台大就業專區

1. 廠務部人員管理及調度 2. 廠務系統稼動維護督責 3. 跨部門協調及異常處理 4. SOP 制訂/審核 5. 專案工程評估 6. 部門預算/資本支出編列 7. 部門費用檢討

1.收入制度優於業界 ★論件計酬月收入約5萬~8萬元 ★高抽成制度 ★無須推銷課程或產品 讓你能專注在專業與服務品質上，而非業績壓力 2.穩定客源x高品質工作環境 ★客源穩定且充足，無需自行開發顧客 ★明亮舒適的工作環境 ★員工專屬個人舒適空間 ★不須清潔包廂 讓工作節奏更加沉穩、專注與自在 3.彈性排班x生活品質平衡 ★彈性自由排班制度 ★每日1小時外出用餐或休息 ★月休8天(自由排休) ★每年出國假14天 讓專業與生活都能被好好照顧 4.專業成長與長期發展 ★提供一對一手法交流 ★員工消費享折扣優惠 ★過年店休三日 打造可長期累積價值的職涯發展環境 【薪資待遇】 月收入約:50,000~80,000元 兼職可面議

1.收入制度優於業界 ★論件計酬月收入約5萬~8萬元 ★高抽成制度 ★無須推銷課程或產品 讓你能專注在專業與服務品質上，而非業績壓力 2.穩定客源x高品質工作環境 ★客源穩定且充足，無需自行開發顧客 ★明亮舒適的工作環境 ★員工專屬個人舒適空間 ★不須清潔包廂 讓工作節奏更加沉穩、專注與自在 3.彈性排班x生活品質平衡 ★彈性自由排班制度 ★每日1小時外出用餐或休息 ★月休8天(自由排休) ★每年出國假14天 讓專業與生活都能被好好照顧 4.專業成長與長期發展 ★提供一對一手法交流 ★員工消費享折扣優惠 ★過年店休三日 打造可長期累積價值的職涯發展環境 【薪資待遇】 月收入約:50,000~80,000元 兼職可面議

外勤廠務人員兼司機 1.需開車到北、中、南各電子科技廠作業。 (台積電等桃園許多上市公司) 2.協助廠內工作。 3.會開車、有汽車駕照者。 4.需有丙種職業安全衛生業務主管證照。

1. 處理廠商貨款或費用等款項帳務。 2. 協助處理庶務行政工作（如：外出郵件寄送、用品採買）。 3. 文書處理作業，需熟悉Excel、Word等電腦相關基本操作。 4. 其他主管交待辦事項處理。 5. 有汽車駕照、會開車者佳。

國內上市公司電子下腳廢棄物採購業務 (半導體業，電路板，航太業) 國內廢銅，等單一金屬廢料業務 開發國內廠商通路以及維持客戶關係 監督業務後勤，工廠管理 (需不定期到高雄總公司工廠管理業務) 需會開車，由公司提供交際費，電話費，車輛，油資費以及車輛保養費用 出差費皆由公司負擔 (交通費用，住宿費用) 有業績獎金制度，年薪可議 活動範圍，台中以北居多，必要時須至南部或出差海外

【工作內容】 1. 負責公司內部使用之網頁應用程式的介面設計與前端開發 2. 規劃與優化使用者流程(UX Flow)、介面 wireframe 及互動原型(Prototype) 3. 與企劃、業務、後端團隊協作,將行銷需求轉化為清楚好用的網頁介面 4. 維護與擴充設計系統(Design System)及前端元件庫 5. 依據使用者回饋與數據,持續優化頁面互動與轉換率 6. 協助客戶專案中網頁端的視覺與互動實作(視專案需求) 【必備條件】 1. 3–5 年網頁前端開發或 UI/UX 設計實務經驗 2. 熟悉 HTML / CSS / JavaScript (ES6+),並具備至少一種主流框架經驗(React / Vue 擇一) 3. 熟悉 Figma等設計工具,能獨立產出 mockup 與互動稿 4. 具備響應式設計(RWD)與跨瀏覽器相容性實作經驗 5. 對行銷網站、Landing Page、活動頁面的轉換邏輯有基本概念 【加分條件】 1. 熟悉 TypeScript、Tailwind CSS 或 SCSS 2. 有 Git 版本控制與 CI/CD 流程經驗 3. 具備 GA / GTM 埋碼或 SEO 基礎知識 4. 熟悉動效設計(GSAP、Framer Motion 等) 5. 熟悉 Next.js、Nuxt.js 等 SSR / SSG 框架 6. 曾參與品牌官網、活動網站或行銷工具開發 7. 良好的溝通能力與跨部門協作經驗 ※ 請於面試前提供相關作品集 ※ 面談通知將以Email為主

1.協助學生完成當天功課，並保持字體工整。 2.指導學業，批閱評量測驗卷。如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.與家長溝通學生問題及狀況隨時掌握學生學習進度。

# 需西式早餐店煎台熟手經驗（不是會煎蛋就是熟手） # 會麵包台佳 # 煎台工作、收洗碗盤、環境清潔、互相支援等 # 願意在快節奏的環境中工作、動作利落 # 依工作能力、工作態度，每年三月固定調薪 # 過年連休五天（初一～初五）

# 需西式早餐店麵包台工作經驗，需麵包台熟手！ 需熟手、需熟手哦！ # 需論調崗位 # 冷氣環境工作 # 能獨立作業後調薪乙次 # 可以在「快節奏」的環境中工作、動作俐落 # 早上製作三明治、烤製吐司、厚片、漢堡等 收洗碗盤、清潔工作等 # 固定每年三月份調薪（依工作能力、工作態度） # 過年連休五天（初一～初五）

1. 負責校園出入口管理與人員進出登記後並連繫承辦人員，維護進出安全。 2. 熟悉監控設備操作，負責監視及記錄閉路電視影像，監控可疑活動。 3. 熟悉安全與消防程序，處理突發情況，確保校園人員及設施安全。 4. 具備緊急應對能力，包括火警、入侵或意外事件的快速反應與處理。 5. 管理與妥善保存鑰匙及門禁卡，協助住戶或訪客進行相關操作。 6. 定期進行安全事件的記錄與報告，確保安全政策的執行與遵守。 7.信件包裹收發，並通知特定人員收發。 歡迎您加入我們的團隊，一起為校園創造安全的環境！立即投遞履歷，我們期待您的到來！

◎工作時間 ＊一般時段 1. 11:00am ~ 5:00pm 2. 6:00pm ~ 10:00pm ＊打烊時段 10:00pm ~ 2:00am (排班制；排班時段皆可彈性調動) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎薪資 平日時薪 220元(包含底薪196元及獎金24元) 假日時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) 打烊時薪 260元(包含底薪196元及獎金64元) ◎工作內容 外場工作 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 內場工作 1.內場、中場、歡樂吧相關工作

1.對糕餅業有熱忱者,願意以積極正向的信念從基礎開始學習品檢、包裝。 2.具備樂觀、積極、主動、細心、負責任、學習力佳、邏輯好、思緒清淅、反應快等特質。 3.完整的教育訓練及考核升遷制度。 4.需有團隊合作精神、與人相處和氣善溝通、動作迅速有效率。 5.包裝機台設定、操作、清潔。 6.成品檢驗，確保包裝之商品符合公司規定。 7.裝盒前之檢查，確保商品符合標準。 8.維持工作區域以及倉庫之清潔與整潔。 9.上班時間:須早晚輪班，月休10天，固定休週日，其餘天數為排休。 整年休假天數符合人事行政總處公告之年度休假天數。 10.加班有加班費。 11.因工作需求需久站，搬紙盒/箱等重物。 12.提供制服。

【工作內容】 1. 指導學生學業：協助學生完成學校作業，進行課業輔導及複習，針對個別需求提供額外的加強與支持，培養學生良好的學習習慣。 2. 關懷學生生活：代替家長照顧學童，妥善處理學生在班內的生活事務，關心學生情緒，營造溫暖的學習環境。 3. 家長聯繫與回饋：與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習狀況，讓家長充分了解孩子的進步與需要改進之處。 4. 考卷與作業處理：負責批改考卷及學生作業，製作或整理輔助教材與講義，幫助學生更有效率地學習。 5. 月考與複習負責：在月考前指導學生進行充分複習，並給予個別化建議，幫助學生提升成績，確保教學成效。 6. 環境清潔與維護：維持教室與公共區域的整潔，營造良好的學習與生活空間。 7. 活動與團隊配合：協助補習班內的活動策劃與執行，與其他同事保持良好的協作，確保各項事務運作順暢。 【職位要求】 1. 有教學或安親班經驗者優先，無經驗者亦可，我們提供完善的培訓制度。 2. 需具備耐心、細心及責任感，能以正面態度引導學生並積極解決問題。 3. 具良好的溝通能力，能與學生及家長有效互動，並維持專業形象。 4. 對教育事業充滿熱情，喜歡與孩子相處，有能力面對挑戰與壓力。 【工作條件與福利】 1. 工時與特休：每月工時及特休假皆符合《勞基法》規定，尊重員工權益。 專注教學：僅需專注於自己的班級，不需承擔招生或額外活動的壓力，工作內容單純。 2. 薪資透明與激勵： ✔ 尚未獨立帶班期間：月薪 30,000 元。 ✔ 獨立帶班後，除基本薪資外，另依帶班學生人數提供獎金制度： - 帶班 1–16 人：獎金 3,000 元 - 帶班 17 人：獎金 3,700 元 - 帶班 18 人：獎金 4,400 元 - 帶班 19 人：獎金 5,100 元 - 帶班 20 人：獎金 6,000 元 - 帶班 21 人以上：每增加 1 人，獎金增加 1,000 元 ✔ 薪資制度 公開透明、無隱藏條件，面談時將 100％ 說明實際工作內容及所有福利制度。 【我們的承諾】 1. 正派經營，提供穩定且愉快的工作環境。 2. 透明化管理，讓員工安心投入教育工作。 如果您熱愛教育並希望加入一個正直且專業的團隊，歡迎投遞履歷並加入我們的行列！ 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

【工作內容】 1. 指導學生學業：協助學生完成學校作業，進行課業輔導及複習，針對個別需求提供額外的加強與支持，培養學生良好的學習習慣。 2. 關懷學生生活：代替家長照顧學童，妥善處理學生在班內的生活事務，關心學生情緒，營造溫暖的學習環境。 3. 家長聯繫與回饋：與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習狀況，讓家長充分了解孩子的進步與需要改進之處。 4. 考卷與作業處理：負責批改考卷及學生作業，製作或整理輔助教材與講義，幫助學生更有效率地學習。 5. 月考與複習負責：在月考前指導學生進行充分複習，並給予個別化建議，幫助學生提升成績，確保教學成效。 6. 環境清潔與維護：維持教室與公共區域的整潔，營造良好的學習與生活空間。 7. 活動與團隊配合：協助補習班內的活動策劃與執行，與其他同事保持良好的協作，確保各項事務運作順暢。 【職位要求】 1. 有教學或安親班經驗者優先，無經驗者亦可，我們提供完善的培訓制度。 2. 需具備耐心、細心及責任感，能以正面態度引導學生並積極解決問題。 3. 具良好的溝通能力，能與學生及家長有效互動，並維持專業形象。 4. 對教育事業充滿熱情，喜歡與孩子相處，有能力面對挑戰與壓力。 【工作條件與福利】 1. 工時與特休：每月工時及特休假皆符合《勞基法》規定，尊重員工權益。 專注教學：僅需專注於自己的班級，不需承擔招生或額外活動的壓力，工作內容單純。 2. 薪資透明與激勵： ✔ 尚未獨立帶班期間：月薪 30,000 元。 ✔ 獨立帶班後，除基本薪資外，另依帶班學生人數提供獎金制度： - 帶班 1–16 人：獎金 3,000 元 - 帶班 17 人：獎金 3,700 元 - 帶班 18 人：獎金 4,400 元 - 帶班 19 人：獎金 5,100 元 - 帶班 20 人：獎金 6,000 元 - 帶班 21 人以上：每增加 1 人，獎金增加 1,000 元 ✔ 薪資制度 公開透明、無隱藏條件，面談時將 100％ 說明實際工作內容及所有福利制度。 【我們的承諾】 1. 正派經營，提供穩定且愉快的工作環境。 2. 透明化管理，讓員工安心投入教育工作。 如果您熱愛教育並希望加入一個正直且專業的團隊，歡迎投遞履歷並加入我們的行列！ 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

1.都市更新案初步評估。 2.都市更新事業計畫、權利變換計畫撰寫及相關書件製作。 3.辦理公聽會、說明會等相關會議事宜。 4.專案資料蒐集整合（地政、都市、建築、不動產…）及簡報製作。 5.其他主管交辦事項。 ■熟Excel、Word、Power Point、AutoCAD或其他相關繪圖軟體。

檢測設備輸出結果進行產品品質判定，辨識良品與不良品並進行分類處理。

【水電氣配管半技師或學徒】熱情招募中！ 你對動手做事充滿興趣？想學到一技之長並感受團隊合作的成就感嗎？這裡就是你的舞台！ 歡迎你的加入 1. 一起動手協助水電系統和氣管的安裝，包括打線、配管、配電與接線的實務操作 2. 參與線槽、管道的設計與安裝，讓每條管線都準確無誤！ 3. 水電氣系統設備的基礎安裝與維修，讓設備運行更順暢 4. 檢查系統，確保安全與標準運作，測試一樣都不能少！ 5. 幫助整理材料和設備，保持工程現場的條理與整潔 6. 注意施工工具和設備的定期保養，讓我們的工具始終保持尖峰狀態 7. 跨團隊合作，一起解決施工挑戰，提升作業效率和成果 這裡不僅是工作的地方，更是學習成長的起點！ 我們期待每一位加入的夥伴充滿熱情、願意挑戰自我，為工程高效和安全盡一份力！ 不管你有沒有經驗，只要肯學，未來都會是充滿可能！立即投遞履歷吧!

【職務說明】 1. 負責生產線機器設備的簡單操作，維持機台正常運作。 2. 完成主管交辦事宜。

【職務說明】 1. 負責生產線機器設備的簡單操作，維持機台正常運作。 2. 完成主管交辦事宜。