台大就業專區

【完整培訓】 ◆ 泡棉發泡製程具高度專業性，公司將提供完整的原料、配方、產品物性及發泡製程培訓，協助具化學／化工背景的人才逐步建立專業能力。 ◆ 培訓將結合理論與現場實務，從原料特性、配方原理、製程操作到品質判斷，循序建立完整的製程觀念。 ◆ 由於配方及製程條件會直接影響產品品質與生產成本，公司重視培訓及能力確認，完成訓練並經實務能力確認後，才會正式獨立投入生產。 ◆ 沒有泡棉經驗也歡迎應徵，具化學、化工相關背景及學習意願，公司將提供完整培訓；具相關產業經驗者則可加速學習。 【工作內容】 1.發泡製程與生產管理 ☆依據生產需求及產品規格進行發泡配方調製與製程條件確認。 ☆監控發泡生產過程及關鍵製程參數，確保生產條件穩定。 ☆依據不同產品及生產需求，進行配方及製程條件調整。 ☆協助提升生產穩定性、產品良率及製程效率。 2.配方管理與產品優化 ☆依產品規格、物性需求及生產條件進行配方調整。 ☆進行產品配方優化及新產品開發，持續改善產品品質與生產條件。 ☆了解並掌握各項化學原料特性及其對產品物性的影響。 ☆依實際生產結果分析配方表現，提出改善方向。 3.品質監控與異常處理 ☆執行產品物性檢測及相關品質確認。 ☆分析生產過程及產品品質異常，找出可能原因並提出改善方案。 ☆生產或品質發生異常時，能即時判斷狀況並進行配方或製程條件調整。 ☆與生產及品質單位協作，追蹤改善結果並確保品質穩定。 4.原物料管理 ☆掌握各項化工原料的使用狀況、庫存量及耗用情形。 ☆依生產計畫及歷史使用狀況，進行每月原物料需求及耗用量估算。 ☆追蹤原物料進、出及庫存狀況，降低缺料或庫存異常風險。 ☆與採購單位溝通原物料需求、庫存及採購時程，確保生產所需原料供應。 5.生產數據與系統管理 ☆負責原物料耗用及相關生產資料之系統登錄與管理。 ☆彙整生產、物性檢測及原料使用等相關數據，作為製程改善與生產管理依據。 ☆協助建立及維護配方、原料使用及製程相關紀錄。 6.跨部門協作 ☆與生產、品質、採購等單位保持密切溝通，確保生產、品質及原物料供應順利。 ☆針對生產需求及品質狀況提供化工專業判斷與改善建議。 ☆配合海外工廠營運需求，協助建立及優化生產、配方及原料管理相關作業。 【徵求條件】 ◆大學以上化學、化工相關科系畢業。 ◆對化學原料、配方及材料製程具有興趣，願意深入學習泡棉發泡技術。 ◆具備基本化學原理及材料特性概念，能理解不同原料對產品物性及製程的影響。 ◆具備問題分析與邏輯判斷能力，面對生產或品質異常能進行原因分析及改善。 ◆做事認真、細心，具責任感及學習意願。 ◆能與生產、品質、採購等不同單位進行溝通協作。 ◆需配合公司海外外派安排，可接受越南、印尼等海外工作地點者優先考量。 ◆具備英文或其他外語溝通能力者加分。 【加分條件】 ◆具泡棉、發泡材料、塑膠、化工、聚合物或相關製程經驗。 ◆具配方調製、製程改善或材料開發經驗。 ◆具工廠生產、品質管理或製程工程相關經驗。 ◆具化學原料管理及庫存管理經驗。 ◆具海外工作或外派經驗。 ◆具跨部門協調及問題解決經驗。

【工作內容】 1.生產設備保養與維修 ☆負責廠內生產設備之日常保養、定期檢查及故障維修。 ☆執行機械設備預防性保養，降低設備故障及非預期停機。 ☆追蹤設備運轉狀況，掌握設備異常並進行原因分析與改善。 ☆建立及維護設備保養、維修及檢查紀錄。 2.設備檢修與維護計畫 ☆依設備特性及生產需求安排年度、月度及定期檢修計畫。 ☆規劃設備保養、零件更換及預防性維護工作。 ☆追蹤設備維修進度及維護成效，持續提升設備穩定性。 ☆配合生產排程安排設備檢修時程，降低對生產的影響。 3.新設備導入與建置 ☆參與海外工廠新機台及生產設備導入、安裝、建置及試車。 ☆協助設備規格確認、安裝施工及試運轉相關工作。 ☆與設備供應商、工程單位及工廠內部團隊進行溝通協調。 ☆協助新設備正式投入生產前之功能及運轉確認。 4.設備改善與效率提升 ☆針對設備故障、維修頻率及生產效率進行分析。 ☆提出設備改善及預防性維護方案，提升設備妥善率及使用效率。 ☆配合生產需求進行設備調整與改善，降低停機時間及維修成本。 ☆從安全、品質、成本及效率等面向持續改善設備管理。 5.跨廠設備支援 ☆依公司及各海外工廠需求，支援不同廠區設備檢修、維修及改善工作。 ☆配合海外工廠設備狀況進行出差支援，協助處理重要設備維修及技術問題。 ☆分享設備維護經驗，協助各廠建立一致的設備管理及維護方式。 6.維修文件與費用管理 ☆撰寫設備維修、檢修及改善相關報告與技術文件。 ☆建立設備履歷、維修紀錄及相關技術資料。 ☆依設備維護及改善需求提報相關費用，協助進行設備維修成本管理。 ☆追蹤維修零件及外部維修服務之使用狀況與成本。 7.其他廠務設備支援 ☆依工廠營運需求，協助廠房及相關設備之維護與改善。 ☆以生產設備為主要工作範圍，必要時配合處理廠務設備相關事項。 【徵求條件】 ◆ 大學以上機械工程、機械製造、機電整合或相關科系畢業。 ◆ 具機械設備保養、維修、檢修或設備工程相關經驗。 ◆ 具備機械原理及設備故障判斷能力。 ◆ 具備基本的設備安全及預防性維護觀念。 ◆ 具備良好的問題分析及故障排除能力。 ◆ 能與生產、採購、供應商及其他工程單位進行溝通協調。 ◆ 願意深入了解生產設備及製造流程，持續累積設備專業能力。 ◆ 需配合海外外派及跨廠出差。 【加分條件】 ◆ 具泡棉、塑膠、化工、材料或其他製造業設備維護經驗。 ◆ 具發泡機、環切機、輸送設備或自動化設備經驗。 ◆ 具化學原料桶槽、管線或流體輸送設備相關經驗。 ◆ 具新設備導入、安裝、試車或設備改善經驗。 ◆ 具設備預防保養（PM）或設備管理經驗。 ◆ 具海外工廠、跨廠設備支援或外派經驗。 ◆ 具設備成本、維修費用或工程採購管理經驗。 【培訓與職涯發展】 ◆ 專業技術培訓-公司由資深技術人員帶領，透過現場實務及設備操作，逐步熟悉公司主要生產設備及維修管理方式。 ◆ 設備專業發展-可依個人專長逐步累積機械維修、設備改善、新機導入及設備管理等專業能力。 ◆ 海外設備管理發展-隨著海外工廠及設備管理經驗累積，未來可參與跨廠設備改善、設備標準化及海外設備管理工作。

1.負責客人帶位、送單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3.依主管現場調配工作內容及休息時間。 4.提供公司制服。 5.試用期滿給予夜間津貼、目標獎金 。 6.營業時間16:00~02:00(工讀生亦可調整上班時間)

1.中餐中工工作相關流程及技能。 2.跨部門相互支援工作。 3.不定工作站輪調(炒爐、炸檯、砧板、烤檯、湯檯) 4.依主管交附工作執行，任職期間依工作能力與表現調整薪資加給 5.持有中餐乙/丙級證照另提供獎勵金(未持有者試用期滿轉導考照) **求職者可直接電洽門市預約面試(請自備履歷)**

1.中餐砧板工作流程及技能(協助切菜、配菜、備料)。 2.跨部門相互支援及環境衛生維護。 3.不定工作站輪調(炒爐、炸檯、砧板、烤檯、湯檯) 4.依主管交附工作執行，任職期間依工作能力與表現調整薪資加給 5.持有中餐乙/丙級證照另提供獎勵金(未持有者試用期滿轉導考照) **求職者可直接電洽門市預約面試(請自備履歷)**

1.準備相關食材及配料等前置作業 2.協助主管完成簡易烹調 3.工作區域和設備的清潔以及保養 4.不定時輪調各工作崗位 5.具中餐證照尤佳。

關於嚐嚐九九http://www.enjoy99.com.tw/ ．負責冷檯/砧板/油鍋/蒸籠/爐子/湯鍋操作。 ．願意接受公司培訓、輪調工作站，遵守與執行部門主管交附工作。 ．提供良好的升遷管道。 ．【早班】工作時間為10:00-15:00 ．【晚班】工作時間為17:00-22:00 ．提供員工制服及午/晚員工餐。 ．具中餐證照尤佳。 ．任職期間依據員工需求以及工作能力可以轉為正常班別。 ．任職期間依據個人工作能力與表現發放獎金。

1.中餐砧板工作流程及技能(協助切菜、配菜、備料)。 2.跨部門相互支援及環境衛生維護。 3.不定工作站輪調(炒爐、炸檯、砧板、烤檯、湯檯) 。 4.依主管交附工作執行，任職期間依工作能力與表現調整薪資加給。 5.具中餐證照及廚師證尤佳。

1.依照長照2.0提供之居家服務項目(翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床、代購及陪伴) 等，為居家個案服務。 2.依照長照2.0提供之喘息服務項目(協助如廁、協助服藥、輔具協助)等，為居家個案服 務。

1.依照長照2.0提供之居家服務項目(翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床、代購及陪伴) 等，為居家個案服務。 2.依照長照2.0提供之喘息服務項目(協助如廁、協助服藥、輔具協助)等，為居家個案服 務。

1.綜理居家服務各項業務。 2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 4.訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 7.開展對外公共關係與參加會議。 8.服務滿意度調查及統計分析。 9.行政事務及文書處理。 10.其他上級主管交辦事宜。

1. 高階主管公務行程安排 2. 會議記錄及待辦事項追蹤 3. 高階主管講座、演講活動支援 4. 公司行銷活動協助支援 5. 租賃公會會員公司關係維護（電話關懷、董事長講座參加邀請、節日禮盒準備） 【特別說明】 1. 這份工作雖然是秘書行政職務，但貼身在高階主管身邊做事，能夠學習到管理者的邏輯思維，是成為部門主管或特助職務很好的基石與途徑 2. 情緒穩定，抗壓性強這兩點是必須具備的特質。 3. 守口如瓶，並且面對八卦能夠淡定。 4. 偶爾需要陪同老闆外出洽公。 5. 活潑、開朗，不害怕與人群接觸。

【工作內容】 ▶ 電話接聽、處理相關行政庶務 ▶ 文書資料審核-預審、複審、用印整理建檔 ▶ 系統帳號建檔、修正、補件等 ▶ 參與地方公會會議，內部週會 ▶ 每週地方公會送件 ▶ 各式資料建檔，相關補助申請並製作成表單清冊 ▶ 每月業務獎金計算 ▶ 固定時間點追蹤案件進度 ▶ 主管交辦事項 ※※※需台北總公司受訓2週※※※ (無經驗可，有專業培訓教學) (有經驗者，薪資可議) 【我們期待您具以下特質】 1.認真負責, 嚴守工作本分 2.Excel有一定程度，會樞紐分析,Vlookup尤佳 3.工作細心、注意細節 4.中打 1分鐘35字以上

【內政部國土管理署 國家住都中心，政府指定品牌】 星鴻/星華是一家以活化空間為宗旨而存在的企業公司，在房產價格居高不下的情況下，我們希望可以透過活化資產的方式，讓更多的年輕人、社會的基層人員，可以獲得更優質的居住空間，創造更加優質的租賃市場。 公司在經過四位創始人的積極爭取，現在已經在第四期社會住宅包租代管標案中，獲選為台北，新北，桃園，台中，彰化，南投，嘉義市，台南，及高雄此9都的得標業者，而且其中六都直轄市更是獲得標案總評選的第一名的殊榮。 在政府政策的支持下，公司發展快速，現在我們團隊需要更多積極的夥伴加入，如果你有夢想；敢定目標；你提需求，公司提供支援，不是空口說白話的資源，而是真金白銀的給。該買的買、該投入的投入、該獎勵的也絕不手軟。 我們等待充滿鬥志的夥伴，來到目前市場最熱，前景最好的社會住宅包租代管 星華/星鴻社宅，期待你來成為我們 現在輪到你想想，自己是不是有理想的人? 還是只是想要一份安穩的工作? 集團服務項目 1. 房屋包租代管代租(合法包租代管業者) 2. 社會住宅包租代管計畫 3. 房屋仲介租賃買賣 4. 旅館投資及管理 5. 房屋出租及管理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容 1.社會住宅推廣解說 2.協助民眾辦理社會住宅相關補助 3.評估房屋市場行情 4.協助客戶處理糾紛 5.電話拜訪客戶了解客戶案例 公司福利 1. 業務成交獎勵無上限 2. 針對未來發展，有完整升遷管道，可依照個人屬性自由選擇職涯發展, 公司特聘專業人資與金牌講師協助規劃管理職或高級業務的升遷課程福利 3.每月部門聚餐 4.公司下午茶 5.形象照拍攝 ######歡迎加入我們星鴻大家庭!!!###### 【星鴻集團社會住宅官網】 https://www.skyfun.com.tw/ 【內政部-國土署官方影片】 https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y 【公益出租人、300億元中央擴大租金補貼】 https://youtu.be/9SzjqbgWGn8 下個十年新興產業 提供多種不同職務升遷發展 不再錯過，立即諮詢LINE@-＞@064lhzfu https://lin.ee/Gsn5P5L 星鴻全台九都據點，雙北、桃園、中彰投、台南、嘉義、高雄 【中區據點】 台中分公司：台中市北屯區文心路四段698號6樓之1 台中二處、三處：台中市南區忠明南路789號8樓之2 (台中即將新辦西屯、海線據點) 彰化分公司：彰化市華山路37號11樓之4 南投分公司：南投縣草屯鎮中正路755號七樓之1

1. 精密儀器電子系統設計與開發（數位電路為主/類比電路為輔、MCU/MPU架構） 2. 微電腦系統開發經驗（8051、ARM Cortex-M MCU/MPU架構應用） 3. 電子電路設計與元件選型 4. 韌體與嵌入式系統開發（C／C++、Device Drivers、Non-OS架構） 5. Prototype製作與系統測試（功能驗證、數據分析與問題除錯優化） 6. 跨部門整合開發與量產導入（測試驗證、問題改善與技術支援）

1.配送超市冷凍調理食品及冷凍冰品送貨人員。 2.願意接受公司跨領域培訓及實作歷練為佳,並培育為公司未來儲備幹才。

公司製造並銷售配管零件，閘閥和消防栓。 業務工作:銷售、協助工地事宜

◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 (休息1-2小時，有供餐) 薪資 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1000~3000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:00~21:30 11:00~22:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1.5小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯