台大就業專區

實體店面,歡迎洽詢 *享有業績獎金+激勵獎金+保障底薪 *獎金叧計/無經驗可

1.食品廠區廠務工程管理 2.擅估價、發包進度管理能力 3.熟悉水電或空調、機械、工程相關作業及流程尤佳 4.擅溝通協調、介面整合 5.機台設備簡易狀況排除 6.工程相關請款

★ 溫佳｜督導員 居家督導員 ｜月薪36K元~40K元 ★【獎金】績效獎金、年終獎金、分紅獎金 ★ ★【免費】長照人員繼續教育積分取得 【工作職務】 1. 個案管理（30％）-定期家訪／電訪，關心長者狀況 2. 現場服務督導（25％）-定期查班/家訪、開案服務及簽約 3. 資源連結與跨專業合作（15％）-與個管師、其他單位溝通協調 4. 居服團隊帶領與人員輔導（15％）-督導陪伴居服員成長，定期團督會議與教育訓練 5. 行政管理與文件處理（10％）彙整行政報表與服務紀錄表等資料 6. 其他交辦事項（5％）公司政策推動事項、配合主管與團隊合作完成任務 ｜我們提供的待遇與福利｜ ✅薪資待遇：月薪 $36,000～$40,000（依資歷與績效） ✅工作地點：彰化縣員林市林森路249巷5號1樓(另有彰化市據點) ✅上班時間：日班／週休二日／無需出差 福利保障： ✅三節禮金、開案獎金、績效獎金、分紅獎金 ✅法定勞健保＋團體保險 ✅員工生日禮、生育禮、結婚禮、傷病慰問金 ✅每年20小時免費長照積分課程 ✅提供交通油資補助、防疫耗材 ✅定期聚餐、員工旅遊，工作生活兼顧 ｜適合對象｜ 熟悉社會互動、重視工作穩定與團隊氛圍者 持有居督證並具相關經驗者優先 樂於與人互動、喜愛照顧工作、擁有責任感 ｜發展/遠景｜ 歡迎勇於自我挑戰的長照專業人員，樂於從事與人互動的工作，對於長期照服務具有熱忱，公司會積極培訓，給予升遷機會。

主要負責配電盤組裝、製作及工業配線， 無相關經驗可， 另有電路觀念、相關證照者佳， 薪資將根據應聘者的能力和經驗進行調整。 我們著重個人的工作態度及團隊間的相互合作， 只要你有學習的熱忱，歡迎加入我們！

1. 參觀介紹及訂房簽約 2. 積極有熱忱 3. 有產後月中經驗者佳 4. 協助產後媽媽入住/出住服務 5. 能協助客訴處理 6. 完成主管交辦事項 7. 傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問(另有滿意度獎金) 8. 需完成每月基本業績(達成另有業績達標獎金) 9. 滿三個月後且能獨力接單者另有高額業績獎金 月休10天 工作時間：日班：9:00至18:00、中班：10:00至19:00、晚班: 11:00至20:00 (中間休息一小時) 福利說明 全勤達標獎金、生日禮金、滿意度獎金、業績獎金3600~4萬以上(可獨立簽約後)、年終獎金、中秋端午獎金/禮品、團體業績獎金 保險：勞健保、退休金提繳6％、員工意外團險 其他福利：員工購物優惠、員工住宿優惠、不定期員工聚餐(禮卷)、提供制服

週休二日、國定假日都休。 上班時間：09:00-18:00 1.負責接送館內產婦、嬰兒入館、離館、回診。 2.信件.包裏接收(偶爾有大型包裏)。 3.帶領廠商入館陪同維修。 4.協助館內簡易維修(換燈泡、黏貼修繕...) 5.郵局寄信或主管交辦事項。 館內全面禁煙 工作環境舒適.整潔. ★希望開車穩妥、不抽煙、不酒駕的同仁加入我們~~ ★需有職業小型車駕照

1. 廚房人員管理、衛生管理 2.食材採買、廠商叫貨、庫存管理、盤點 3.餐點製備(本館有30間房)、菜單研發、建置標準食譜 4.中西餐基本擺盤 5.其他主管交辦事項 本機構採「均衡飲食」做月子不會過度油膩 (科學坐月子) 歡迎對於產後事業有高度志向， 具備廚師專業與豐富經歷， 認同系統化管理作業流程， 對新事務有學習力及熱忱願意和公司ㄧ同成長， 渴望具有事業發展空間及晉升機會的您， 歡迎加入我們的行列！ 誠摯期盼與您合作。

從事物流貨物、重整、包裝作業及執行作業區環境整理 依當日貨量須能配合加班 ☑️不限學歷 ☑️無經驗可 ☑️歡迎二度就業 有興趣可直接撥打:0932731628，鄭老闆

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.熟悉主題與方案教學，能接納孩子各種不同的意見與想法，引發孩子的創意思考。 5.舉辦親子教學活動，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

誠懇、熱心負責相關護理技術，個別性護理服務，配合醫療專業，妥善運用資源發揮醫療效果；協同跨專業團隊擬定計畫、執行與評量；保障個案權益與隱私，護理專業相關諮詢等工作。 1.外縣市者提供宿舍 2.符合勞基法周休二日，彈性排班 3.符合勞基法享有特休權利 4.領有三節獎金及勞健保、勞退6％，工作有保障 5.培養臨床工作技能，增加臨床經驗 *具長照經驗者佳 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.久任獎金 3.三節獎金 4.年度尾牙/春酒活動 5.不定時聚餐 6.年度員工健檢 7.公會會費 8.調薪3％ 9.長照獎金：依長照年資給予獎金。 10.績效獎金：依住民人數達標給予獎金，每10人加薪1000元。 11.其他獎金(證照獎金、介紹獎金、接待獎金等) 12.員工宿舍 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假

處理總務行政庶務，綜合辦理機構內之設備維護包含水電技能以及辦公用品修護，資源的維護管理，作好各項後勤支援。 1.提供人員電信郵務之服務，人員交通(含長輩接送服務)、文具伙食供應 2.貨品進銷存管理 3.廠商費用請領核銷作業 4.文件收發與檔案管理，行政事務處理,報表彙整與管理 5.庶務性事項 6.職業衛生安全事務(含公安及消防) 7.櫃台總機、參訪接待引導 8.其他主管交辦事項 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.激勵獎金 3.三節獎金 4.年度尾牙/春酒活動 5.不定時聚餐 6.年度員工健檢 7.調薪3％ 8.績效獎金：依住民人數達標給予獎金。 9.其他獎金(證照獎金、介紹獎金、接待獎金等) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.特休(年假) 3.陪產假、生理假等 ◆ 補助福利 1.結婚補助 2.生育補助 3.喪葬補助

對長輩社會工作領域有興趣，工作態度積極熱忱、主動學習、嚴守紀律、具工作熱忱、具抗壓性、對社工專業認同，提供家屬及個案與機構團隊之間的協調聯繫，增進雙向連結及互動。 •個案輔導、團體活動規劃與設計、活動帶領 •社區資源整合連結服務與運用 •福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 •個案入/出案評估、生活適應評估、定期身心照護評估、跨專業團隊討論 •評估服務個案需求及擬定處遇計畫 •撰寫方案計劃與執行成果報告 •結案追蹤、轉銜服務 •行政工作： 社政衛政聯繫與溝通、行政值班、顧客意見反應處理、主管交辦事項 督導協助團隊服務成效、協助解決問題與困難 督導及訓練團隊服務品質與審核相關服務紀錄 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.久任獎金 3.三節獎金 4.年度尾牙/春酒活動 5.不定時聚餐 6.年度員工健檢 7.公會會費 8.調薪3％ 9.長照獎金：依長照年資給予獎金。 10.績效獎金：依住民人數達標給予獎金，每10人加薪1000元。 11.其他獎金(證照獎金、介紹獎金、接待獎金等) 12.員工宿舍 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假

青田悅擁有自設廚房，位於一樓，月子餐熱騰騰現做現送，除此之外還有供應爸爸和大寶的餐點，讓全家人就算住在月子中心，也能好好享受美食。 1.負責媽媽各餐蔬菜水果、住房爸爸早餐、館內員工餐 2.對產後護理產業有基本概念 3.具產後護理機構經驗者優先錄取 4.需配合營養師設計菜單 5.為配合產後護理機構評鑑,需有文書處理能力 6.能獨立作業,包含叫貨、進貨、驗收,成控 7.可接受客製化烹調菜色

1、公共工程內業處理(品管資料/材料取樣查驗/估驗計價/日報表/工地照/檢驗點等)。 2、施工管理。 3、內業文書。 4、相關送審。 5、送審圖說。 6、計劃書、三書。 7、簡報。

1. 執行飲品調製與操作及銷售 2. 維護店務及環境清潔 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現熱情及專業服務

1. 執行飲品調製與操作及銷售 2. 維護店務及環境清潔 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現熱情及專業服務

1. 執行飲品調製與操作及銷售 2. 維護店務及環境清潔 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現熱情及專業服務

1. 執行飲品調製與操作及銷售 2. 維護店務及環境清潔 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現熱情及專業服務

★就是要你 YOU ARE THE ONE★ 　　　　　　　　　　 強力邀請優質&具潛力的你加入，未來有轉為正職的機會 　　　　　　　　　　　　　★配合公司發展，成為長期事業發展的夥伴★ 1. 學習與執行飲品調製、操作及顧客服務 2. 維護店務及環境清潔，提升門市形象 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現CoCo熱情及專業服務