台大就業專區

1.負責公司日常出差用車 *接送任務 依公司或主管安排準時接送 規劃最佳路線、避免塞車 2.維持車輛清潔及保養 *車輛保養與檢查 每日出車前檢查油量、胎壓、燈光、煞車等 定期回報車輛維修需求 保持車內外清潔 3.良好的時間管理能力及溝通能力 耐心、細心、抗壓性 4.無重大交通違規事故 *安全駕駛 依交通法規安全操作車輛 注意路況、天氣及車輛狀況、降低風險 危機處理（如突發狀況、車輛故障） 5.備自小客駕照 熟悉導航工具 6.填寫行車紀錄表 遵守公司制度與保密義務（尤其是主管司機） 尊重乘客隱私，不洩漏行程 避免不當言行，保持專業態度

1.協助工程師或工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催或其他交辦等工作

1.根據建築師或設計師之設計圖繪製施工藍圖，包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖審核 2.水電及其他工程之工作圖繪製 3.依據設計師的指示繪製建築物水電管線配置圖並正確標註尺寸、規格需求、材質、施工裝卸順序

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 5.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 6.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理

（一） 客戶售後服務 1. LINE@已售戶案場戶別管理 2. LINE@客戶詢問問題整合各部門意見後回覆客戶 3. 客戶相關錄音、錄影資訊整理並登錄於客戶服務紀錄卡 4. 各項節慶客戶、廠商賀卡之製作，禮品選樣。 5. 其他主管交辦事項 （二） 公司各項對外網路管理 1. 針對節慶、各項建築細節分享整理美編交與主管審核後公開於各項網路平台 2. 公司各項平台之留言回覆 3. 如有詢問各項案場資訊，整理客戶資訊後，轉交業務單位進行服務 （三） 行政事務 1. 公司欲購買土地資料調閱時價登錄並整理成檔案 2. 廠商請款單整理並整理出需要進行複驗的廠商及案場交與工務單位進行複驗並針對複驗結果對廠商發出通知。 3. 調閱網路上之建築相關原物料資訊並每週更新呈報主管 4. 各項會議記錄登打、整理並提醒相關單位追蹤進度。 5. 公司電腦、電話、影印機、投影機等設備維護、清冊整理、報修或購置。 6. 其他主管交辦事項

1. 工作內容:安排工程進度 掌握施工品質 2. 月薪––––-3年以上工作經驗70000、5年以上有大樓工作經驗月薪72000 3. 獎金––––-1.依工作表現每月加發激勵獎金15％ 2.三節加菜金3.績效獎金案月考核逐月發放(依個人工最表現發放,最低2個月)4.生日禮金 4. 年資滿3年資優可參與開發管理專案投資

1. 工作內容:安排工程進度 掌握施工品質 2. 月薪––––-3年以上工作經驗70000、5年以上有大樓工作經驗月薪72000 3. 獎金––––-1.依工作表現每月加發激勵獎金15％ 2.三節加菜金3.績效獎金案月考核逐月發放(依個人工最表現發放,最低2個月)4.生日禮金 4. 年資滿3年資優可參與開發管理專案投資

【台中后里｜高薪穩定】工程配管人員｜半技工｜學徒🔥無經驗可｜技術養成｜獎金多多💰 📍 工作地點：台中市后里區 💰 薪資福利： ✅ 無經驗可 👉 月薪 37,000 起（餐費另計） ✅ 有經驗者（2年以上PP雙套管經驗）👉 月薪 42,000 起（餐費另計） ✅ 視能力調薪，薪資上看 50,000+ 💸 ✅ 加班費依勞基法計算，賺更多！ 🚀 我們提供的工作內容： 🔹 科技廠配管、製作、安裝 🏗️ 🔹 無經驗可，帶薪學習專業技術 🔹 穩定工作，升遷機會佳 📈 🔹 只要你肯學，未來薪水不設限！ ⏰ 工作時間： 🔸 日班 08:00-17:00（需配合加班） 🔸 週休二日，工時穩定 🎁 超優福利，等你來拿！ ✅ 獎金豐厚：年終獎金、三節獎金、工程完工獎金 💰💰 ✅ 福利補助：伙食津貼、結婚補助、生育補助、喪葬補助 ✅ 娛樂活動：員工旅遊、聚餐，工作也能超有趣 🍻 ✅ 保障保險：勞健保、意外險、員工團保 🏥 ✅ 進修補助：在職培訓，讓你越做越專業！📚 🛻 駕照需求：需備手排或自排汽車駕照 📞 聯絡人：賴小姐 📆 面試時間：週一至週五 📩 應徵方式：線上應徵 🌟 這不只是份工作，更是穩定的未來！快來加入我們的團隊！ 💪🔥

1.機台操作及成型機台看顧、產品量測 2.尺寸調整、異常排除 3.組長安排之工作(環境清潔、機台擦拭...)

昌霆實業股份有限公司是一家專注於粉末冶金製造的專業公司，創立於2009年，由擁有數十年經驗的粉末冶金團隊領導💕！我們自豪於不斷創新，追求突破傳統產品線，為各行業帶來嶄新的產品應用。我們距苗栗/公館交流道僅3分鐘車程，交通便利，工作環境優渥，正在快速成長的我們邀請熱愛挑戰與成長的您加入，共創輝煌未來！ 職務需求 具有粉末冶金成型模具組裝多年經驗，並具備員工教育訓練背景，對管理工作有熱忱者佳。 工作內容 1.規劃並執行員工教育訓練及政策宣導，提供員工適當的協助與指導。 2.協助傳達上級決策與目標，確保基層人員理解並落實執行。 3.負責人員及設備的運作與管理，確保達成產能與出貨目標。 4.監督人員作業流程，維持生產品質與進度，持續提升產能並有效降低成本。 福利與發展機會： - 每年固定加班費、全勤獎金、生日禮金，還有豐盛尾牙與國內外旅遊 - 員工專屬宿舍、伙食津貼、特別休假及豐厚年終獎勵 - 親密照顧員工需求，提供產假、陪產檢假與生理假 - 員工團保、勞保及健保完善保障，確保生活無後顧之憂 - 在職教育訓練與升遷機會，支持您不斷成長進步 - 週休二日，工作與生活平衡無負擔 我們期待熱情、有管理潛力的您加入👩‍🏭👨‍🏭，攜手成為粉末冶金領域的佼佼者！

具有粉末冶金成型模具組裝多年經驗。需熟練組裝2對3成型模具。 1. 負責粉末冶金模具安裝和調試檢驗(成型組模) 2.機台操作及看顧與例行性機台清潔保養。

1.負責公司品保體系的建立，對出現的各種品質問題進行跟蹤處理。 2.改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3.推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練 4. 客戶不良投訴接洽、不良產品分析、追蹤現場不良原因及改善對策確認 5.客訴8D報告完成及客戶溝通確認 6. 客戶在產品使用過程中的品質技術問題支持 7. 客戶要求之專案資料的準備及整合 8.品質專案改善的分析方法以及報告的匯整 9.具備機械識圖能力/量測設備應用/機械產業經驗。

職務亮點：給職人的尊嚴與生活平衡 我們深知專業師傅的價值不應只體現在體力消耗，更應體現在技術的高度。如果您已經具備一身好手藝，在宏偉數位家電，我們提供領先同業的假勤環境與舞台，讓您直接發揮所長。 尊重成熟技術（即戰力專屬）： 我們尋找能獨立作業的成熟職人，免去繁瑣的新人培訓期，讓您直接上工，以實力證明價值。 假勤透明化： 全面對齊 2026 國定假日新制，全年休假總量達 120 天，讓您兼顧專業與家庭。 管理現代化： 導入 Google 數位工具，告別傳統雜亂的紙本單據，行程與派工條理分明。 薪資保障制： 提供具競爭力的固定底薪，薪資依技術經驗與實力面議，給予穩定的生活保障。 工作內容：職人專業展現 【獨立作業】家電配送與精準安裝： 憑藉純熟手路，直接獨立負責電視、冰箱、洗衣機之配送定位及教學；流暢執行冷氣標準安裝工程（含抽真空、水平校正及管路美化），無須依賴主管從旁指導。 【精準判斷】專業診斷與售後維修： 依門市排程自主執行故障排除，並提供客戶專業保養建議，以過往豐富經驗確保維修品質。 數位化工程管理 (SOP)： 落實使用手機數位工具記錄每日行程、完工狀態及待料追蹤，確保服務進度透明。 客情維護與形象管理： 秉持職人精神提供禮貌服務，維繫宏偉數位家電的在地優質口碑。 車輛與工具整備： 負責公務貨車基本清潔與個人工具盤點，維持出勤效率與安全。 職務要求：我們對專家的期待 【關鍵條件】經驗與即戰力： 必須具備完整家電安裝與冷氣維修實務經驗，能於錄取後直接上工、獨立作業，無須重新培訓。（持相關技術士證照者優予錄取） 品質技術： 認同「細心搬運、精確施工」是專業的底線，能確保產品與客戶家具的完整性。 數位配合力： 須能配合公司數位化報工流程，確保行程紀錄精確。 責任感與溝通： 能自主追蹤維修進度，並能清晰向客戶解釋故障狀況或使用建議。 駕照需求： 具備普通自小客車（手排優先）駕照，且駕駛經驗豐富。 獨家福利與制度 (權利與義務對等) 上班時間： 上午九點～下午六點，含休息時間 【優質的休假制度】 全年總休假 120 天： 對齊 2026 最新國假新制（含週休二日與國定假日加總），月休天數穩定。 排休規範： 每週日固定店休。其餘天數依公司排班表提前規劃，確保團隊戰力。 春節長假： 農曆年節享有完整休息，徹底放鬆不補班。 【明確的薪酬保障】 薪資待遇： 提供保障底薪，薪資依個人技術熟練度與經驗面議調整，薪優且穩定。 加班與支援： 家電業具季節性（如夏季），若需配合週六或連假支援，公司嚴格遵守勞基法核發加班費或排定補休，保障同仁權益。 【專業的學習環境】 數位化作業： 流程現代化、條理分明，避免無謂的行程與帳務紛爭。 技術尊重： 扁平化的溝通環境，尊重第一線師傅的技術反饋與專業判斷。

1.嬰幼兒生活照顧及發展追蹤 2.撰寫照顧紀錄及基本環境清潔 3.維護嬰幼兒在園之安全 4.其他主管交辦事項

1.嬰幼兒生活照顧及發展追蹤 2.撰寫照顧紀錄及基本環境清潔 3.維護嬰幼兒在園之安全 4.其他主管交辦事項

1.個案工作管理 2.每月個案紀錄撰寫 3.收出養服務個案管理暨媒合資訊系統資料上傳及更新 4.收養人、收養人支持系統及網路人員聯絡與資源連結 5.收養諮詢服務(電話、面談)、收養說明會、初步家庭訪視評估及書面報告 6.收出養媒合服務書面契約(國內收養)文件簽署 7.每年2-4場收養人親職教育課程/共同生活期親職教育課程 8.跨機構見習36小時安排與協助 9.收養人個別會談、聯合會談、家庭訪視 10.收養人資格審查會及收養家庭審查評估報告 11.媒合服務、漸進式接觸及評估、共同生活期準備、交接及追蹤相關事宜及評估 12.法院聲請收養認可相關服務、辦理戶口遷移及健保事宜 13.法院裁定後追蹤輔導與支持性服務(3年)、追蹤尋親相關事宜 14.其他主管交辦事項

1.製作機械的裝置、工具及控制器之詳細設計圖及說明。 2.檢閱及分析規格、草圖、藍圖、想法和相關數據，以評估組件設計的影響因素及所須遵照的程序和指示。 3.提供零件或機器設計所需的數學運算程式。 4.修改設計以改良操作缺點或生產問題。 5.設計按比例縮小或實物大小的物件藍圖。

1. 意見回饋以供公司改善參考依據 2. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 3. 定期於國內或國外展覽會場開發顧客 4. 完成公司及主管交辦事項 5. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6. 依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 7. 以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 8. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程

工作內容： ①提供顧客專業造型剪髮服務 ②注重服務態度及責任感 ③注重團隊合作精神 *其他相關* 科系要求： ・不拘（美髮相關科系尤佳） ・具備 美髮丙級技術士證照 或 營業場所衛生管理執照者尤佳 工作待遇： ・29500元起（試用期起、永久保障） ・抽成（無業績設定） ・依勞基法規定給予 特休 和 加班費 ・符合班表配合獎條件再加 $2000 ・幹部職級給付幹部津貼 福利制度： ・享有完善勞健保、勞退提撥制度及團體保險 ・每月休假8~10天 ・三節獎金、年終獎金、生日禮金 ・免洗燙染髮、免推銷商品、無業績制度 ・完整考核機制、年度調薪 ・職前訓練、技術研修 ***本公司依勞基法採用4週變形工時排班***

①提供顧客專業造型剪髮服務 ②注重服務態度及責任感 ③注重團隊合作精神 其他相關~ 1. 科系要求：不拘(美髮相關科系尤佳) 2. 具備美髮丙級技術士證照或營業場所衛生管理執照者尤佳 3. 工作待遇 $196/小時 +抽成(每剪一位客人抽成$15) 勞健保、勞退提撥制度完善 4.當月排班80小時以上，可獲得排班獎金新台幣500元； 80小時以下，可獲得排班獎金新台幣250元。 5. 提供有薪職前訓練。