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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/12
  • 規劃設計專員
  • 新北市五股區
  • 鵬程建設股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 基地法規檢討與投評分析建議。 2. 與建築師及相關設計單位溝通協調,專案進度掌控。 3. 標準施工圖說檢查表建立及最小傢配房型規劃圖例繪製。 4. 能主導並決議工地施工圖說檢討、釋疑及推動色彩計畫等 5.進度追蹤及主管交辦。

  • 11/12
  • 行銷部_業務專員
  • 台南市永康區
  • 富合企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一. 負責與國內外客戶對應及客訴回應處理 二. 客戶訂單及出貨作業 三. 有汽機車零件銷售經驗者尤佳 四. 應屆畢業生可,無經驗可,有經驗者佳

  • 11/12
  • 行政助理(品保)
  • 台中市大肚區
  • 棋鈺實業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.運用儀器進行量測作業。 2.產品測試和檢查。 3.數據收集。 4.主管交辦工作。

  • 11/12
  • 【西門店】門市銷售
  • 台北市萬華區
  • 阿瘦實業股份有限公司(A.S.O)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 在這你可以接觸的工作很多元,線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通,無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康,是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給,通過認證後另有多元獎金

  • 11/12
  • 宴會廚-二廚
  • 高雄市新興區
  • 福華大飯店【股】高雄分公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 準備食材並烹調菜餚,維持餐點品質。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 維護廚房環境清潔、進行廚房內的衛生管理工作 。 4. 執行主管交辦事項。 5.月休8-11天

  • 11/12
  • 工程部-技術員
  • 高雄市新興區
  • 福華大飯店【股】高雄分公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.飯店各項設備器材保養及維修 2.飯店機電設備之操作管理及維護 3.具一般工程基礎技能 4.需輪三班(含大夜班)

  • 11/12
  • 徵勤務幹部/儲備幹部
  • 台北市大同區
  • 僑樂保全股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助

  • 11/12
  • (雲科廠)產線組級主管
  • 雲林縣斗六市
  • 上銀科技股份有限公司(HIWIN)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標 2. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核 3. 規劃並執行管理政策 4. 須配合生產線作息輪加班 5. 大學以上,機械、材料相關系所畢,具有製造業主管經驗一至三年以上者

  • 11/12
  • 設備研發工程師
  • 台中市南屯區
  • 上銀科技股份有限公司(HIWIN)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責產品驗證制定及設備研製 2.執行產品的功能、性能與特性測試計畫 3.測試設備規格訂定、開發時程規劃、原型機實作

  • 11/12
  • (雲科廠)生管製程人員
  • 雲林縣斗六市
  • 上銀科技股份有限公司(HIWIN)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、負責生管製程及外包相關工作。 2、具生管經驗一年以上者佳。 3、須配合平/假日加班。

  • 11/12
  • 研發組/課級主管
  • 台中市南屯區
  • 上銀科技股份有限公司(HIWIN)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.做好日常管理工作,如監控開發時程、改善設計品質、減少產品失敗風險。 2.設計指導、檢討修正並負責研發專案的推進。 3.協調相關部門配合合作,以利研究開發案能順利進行。 4.負責所管轄研發人員的工作監督與績效考核。

  • 11/12
  • 機構維修工程師
  • 台中市南屯區
  • 上銀科技股份有限公司(HIWIN)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工作機台的維修、精度教驗,定期保養及改善 2.排除現場機台的故障問題與機台組裝 3.工具機維修經驗1年以上者,優先錄用

  • 11/12
  • 國內業務主辦
  • 台中市南屯區
  • 上銀科技股份有限公司(HIWIN)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 51,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.定期報告銷售進度及市場佔有率。 2.掌握產品設計時程及產量狀況。 3.參與企劃,協調行銷活動(如:展覽、廣告、會議)。 4.針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 5.提供報價確認訂單,以準時出貨。

  • 11/12
  • 機器人產品開發工程師
  • 台中市南屯區
  • 上銀科技股份有限公司(HIWIN)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 機器人產品開發 產品外殼與塑膠模具設計 機構材料的測試與選用 模型製作、測試分析與改善 撰寫產品測試計劃

  • 11/12
  • (台中)財會主管
  • 台中市南屯區
  • 上銀科技股份有限公司(HIWIN)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責企業之財務、會計、稅務等業務及主管交辦事項。 2.研擬及修訂關係企業之規章制度,並確保內控制度及作業落實執行。 3.配合總公司財務會計制度,定期回報財務及管理資訊。 4.落實總公司政策之執行。

  • 11/12
  • (台中)稽核人員
  • 台中市南屯區
  • 上銀科技股份有限公司(HIWIN)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.營運稽核,提升公司營運的效果與效率。 2.依年度稽核計畫執行查核。 3.海外子公司稽核。 4.內控制度的增修。 5.年度內控自行評估事務。 6.主管交辦事項。

  • 11/12
  • 品保理級主管
  • 台中市南屯區
  • 上銀科技股份有限公司(HIWIN)
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 推動品質保證部門的中、長期策略規劃 2. 落實品保管理制度的執行 3. 熟悉跨部門溝通協調,進而全面提升產品品質 4. 具機械製造業品保理級主管五年以上經驗者

  • 11/12
  • (台北)資訊管理系統前端/全端程式設計師
  • 台北市大安區
  • 上銀科技股份有限公司(HIWIN)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 依工作指派所需,包括但不限於負責以下資訊管理系統程式分析及開發與維護工作: 1.ERP/MIS、MES智慧製造、CRM、SCM或AI、BI…等系統程式。 2.行動裝置App及新世代Web通用平台。

  • 11/12
  • (台中) Financial Analyst/Auditor
  • 台中市南屯區
  • 上銀科技股份有限公司(HIWIN)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.Performs projects that involve big data analytics examining large amounts of data to uncover hidden patterns, correlations, and provide business intelligence solution suggestions for higher management. 2.Performs internal audit for 11 subsidiaries located in Chicago USA, Italy, Germany, Switzerland, England, China, Japan, Korea, and Singapore.

  • 11/12
  • 研發理級主管
  • 台中市南屯區
  • 上銀科技股份有限公司(HIWIN)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.擬定研發單位策略、訂定研發整體目標,並負責帶領單位,達成年度目標。 2.協調相關部門配合合作,以利研究開發案能順利進行。 3.研發專案推行、技術移轉。 4.研發人才的培訓。 5.推動研發部門的中、長期策略規劃。