在未來共創佳績。 1. AOI 規劃、評估及導入 2. 自動化生產線機種/品號切換調整及教育訓練 3. AOI 誤判點修改參數設定 4. AOI 程式修改 5. 程式語言:C++, C#, Java 6. 影像方面:數位影像處理、影像軟體應用 7. 軟體架構規劃 8. 使用者介面開發

  • 7/29
  • 個金_資料分析人員
  • 台北市南港區
  • 中國信託商業銀行【股】(中國信託)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.以機器學習技術進行數據分析,洞察客戶需求、預測等數據運營應用 2.與業務單位合作,以行內外數據分析客戶需求,並探詢業務機會及規劃經營策略 3.營運資料及專案成效分析,以策略顧問模式進行內外部報告 4.結合新科技及新技術導入,提出創新金融業務應用模式 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/_JR4766?q=%E5%80%8B%E9%87%91_%E8%B3%87%E6%96%99%E5%88%86%E6%9E%90

  • 收藏工作我的收藏
  • 上一頁7778798081下一頁
  • 79 / 1248 頁,共 24951 筆