台大就業專區

1.無經驗可 2..高薪聘任/熟稔禮賓接待服務。 3.具有＂武術段位＂證書或國內外比賽得獎(如、擒拿、空手道、跆拳道)，優先錄用 4.特種部隊者(如、空降特種、傘兵特種、蛙人部隊)，優先錄用 5.曾任隨扈/特勤人員，具有相關經驗佳，且具有特勤證，優先錄用 本公司有完整專業教育訓練,最強之後勤支援系統,堅持的經營理念,暢通之升遷管道,調整薪優之效率,與優質之企業文化,與社區品質之堅持,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力！

不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務，日常銷售商品達標可獲額外獎金 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 -核心職能養成，打穩每一步基礎 -主管晉升培訓，為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講，開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ *以上福利依公司規定發放 ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台，內部轉調與升遷機會滿滿，還可優先安排離家近的上班地點，省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 工作內容穩定，但並非枯燥的行政流程，而是充滿與人互動的服務日常，還能運動兼顧生活與健康，享受冷氣房的舒適工作環境。 不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長， 只要你喜歡與人互動，能在第一線提供溫暖、親切的服務， 我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

1.美容美體spa精油芳療技術服務 2.無經驗可培訓上課+任職一年發放獎金 3.不用推銷產品及課程/無業績壓力 4.免CALL 客 5.公司提供專業技能課程 ,技術操作,表現優異前三個月發考績獎金三千元以上 6.保障薪資$40.000+業績高抽成獎金(因個人績效而異)

※有美髮相關技術或百貨公司經驗優先 ※確認入取後須提前受訓 ※上班地點：新竹遠東sogo 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 3.提供顧客之接待與需求服務(如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 4.負責每日銷售結算及報表統計作業。 5.維持與商場及相關部門良好的溝通協調。 6.維持店櫃週遭之整潔。 7.每周例行商品盤點。 8.具完整的教育訓練。 9.銷售髮品工具類商品 ※刻苦耐勞，抗壓性者佳

1.會計帳務及買賣業進銷存帳務 2.經營分析報表 3.主管交辦事項

1.針對研發之產品設備功能測試、檢測其可行性，保持機械順利地運轉 2.從事工程設備使用現場安裝，技術服務及支援等工作 3.偵測出錯誤，做處理，寫報告書供相關人員參考，並適時做解說測試過程，及使用測試方式或軟體，以利技術人員找出解決方案 4.技術文件管理，如: 設備設計、技術說明、維護說明、改善報告書等，並作保管及整理歸檔

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

【急徵】 ★須搬重物約10~15公斤一整天，若能接受再投履歷 1.備貨、收發貨物、清查盤點、貨運搬運及一般倉庫事務等工作 2.產品架位整理與管理，標示並放於正確位置。 3.以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 4.複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 5.執行作業區環境整理、清潔維護作業。

1.工程規劃、廠商接洽、發包作業 2.後勤支援 3.工程相關文書作業

1.客戶接洽、訂席庶務工作處理 2.中、西餐大型宴會洽談

1.訂席餐飲業務開發及婚宴推廣與行銷 2.接待客戶並介紹宴席場地及菜單等事項 3.達成部門業績目標 4.執行主管交辦事項

我們是一家致力於學前教育事業的機構，專注提供高品質的嬰幼兒托育服務，服務對象涵蓋0至6歲的嬰幼兒及其家庭。我們注重個體化的成長需求，為孩子們打造健康、安全、充滿探索精神的學習環境。 工作內容： 1. 嬰幼兒日常照護（0-6個月）：協助嬰幼兒清潔、洗澡、進行按摩、餵食副食品，並更換尿布，仔細觀察其發育情況，追蹤疫苗接種進度。 2. 嬰幼兒發展課程設計（7-14個月）：規劃並實施大小肌肉發展課程，培養健康的生活習慣，記錄幼兒每階段的發展，並提供安全且有刺激性的冗餘學習環境。 3. 幼兒教學與自主能力促進（14個月以上）：編制教學月計畫，設計能促進創造力與自主學習的活動，訓練其基本的自理能力，並引導幼兒正向社會行為。 4. 教室與活動空間管理：維護教室及公共活動區域的整潔與衛生，確保孩子活動空間的安全，識別並消除潛在危險。 5. 家長聯繫與成長回饋：定期與家長溝通，提供專業的育兒建議，分享幼兒在身心發展過程中的成就與需求，建立良好的合作關係。 6. 班級運營與活動統籌：協助日常班級運營，策劃並監督教學活動流程，組織課程所需教具與材料，保持學習過程的有序進行。 7. 成長與突發事件管理：密切觀察幼兒心理與健康狀況，及時處理突發事件，並依程序向相關負責人員記錄與報告問題。 8. 教學團隊合作：與其他教職人員密切協作，共同設計和改進課程，參與內部教學提升培訓及外部考察活動。 我們真誠地歡迎對幼兒教育充滿熱忱、具有責任意識與愛心的您加入我們，與我們一同為孩子們創造更好的未來！歡迎即刻投遞履歷，成為我們的夥伴，共同在托育服務領域發光發熱！

※ 11４年度平均月薪85K以上 ※ 遠東集團關係企業，貨源穩定，制度福利完善 1.貨物運送。 2.將貨物送達定點，簽收貨物單。

【工作內容】 ▸負責 Web 前端的功能開發與維護，確保程式碼品質與效能。 ▸與設計師、後端工程師協作，將需求轉化為可靠的產品功能。 ▸參與前端架構設計與技術選型，制定最佳實踐與程式規範。 ▸撰寫高品質、可測試、模組化的程式碼。 ▸追蹤並導入前端新技術，提升開發效率與使用者體驗。 【徵才條件】 • 3-5 年以上前端或軟體相關開發經驗 • 熟悉 Vue/React/Angular 其中至少一項框架(現行產品使用 Vue，需具備快速學習與適應能力) • 扎實的 HTML / CSS / JavaScript 基礎，能獨立完成切版 • 熟悉 RESTful API 串接流程 • 熟悉 Git，具多人協作經驗 • 具備前端效能優化意識，能處理常見的效能問題 • 具備 Code Review 與團隊協作經驗 • 能使用 AI 編輯器或 AI 輔助工具（如 Cursor、Trae、GitHub Copilot、ChatGPT 等）進行開發輔助，包含：程式碼撰寫與重構/邏輯釐清與除錯輔助/基礎效能與可讀性優化 •需有相關工作經驗3年以上

1. 負責設計並執行符合中班幼兒發展需求的教學活動，創造多元且適性化的學習經驗。 2. 規劃及設計教案，安排有趣且富啟發性的學習活動，包含室內教學與戶外探索。 3. 引導幼兒建立良好的生活習慣，包括餐飲禮儀、自理能力及衛生習慣的培養。 4. 觀察並記錄幼兒在學習與行為上的發展狀況，提供家長理解孩子在園學習與表現。 5. 主動與家長溝通合作，共同支持幼兒身心健康成長。 6. 確保幼兒於校園及活動中的安全，進行即時的危機處理並提供日常照顧。 7. 執行教室及校園環境的佈置與管理，維護園區整潔與衛生。 8. 參與教師專業發展會議及研習，提升教學技能與專業素養。 我們期待擁有熱忱、耐心與責任感的您加入我們的團隊，成為啟發幼兒成長的橋樑！立即投遞履歷，攜手共創幼兒快樂學習的未來！

1. 協助幼兒學習自理生活。教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 2. 鼓舞幼兒自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3. 依據幼兒身心發展狀況，設計、撰寫執行課程教案。 4. 與家長溝通孩子學習狀況，保持親師良好互動。 5. 學校內環境美化與佈置。 6. 協助辦理親子活動。

1.需具備日語能力 2.當地供應商及旅行社聯繫 3.建立資源渠道 4.出團作業：住宿、餐飲、交通、當地活動等安排 5.旅遊產品元件資料蒐集、開發、成本管理 6.應對旅遊期間的各項相關事宜 7.配合公司安排教育訓練和發展制度

1.成品入庫點收及發料。 2.成品備貨包裝及搬運出貨。 3.成品進出異動單據作業及系統操作。 4.智能物流庫房運作管理及操作。 5.執行日常庫存盤點及定期盤點作業。 6.主管交辦事項。