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  • 第 48 / 13372 頁,共 267430 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/28
  • 王品牛排-廚藝全日班計時人員
  • 台北市中山區
  • 王品餐飲【股】王品台北中山北店
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 210元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【王品牛排】職涯新起點,只為最重要的你 我們追求極致的王品牛排,如同對美味的堅持。加入我們,與執著卓越的夥伴一同淬煉精彩職涯。因為最重要的,就是您! 【工作內容】廚藝計時人員 協助各項餐點製作、內場相關事務等 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) (10:00~14:00 及 16:30~21:30) 【福利亮點】 1.入職即享有:集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢:月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意:國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業:系統化培訓課程、線上學習平台

  • 10/28
  • 王品牛排-大廳全日計時人員
  • 台北市中山區
  • 王品餐飲【股】王品台北中山北店
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 210元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【王品牛排】職涯新起點,只為最重要的你 我們追求極致的王品牛排,如同對美味的堅持。加入我們,與執著卓越的夥伴一同淬煉精彩職涯。因為最重要的,就是您! 【工作內容】大廳計時人員 協助現場顧客服務、外場營運協助等 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗 工作時段:(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 【福利亮點】 1.入職即享有:集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢:月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意:國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業:系統化培訓課程、線上學習平台

  • 10/28
  • 【客務部】大夜班櫃檯人員-旅館業
  • 台中市中區
  • 墨鐵會館股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~36,600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 接受訂位或者是訂房並記錄 2. 接待顧客,安排房間 3. 回答有關旅館、觀光等服務問題 4. 為旅客轉交信件及留言 5. 對入住及離開之顧客結帳 6. 其他、主管交辦事項等 7.報到時需先上7-10天中班(1500-2400)

  • 10/28
  • 護理師/金門縣松柏園老人長期照顧中心
  • 金門縣金湖鎮
  • 社團法人台灣德安社會福利協會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 46,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 金門縣松柏園老人長期照顧中心為金門縣政府委託『財團法人臺南市私立德安社會福利慈善事業基金會』經營管理,為金門縣唯一大型老人長期照顧中心 工作內容(新人有完整培訓) 1.護理計畫訂定與執行 2.急症或意外事件緊急處置 3.健康管理 4.疾病護理 5.自理能力訓練 6.藥物管理感染控制 7.評鑑辦理 個人特質: 1.身心健康 2.具耐心、細心、責任心。 3.喜歡與長輩相處。 入職相關薪資福利: 1.每月薪資46,000元。 2.月發離島專業加給20,000元。 3.離島久任獎金-到職滿2年,第3年起每月加發3,000元離島久任獎金、到職滿4年,第5年起每月加發4,000元久任獎金、 到職滿6年,第7年起每月加發5,000元久任獎金。 4.年資獎勵金-連續工作滿3年以上一次發放年資獎勵金30,000元、連續工作滿6年以上一次發放年資獎勵金60,000元、其 後每連續工作滿3年一次發放年資獎勵金60,000元。 5.台灣入職護理師免費提供單人套房(含家具、私人衛浴設備)、24小時提供熱水、免費wifi、餐食免費。 6.台灣入職護理師入籍金門(戶籍可放置中心),可享金門籍機票優待(2450元降至1554元)。 7.台灣入職護理師入籍工作滿一年,可享金門高粱酒三節配酒福利。 8.護理師公會職登費用由機構負擔。 9.免費護理制服提供。

  • 10/28
  • 總務
  • 屏東縣潮州鎮
  • 安和長照社團法人附設屏東縣私立安和住宿長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 2.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 3.提供公司人員交通、文具伙食供應 4.貨品進銷存管理

  • 10/28
  • 車輛維修技師-有供宿、勞健保等
  • 台中市龍井區
  • 全興汽車修配廠
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 汽機車詳細檢查、故障診斷,確保車輛運行正常。 2. 執行引擎機件分解、清潔及修理,維護高效性能。 3. 使用專業工具處理電路系統、制動系統維修。 4. 進行例行保養服務,包括更換機油及調校。 5. 與客戶溝通維修需求,提供技術建議與解決方案。 6. 維護工作環境整潔,定期管理工具設備。 7. 熟悉多品牌車輛特性,運用專業技術進行檢修。 8. 持續學習更新維修技術,提升專業技能效率。

  • 10/28
  • 土木景觀設計師
  • 嘉義市西區
  • 新邑顧問有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 熟Autocad 2D 3D 軟體 可獨立作業 具備設計專業的熱忱及學習溝通的能力

  • 10/28
  • 【台北長安店】社宅推廣高級專員 團隊A
  • 台北市中山區
  • 大管家房屋管理顧問有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 30,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【關於這份工作】 我們承接政府合法授權之包租代管專案,協助房東與房客媒合入住社會住宅、申請租金補貼,提供一站式租賃管理服務。 不同於傳統房仲——不收服務費、不涉及買賣,所有服務皆為政府合法計畫,讓你在穩定制度下發揮業務實力,幫助真正需要的人解決居住問題。 【工作內容】 ▪️專案推廣 推廣政府社宅與租金補貼資源,開發潛在房東與房客 透過電訪、拜訪等方式介紹政府包租代管專案 ▪️租賃流程管理 協助房東申請補助、房客辦理入住申請 辦理簽約、退租、點交及修繕安排等全流程事務 ▪️客戶關係維護 管理房東、房客與廠商三方關係,提供專業租賃諮詢 協助處理租屋糾紛,促進雙方溝通與問題解決 ▪️市場與顧問服務 提供房屋市場行情建議,強化客戶信任與黏著度 【我們提供】 ▪️薪資結構:業績獎金+被動收入 收入多元穩定獎金透明成交獎勵無上限 ▪️績效回饋 公開透明升遷發展業務/主管雙向發展 ▪️晉升管道清楚 新人培訓導師一對一帶領+完整教育訓練 ▪️快速上手 企業文化『一家人』文化,團隊支持、彼此成長 ▪️彈性上下班 【我們希望你有這樣的潛力】 對業務工作有熱忱,樂於與人溝通互動 有責任感,能獨立作業並主動解決問題 對不動產租賃管理有興趣者尤佳 歡迎新鮮人/轉職者,公司提供完整訓練 ▪️由團隊主管親自面試,現場完整說明工作內容、獎金結構與發展方向,讓你入職前看清楚、做放心。 ▪️如果你喜歡從工作中找到成就感、想在穩定制度下做出成績,歡迎加入大管家,一起用專業幫助更多人安心居住。

  • 10/28
  • 【竹北自強店】社宅推廣高級專員
  • 新竹縣竹北市
  • 大管家房屋管理顧問有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 5,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【關於這份工作】 我們承接政府合法授權之包租代管專案,協助房東與房客媒合入住社會住宅、申請租金補貼,提供一站式租賃管理服務。 不同於傳統房仲——不收服務費、不涉及買賣,所有服務皆為政府合法計畫,讓你在穩定制度下發揮業務實力,幫助真正需要的人解決居住問題。 【工作內容】 ▪️專案推廣 推廣政府社宅與租金補貼資源,開發潛在房東與房客 透過電訪、拜訪等方式介紹政府包租代管專案 ▪️租賃流程管理 協助房東申請補助、房客辦理入住申請 辦理簽約、退租、點交及修繕安排等全流程事務 ▪️客戶關係維護 管理房東、房客與廠商三方關係,提供專業租賃諮詢 協助處理租屋糾紛,促進雙方溝通與問題解決 ▪️市場與顧問服務 提供房屋市場行情建議,強化客戶信任與黏著度 【我們提供】 ▪️薪資結構:業績獎金+被動收入 收入多元穩定獎金透明成交獎勵無上限 ▪️績效回饋 公開透明升遷發展業務/主管雙向發展 ▪️晉升管道清楚 新人培訓導師一對一帶領+完整教育訓練 ▪️快速上手 企業文化『一家人』文化,團隊支持、彼此成長 ▪️彈性上下班 【我們希望你有這樣的潛力】 對業務工作有熱忱,樂於與人溝通互動 有責任感,能獨立作業並主動解決問題 對不動產租賃管理有興趣者尤佳 歡迎新鮮人/轉職者,公司提供完整訓練 ▪️由團隊主管親自面試,現場完整說明工作內容、獎金結構與發展方向,讓你入職前看清楚、做放心。 ▪️如果你喜歡從工作中找到成就感、想在穩定制度下做出成績,歡迎加入大管家,一起用專業幫助更多人安心居住。

  • 10/28
  • 半技師(以實際工作能力調薪)
  • 高雄市大寮區
  • 鈞登興業有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,日薪 2,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 操作和維護鋼鐵組裝機器及設備,確保機器正常運行並達到生產效率。 2. 根據生產圖紙和規格準確組裝鋼鐵零件,運用熟練的技術完成高品質組裝。 3. 使用精密量測儀器檢查零件間隙和配合精度,確保產品品質符合標準。 4. 熟悉各種鋼鐵焊接方法,能針對不同材料選擇適合的焊接技術並執行高品質焊接操作。 5. 定期檢查和維修焊接與組裝設備,保持設備在最佳狀態運行。

  • 10/28
  • 7-11和金門市兼職人員
  • 台北市大安區
  • 堂哲企業社(統一超商森美加盟店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.顧客服務 2.商品銷售 3.櫃台、店內物品陳列擺放 4.關店 職缺: 和金門市: 晚班:15:00~24:00(上下班時間可以協調) 和泰門市: 平日開門班:06:00~08:00 時薪:200元 上班地點: 和金門市:台北市大安區和平東路一段91號 和泰門市:台北市大安區和平東路一段169號

  • 10/28
  • 🔷️TheGreenery蔬坊-信義統一時代店-早班兼職-立刻上班
  • 台北市信義區
  • 喬治兄弟股份有限公司(TheGreenery蔬坊)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~203元0 ~ 10 人次主動應徵
  • PT 職務說明書(門市第一線 / 基礎作業 A–G) 角色定位:PT 是門市現場的「出餐與服務主力」,要做到 乾淨、快速、正確、友善,並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班(早/晚/尖峰),配合門市營運調度(含支援臨時代班)。 2.準時到班/下班,依規定完成交接(口頭+交接表/群組)。 3.遵守門市工作規範:儀容(制服/帽子/口罩/指甲)、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程(SOP/GHP/服務標準),願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核(服務、製作、衛生、收班結帳等)。 二、PT 核心職責(基礎工作 A–G) 必須能獨立上線的範圍。 新人目標:依學習路徑在規定期間內完成各項上線(由店長/訓練員驗收)。 A. 清潔 開班前:工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔,垃圾桶更換與備袋。 營業中:即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理(食材掉落/醬汁外漏)。 收班:依清潔清單完成區域清潔(檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀)。 清潔標準:看得見的髒污=不合格;依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐(眼神、微笑、問候、導購主推品/加購)。 排隊尖峰維持節奏:快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理:缺品告知、替代方案、過敏提醒(依公司話術與規範)。 正確夾取沙拉並溝通:正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐:品項/加料/備註(依門市操作方式),確認顧客需求後送單。 正確收款:現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據(依門市規範),避免漏開、錯開。 遇系統異常:先照「簡易排除流程」處理,不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場:備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點:缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題,需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳(帳務要對,少一塊都要追) 配合店長/訓練員進行日結流程(依門市制度)。 現金清點、短溢紀錄、單據整理(依規定放置與簽核)。 結帳原則:不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出(FIFO)。 嚴守食安:生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性:依克重/份量工具操作,避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態(冷藏/保溫/電源/簡易安全確認)。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料(依清單)。 確認現場可營運:清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度:尖峰積極、能跟上現場節奏(依門市設定的目標等待時間)。 正確:點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨:工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安:效期/溫度/交叉污染零容忍(出現疑慮先停用回報)。 溝通:不隱瞞、不硬撐,異常立即回報、照流程處理。 早班:0900-1500 中班:1100-1700 晚班:1600-2200 ★福利: 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

  • 10/28
  • ✳️TheGreenery蔬坊-中山誠品南西店-早班兼職-立刻上班
  • 台北市中山區
  • 喬治兄弟股份有限公司(TheGreenery蔬坊)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • PT 職務說明書(門市第一線 / 基礎作業 A–G) 角色定位:PT 是門市現場的「出餐與服務主力」,要做到 乾淨、快速、正確、友善,並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班(早/晚/尖峰),配合門市營運調度(含支援臨時代班)。 2.準時到班/下班,依規定完成交接(口頭+交接表/群組)。 3.遵守門市工作規範:儀容(制服/帽子/口罩/指甲)、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程(SOP/GHP/服務標準),願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核(服務、製作、衛生、收班結帳等)。 二、PT 核心職責(基礎工作 A–G) 必須能獨立上線的範圍。 新人目標:依學習路徑在規定期間內完成各項上線(由店長/訓練員驗收)。 A. 清潔 開班前:工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔,垃圾桶更換與備袋。 營業中:即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理(食材掉落/醬汁外漏)。 收班:依清潔清單完成區域清潔(檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀)。 清潔標準:看得見的髒污=不合格;依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐(眼神、微笑、問候、導購主推品/加購)。 排隊尖峰維持節奏:快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理:缺品告知、替代方案、過敏提醒(依公司話術與規範)。 正確夾取沙拉並溝通:正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐:品項/加料/備註(依門市操作方式),確認顧客需求後送單。 正確收款:現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據(依門市規範),避免漏開、錯開。 遇系統異常:先照「簡易排除流程」處理,不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場:備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點:缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題,需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳(帳務要對,少一塊都要追) 配合店長/訓練員進行日結流程(依門市制度)。 現金清點、短溢紀錄、單據整理(依規定放置與簽核)。 結帳原則:不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出(FIFO)。 嚴守食安:生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性:依克重/份量工具操作,避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態(冷藏/保溫/電源/簡易安全確認)。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料(依清單)。 確認現場可營運:清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度:尖峰積極、能跟上現場節奏(依門市設定的目標等待時間)。 正確:點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨:工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安:效期/溫度/交叉污染零容忍(出現疑慮先停用回報)。 溝通:不隱瞞、不硬撐,異常立即回報、照流程處理。 早班:0900-1500 中班:1100-1700 晚班:1600-2200 ★福利: 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

  • 10/28
  • 🌟TheGreenery蔬坊-南港環球車站店-早餐班兼職人員-立刻上班
  • 台北市南港區
  • 喬治兄弟股份有限公司(TheGreenery蔬坊)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • PT 職務說明書(門市第一線 / 基礎作業 A–G) 角色定位:PT 是門市現場的「出餐與服務主力」,要做到 乾淨、快速、正確、友善,並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班(早/晚/尖峰),配合門市營運調度(含支援臨時代班)。 2.準時到班/下班,依規定完成交接(口頭+交接表/群組)。 3.遵守門市工作規範:儀容(制服/帽子/口罩/指甲)、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程(SOP/GHP/服務標準),願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核(服務、製作、衛生、收班結帳等)。 二、PT 核心職責(基礎工作 A–G) 必須能獨立上線的範圍。 新人目標:依學習路徑在規定期間內完成各項上線(由店長/訓練員驗收)。 A. 清潔 開班前:工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔,垃圾桶更換與備袋。 營業中:即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理(食材掉落/醬汁外漏)。 收班:依清潔清單完成區域清潔(檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀)。 清潔標準:看得見的髒污=不合格;依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐(眼神、微笑、問候、導購主推品/加購)。 排隊尖峰維持節奏:快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理:缺品告知、替代方案、過敏提醒(依公司話術與規範)。 正確夾取沙拉並溝通:正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐:品項/加料/備註(依門市操作方式),確認顧客需求後送單。 正確收款:現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據(依門市規範),避免漏開、錯開。 遇系統異常:先照「簡易排除流程」處理,不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場:備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點:缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題,需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳(帳務要對,少一塊都要追) 配合店長/訓練員進行日結流程(依門市制度)。 現金清點、短溢紀錄、單據整理(依規定放置與簽核)。 結帳原則:不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出(FIFO)。 嚴守食安:生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性:依克重/份量工具操作,避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態(冷藏/保溫/電源/簡易安全確認)。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料(依清單)。 確認現場可營運:清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度:尖峰積極、能跟上現場節奏(依門市設定的目標等待時間)。 正確:點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨:工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安:效期/溫度/交叉污染零容忍(出現疑慮先停用回報)。 溝通:不隱瞞、不硬撐,異常立即回報、照流程處理。 早班:0900-1500 中班:1100-1700 晚班:1600-2200 ★福利: 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

  • 10/28
  • ✳️TheGreenery蔬坊-中山誠品南西店-兼職人員-立刻上班
  • 台北市中山區
  • 喬治兄弟股份有限公司(TheGreenery蔬坊)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • PT 職務說明書(門市第一線 / 基礎作業 A–G) 角色定位:PT 是門市現場的「出餐與服務主力」,要做到 乾淨、快速、正確、友善,並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班(早/晚/尖峰),配合門市營運調度(含支援臨時代班)。 2.準時到班/下班,依規定完成交接(口頭+交接表/群組)。 3.遵守門市工作規範:儀容(制服/帽子/口罩/指甲)、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程(SOP/GHP/服務標準),願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核(服務、製作、衛生、收班結帳等)。 二、PT 核心職責(基礎工作 A–G) 必須能獨立上線的範圍。 新人目標:依學習路徑在規定期間內完成各項上線(由店長/訓練員驗收)。 A. 清潔 開班前:工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔,垃圾桶更換與備袋。 營業中:即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理(食材掉落/醬汁外漏)。 收班:依清潔清單完成區域清潔(檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀)。 清潔標準:看得見的髒污=不合格;依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐(眼神、微笑、問候、導購主推品/加購)。 排隊尖峰維持節奏:快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理:缺品告知、替代方案、過敏提醒(依公司話術與規範)。 正確夾取沙拉並溝通:正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐:品項/加料/備註(依門市操作方式),確認顧客需求後送單。 正確收款:現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據(依門市規範),避免漏開、錯開。 遇系統異常:先照「簡易排除流程」處理,不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場:備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點:缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題,需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳(帳務要對,少一塊都要追) 配合店長/訓練員進行日結流程(依門市制度)。 現金清點、短溢紀錄、單據整理(依規定放置與簽核)。 結帳原則:不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出(FIFO)。 嚴守食安:生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性:依克重/份量工具操作,避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態(冷藏/保溫/電源/簡易安全確認)。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料(依清單)。 確認現場可營運:清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度:尖峰積極、能跟上現場節奏(依門市設定的目標等待時間)。 正確:點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨:工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安:效期/溫度/交叉污染零容忍(出現疑慮先停用回報)。 溝通:不隱瞞、不硬撐,異常立即回報、照流程處理。 早班:0900-1500 中班:1100-1700 晚班:1600-2200 ★福利: 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

  • 10/28
  • ☘️TheGreenery蔬坊-大台北101-早班兼職人員-週間上班
  • 台北市信義區
  • 喬治兄弟股份有限公司(TheGreenery蔬坊)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.將食材依照指示進行切片塊等備料的工作 2.組合沙拉或冷盤進行擺盤的動作 3.工作區域環境和設備的清潔以及保養 4.業務推廣、客戶餐點問題之解決 5.定期盤點訂貨等事項 6.視從事產業而定,協助或負責特定工作事務 7.餐點製作以及聽從主管指示 商場百貨工作環境優良,位於捷運站旁通勤方便,職崖有發展前景,福利優渥。 歡迎認真,有責任心,並對餐飲有熱忱者加入我們團隊!也非常歡迎二度就業或是新住民哦~! 每月還有固定業績獎金另計!! 可配合政府就業補助申請補助長達一年哦! 每月依照行政院公布之國定假日皆有雙薪,休假部分想怎麼排就怎麼排,自由度超高!歡迎來嘗試

  • 10/28
  • 幼教老師(延平分校)**38000~44000有教師證
  • 台北市大同區
  • 海格斯文教事業有限公司(海格斯, 水晶, 海桔斯, 海格斯大千)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~44,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 幼教老師(延平分校)38000~44000有教師證 🎉【歡迎加入我們的夥伴行列!】 你熱愛孩子的笑聲,感受到他們的成長喜悅嗎? 這裡讓你滿滿陪伴,也充滿挑戰和溫暖! 👶 你的日常工作 1. 用愛心與耐心帶領幼幼、小、中、大班的孩子們一起探索新知! 2. 設計趣味課程,讓孩子們在玩樂中學習與成長。 3. 營造溫馨安全的學習環境,讓每一天都充滿歡笑與學習! 4. 與家長保持良好互動,攜手共同行塑孩子的美好未來。 🔎 如果您具備幼教相關科系背景或教保員資格,那麼很適合我們的團隊! 🌟 在這裡,你將不僅僅是老師,更是孩子成長旅途中最佳的陪伴者。準備好讓孩子的每一天都與眾不同了嗎?加入我們吧!💪

  • 10/28
  • 機械車位維修保養技師|具相關證照或經驗者佳
  • 台中市大里區
  • 好停車有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~58,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ⚠️ 應徵前請先確認 本職務需配合公司值班安排,具獨立作業能力後需配合值班,另享值班津貼。 無法配合值班者,請勿投遞履歷。 工作內容 1. 負責機械停車設備保養、維修、檢測及故障排除。 2. 執行設備定期保養及現場故障判斷、排除。 3. 配合值班及緊急故障叫修。 4. 協助技術交流及經驗傳承,共同提升維修品質。 應徵條件 ✔ 具普通小型車駕照(需駕車至各社區進行設備保養及維修)。 ✔ 具機械停車設備相關證照(丙級、乙級)或相關工作經驗者佳。 ✔ 具機械、機電、汽修、自動控制等相關背景。 ✔ 可獨立作業、具故障判斷能力及責任感。 公司提供 ✅ 依能力及經驗敘薪。 ✅ 證照津貼、組長津貼、電話津貼及值班費用。 ✅ 提供持續進修及考照機會。 ✅ 技術能力提升,薪資及津貼同步成長,具長期發展空間。 歡迎具相關經驗或專業證照、希望穩定發展的技術人才加入我們。

  • 10/28
  • 品管工程師(動物之家-台北市內湖區)
  • 台北市內湖區
  • 福清營造股份有限公司(FORTUNE)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.品管計畫之擬定、實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度及施工品質監督 3.施工材料檢驗監督及品質控管 4.品管相關資料建檔備查 5.其他主管交辦事項 本案基地位在臺北市內湖區,基地面積為12,724.60m²(3,849.19坪),主要分成A、B、C區,A區為主體建築,B、C區規劃成停車場區域,為地上4樓地下1樓的鋼筋混凝土結構。 因應106年零撲殺政策之推行,故有此建案的產生,預期效益可以收容約至少1200隻犬、貓以及動保處辦公空間,創造一個友善環境。

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