台大就業專區

1.帶領團隊從事PC產品軟/韌體程式開發及問題解決、除錯、維護。 2.跨部門溝通協調解決問題 3.跟客戶討論BIOS相關事務 4.新技術開發與風險管理 ※依學經歷、工作年資敘薪

1. 從事PC產品軟/韌體程式開發及問題解決、除錯、維護。 2. BIOS應用規格及流程撰寫。 3. C語言程式設計 及 作業系統 及 周邊設備控制。 4. 對x86, ARM 相關先進技術的軟體開發。 ※依學經歷、工作年資敘薪

1. 供應鏈管理：供應商選擇、新供應商開發及導入流程、合約談判、庫存管理、物流、貿易條款等。 2. 採購技巧：熟練供應商管理、談判技巧及採購策略，包括詢價、議價、比價、成本分析,能夠準確的回覆RFQ，並提供替代料方案。 3. 成本管理：數據分析, 市場研究,了解原物料市場趨勢, 確保採購預算的控制，確定最優價格並協商價格。 4. 採購相關合約：掌握採購相關的法規，包括知識產權、貿易法規、條款和交易條件等。 5. 產品知識：熟悉公司產品，了解市場趨勢，以制定採購策略和決策。並依專案需求進行選用料、詢導入料件。 6. 團隊溝通與合作：具備良好的溝通技巧和人際交往能力，能夠與供應商和跨部門作有效地溝通。 7. 料號管理：熟悉管理方法和工具，能夠有效地組織和管理採購項目, 2nd source 建立 / 占比分配管理。 ※依學經歷、工作年資敘薪

1.5G基頻電路設計、零件選用、效能評估 2.5G基頻電路繪製與零件布局規劃 3.工廠支援試產及產線量率改善 4.基頻電路優化與測試驗證 5.提供EMI 、EMC、 ESD改善對策 6.支援產品認證除錯 7.基頻新技術的學習與開發 8.工程文件申請 9.協助工廠順利量產

Project cost evaluation as Procurement cost PM and involves processes in planning, estimating, budgeting, controlling and monitoring all initiatives within the approved budgets. 1. Define, develop and make effective use of cost analysis tools. 2. Provide feedback to peers on cost and cost trends. 3. Conduct cost reduction project tracking 4. Provide regular reports on project status underlines the deviations and recommend remedial actions. ※依學經歷、工作年資敘薪

理級主管： 1. 統籌規劃IE的功能與職責，利用IE管理知識改善運營，佈局，效率，人力配置以資源分配 2. 主導IE標準的制定與推行，整體工廠效率評價體系建立與推進 3. 負責組織部門團隊建設、組織部門內員工培訓和員工技能提升，建設精益梯隊 4. 與各部門保持溝通且進行監督和計畫，識別報告潛在問題，主導問題分析解決以執行正確的改善性措施 5. 帶領與指導IE團隊進行工廠診斷，整合相關資源執行改善計畫，以確保生產效率提升 課級主管： 1. 協助上級主管完善及優化生產流程，健全生產部門精益管理制度 2. 提出創新改善機會點，推動和協助公司各部門進行專案改善 3. 協助部門精益改善計畫，推進精益系統和部門人員效能增加工作計畫，營造精益改善文化氛圍 4. 收集和分析生產過程中的數據，找出改善痛點，統籌有效資訊彙報給上級主管

1. 電子零件評估及選用，BOM表製作。 2. 功能系統規劃，繪製設計線路圖，檢視線路Rule。 3. PCB Layout 零件與線路佈局規劃，檢視Layout Rule。 4. 與工廠產線合作進行電路板零件SMT，並開機驗證功能。 5. 進行介面訊號品質量測，針對問題發生進行Debug。 6. 製作基本報告如: Issue report, SOP/Instruction report。 *** 依學、經歷敘薪 ****

1. Responsible for handling RFQ/RFI and NPI phase quotations, logistics planning, and resolving unexpected issues to ensure schedule adherence. 2. Collaborate with cross-functional teams to ensure timely transition of projects into mass production. 3. Build and maintain strong working relationships with customers. 4. Review operational processes and identify optimal solutions to improve efficiency. 5. Track and analyze improvement opportunities through weekly reviews. 6.Prepare and deliver customized sales presentations tailored to specific client needs. ***依學、經歷敘薪***

1.產品開發時程規劃與管控 2.專案成本分析及管控 3.協助各階段新產品導入及量產生產端協調整合 ***依學、經歷敘薪***

1. System level SI/PI simulation. 2. Layout rule setting and review. 3. PCB stack up design. 4. Debug SI issue. *依學、經歷敘薪

1.執行產線作業流程、製程文件及作業環境（ESD、無塵室）之符合性稽核。 2.配合客戶稽核，協助現場改善與問題回覆，維護公司品質形象。 3.推動 QSA/QPA 及臨時專案稽核，確保品質系統持續運作並符合規範。

1.負責工廠生產流程的設計和優化，提高生產效率和產品質量。 2.實施和推動精益生產和六標準差等改進項目。 3.協助工廠布局設計，確保最佳的生產流程。 4.進行成本分析和效益評估，制定降本增效方案。 5.培訓和指導團隊成員，提升團隊專業能力和工作績效。 6.與其他部門協調，確保生產計劃順利進行並達成目標。

1. 新產品成本評估與報價，並分析合理成本 2. 競標標案，以及NPI階段之執行、監控與推動 3. 提出量產品產出報告，其中包含良率、效率、投入產出等數據 4. 主導工廠端新產品試產計劃，直至量產階段，並協調工廠資源以滿足試產需求，與負責工程變更作業 5. 有效率的進度管理，以增進跨部門團隊合作和資源整合，並設定明確目標來吸引及激勵團隊成員，使團隊達到高績效水準 6. 了解高階專案報告，並與主管及客戶進行簡報

理級主管： 1.依照生產計畫，管理採購交期，依照時程追蹤出貨，符合出貨排程達成生產目標。 2.帶領團隊成員採購料件進貨及庫存準備，異常問題及呆滯料品處理。 3.評估並分析採購成本，制定採購訂單計畫，降低耗損貨品風險。 4.跨部門跟催及回覆採購訂單，協助處理衝突關鍵，使生產排程取得共識。 5.引導團隊朝向目標工作，給予採購交期及工作排程上的具體回饋及改善方針。 課級主管： 1.協助採購進貨流程，檢查物料異常關鍵問題，提出代替物料解決方案，分析潛在問題成因。 2.確保量產出貨正常，採購成本維護及進度追蹤，達成業務訂單交期。 3.統整階段採購目標，匯報上級主管改善措施，後續追蹤解決成效。 4.擔任團隊溝通角色，協助交期排程異常問題解決，並在主管、同事、客戶間建立暢通溝通管道，以即時進行訊息取得與傳遞，尊重團隊或共事成員的想法及意見。

*此職位須配合派駐海外分公司 (KS) 1. 全面負責工廠生產管理，協調生產過程中的環節及資源，建立各部門間良好的溝通機制，強化品質控制、降低成本；組織工程管理，實施流程標準化，規劃生產策略以達到產能需求 2. 領導廠內相關部門，完善和優化日常管理框架，制定各項制度及實施方法，使各部門工作流程得以運作順暢 3. 根據公司政策制定工廠生產目標，規劃生產策略、成本預算及成本控制、設定產量，確保利潤的達成 4. 參與公司經營管理與決策，負責工廠整體的生產運營管理、合理布局產線及全方位規劃等工作，對質量問題進行分析、改善，提高製程良率及品質，滿足客戶產品需求 5. 負責推動團隊建設、人員統籌、績效考核等工作，制定培訓方案及計畫性培養管理團隊，有效激勵員工提高工作效率

1.Mechanical Design for test fixture & automation. 2.Issue analyze & Solution Capability. 3.Cross Function Communication. 4.Issue translates to lesson learned, Travel to Overseas Factory for NPI build. 5.Perform process activities following IATF 16949 & other automotive standard. 6.Analyze thermal dissipation for automotive electronic module and structure, perform early stage thermal simulation and thermal dissipation design. *** 依學、經歷敘薪 ****

1. 根據各組織管理者對HR的需求，結合HR相關制度和政策，協助解決轄下部門的HR相關事項； 2. 分析組織現況，提出組織發展需求，協助組織設計並推動實施； 3. 了解組織之需求，協助規劃並提出年度人力計畫，協助人員招募活動推動並進行適當的人員配置； 4. 依照組織發展的策略，提供人力資源解決方案與建議，包括留才、育才、員工關係等方面 5. 負責企業文化、人力資源政策等宣傳工作，進而建立良好的團隊氛圍。

理級主管： 1. 統籌規劃IE的功能與職責，利用IE管理知識改善運營，佈局，效率，人力配置以資源分配 2. 主導IE標準的制定與推行，整體工廠效率評價體系建立與推進 3. 負責組織部門團隊建設、組織部門內員工培訓和員工技能提升，建設精益梯隊 4. 與各部門保持溝通且進行監督和計畫，識別報告潛在問題，主導問題分析解決以執行正確的改善性措施 5. 帶領與指導IE團隊進行工廠診斷，整合相關資源執行改善計畫，以確保生產效率提升 課級主管： 1. 協助上級主管完善及優化生產流程，健全生產部門精益管理制度 2. 提出創新改善機會點，推動和協助公司各部門進行專案改善 3. 協助部門精益改善計畫，推進精益系統和部門人員效能增加工作計畫，營造精益改善文化氛圍 4. 收集和分析生產過程中的數據，找出改善痛點，統籌有效資訊彙報給上級主管

1.協助工程師產品開發及料號申請流程。 2. 協助研發材料申樣至完成生產及實驗室管理與儀器送校。 3. 協助部門會議舉行等事項。 4. 流程文件(申購/零件承認書)協助送簽。 *** 依學、經歷敘薪 ****

1.執行結構數值分析提供設計風險評估 2.執行震動衝擊試驗, 問題分析並提供解決方案 ※依學經歷、工作年資敘薪