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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 2/12
  • 行政外務
  • 台北市萬華區
  • 晨旭企業管理顧問股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.文書處理。 2.行政庶務。 3.細心肯學習,負責任,抗壓性強、配合度高。 4.收送文件至銀行。 5.表達及溝通能力佳,諳電腦基本操作。

  • 2/12
  • 電信催收專員
  • 台北市萬華區
  • 晨旭企業管理顧問股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.單純內勤工作、無須外出 2.善與人溝通、口齒清晰、具服務熱忱、主動積極具有企圖心 3.針對行動電話繳費逾期去電進行提醒繳款的動作 4.底薪不倒扣+高獎金 5.無經驗可,提供職前及在職訓練 6.本公司鄰近西門捷運站5分鐘內可達

  • 2/12
  • 催收專員
  • 台北市萬華區
  • 晨旭企業管理顧問股份有限公司
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.承辦各大銀行逾期帳款催理工作,協助客戶債務清償計劃 。 2.保障底薪+高獎金制度,公司提供職前及在職訓練 。 3.本公司鄰近西門捷運站5分鐘內可到。

  • 2/12
  • 行政助理
  • 台北市萬華區
  • 晨旭企業管理顧問股份有限公司
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.文書處理。 2·協助主管交辦作業。 3.櫃枱及訪客接待。 4.每日收發文,支票建檔。

  • 2/12
  • 高階主管
  • 台北市萬華區
  • 晨旭企業管理顧問股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 108,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.部門內部管理與稽核事項 2.跨部門溝通協調與會議召集 3.追蹤與監督部門工作進度 4.部門營運績效分析與改善管理 5.協助執行公司決議事項與專案推動

  • 2/12
  • 業務經理
  • 台北市大同區
  • 龍輝貿易股份有限公司(熊大師)
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、規劃每季度主要銷售商品 3.行銷專案規劃、執行與管理,與廠商決定銷售商品的價格區間與議價 4.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 5.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 6.負責大型客戶或指定專案之業務開發 7.有零售通路經驗為佳。

  • 2/12
  • 事務員
  • 高雄市燕巢區
  • 泓達化工股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.行政文書處理。 2.費用申請報銷。 3.主管會議行程記錄安排。 4.執行主管交辦事項。 ※具備ERP操作經驗、倉儲理貨、貨車運輸排程相關工作經驗者佳。

  • 2/12
  • 【振宇五金】門市人員(桃園中壢店)
  • 桃園市中壢區
  • 振宇五金股份有限公司(振宇五金連鎖超商)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,300~36,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【振宇邁向百店,有你同行】 未來最搶手的技術工(電工、水管工、木工等)的專業知識,你具備了嗎? 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客,解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務,與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作(早班/晚班),共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓,從基礎到進階,不怕你學,只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會,職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長,躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼,符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調,累積多元經驗,認識更多新朋友~

  • 2/12
  • 【振宇五金】門市人員(高雄左營店)
  • 高雄市左營區
  • 振宇五金股份有限公司(振宇五金連鎖超商)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,300~34,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【振宇邁向百店,有你同行】 未來最搶手的技術工(電工、水管工、木工等)的專業知識,你具備了嗎? 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客,解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務,與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作(早班/晚班),共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓,從基礎到進階,不怕你學,只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會,職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長,躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼,符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調,累積多元經驗,認識更多新朋友~

  • 2/12
  • 【振宇五金】門市人員(高雄南方店)
  • 高雄市鳳山區
  • 振宇五金股份有限公司(振宇五金連鎖超商)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,300~34,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【振宇邁向百店,有你同行】 未來最搶手的技術工(電工、水管工、木工等)的專業知識,你具備了嗎? 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客,解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務,與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作(早班/晚班),共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓,從基礎到進階,不怕你學,只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會,職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長,躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼,符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調,累積多元經驗,認識更多新朋友~

  • 2/12
  • 【振宇五金】門市人員(台中文心南店)
  • 台中市南屯區
  • 振宇五金股份有限公司(振宇五金連鎖超商)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,300~34,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【振宇邁向百店,有你同行】 未來最搶手的技術工(電工、水管工、木工等)的專業知識,你具備了嗎? 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客,解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務,與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作(早班/晚班),共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓,從基礎到進階,不怕你學,只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會,職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長,躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼,符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調,累積多元經驗,認識更多新朋友~

  • 2/12
  • 📢包裝/研磨作業員
  • 南投縣南投市
  • 原奇工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~0元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1. 依生管排程進行包裝與研磨作業。 2. 負責包裝區日常包裝事務(含前置作業、作業中、收工作業、環境清潔等等) 3. 須配合加班。

  • 2/12
  • 塑膠模具技工人員
  • 新北市樹林區
  • 佶昇有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 需有相關經驗,機械相關科系畢,熟鉗工.組立.研磨.放電....

  • 2/12
  • 塑膠模具設計工程助理
  • 新北市樹林區
  • 佶昇有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.製作承認書 4. 尺寸量測 2.文書報表 3.主管交辦事項

  • 2/12
  • 塑膠模具半技工
  • 新北市樹林區
  • 佶昇有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 塑膠模具製造-加工/組立/放電 (連接器)

  • 2/12
  • 工務/內業助理(土城區-交流道工程)
  • 新北市土城區
  • 大成工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、工地收發文。 二、文書報表歸檔作業。 三、總務事務

  • 2/12
  • 採購
  • 台北市內湖區
  • 弘鄴科技有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助主管制定採購流程及相關作業表單 2.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係 3.協助採購單據的查詢及下單的工作 4.追蹤樣品 5.協助成本分析及存貨控管 6.安排工廠進貨和出口作業

  • 2/12
  • 社工
  • 苗栗縣通霄鎮
  • 財團法人苗栗縣私立海青老人養護中心
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 中心社工組業務協助、社工員協助督促指導、個案研討、方案與計畫書撰寫、相關行管業務協助

  • 2/12
  • 主任
  • 苗栗縣通霄鎮
  • 財團法人苗栗縣私立海青老人養護中心
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃及執行中心各項管理制度,以符合個案與中心之需求 2.規劃中心人才資源與運用開發、及教育訓練課程 3.引導各經營方向與公司營運目標方向一致 4.定期召開各組經營會議並落實、督促和協調各組的工作進展 5.其他管理各項業務

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