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1.執行招募作業：人員招募、邀約、聯繫，並安排面試等。 2.負責文書資料處理及行政作業。 3.教育訓練執行與學習效益分析。 4.員工活動執行。 5.其他主管交辦事項。

1.進行直接的口述翻譯、中印文流利 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 4.進行與外勞溝通協調 5.需備汽照，須獨立作業 6.各縣市各一名

【職務角色】 透過觀察發掘門市問題，並與主管及相關單位建議及討論改善方案，以確保公司政策落實並持續精進。 【職務內容】 1. 服務品質稽查及改善建議 (1)檢視門市環境、設備及作業流程。 (2)觀察門市人員工作態度、儀容、微笑。 (3)協助門市服務品質管理 (服務技巧、電話禮儀..等)。 (4)觀察主管團隊領導及人才培育技巧。 (5)追蹤問題處理及改善進度。 (6)視營運需求機動支援現場工作 2. 人員培育與課程規劃講授 (1)參與門市課程及晉升考試，給予回饋及建議。 (2)依需求規劃及講授課程。 3. 員工關懷 (1)與同仁建立良好關系，傳達公司理念，提升員工向心力。 (2)關懷同仁心情及健康狀況，適時給予主管回饋。 (3)發掘具特殊專長或潛力之優秀人才。 4. 顧客互動 (1)建立良好顧客關係，了解需求導向與建議。 5. 各單位任務支援與協助。 6. 專案協助規劃與執行。

1. 熟悉公司PLM產品功能及應用，提供技術培訓與諮詢服務。 2. 負責系統教育訓練的規劃、執行及定期課程更新與優化。 3. 定期測試軟體系統功能，確保客戶端的成功導入與使用。 如果您有以下特質,歡迎加入~ 1.對教育訓練有興趣 2.觀察力強，文筆佳者 3.善與人溝通

1.負責員工薪資計算等相關作業 2.維護並更新人事資料，確保人事資料的準確性與即時性 3.處理勞健保、保險相關業務，包括新進、離職和異動通報 4.員工各項爭議資料製作及計算 5.法院執行命令相關作業 6.支援主管交辦的其他人事相關專案，協調內部資源以完成任務 周休六日、見紅休

工作内容 一、人力規劃與組織管理(Human Resource Planning) 工作細項: ·編制與更新公司組織架構圖 ·制定各部門人力編制表 ·年度人力需求預估與規劃 ·協助主管編列年度用人預算 ·設計與維護職務說明書(JD) 二、招募與任用(Recruitment &Hiring) 工作細項: ·撰寫與管理職缺公告 .上架徵才網站 .履歷篩選與聯絡面試 .安排面試流程與記録 ·參與面試與決選建議 ·擬定與寄發錄取通知書、任用文件 ·安排新進人員報到流程與配備 ·協助新人融入與教育訓練安排 三、薪酬與考勤管理(Compensation&Attendance) 工作細項: ·員工薪資結構與福利制度規劃 ·每月薪資計算(基本薪、加班、獎金、津貼、假別) ·加班申請與核准流程建立 ·訂定請假、遲到、早退等規範 ·每月出勤紀錄與考勤分析 ·年終獎金與調薪建議 ·員工離職清算作業(未休假、資遣費、薪資結清等) 四、勞健保與法遵(Labor Compliance) 工作細項: ·員工勞保、健保、新制退休金提撥申報 ·勞保、健保加退保作業 .結婚、生育、傷病申請與補助協助 ·處理勞資爭議、勞檢應對 ·確保相關制度符合《勞基法》、《性平法》等法規 ·年度所得扣繳申報與薪資清單提供 五、教育訓練與績效管理(Training&Performance) 工作細項: ·建立新進員工訓練流程 ·協助主管規劃在職訓練、專業課程 ·建立績效考核制度與流程 ·協助執行年度/季考核(KPI、OKR) .統計績效考核結果,提供升遷、調薪依據 六、員工關係與內部溝通(Employee Relations) 工作細項: ·建立員工溝通機制(問卷、面談、會議 ·辦理員工活動(聚餐、旅遊、生日會等) .處理員工申訴、内部衝突協調 ·編寫與維護員工手冊與內規 ·建立企業文化與價值觀推動 ·員工滿意度調查與改善建議追蹤

1. 招募事宜 2. 各項保險加退保及調整作業 3. 員工考勤管理作業 4. 薪資計算執行與薪酬相關報表彙整 5. 總務工作及其他行政作業 6.其他專案執行與主管交辦工作 7.安定港口，預計年底搬遷至學甲

本職位將協助公司成立「教育訓練分科會」，負責教材內容設計、數位教材製作與課程執行，並推動各部門訓練制度化、教材標準化。 主要工作內容如下： 協助設計與執行公司內部培訓課程（新人訓、專業訓、主管訓等）。 編撰教材腳本、設計教材結構，並進行圖文整理與數位優化。 製作數位學習課程與教材（含簡報設計、影片拍攝剪輯、字幕後製等）。 整合並標準化公司各單位作業流程教材（SOP／作業指導書形式）。 協助進行訓練需求訪談與調查分析，回饋課程內容優化。 撰寫訓練政策與制度草案（如學習地圖、訓練時數規定等）。 執行上課安排、講義印製、簽到統計、成效問卷等訓練行政作業。 協助建立公司內部教材資料庫與課程影音檔案彙整管理。

1.主導管理部門之相關業務及專案規劃、執行與時程控管。 2.對管理人資、資管、行政總務等各方面具有高度熱誠，企圖心強及良好溝通協調能力。 3.需具有實務管理主管職經驗。 4.能落實上級主管交辦事項。 5.具上市(櫃)公司管理部門職務者尤佳。

1. 人力資源策略規劃。 2. 規劃與執行人員招募、訓練。 3. 員工關係、薪資福利績效管理。 4. 其他主管交辦事項。

1.集團人力資源系統導入與維持系統維運 2.人力資源系統優化與問題解決，包括：問題分析、系統配置、系統測試 3.跨部門合作，規劃人力資源系統開發需求，包括：專案管理、需求分析、解決方案設計、建置報表數據等

1.具營造業會計實務經驗二年以上之工作經驗。 2.辦理新進人員報到與離職人員確認作業、人事資料的完整，製服發放及整理。 3.公司出勤系統操作、人事資料建立與員工出缺勤管理與相關文件更新維護及相關統計報表製作。 4.辦理勞保、健保、團險加退保作業及理賠申請業務。 5.薪資作業。 6.工作規則及人事管理辦法建立與維護。 7.協助會計出納部分事務及銀行往來。 8.協助主管交辦事項。

🌟我們專注於協助企業找到合適的人員 如果你擁有喜歡與人互動、有服務熱忱，這是讓你成長、發光的舞台！ 🔍【工作內容】 拓展國內有移工人力需求的客戶 了解企業需求，提供專業諮詢與媒合 協助處理移工相關文件與後續管理 💼【工作時間與地點】 上班時間：週一至週五 8:30～17:30，週休二日 上班地點：台中市西屯區朝貴一街16號14樓之2 💰【薪資待遇】 月薪 33,000 ~ 35,000 元，依能力調整 🌈【我們需要這樣的你】 具備2年以上業務經驗尤佳 熟悉 Word、Excel 操作 持有普通重機、汽車駕照（外出客戶拜訪用） 🎯【我們提供】 穩定成長的職涯環境 有挑戰性與成就感的工作內容 多元文化的工作氛圍 鼓勵二度就業，重視人才潛力與實力 💬誠摯邀請你加入我們，一同為企業打造更好的職涯與生活！

✔ 介紹補習班課程，協助補習班招生 ✔ 負責辦公室環境與設備之清潔與維護 ✔ 負責一般文書資料處理及歸檔工作 ✔ 協助班內行政事項 ✔ 協助寒暑假課程的規劃與執行 ✔ 配合寒暑假工作時間調整 ✔ 其他主管交辦工作

1.規劃與執行員工健康檢查及健康管理相關作業 2.追蹤健康檢查異常個案，提供健康諮詢與後續關懷 3.策劃並執行健康促進活動及職場健康教育 4.規劃執行勞工健康保護四大計畫（人因工程、過勞預防、不法侵害防治、母性健康保護） 5.提供日常健康諮詢與職業傷病員工後續關懷 6.依《勞工健康保護規則》規劃及協助辦理臨場健康服務 7.其他主管交辦之安全衛生與健康促進相關事項

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、勞資會議召開與紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：出勤管理等）。 5. 規劃公司之訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，協助部門主管作為日後進行職務說明書建立、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需要改進的政策提出建議，以達成最佳管理成效。 8. 管理辦法修定與核備。

1. 處理外籍教師契約續聘和新聘事宜，包括工作證、居留證、勞健保等。 2. 與相關部門緊密合作，以確保專案工作的順利進展。 3. 協助活動的執行、拍照和相關工作報告的整理和製作。 4. 協助外籍教師事務，包括安排外籍教師抵台後相關安排。 5. 作為學校、外籍英語教師和機構之間的聯繫人，協調各方的工作及問題。 6. 執行學校指派的其他工作，並根據實際需求進行執行。 7. 進行學校拜訪、保持良好關係，收集客戶的意見和反饋，以供公司改善參考。 8. 執行其他交辦事項。

1. 公司文件檔案的建立及管理 2. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 3. 簡易計帳、開立發票、薪資計算 4. 加退保業務處理 5. 熟悉辦公室軟體Word.Excel.PowerPoint 6. 辦公室行政事務(例:訂便當、郵局寄件、收送公文等) 7. 維護辦公室環境與設備之整潔 8. 臨時交辦事項

【負責項目】 1. 聽call、調call(校正新人講電話的方式) 2. 新人培訓課介紹公司模式 3. 帶領新進電銷熟練公司方法 【職場發展】 ※前1周跟著前輩學習 ※ 3周內需可獨當一面帶領新人 ※未來晉升機會：襄理 【職務優勢】 ※學習「非意識腦」培訓，專業更提升！ ※培育新人步入軌道，成就感滿滿！ 【公司福利】 ※三節、年終獎金、尾牙 ※節慶下午茶、旅遊補助

1.海外中高階技術人才獵聘 2.台灣及海外校園招聘規劃執行 3.海外高校產學合作及目標系所教授關係維護 4.協助台灣校園雇主品牌專案 5.匯集海外科技產業市場動態資訊及人才資源整合 6.獲取新產品領域產業鏈（如AR/VR、電動車）展會及研討資訊 7.參與跨文化適應及特定專業領域新人培訓教材規劃