台大就業專區

1、需能獨立作業及負責介紹及銷售門市商品 2、提供顧客之接待與需求服務(如：電話諮詢、包裝、取貨及退換貨處理) 3、負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4、負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5、負責FB 社團PO 文及蝦皮上架 6、維持店櫃周遭之整潔 7、公司各部門之協助及完成主管交辦事項 月休八天/需能例假日上班 更多工作細節，可再詳談 上班地點：新竹市東區 門市上班時間11:00-20:00/休息1hr 工作待遇：月薪29,500元起(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 正職福利：享有勞健保補助/6％退休金提撥/依勞基法給予特休假/三節獎金/生日禮金/不定期員工聚餐/員工購物優惠價等等… 希望加入我們的正職人員，肯吃苦耐勞！且頭腦清晰、態度謙虛、熱愛學習、肯上進！最重要在門市銷售服務，需注重禮貌、細心耐心、負責任！如有服飾業相關經驗者更加分 歡迎有能力的你來挑戰!!! 有興趣應徵門市人員～也可先上FB粉絲專頁瀏覽 應徵者請麻煩附上近期生活照or穿搭照。

1.軌道列車內、外部清洗及打腊作業。 2.軌道列車內部椅套、窗簾更換及整補作業。 3.另有紅利獎金。 4.其他主管交辦事項

1. 行銷各類紙箱及彩盒銷售商品 2. 客戶關係維護 3. 新客戶開發 4. 其它主管交辦事項 5. 富責任感、有活力、有衝勁的有志人士 6.需會開車 自備車輛

教室.辦公室設備保養清潔

******保底薪資不倒扣 外加任務獎金, 挑戰高薪不是夢****** 無聊的工作磨損您的熱情嗎? 微薄的薪水支撐不了基本開銷嗎? 與其期待調薪 不如自己尋找機會! 讓您的興趣 被人需要 還有錢拿 讓您的天賦 被人挖掘 享受成就感 歡迎喜歡3C 愛與人聊天 喜歡協助他人的您 加入我們 活出屬於您的發光人生! ▼ 職缺重點 ▼ 【學到】3C知識 銷售技巧 精打細算 解決問題的能力 【賺到】32K+高額獎金 【享受到 】 助人的喜悅 達標的成就感 拿獎金的暢快感 ▼薪資/休假/保障 ▼ 1. 底薪不倒扣+月領個人獎金+團隊獎金+加碼獎金, 年領年中紅利+年終獎金, 年收入45萬~80萬 2. 月排休9天 . 可排連休 . 可排假日 3. 勞健保+6％提撥 4. 員工聚餐+春酒活動+購機優惠+育兒津貼 【門市職缺分佈地點】 台中區遠傳電信 台中東海/台中市龍井區新興路40-10號(東海商圈) 后里甲后/台中市后里區甲后路一段452號(后里夜市入口處) 東勢豐勢/台中市東勢區豐勢路340號(東勢農會對面) 台中區台灣大哥大 龍井遊園南/台中市龍井區遊園南路215號(東海商圈) 大甲文武/台中市大甲區文武路26號(大甲全國電子旁) 梧棲文化/台中市梧棲區文化路2段276號 苑裡中山/苗栗縣苑裡鎮中山路133-1號 大肚沙田服務中心/台中市大肚區沙田路二段552號1樓 彰化區遠傳電信 北斗/彰化縣北斗鎮中華路269號(北斗商圈) 大埔/彰化縣彰化市大埔路577號(彰化市中心) 員林/彰化縣員林市三民東街268號(85度Ｃ對面) 【完整在職訓練】 1. 不用擔心沒有電信經驗 . 褓姆制一帶一 2. 專業新進人員學習流程及手冊 3. 可學習行銷、手機操作與簡易故障排除、店務管理、庫存管理、專業的顧客服務、問題解決技巧, 提升個人專業 4. 透明的晉升制度 . 不以學歷 . 不以年資 . 依照個人能力及成績取得晉升 聯絡方式 聯絡人 人力資源處 歡迎加入人資LINE官方好友 ID： @562wsgeo （一定要加@唷 )線上詢問

1.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 2.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 5.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 6.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.負責主機端系統交易功能與中台系統的開發、維運、監控與管理。 2.協助主管交辦事項，確保專案順利推進與系統穩定運作。

1.執行正確、完整的住院醫療費用申報，確保醫院得到合理醫療給付。 2.提供正確疾病及處置代碼之統計資料，以為臨床醫護人員研究之依據，及院內 企畫、國家醫療政策等之憑據。 3.審查申報作業，務求正確申報，以免遭到刪減。 4.審查DRG案件，檢視費用是否異常，務求正確申報，以免遭到刪減。 5.受理須事前審查案件－特料專案申請書及追蹤已緊急開刀案件健保署審查結 果，避免核刪。 6.熟悉健保署規定特殊藥物及材料等專案申請流程，以促使醫療運作進行順利 7.主管交辦事項

＜工作內容＞ 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 （需要長時間走動） ＜排班區間＞ 07:30－23:30 正職夥伴會輪早晚班 月排休至少八天，依實際現場營運需求安排 溫馨提醒 透過此次面試錄取符合資格者可提供免費供宿+$3,000/月津貼 歡迎大家踴躍報名參加! ************************歡迎與我們聯絡**************************

★透過此次面試錄取符合資格者可提供外縣市免費供宿+$3,000/月津貼 工作內容： 1.以分區分站的方式，背食譜後依照流程製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.需團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強） 排班區間： 07:30－23:30（此為排班區間，非天天都輪到開早班或是打烊班） 正職夥伴會輪早晚班（一周兩～三天） 月排休至少八~十天，依實際現場營運需求安排 歡迎大家踴躍報名參加! ************************歡迎與我們聯絡************************** 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) 福利:每月津貼3000元 ，供餐 ，以及住宿

1.餐廳外場服務 2.會議服務及設備準備 3.餐廳清潔及備餐作業 4.協助現場主管執行各項事務 5.協助教育訓練課程 6.主管交辦事項

1. 可操作廣告投放fb、ig 、google ads 、line 廣告 2. 社群操作 (FB、IG、Line@..等社群經營、直播/影片主題規劃)  3. 社群經營、維護，異業合作、經營網路會員黏著度 FB、IG、Google增加官網流量 (網路、實體創意活動企劃與發想,提升參與討論度，提升品牌好感度) 4. 關鍵字投放，以及Facebook、Instagram官方網站、LINE社群、Dcard、抖音、小紅書 社群平台操作 5. 具影片剪輯軟體操作能力 6. 相關異業合作、部落客合作 7. 流行趨勢資訊蒐集與分析、市場調查並追蹤分析相關數據 8. 部門及跨部門協調合作.負責社群日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 9. 具網路行銷或社群行銷實務經驗 2年以上

1.定期報告銷售進度及市場佔有率。 2.掌握產品設計時程及產量狀況。 3.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 4.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，以即時回應客戶需求。 5.提供報價確認訂單，以準時出貨。 6.主管交辦事項。

【工作內容】 1. 針對遠銀信用卡既有客戶，以電話行銷方式銷售信貸、 存款、客戶適配理財產品….等金融產品推廣。 2.提供客戶名單及完整商品專業知識、銷售技巧訓練，奠定良好銷售基礎。 【交通便利】 鄰近捷運江子翠站3號出口 【福利完善】 為本行正式行員，享新制退休金提撥及勞 /健/團保、員工優惠存款、年終獎金、員工酬勞、員工 持股信託及福委會各項活動及補助等。

底薪不倒扣，月平均收入4萬5 . 上探5萬 完整在職訓練 你我都能是銷售高手 【電信門市服務、門市銷售及電信業務推廣】 1. 電信門市、台灣大哥大門號申辦、通訊產品(配件)、門市銷售服務 2. 電信門市銷售專員年收入55萬~75萬 3. 底薪+獎金 = 高額穩定收入 4. 排休 . 團隊內自己討論休假 . 可排連休 . 可排假日 5. 工作成就-可學習到行銷 . 手機操作與簡易故障排除 . 店務管理 . 庫存管理 6. 工作成就-培養出自己具備專業的顧客服務及問題解決技巧 7. 未來成就-明確晉升制度 . 不以學歷 . 不以年資 . 依照個人能力及成績取得晉升 8. 具3C資訊商品銷售經驗者佳 9. 員工聚餐+春酒活動+購機優惠 【公司簡單認識】 本公司電信(通訊)事業體分成門市業務事業群及經銷業務事業群，旗下經營的品牌共有 1. 系統門市 : 遠傳電信(8家)、台灣大哥大電信(7家)。 2. 品牌專賣店 : 三星專賣店(1家)。 3. 經銷業務(遠傳電信全區域代理商)。

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【你可以學習到什麼？】 1. 待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容？】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

1. 現場營運管理 2. 員工調配和訓練 3. 客戶服務和客訴處理 4. 營業額達成 5. 財務報告和成本控制 6. 店內環境和設施管理 7. 與其他部門協作完成公司目標 8. 提出營運改善建議

1.開發客戶與維護客戶關係 2.金融商品銷售與諮詢等金融服務 3.主管交辦事項

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置 工作。 以中式料理為主。 2.協助主廚測量食材的容量與重量。 3.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4.依據餐單準備相關的食材。 5.將食材清洗並做簡單的處理備用。 6.根據顧客的點單進行烹調。 7.清理以及保養設備。

1. 負責工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2. 設計菜單及採購單管理 3. 配合活動及節慶設計餐點 4. 提供正規中菜料理 5. 確保符合衛生管理的規定。 6. 確保冷凍庫及其他地區的達到衛生及清潔標準。 7. 需有星級飯店的經驗背景 8. 需要基礎英文能力 9. 需要有基礎電腦能力 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 必須加入我們良品團隊的四大原因： 1. 每日時間採一頭班，無空班。 (賺錢好幸福) 2. 公司免費供餐，省下您每日的餐費。 (荷包好省錢) 3. 固定休六、日，兼顧工作與家庭生活。 (生活好平衡) 4. 三節獎金、禮品、每年依表現調薪、福利滿滿、誠意滿滿。 (工作好穩定)