台大就業專區
1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照菜單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助洗碗作業。 6.其他主管交代事項。
護理及照護相關工作
1.顧客連絡資料整理 2.協助處理銷售業務相關之公司內部行政作業 3.主管交辦事宜或部門後勤支援
有經驗.需面談.
婚宴會場/告別式會場...等場地,現場花藝擺放佈置(不需花藝製作)。 需有駕照 提供伙食津貼、全勤獎金
1.護理照護 2.三管更換 3.住民生活照護
1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥等等
1.工作場所環境清潔整理 2.顧客用餐的桌面座位整理收拾 3.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.清洗食材
1.將顧客使用過之碗,先以洗碗精洗滌,再以清水清洗 2.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 3.餐具的保養洗餐具 4.清潔廁所賣場,垃圾處理事項、地面清潔作業
1.清理餐桌,為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.顧客服務
1.協助會計和業務處理相關工作和主管交代事項
工作內容: 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.留意顧客桌面上的菜餚,如少於3盤,確認顧客餐點是否上齊,或者提醒顧客可以再加點 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.顧客用餐倒數半小時,提醒顧客最後加點 7.桌邊買單服務或櫃檯結帳服務 公司福利: 1.免費供膳服務 2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐(抽獎活動) 3.同仁及親友用餐優惠 4.享有勞、健保 5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 發展願景: 明確的升遷制度及完整的教育訓練,隨著公司拓展並能學習到更高的能力及薪水 成就樂趣: 提升自己的應變能力、管理能力及態度,獲得更高的薪水及福利
我們是一家專業工業潤滑油及切削液供應商,服務台灣各大製造業客戶,誠摯邀請認真負責的夥伴加入我們。 工作內容包含: • 配送工業潤滑油、切削液及相關產品至客戶端。 • 協助貨物裝卸、清點及簽收。 • 倉庫進出貨管理、整理及盤點。 • 配送車輛日常清潔與基本保養。 • 完成主管交辦事項。 我們希望你具備 • 持有普通小型車駕照(如需駕駛3.5噸貨車尤佳)。 • 有送貨、物流、倉管或相關工作經驗者優先。 • 工作態度認真、守時、有責任感。 • 能配合搬運貨物,具良好服務態度。 我們提供 • 三節獎金 • 年終獎金 • 勞保、健保、勞退提撥 • 完整教育訓練 • 穩定工作環境與長期發展機會 為什麼加入我們? 我們深耕工業潤滑油市場多年,客戶穩定、工作環境單純,同事相處融洽,不需要陌生開發業務,只要做好配送與倉儲工作,就能在穩定的公司安心發展。 歡迎有責任感、願意長期工作的你加入我們,一起成長!
1.語言教學
(一)幼兒教學,包括自理能力、大小肌肉之訓練,以及潛能開發品格發展、生活常規、體能活動、美勞、唱遊…等。 (二)課程規劃、教案撰寫、教材準備、建立教學檔案、學生學習檔案…等。 (三)照顧幼兒生活起居 (例如:餵奶、餵副食品、沐浴、換尿布等)。 ,保護幼兒在園內的安全。 (四)與家長溝通幼兒學習狀況。 (五)教室環境的管理與佈置。 (六)規劃並舉辦親子活動。
1.機台操作及例行性機台清機保養與維護 2.機台異常狀況排除或通知維修課 2.每日報表填寫
職務說明 1.進貨會點 2.貨品歸位 3.出貨理貨 4.倉庫整理 5.協助司機上貨 6.品德良好,守時準時到班,每日出勤狀況良好,無不良嗜好,希望是長期穩定發展的優秀人才,短期者勿試。 7.初期時需學習產品分類,需要願意努力學習不畏挫折的人才,學習時期會有伙伴對您一對一教導,您可以安心學習。
1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.替顧客兌換贈品 4.營業時段結束時,需要簡易打掃並進行會計出納對帳
一、需求及條件: (一)資深律師(訴訟相關經驗五年以上),大學法律相關系所以上畢業,具中華民國律師執照。對公司法、證券交易法等相關領域學有專精,有相關證照或資格證明者尤佳。 (二)訴訟律師(訴訟相關經驗一年以上),大學法律相關系所以上畢業,具中華民國律師執照。對公司法、證券交易法等相關領域學有專精,有相關證照或資格證明者尤佳。 二、工作內容及特色: 本中心依據「證券投資人及期貨交易人保護法」(以下稱投保法)設立,為法定辦理團體訴訟、代表訴訟及解任訴訟之專責機構。自「商業事件審理法」施行後,多數案件繫屬商業法院,涵蓋投保法、公司法、證券交易法、資本市場紛爭等案件。 業務另包括法律、會計、公司治理等領域議題之研議、出席國際組織會議等,對希望深化商事法領域的法律人才而言,本中心能提供多元且具挑戰性的實務環境,兼具理論研析與實務運作之特色。 工作主要內容如下: (一)訴訟部分:依投保法、證券交易法、公司法等相關法規所提起之團體訴訟、代表訴訟、解任訴訟及相關衍生訴訟案件、撤銷股東會決議訴訟、歸入權訴訟及其他業務需要之訴訟等。 (二)非訟部分:參與股東會(諸如經營權爭奪之矚目案件等),撰擬法律意見書,審閱契約,提供修法意見,參加國際會議及其他業務需要之事務等。 三、待遇及福利: (一)薪酬制度: 1.資深律師月薪78,000元起(於通過適任評核後),依學經歷及從業經驗從優敘薪,並按年資及工作績效定期升遷加薪。 2.訴訟律師月薪65,000元起(於通過適任評核後),依學經歷及從業經驗從優敘薪,並按年資及工作績效定期升遷加薪。 (二)保障制度:除法定勞保、健保,另有團體保險及退職金制度(含勞工退休金提撥)。 (三)休假制度:彈性上下班時間並依法給予加班費,週休二日、優於勞基法之休假制度,工時合理。 (四)福利制度:健檢補助,社團活動,員工自強活動,尾牙聚餐等。 (五)教育訓練:在職教育訓練、自主進修補助。 四、招募方式:筆試及面試。 本中心提供合理之薪資待遇、升遷機制及福利制度,建構友善與支持性的職場環境,使同仁能兼顧家庭、生活與工作。本中心重視團隊合作與專業成長,並鼓勵個人與團隊共同發展。 若您是具執業經驗、穩定度高,期望沒有引案壓力干擾,並在特定專業領域長期深耕發展,保護弱勢實踐執業理念者,誠摯歡迎加入本中心的行列,一同守護市場秩序與投資人權益。有豐富實務經驗且表現良好者,將擇優遴選為儲備主管。 意者請於115年9月25日前(以郵戳為憑)備妥個人履歷、自傳(附照片)、最高學歷證明(如有相關證照或資格證明請一併提供)、在校成績單影本及本人承辦過案件所撰書狀樣本2份,寄105臺北市松山區民權東路3段178號12樓管理處收(請於信封外註明應徵職務)。通過書面審查者,本中心將於 115年10月2日前以電話告知筆試及面試時間。 【財團法人證券投資人及期貨交易人保護中心個人資料蒐集、處理及利用告知事項】 財團法人證券投資人及期貨交易人保護中心(以下稱本中心)依據個人資料保護法(下稱個資法) 第8條規定,向 台端告知下列事項,為保障 台端的正當權益,請務必詳閱以下事項(以下蒐集之目的及個人資料之類別依據法務部公告個人資料保護法之特定目的及個人資料之類別): 一、蒐集之目的: 基於本中心人才招募需要,為人事管理之特定目的,蒐集、處理及利用 台端的個人資料。 「特定目的」代碼為○○二(人事管理)。 二、個人資料之類別: 本中心為人才招募需要,並就聘任決定等後續處理,為通知或契約關係之要約或承諾等作業項目所蒐集之個人資料,包括應徵者投遞履歷表上所載之個人相關資訊欄位(含應徵者之姓名、性別、血型、出生年月日、身分證統一編號、戶籍地址、通訊地址、聯絡電話、電子信箱、服務機構、學經歷、語言能力、自傳等)及其他各類資訊。 「個人資料類別」代碼為C001(辨識個人者)、C002(政府資料中之辨識者)、C011(個人描述)、C012(身體描述)、C021 (家庭情形)、C023(家庭其他成員之細節)、C031(住家及設施)、C051(學校紀錄)、C052(資格或技術)、C054(職業專長) ;C061現行之受僱情形;C062僱用經過;C063離職經過;C064工作經驗;C072受訓紀錄。 三、個人資料利用之期間、地區、對象及方式: (一) 期間: 個人資料蒐集之特定目的存續期間,惟依相關法令規定另有較長保存期限規定者,從其規定。 (二) 地區: 中華民國境內或其他為完成上開蒐集目的所必需之地區。 (三) 對象: 台端的個人資料僅供本中心辦理人才招募等人事行政管理相關業務,在符合個人資料相關法令範圍內蒐集、處理及利用。 (四) 方式: 以數位檔案與實體紙本形式蒐集、處理及利用 台端的資料。 四、當事人得行使之權利及方式: 台端可透過書面通知方式,行使個人資料保護當事人之權利,包含行使個人資料查詢或請求閱覽,請求製給複製本,請求補充或更正,請求停止蒐集、處理、利用,或請求刪除。惟因執行業務所必需、特定目的消滅前,得不予刪除。 五、當事人拒絕提供對其權益之影響: 本中心蒐集之個人資料為本中心執行人才招募等相關作業所必須,台端得自由選擇是否提供相關個人資料,若 台端選擇不提供相關個人資料或提供不完整時,本中心將無法評估應徵職務之適任性,亦無法進行後續徵選程序。 「於 台端寄送履歷資料至本中心時,即視為 台端已詳閱及了解上述告知內容,並同意本中心就相關個人資料為蒐集、處理及利用。」
1. 配合工地主任指派調度工地等相關工作 2. 負責清理與準備工地現場等主管交代事宜 3. 打石、路面修復 4. 協助技術工人,包括木匠、灰泥匠、泥水匠、操作工程師 5. 認真負責、勤奮耐勞、配合度高 6. 薪水依照技術能力調配