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提供機電設備裝設、使用、保養及維修等技術之協助。
《薪資最高47K》 加入頂呱呱活力團隊，一起炸出你的未來！ 每天都在想怎麼讓生活更有味？ 來這裡吧！ 我們不只是賣炸雞，更是在打造一群「熱血夥伴」的夢想舞台 在這裡，你能學、能玩、能成長， 還能邊工作邊交到志同道合的夥伴！ ★【共通職責｜日常任務】 加入頂呱呱，您將成為品牌精神的最佳代表： ✎製作酥脆可口的經典炸雞與餐點 ✎介紹產品、推廣品牌活動 ✎維繫顧客良好關係，營造友善用餐體驗 ✎負責夾餐、收銀、結帳等前場作業 ✎維持店舖整潔與環境安全 ✎配合主管交辦事項，確保營運順暢 ★【訓練員職級｜現場領導任務】 展現領導潛能，從執行者邁向現場指導者： ✎ 帶領團隊夥伴，提升現場服務品質 ✎ 熟悉各項設備操作與物料管理流程 ✎ 支援跨店輪調與現場應變處理 ✎ 執行員工培訓與工作輔導 【我們提供】 完整培訓體系與升遷制度 彈性排班與友善工作環境 員工餐優惠與多元獎勵方案 具競爭力的薪資與績效獎金 想讓生活不只是打卡上下班？ ★來頂呱呱，炸出你的未來★ #頂呱呱團隊 #熱血招募中 #工作也能超有Fu #炸雞就是我的舞台 #WeAreTKK
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1. 客戶關係經營與業務管理 2. 新客戶開發、產品推廣市場拓展 3. 產品提案與報價管理 4. 跨部門溝通協調 5. 業務數據整理與市場資訊蒐集與分析 6. 海外展覽及行銷活動參與
1.產品品質測試進度管控 2.產品不良分析、對策改善與追蹤 3.協助提供客戶問題解決方案 4.跨部門溝通與協調 5.8D報告撰寫 6.主管交辦事項
1.可靠度管理目標、要求、成果。 2.可靠度設計審查、處理與管制。 3.可靠度數據分析。 4.可靠度預估、方法。 5.委外溝通與協調。
車輛引擎修護、保養 需有汽修相關工作經驗
◆ 網路管理:Cisco Switch、RuckusWifi管理 ◆ 防火牆管理(Fortinet、PaloAlto) ◆ MaillSpam管理 ◆ 伺服器管理(Windows、Linux) ◆ 虛擬主機管理VMware ◆ 電腦機房管理 ◆ 主管交辦事項
必須要會獨立作業維修噴漆.配合公司工作需求.有手排車駕照 須獨立噴漆相關作業.下塗.中塗.防塗.上塗.拋光等工站
汽車引擎底盤電系保養維修 相關工作經驗2年以上尤佳
汽車修理引擎部 需有汽修相關工作經驗
1. 車輛維修保養 2. 具汽修相關工作經驗1年以上尤佳
引擎技師(嘉義廠) 需有汽修相關工作經驗
車輛引擎保養維修需有兩年以上相關工作經驗
【職務內容✨】 1.收入、成本、費用帳務作業。 2.應收、應付款管理追蹤。 3.經營月報編製與損益落差分析。 4.薪資發放與稅務申報作業。 5.內外部審計工作資料提供與說明。 6.主管交辦會計作業事項。 【職務條件✨】 1.具備紮實借貸觀念與企業會計準則基礎。 2.Excel函數運用能力。 【薪資福利✨】 依公司營運成果，享有高額年終獎金以及每年2、6、9月固定獎金發放!(到職滿3個月以上)
從事汽車修理,引擎,底盤,電機等工作 需有汽修相關工作經驗
1.物料請款作業 2.對外議價、採購等相關事項之執行 3.供應商溝通與管理 4.訂單管理與交期跟催 5.跨部門溝通與協調 6.主管交辦事項 ※採購基本流程知識。 ※2年以上採購或相關行政經驗，具獨立詢價、比價、議價、成本分析、供應商管理及合約談判訂定能力。 ※具英文商務溝通能力含Email書信詢價、報價討論、合約訂定能力。 ＃英文多益550分
1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關單位實施。 2.辦理職業安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、職業安全衛生教育訓練、勞工健康檢查。 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環測定。 4.勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理、統計分析及申報。 5.推動職業安全衛生管理工作。 6.勞資會議安排與彙整。 7.其他主管交辦事項。 職業安全衛生管理員負責制定和實施公司的職業安全衛生管理計劃，確保員工的安全健康和減少公司的法律責任。這個職位在未來的發展中有很大的前景，因為隨著環保和安全意識的提高，職業安全衛生管理成為了企業社會責任的重要組成部分。 如果您符合上述要求，請提交您的履歷表和求職信。我們期待著您的加入，為公司的職業安全衛生管理工作做出貢獻。
通路開發人員 對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 根據通路訪查結果配上產品屬性，以選擇最適當的行銷管道 尋找通路商洽談商品上架事宜 產品上架後，持續做好通路維護 廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 各類文件記錄與管理1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度
