台大就業專區

1.協助主管交辦事項處理。 2.報價 包貨 相關 助理事務。 3.系統產品建檔，需熟Excel管理詢價產品及照片歸檔，需即時更新資料。 4.熟正航系統尤佳。

1. 維修 教學 公司 所代理的設備 2. 完成主管交辦事項 3. 配合度高 無經驗可 4. 需配合主管安排工作內容 不定時配合加班 出差中南部(提供公司宿舍) 假日出勤(依照勞基法給予加班費) 5. 需自主管理工作進度，對維修與設備類有興趣者 6. 固定薪資因個人資歷或績效而異

08:00-12:00或13:00-17:00 (可以討論微調) 駐點清潔內容(依各辦公室客戶需求進行微調) 1.茶水間清潔 2.地板掃拖 3.檯面除塵 4.玻璃隔間擦拭 5.廁所簡易維護 6.垃圾打包集中或傾倒 一般的公司行號辦公室的日常維護 實習期215 晉升條件 接滿三組固定辦公室→一小時調升變230 接滿五組固定辦公室→一小時調升變250 接滿八組固定辦公室→一小時調升變255 接滿十組固定辦公室→一小時調升變260

我們是一家專業提供居家清潔服務的公司，致力於為客戶創造整潔、舒適的家庭環境。我們主要服務新竹地區的住家家庭，提供全面且細緻的清潔服務，確保每位客戶的滿意度。 工作內容： 1. 清潔客戶住宅，包括地板吸塵及拖地等地面清潔工作。 2. 擦拭家具表面灰塵，進行玻璃窗戶的清潔。 3. 廚房區域油污清潔，包括流理台、爐具及廚房儲物櫃內外整理。 4. 確保廁所及淋浴空間的清潔，進行馬桶、洗手台及牆面瓷磚的擦拭及去污。 5. 收集及分類垃圾，進行集中處理與正確傾倒。 6. 協助住宅內物品歸位、整理及規劃收納。 7. 更換床單及整理床鋪，洗滌及晾曬衣物，根據衣物材質需求挑選適當的處理方式。 8. 使用合適的清潔工具及清潔劑進行安全而高效的清潔保養。 我們邀請對於細節認真的您加入我們，與我們一同提供高品質居家清潔服務，為客戶打造美好溫馨的生活空間！歡迎您立即投遞履歷，期待您成為我們團隊的一員！ 只要滿半年即領5000元留任獎金! 滿一年再領5000留任獎金!

1-基本地面/地板清潔 2-大門玻璃清潔 3-廁所清潔 4-垃圾分類 5-桌面擦拭 ★薪資辦法★ 實習期215 晉升條件 接滿三組固定辦公室→一小時調升變220 接滿五組固定辦公室→一小時調升變230 接滿八組固定辦公室→一小時調升變250 接滿十組固定辦公室→一小時調升變255 接滿十二組固定辦公室→一小時調升變260

1.負責產品製程的品質檢測，並編寫檢測報告及相關文件 2.運用精密量測儀器如量具、卡尺進行產品尺寸檢測 3.協助制定並執行品質檢驗標準及程序 4.分析產品瑕疵並提出改善建議，提高產品品質 5.記錄及追蹤品質異常情況，確保問題改善 6.參與產品驗收流程，提供驗收數據及報告 7.支援內部稽核與外部品質認證相關事務

1.負責餐廳外場服務及吧檯基本工作 2.協助內場備料及餐廳環境清潔維護,設備器皿管理,盤點 3.基本服務技能,溝通協調

1.主要以櫃檯接待訂房事宜為主，如：國內外OTA訂房系統、排房及控房、進房、退房等。 2.協助餐飲早餐或晚餐或吧檯, 若假日或連假應協助房務。 3.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 4.全方位工作養成非只能做單一工作, 未來培訓為儲備人才 5.基本英語會話，有經驗為佳,需要長期穩定。

不動產店長/部門主管 ，歡迎跳巢，轉職，帶團隊來薪資福利內容一切好談 開發房屋及土地市場。 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 提供不動產買賣仲介服務。 提供不動產租賃仲介服務。 負責帶看、解說及簽定或買賣契約。 提供不動產買賣諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢）。 提供客戶售後服務。 不動產經紀人是一個具有挑戰性和發展前景的職業。該職位需要負責房屋和土地市場的開發，提供不動產買賣和租賃仲介服務。 本職位需要有高度熱誠愛賺錢，並有良好學習業務經驗和專業知識的心態，也需要與客戶建立良好的關係，以獲得更多的客戶和提升公司的業績。 如果您具備上述要求，並且希望加入我們的團隊，請發送您的履歷表給我們。我們期待與您合作，共同推動公司的發展。

房地產業務專員，歡迎跳巢，轉職，帶團隊來薪資福利內容一切好談 不動產買賣，開發及銷售業務。無經驗可，會安排教育訓練。我們會協助考取營業員證照。 開發房屋及土地市場。 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 提供不動產買賣仲介服務。 提供不動產租賃仲介服務。 負責帶看、解說及簽定或買賣契約。 提供不動產買賣諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢）。 提供客戶售後服務。 不動產經紀人是一個具有挑戰性和發展前景的職業。該職位需要負責房屋和土地市場的開發，提供不動產買賣和租賃仲介服務。 本職位需要有高度熱誠愛賺錢，並有良好學習業務經驗和專業知識的心態，也需要與客戶建立良好的關係，以獲得更多的客戶和提升公司的業績。 如果您具備上述要求，並且希望加入我們的團隊，請發送您的履歷表給我們。我們期待與您合作，共同推動公司的發展。

我們希望能夠招募更多一起前進的夥伴，我們有相當多元且完整的資源能夠協助你達到目標，提供適度的空間與時間，讓每一位夥伴都能自主規劃未來的發展，希望有相同理念的你，喜歡與人接觸、不怕吃苦、正向善良又細心的你，加入我們，也歡迎想了解詳情的你，與我們聯絡。 ◆ 工作內容： 1. 櫃檯行政事項。 2. 每日收支結營、帳務管理。 3. 現場人員調度。 4. 維持環境整潔。 5. 預約電話接聽及現場貴賓接待。 6. 需了解店內產品資訊、產品解說。 7. 櫃檯現場危機問題處理。 8. 協助處理主管交辦事項。 9. 協助樹立良好的品牌形象。 ◆ 待遇及福利： 1. 新進/在職教育訓練。 2. 行政管理培訓。 3. 完善升遷制度，每年績效考核，通過即加薪。（只要你夠優秀，無上限加薪！） 4. 年假７天起。 5. 特殊節日提早下班/公休。 6. 生日當月提供生日假１天。 7. 每年提供國外旅遊假5天/國內旅遊假3天。（享受人生、享受生活） 8. 每年員工旅遊/春酒聚餐。 9. 國內/外員工旅遊補助金。（國內/國外員工旅遊無極限！） 10. 每月額外全勤獎金$1200。 11. 勞保、健保、勞退提撥金。（無時無刻保護你的健康安全） 12. 提供員工制服。 13. 不定期活動、聚餐、團康日。（好玩好吃好喝，慰勞辛苦的大家！）

我們需要你： ．擁有 2年以上會計相關經驗 ．熟悉會計學，具備專業判斷力 工作內容： 1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 3.定期記錄與核對公司總分類帳 4.協助會計處理或完成會計事項 5.薪資計算、薪資發放安排 6.處理其他一般會計帳務 7.配合國稅局及主管機關處理財稅事務 我們期待的，是擁有熱忱與專業的你！ 立刻投遞履歷，讓我們一起攜手成長！

1. 銷售管理與業績達成 協助制定月度、季度、年度銷售目標與策略 追蹤業績進度，分析銷售數據，提出改善方案 支援業務團隊達成個人與團隊目標 2. 團隊領導與培訓 指導新進業務人員，安排教育訓練與銷售話術演練 激勵團隊士氣，協助解決業務上的困難 定期召開業務會議，分享成功案例與市場動態 3. 顧客關係與服務品質 協助處理顧客諮詢、投訴與特殊需求 追蹤潛在客戶與會員續約狀況，提升轉換率 確保業務人員提供一致且高品質的服務體驗 4. 行銷活動與推廣支援 配合行銷部門執行促銷活動、開幕活動或健身挑戰賽 協助社群媒體或線上平台推廣健身房服務 分析活動成效，提出優化建議 5. 行政與跨部門協調 協助店長處理日常營運相關事務 與教練部門、櫃檯、客服等部門協調合作 管理業務資料、合約文件與報表製作

我們正在找想成為與我們一起成長的事業夥伴 ■ 不再只是賺錢！ 在樂活，你擁有自己網站與系統經營篩選自己客人，讓你獲取的不只是金錢更有追隨你的人，就像網紅！ ■ 不用擔心沒經驗、沒證照！ 在樂活，我們不是只想要你的勞動力，我們更希望把你培訓成樂活的夥伴，因此我們有完整的培訓課程與督導系統，讓你能真正的強化自己，練就自己價值，讓你成為不易被替帶的人！ ■ 公正且系統化的晉升機制！ 在樂活，你不用擔心自己是那個沒有特權的人，因為樂活的系統化管理與晉升機制讓所有人都一視同人，只要順著規範努力，就能獲取你應得，一切以規範為主，就是算總經理也無法逾越！ ■ 明確的獎金計算系統，獎金無上限！ 在樂活，獎金有極大可能大於你的底薪，你努力換來的每一筆獎金，都在獎金系統中載明計算公式，你可以查詢每一筆努力的成果，查得到的就是你的！ ■ 完整培訓系統！ 在樂活，為了把人員推上高光，我們採用總部與第一線同步培訓方式，確保人員可以學到完整的內容，得到真正的專業技能 ■全電子化銷售流程！ 在樂活，我們擁有同業最完整化銷售流程，除每個人都擁有訂製制服、配件與個人IPAD，全電子化銷售，讓你走在同業最前線！ 工作內容： ■ 眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 隱形眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 環境整潔 ■ 自我客戶經營管理 ■ 個人網站管理 薪資待遇： ■ 新人階段：月薪$32000 (到職前三個月)，年資滿三個月自動轉為正職。 ■ 正職階段：底薪+基礎獎金＋分紅獎金＋隱形眼鏡獎金＋積分獎金等，平均可達$47000 休假制度： ■ 每月固定休8天，人員可自行安排休假。 ■ 過年期間除夕固定營業時間到18：30，初一及初二店休不營業。 新人培訓期： ■ 到職後會有新人訓練課程，可以快速進入職場狀態。 ■ 年資滿三個月自動轉正，可領取基礎獎金，有達門市總業績可額外領取加成獎金。 ■ 到職六個月內須通過正職總考核，可獲得稱號加倍獎金。 正職培養期： ■ 每月公司會提供免費訓練課程，可讓同仁在上班時間更精進自己的知識及技能。 ■ 每年6月提供職務晉升考，通過考試者即有副店長或店長職務且享有職給與福利。 職涯發展： ■ 初期：目標在任職半年內學習完所有基礎訓練，並且可以獨當一面地執行所有當店業務。 ■ 中期：目標在任職二年內能夠定義好自己的特質與魅力，透過不斷地服務客人以培養自己的專屬客戶群。 ■ 長期：目標在任職三年之後樂活眼鏡上班的時間裡，每個預約時段都能被客人搶購一空，不用擔心業績與薪水，成為了客戶眼中的專業服務人員，成為了自己想要成為的人。

⭐我們正在找想成為與我們一起成長的事業夥伴⭐ ■ 不再只是賺錢！ 在樂活，你擁有自己網站與系統經營篩選自己客人，讓你獲取的不只是金錢更有追隨你的人，就像網紅！ ■ 不用擔心沒經驗、沒證照！ 在樂活，我們不是只想要你的勞動力，我們更希望把你培訓成樂活的夥伴，因此我們有完整的培訓課程與督導系統，讓你能真正的強化自己，練就自己價值，讓你成為不易被替帶的人！ ■ 公正且系統化的晉升機制！ 在樂活，你不用擔心自己是那個沒有特權的人，因為樂活的系統化管理與晉升機制讓所有人都一視同人，只要順著規範努力，就能獲取你應得，一切以規範為主，就是算總經理也無法逾越！ ■ 明確的獎金計算系統，獎金無上限！ 在樂活，獎金有極大可能大於你的底薪，你努力換來的每一筆獎金，都在獎金系統中載明計算公式，你可以查詢每一筆努力的成果，查得到的就是你的！ ■ 完整培訓系統！ 在樂活，為了把人員推上高光，我們採用總部與第一線同步培訓方式，確保人員可以學到完整的內容，得到真正的專業技能 ■全電子化銷售流程！ 在樂活，我們擁有同業最完整化銷售流程，除每個人都擁有訂製制服、配件與個人IPAD，全電子化銷售，讓你走在同業最前線！ ⭐工作內容： ■ 眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 隱形眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 環境整潔 ■ 自我客戶經營管理 ■ 個人網站管理 ⭐薪資待遇： ■ 新人階段：月薪$32000 (到職前三個月)，年資滿三個月自動轉為正職。 ■ 正職階段：底薪+基礎獎金＋分紅獎金＋隱形眼鏡獎金＋積分獎金等，平均可達$47000 ⭐休假制度： ■ 每月固定休8天，人員可自行安排休假。 ■ 過年期間除夕固定營業時間到18：30，初一及初二店休不營業。 ⭐新人培訓期： ■ 到職後會有新人訓練課程，可以快速進入職場狀態。 ■ 年資滿三個月自動轉正，可領取基礎獎金，有達門市總業績可額外領取加成獎金。 ■ 到職六個月內須通過正職總考核，可獲得稱號加倍獎金。 ⭐正職培養期： ■ 每月公司會提供免費訓練課程，可讓同仁在上班時間更精進自己的知識及技能。 ■ 每年6月提供職務晉升考，通過考試者即有副店長或店長職務且享有職給與福利。 ⭐職涯發展： ■ 初期：目標在任職半年內學習完所有基礎訓練，並且可以獨當一面地執行所有當店業務。 ■ 中期：目標在任職二年內能夠定義好自己的特質與魅力，透過不斷地服務客人以培養自己的專屬客戶群。 ■ 長期：目標在任職三年之後樂活眼鏡上班的時間裡，每個預約時段都能被客人搶購一空，不用擔心業績與薪水，成為了客戶眼中的專業服務人員，成為了自己想要成為的人。

⭐我們正在找想成為與我們一起成長的事業夥伴⭐ ■ 不再只是賺錢！ 在樂活，你擁有自己網站與系統經營篩選自己客人，讓你獲取的不只是金錢更有追隨你的人，就像網紅！ ■ 不用擔心沒經驗、沒證照！ 在樂活，我們不是只想要你的勞動力，我們更希望把你培訓成樂活的夥伴，因此我們有完整的培訓課程與督導系統，讓你能真正的強化自己，練就自己價值，讓你成為不易被替帶的人！ ■ 公正且系統化的晉升機制！ 在樂活，你不用擔心自己是那個沒有特權的人，因為樂活的系統化管理與晉升機制讓所有人都一視同人，只要順著規範努力，就能獲取你應得，一切以規範為主，就是算總經理也無法逾越！ ■ 明確的獎金計算系統，獎金無上限！ 在樂活，獎金有極大可能大於你的底薪，你努力換來的每一筆獎金，都在獎金系統中載明計算公式，你可以查詢每一筆努力的成果，查得到的就是你的！ ■ 完整培訓系統！ 在樂活，為了把人員推上高光，我們採用總部與第一線同步培訓方式，確保人員可以學到完整的內容，得到真正的專業技能 ■全電子化銷售流程！ 在樂活，我們擁有同業最完整化銷售流程，除每個人都擁有訂製制服、配件與個人IPAD，全電子化銷售，讓你走在同業最前線！ ⭐工作內容： ■ 眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 隱形眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 環境整潔 ■ 自我客戶經營管理 ■ 個人網站管理 ⭐薪資待遇： ■ 新人階段：月薪$32000 (到職前三個月)，年資滿三個月自動轉為正職。 ■ 正職階段：底薪+基礎獎金＋分紅獎金＋隱形眼鏡獎金＋積分獎金等，平均可達$47000 ⭐休假制度： ■ 每月固定休8天，人員可自行安排休假。 ■ 過年期間除夕固定營業時間到18：30，初一及初二店休不營業。 ⭐新人培訓期： ■ 到職後會有新人訓練課程，可以快速進入職場狀態。 ■ 年資滿三個月自動轉正，可領取基礎獎金，有達門市總業績可額外領取加成獎金。 ■ 到職六個月內須通過正職總考核，可獲得稱號加倍獎金。 ⭐正職培養期： ■ 每月公司會提供免費訓練課程，可讓同仁在上班時間更精進自己的知識及技能。 ■ 每年6月提供職務晉升考，通過考試者即有副店長或店長職務且享有職給與福利。 ⭐職涯發展： ■ 初期：目標在任職半年內學習完所有基礎訓練，並且可以獨當一面地執行所有當店業務。 ■ 中期：目標在任職二年內能夠定義好自己的特質與魅力，透過不斷地服務客人以培養自己的專屬客戶群。 ■ 長期：目標在任職三年之後樂活眼鏡上班的時間裡，每個預約時段都能被客人搶購一空，不用擔心業績與薪水，成為了客戶眼中的專業服務人員，成為了自己想要成為的人。

⭐我們正在找想成為與我們一起成長的事業夥伴⭐ ■ 不再只是賺錢！ 在樂活，你擁有自己網站與系統經營篩選自己客人，讓你獲取的不只是金錢更有追隨你的人，就像網紅！ ■ 不用擔心沒經驗、沒證照！ 在樂活，我們不是只想要你的勞動力，我們更希望把你培訓成樂活的夥伴，因此我們有完整的培訓課程與督導系統，讓你能真正的強化自己，練就自己價值，讓你成為不易被替帶的人！ ■ 公正且系統化的晉升機制！ 在樂活，你不用擔心自己是那個沒有特權的人，因為樂活的系統化管理與晉升機制讓所有人都一視同人，只要順著規範努力，就能獲取你應得，一切以規範為主，就是算總經理也無法逾越！ ■ 明確的獎金計算系統，獎金無上限！ 在樂活，獎金有極大可能大於你的底薪，你努力換來的每一筆獎金，都在獎金系統中載明計算公式，你可以查詢每一筆努力的成果，查得到的就是你的！ ■ 完整培訓系統！ 在樂活，為了把人員推上高光，我們採用總部與第一線同步培訓方式，確保人員可以學到完整的內容，得到真正的專業技能 ■全電子化銷售流程！ 在樂活，我們擁有同業最完整化銷售流程，除每個人都擁有訂製制服、配件與個人IPAD，全電子化銷售，讓你走在同業最前線！ ⭐工作內容： ■ 眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 隱形眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 環境整潔 ■ 自我客戶經營管理 ■ 個人網站管理 ⭐薪資待遇： ■ 新人階段：月薪$32000 (到職前三個月)，年資滿三個月自動轉為正職。 ■ 正職階段：底薪+基礎獎金＋分紅獎金＋隱形眼鏡獎金＋積分獎金等，平均可達$47000 ⭐休假制度： ■ 每月固定休8天，人員可自行安排休假。 ■ 過年期間除夕固定營業時間到18：30，初一及初二店休不營業。 ⭐新人培訓期： ■ 到職後會有新人訓練課程，可以快速進入職場狀態。 ■ 年資滿三個月自動轉正，可領取基礎獎金，有達門市總業績可額外領取加成獎金。 ■ 到職六個月內須通過正職總考核，可獲得稱號加倍獎金。 ⭐正職培養期： ■ 每月公司會提供免費訓練課程，可讓同仁在上班時間更精進自己的知識及技能。 ■ 每年6月提供職務晉升考，通過考試者即有副店長或店長職務且享有職給與福利。 ⭐職涯發展： ■ 初期：目標在任職半年內學習完所有基礎訓練，並且可以獨當一面地執行所有當店業務。 ■ 中期：目標在任職二年內能夠定義好自己的特質與魅力，透過不斷地服務客人以培養自己的專屬客戶群。 ■ 長期：目標在任職三年之後樂活眼鏡上班的時間裡，每個預約時段都能被客人搶購一空，不用擔心業績與薪水，成為了客戶眼中的專業服務人員，成為了自己想要成為的人。

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⭐我們正在找想成為與我們一起成長的事業夥伴⭐ ■ 不再只是賺錢！ 在樂活，你擁有自己網站與系統經營篩選自己客人，讓你獲取的不只是金錢更有追隨你的人，就像網紅！ ■ 不用擔心沒經驗、沒證照！ 在樂活，我們不是只想要你的勞動力，我們更希望把你培訓成樂活的夥伴，因此我們有完整的培訓課程與督導系統，讓你能真正的強化自己，練就自己價值，讓你成為不易被替帶的人！ ■ 公正且系統化的晉升機制！ 在樂活，你不用擔心自己是那個沒有特權的人，因為樂活的系統化管理與晉升機制讓所有人都一視同人，只要順著規範努力，就能獲取你應得，一切以規範為主，就是算總經理也無法逾越！ ■ 明確的獎金計算系統，獎金無上限！ 在樂活，獎金有極大可能大於你的底薪，你努力換來的每一筆獎金，都在獎金系統中載明計算公式，你可以查詢每一筆努力的成果，查得到的就是你的！ ■ 完整培訓系統！ 在樂活，為了把人員推上高光，我們採用總部與第一線同步培訓方式，確保人員可以學到完整的內容，得到真正的專業技能 ■全電子化銷售流程！ 在樂活，我們擁有同業最完整化銷售流程，除每個人都擁有訂製制服、配件與個人IPAD，全電子化銷售，讓你走在同業最前線！ ⭐工作內容： ■ 眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 隱形眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 環境整潔 ■ 自我客戶經營管理 ■ 個人網站管理 ⭐薪資待遇： ■ 新人階段：月薪$32000 (到職前三個月)，年資滿三個月自動轉為正職。 ■ 正職階段：底薪+基礎獎金＋分紅獎金＋隱形眼鏡獎金＋積分獎金等，平均可達$47000 ⭐休假制度： ■ 每月固定休8天，人員可自行安排休假。 ■ 過年期間除夕固定營業時間到18：30，初一及初二店休不營業。 ⭐新人培訓期： ■ 到職後會有新人訓練課程，可以快速進入職場狀態。 ■ 年資滿三個月自動轉正，可領取基礎獎金，有達門市總業績可額外領取加成獎金。 ■ 到職六個月內須通過正職總考核，可獲得稱號加倍獎金。 ⭐正職培養期： ■ 每月公司會提供免費訓練課程，可讓同仁在上班時間更精進自己的知識及技能。 ■ 每年6月提供職務晉升考，通過考試者即有副店長或店長職務且享有職給與福利。 ⭐職涯發展： ■ 初期：目標在任職半年內學習完所有基礎訓練，並且可以獨當一面地執行所有當店業務。 ■ 中期：目標在任職二年內能夠定義好自己的特質與魅力，透過不斷地服務客人以培養自己的專屬客戶群。 ■ 長期：目標在任職三年之後樂活眼鏡上班的時間裡，每個預約時段都能被客人搶購一空，不用擔心業績與薪水，成為了客戶眼中的專業服務人員，成為了自己想要成為的人。