台大就業專區

1. 開發、維護、處理客戶端事宜。 2. 客戶報價、訂單、銷售。 3. 協助業務主管處理客戶相關事宜。 4. 主動積極獨立完成作業。 5. 良好溝通能力。 6. 願意接受培訓。 無經驗可，我們需要能與客戶積極溝通的同伴，有經驗者依個人資歷做依據，調薪依同仁對工作熟識度調漲，除基本薪資外，有業績獎金制度。

1. LED樣品製做、產品測試 2. 測試報告撰寫 3. 協助工程師彙整文件，並管理相關文件與檔案 4. 自動化機台操作 *應屆畢業生可 *無經驗可

1.LED光源電源設計(AC to DC；DC to DC) 2.類比與數位訊號轉換線路設計 3.MCU的架構設計 4.基本PCB Layout軟體操作、基本焊接。 5.電子料件選用、BOM表建立。

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.現場安衛執行及查核 5.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 6.協助主任完成工作 7.房地產建設營造

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.現場安衛執行及查核 5.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 6.房地產建設營造

1.吊運料件至倒角機,並操作機台 2.非體力性作業 3.公司會派訓吊掛課程 4. 加班費另計，穩定工作

於高雄小港廠區及鳳鼻頭廠區天車操作(磁吸式),吊運鋼胚 需有天車操作證 四班三輪輪班 按考勤發予年終

1.指揮天車吊運料件至貨車,勾掛吊掛鋼索 2.需有吊掛證照,或接受公司派訓 3.常日班出勤,每週工作五日,加班費另計

1.中鋼廠區內壓輥機維護組裝校正 2.冷氣庫房內作業 3.每周需出勤六天,第六天以加班費計算

1.操作小鋼胚研磨機(控制室內操作)非體力性工作 2.協助現場研磨相關工作 3.每班8小時,依照中鋼四班三輪班表出勤,加班及國定假日額外計算加班費 4.每三個月考勤獎金6000元,如無違規即發放

中鋼集團廠區勞務雜務，各種業主交代事項 意者可洽談0910725170 卓先生 可輪班作業者優先錄用

乙炔切割試片供中鋼人員檢驗，協助中鋼人員現場相關作業事項。 上班按照四班三輪（每週做五休二後換班）。 如同仁請假則加班四小時加班費依照勞基法計算。 公司會派訓乙炔證照，原有證照者佳。 若有意願或想詢問請洽詢卓先生 0988335282。

於高雄小港廠區及鳳鼻頭廠區天車操作(磁吸式),吊運鋼胚 工作待遇內含每月固定超時12小時 但不含額外代班加班費↓ ↓ ↓ ↓ 需有天車操作證 輪班每周換一次班，每五天休假 工作輕鬆不急迫，人員上班都在天車操作室內吊運。 新進人員:每月薪資實領35000(需扣除勞健保勞工自付額度) 年資滿六個月:開始發給三節獎金4000 年資滿一年:按考評年終獎金一個月 年資滿二年:三節獎金及年終調整

1. 行銷各類紙箱及彩盒銷售商品 2. 客戶關係維護 3. 新客戶開發 4. 其它主管交辦事項 5. 富責任感、有活力、有衝勁的有志人士 6.需會開車 自備車輛

1.需有業務及銷售經驗。 2.具企圖心與自信心，有志挑戰高薪者。 3.具電腦文書操作能力(word,excel,powerpoint)與基礎空間美學概念(基礎AutoCAD繪製能力) 4.能獨立負責產品報價(估價單)、企劃書提案及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.業務接洽及訂單處理。 6.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 7.需能獨立作業，自備交通工具。 8.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 9.案件業績獎金提撥分發。 歡迎所有求職者

1. 開發評估、市場調查。 2. 商用、房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約。 3. 負責土地開發行政事務，資料檔案整理。 4. 執行房屋買賣仲介服務。 5. 執行房屋租賃仲介服務。 6. 執行免費不動產行情估價。 7. 提供不動產買賣諮詢服務。 8. 代辦各項低利房貸。 9. 瞭解建築、都市更新計劃、地政相關法規。

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨安排車趟及管理 4. 顧客連絡資料整理 5. 主管交辦事宜或部門後勤支援

1.現場包裝 裝箱作業 2.其他主管交辦事項 3.

1.負責生產製程管制與調配。 2.規劃並執行品質管理系統。 3.編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本 。 4.負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 5.負責工廠人員管理（如：招募、培訓、考核、勞工關係協調）。

1: 協助擬定生產計畫並追蹤 2: 規劃生產排程及評估機器人力等需求 3:維持產線正常運轉並跟催生產進度。 4. 檔案整理，資料記錄