台大就業專區

1. 整理倉庫，倉庫主要是是水電工程貨品。 2. 準備工程貨品、卸貨、歸位 3. 車輛清潔，安全檢查，驗車 4.要會開手排車3.5噸 5.協助材料部門貨品搬運、送貨

1. 依據勞工相關法令及政策，妥善處理員工問題。 2. 根據招募流程及用人單位之需求，執行主管指示之招募工作。 3. 執行公司管理規章與行政制度，如：招募、員工請假、退休辦法等。 4. 管理、建立行政單位所需表單，並建置詳細行政流程供各部門使用。 5. 員工出缺勤工時計算與核對，以確保工時計算正確並提供主管核薪。 6. 年度教育訓練討論與執行，包含：固定的證照課程安排並提醒人員受訓等。 7. 總務、庶務相關工作執行。 8. 主管交辦事項處理並協助支援其他部門業務。

1.至客戶端進行精密儀器維修、檢測與售後服務。 2.每季依個人績效，另發放優渥【季獎金】。 產品維修人員在公司中扮演著非常重要的角色，直接影響到客戶對公司產品的滿意度。在這個職位中，您可以得到豐富的實戰經驗和專業技能的提升，同時也有很大的發展前景及穩定優渥的薪酬制度。 歡迎有相關維修經驗的人士加入我們，發揮您的專業技能和貢獻。

看顧石塊、協助施工材料整理，確保工作場地整潔有序。 提水、搬運機具至施工位置，提供施工所需協助。 作為施工師傅助手，支援現場作業流程與需求。 協助機具操作與搬運，檢查工具設備的狀態與使用安全。 若已有台積電卡片佳。若沒有台積電卡片，公司會協助安排上課。 若願意學習鑽孔技術，公司會協助訓練，提供專業技術指導。

本公司主要施作內容為RC鑽孔、植筋、切割工程 具有鑽孔、植筋或切割相關工作經驗者佳 工作地點多在台積電廠區內 部分工程需使用自走車及A字梯，故需無懼高症者

看顧石塊、提水、搬機具、施工師傅旁的助手人員……。 若願意學習鑽孔技術，公司會協助訓練。

具有鑽孔、植筋、切割等相關經驗 1. 熟練操作鑽孔、植筋的機具設備，確保施工精度和效益。 2. 進行混凝土結構鉆孔工作，遵守規範確保安全施工。 3. 執行鋼筋植入工程，確保接合力和穩定性。 4. 負責混凝土結構的切割作業，運用專業設備精準實施。 5. 進行施工前材料檢查，評估符合性和施工需求。 6. 確保工作區域的安全性，管控現場潛在風險。

本公司主要施作內容為鑽孔、植筋、切割工程 具有工地相關工作經驗者佳 助手主要工作內容為看顧石塊、提水、搬機具、架設機具……。

1.具有鑽孔、植筋、切割或相關工作經驗者佳 2.工作地點多在台積電廠區內，需遵守廠區規定 3.工作穩定，出勤正常者佳 4.部分工程需使用自走車及A字梯，故無懼高症者佳 5.沒有經驗，但願意學習者佳

1.帳務處理 2.查核期中期末財稅務報表 3.覆核企業的營運作業流程 4.租稅規劃及建議 5.熟文中系統佳 6.需會計事務所經驗佳

1.帳務處理 2.查核期中期末財稅務報表 3.覆核企業的營運作業流程 4.租稅規劃及建議 5.熟文中系統佳 6.需會計相關科系就讀中

◎面試時間：每週二、週三13:00~21:00 ◎工作時間 & 薪資 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、獎金薪資可達45,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

你願意給自己機會轉型為主管嗎?歡迎加入行列: 1. 生產進度排定、工作安排與人員、進度管理。 2. 主管提出之品質、生產成本之管控與執行計畫。 3. 人員的工作站點分配與安排、機台操作教育訓練。 4. 執行產線生產SOP，並根據實際狀況調整SOP與提出建議。 5. 依據生管員提供的生產排程確實紀錄現場組員之實際出缺勤工時，並回報給人資做工時的計算。 6. 每日上下午檢查現場工作環境，並安排人力進行工作環境之5S維護。 7. 解決協調作業員在作業時發生的問題，並落實機台操作安全性的管理。 *依照專長分配到各部門。 *依工作經歷/能力敘薪。

1.營運處區主管 2.案場人員管理 3.施作工項進度管理 4.執行其他清潔相關交辦事項 5.需配合假日出勤 6.需會開手排車

1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。

1.儲備營運處主管 2.專案工作管理（包含人員，工項，行政事務管理） 3.主管臨時交辦事項 4.積極有想法，會開手排車佳

1.綜管營運區專案行政業務（包含區內案場人事及計價請款管理） 2.協助營運處主管達成營運目標（標案投標續約） 3.案場公文往來應對，工項執行成果報告 4.主動積極者佳，沒相關經驗沒關係，有專責主管培訓 5.配合人事行政局行事曆，週休二日

1.擔任工地駐點人員，落實工程品管及各項分包商協調溝通 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 4.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 5.現場安衛執行及查核 6.無經驗可，有經驗尤佳

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