台大就業專區

生命徵象測量 包藥等

1.有升私中數學三年以上教學經驗。 2.數理系所師範教大畢業具教程優。 3.應徵時要自備教案與試教。 薪資：500～800元

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。 5. 協助辦理員工福利事項。

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 負責費用預估、控管及報表製作。 6. 負責收發公文並處理會簽文件。 7. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。 8. 負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。 9. 負責文具用品之預估及請領。 10. 協助辦理員工福利事項。

協助公司高階主管處理指定項目; 與政府主管機關單位往來(紙本公文函發送/線上申請)； 移民署簽證申請； 負責撰寫和整理各類文件、報告、郵件及會議紀要; 協調內部及外部溝通，安排商務會談及客戶接待工作; 處理行政事務，如機票、酒店預訂、費用報銷等; 維護公司重要文件及檔案管理，確保資訊安全和保密; 新產品外銷市場對接海外公司同仁窗口； 參與公司活動策劃及執行，提高企業品牌形象。

顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 顧客意見回饋以供公司改善參考 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 主管交辦事宜或部門後勤支援 健身俱樂部環境會員卡介紹

職務說明 林子數位是一間致力於數位教育的公司，我們有專業的數學團隊，製作教學內容；我們希望藉由我們的產品，幫助學生學習數學知識。 林子數位希望每位員工都能勇於創新，結合新的科技與對教育的熱忱，靈活應對各種情況，不害怕失敗，勇敢創造價值。 現在我們系統部門需要新的夥伴，協助我們完善數位平台的各項工作。 ★這份工作主要在做什麼？ 1. 熟悉各個教育產品，找出優點或新的創意。 2. 熟悉教育市場的受眾，針對受眾提出好的設計。 3. 使用設計工具，完善產品規格書。 4. 利用現有套件，組合、測試產品可行性。 ★為了勝任這個工作，你必須： 1. 有程式基礎，且對軟體開發需要有一定的知識、願意深入學習。 2. 對設計有概念，會使用Adobe XD或Figma等設計工具。 3. 主動積極，對教育或設計有熱忱。 4. 不害怕失敗，勇敢提出更多設計想法。 5. 要有耐心傾聽，且願意與不同專業的人溝通。 6. 想像力豐富，可以不斷結合新技術，創造新服務。 ★應徵流程 1. 履歷中請附註： 　　(1)　高中、大學學歷 　　(2)　擅長的設計工具及作品案例（加分條件） 　　(3)　擅長的程式碼及作品案例（加分條件） 2. 聯絡面試： 　　在收到履歷後的14天內，我們會連絡合適者進行面試 3. 面試流程： 　　(1) 面談 　　(2) 情境設計問答 　　(3) 面試完，我們將於14天內通知合格者 ★工作技能 系統架構規劃 系統整合分析 軟體程式設計 電腦輔助設計軟體操作 使用者介面設計 網頁軟體操作 使用者體驗設計

【列車送餐超迅速、手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1.接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.協助區域經營管理及發展 2.具服務流程管理及改善能力 3.具備良好溝通能力 4.執行能力佳 5.具財務報表分析能力 6.人員招募、管理、教育、督導、調配、各項績效考核 7.商圈分析及評估