台大就業專區

一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。(在職員工及新進人員健康檢查辦理、健康檢查紀錄、分析、評估、保存與管理及個案追蹤管理、異常追蹤與員工關懷) 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施(各項健康促進活動之推動與執行、臨廠服務醫師管理、衛教資訊等)。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害因子，並提出改善措施之建議。(公司及至各工程處) 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措施。(公司及至各工程處) 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。 十三、傳染疾病防治管理。(新冠肺炎等嚴重性傳染疾病) 十四、日常健康管理業務(哺集乳室管理、一般傷病處理、緊急傷病處理、衛藥材管理/急救箱管理等)。 十五、建立及修訂勞工健康服務計畫。 十六、.其他主管交辦事項。

1. 負責館內客房及公共區域維修保養工作。 2. 利用各種工具及儀表，進行裝置、調整及維修各類電機、電器及機械、設備 3. 飯店設備養護及叫修 4. 餐廳及廚房設備維修及特殊狀況處理 5.協力廠商溝通與協調 6.其他主管交辦事項

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