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~內部職缺~ 【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 3.移工事務統籌管理。 4.政府單位公關聯繫窗口 5.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。

~內部職缺~ 【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 3.移工事務統籌管理。 4.政府單位公關聯繫窗口 5.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 6.需自備車

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【工作內容】 • 管理 HRIS 系統中的人事資料，並維護員工主名冊 • 更新與追蹤員工異動、人事公告、管理階層交接記錄及授權文件 • 回覆員工關於人事政策、請假／加班申請及出勤紀錄的相關詢問 • 負責公司海外出差保險的申辦與管理 • 製作並維護代理人名單、緊急聯絡樹、組織架構圖及名片職稱（公司及職能職稱）紀錄 • 協助定期檢視與修訂人事手冊，確保其符合現行政策與實務運作 • 協助規劃與執行員工參與活動，例如生日慶生活動及新人於晨會介紹 • 安排並公告「不加班日」及季度休假規劃相關時程 • 協助人資主管準備內部及外部稽核所需之人事文件 【需求條件】 • 大學（含）以上學歷 • 具備良好的人際互動與溝通能力，能以專業且禮貌的方式與他人應對 • 細心謹慎，具良好的組織與規劃能力 • 熟悉電腦操作，尤其精通 Microsoft Office 應用程式（特別是 Excel） • 了解當地勞動法令與相關規章 • 須具備良好的英文能力

1. 協助人事資料整理/建檔 2. 協助新人報到作業 3. 協助各類保險作業 4. 人力資源單位行政事務

【精英人力內部正職，非派遣職位】 ※ 公司分工明確，不需負責招募。此為後勤工作，專注於處理派遣員工的薪資管理與員工關係事宜。 我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性。 你/妳主要負責的將會是： 【 工 作 內 容 】 1.派遣員工薪資計算 / 客戶端請款作業 2.派遣員工出缺勤管理 3.派遣員工關係管理 4.主管交辦事項 【資 格 條 件】 ※ 無薪酬經驗可，可從助理職培訓。 - 細心、耐心、學習力強、具良好溝通能力 - 熟悉Microsoft Office，能獨立作業、熟悉Excel - 時間管理能力佳(薪資作業是有時效性的，需要良好的時間管理能力和抗壓力) 【 薪 資 福 利 】 ※ 非業務職位，無業績壓力 固定底薪 (依學經歷核定)、二節禮金禮盒、年終獎金 (依績效)、 生日禮金、生日假、旅遊補助、旅遊假、免費部門聚餐

✉桃園((正職))內勤助理、國內外旅遊、豐富獎金等你拿、辦公環境優✍快速徵才 💼 想找個工作超暖心又超有福利的團隊嗎？這裡就是你夢想的地方！ 🎉 我們提供的福利 - 擁有週休二日(遇到紅日也休！)。 - 年度特休，讓你有更多喘息的時機。 - 國內外員工旅遊，一起開心冒險！ - 定期部門聚餐＆生日禮金，慶祝每一個瞬間。 - 季度排行獎勵、年度排行獎金＆獎盃，努力不懈都有獲得！ - 三節必備禮金或禮品，全勤、績效和年終獎金讓你拿得手軟～ - 享有勞健保、團保，還有勞退6％，你的未來我們也一起守護。 📍工作地點：桃園區保定三街 (超近桃園市政府！) 🕒 工作時間：08:30~17:30 💵 薪資：基本底薪+績效獎金 🔍『超精彩的工作內容』： 1️⃣ 招聘人才明星！負責人員招募及遴選，一起協助客戶找到心儀的員工！ 2️⃣ 電腦小達人！處理日常行政文件，讓工作井然有序。 3️⃣ 與人互動小天才！接聽電話＆維護員工關係，讓每一通電話都充滿溫度。 4️⃣ 活動策劃高手！協助舉辦工作說明會＆就業博覽會。 5️⃣ 完成主管交辦事項，保持團隊流暢運作。 🌟 現在就是加入我們的最佳時間！ 歡迎充滿熱情、擁有夢想的你來挑戰新機會！快來成為我們的一員，享受令人驕傲的職場生涯吧！ ✉意者請直接投遞1111履歷資料，我們期待與你相見！

✉台中((正職))內勤助理、國內外旅遊、辦公環境優、豐富獎金等你拿✍快速徵才 🎉 工作福利看過來！ - 每週雙休，享受見紅就休的生活！ - 年度特休，每天都值得計劃！ - 國內外旅遊high翻天！ - 部門聚餐，開心時刻一起享用美食！ - 生日禮金感受滿滿祝福！ - 定期教育訓練，專業技能持續UPUP！ - 每季、年度排行獎金與獎盃等著你！ - 應得的全勤獎金、績效獎金、年終獎金全都不缺！ - 三節禮金或禮品，節慶心意滿滿！ - 勞健保、團保、6％勞退應有盡有，保障你的未來！ 🗺️ 工作地點：西屯區台灣大道四段（近東海大學） 🕒 工作時間：08:30~17:30 💰 薪資待遇：基本底薪+績效獎金 🌟 職務內容就在這裡： 1. 幫助客戶招募與甄選適合的員工與人才，實現職涯夢想！ 2. 處理基本電腦行政事務，整理文件輕鬆不煩惱。 3. 以溫暖的態度接電話、建立好員工關係！📞 4. 支援舉辦工作說明會及就業博覽會，現場互動活力滿滿！ 5. 完成主管交辦事項，召喚你的任務達成力！ 🚀 我們等的就是你——對工作充滿熱情、抱負滿滿的夥伴！ ✉ 想加入我們？請直接投遞1111履歷資料，我們期待與你攜手邁向更好的明天！

【工作內容】 1. 審核各項支付費用憑證之及應收付帳務處理。 2. 管理零用金異動及撥補作業。 3. 核對各銀行每日帳戶出入金明細 4. 整理並歸檔會計憑證 5. 製作月結報表（試算表、資產負債表、損益表）。 6. 勞健保、勞退、團保加退保相關異動。 7. 出勤記錄管理，包括打卡、休假申請、加班等記錄。 8. 薪酬作業：根據出勤數據進行薪資核算。 9. 執行主管交辦事項 【工作技能及條件】 1. 熟office文書軟體（需Excel熟練） 2. 具備基本會計概念 【福利制度】 1. 公司制度：員工在職教育訓練、良好升遷制度 2. 獎金及禮品：績效獎金、團體獎金、員工生日禮品(金)、節慶禮品(金)、三節禮品 (金) 3. 餐飲福利：咖啡機(總公司)、零食櫃 4. 設備福利：哺乳室、員工按摩室 5. 娛樂福利：員工聚餐、慶生會、尾牙、國內旅遊、國外旅遊、運動會 6. 補助福利：主管手機配發或補助、購車補助、油資補助、公司停車位補助

1.協助招募流程(招募、面試、報到) 2.對於勞基法熟悉 3.員工關係維護及問題解決能力 *歡迎對人資招募有興趣的人員* *表現優異者有機會轉正職*

工作內容 1、對政府或公民營計畫之顧問方案有興趣者，或曾有相關工作經驗者。 2、以專案規劃執行為主，配合各專案需求，協助執行專案計畫相關工作項目及專案企劃書撰寫與簡報製作 3、政府/企業提案、計畫書撰寫、簡報規劃整合，配合團隊執行專案作業 4、團隊機動支援業務

１．工作內容： (1)計畫青年主要聯繫窗口：協助青年媒合、活動訊息傳達、關懷青年及服務歷程撰寫、協助轉介服務、訪視作業、協助青年穩定就業津貼申請、異常個案處理及資料蒐集。 (2)協助辦理計畫推動作業。 (3)協助向廠商端釐清青年錄離訓狀態，並索取相關同意書及證明文件。 (4)協助撥付雇主訓練指導費核銷及核算青年穩定就業津貼初審作業及彙整津貼文件歸檔作業。 (5)配合執行駐點其他交辦工作 ２．工作地點: 彰化縣彰化市中山路二段838號1樓 ３．基本資格：(須具備下列資格之一) (1)經教育部承認之國內外公私立大專校院學士學位以上。 (2)經教育部承認之國內外公私立大專校院專科畢業且具備相關工作經驗2年以上。 (3)經教育部承認之國內外公私立高中職畢業且具備用人單位職缺業務相關工作經驗4年以上。 ４．專業資格： (1)熟悉excel函數與巨集且能進行資料串接，產生計畫所需管控資料及報表優先錄用。 (2)具職業訓練、人力資源、就業服務、社工經驗、心理諮商、統計分析或行銷企劃、宣導等工作經驗者優先錄用。

皓博科技經過多年不斷的研發與創新，將自行研發的AI感測器以源自聲學的音頻處理技術整合AI演算法的降噪技術，並搭配Edge AI 主機，推出領先業界的: AI 診斷及預測解決方案 (AIDPS, AI Diagnostic and Prognostic Solution)，解決了過去在複雜環境中難以偵測及辨識的主頻，並以AI模型預測各種設備的健康狀態演變，是提升各產業的產能和良率的最佳選擇。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『 尊重、誠信、效率、創新』經營理念，追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。 工作內容： 1. 招募與面試安排 • 職缺發布、履歷篩選及面試時間安排 • 接待面試者、準備面試資料 • 辦理錄取後續流程 2. 人事行政作業 • 員工入職、離職、異動等作業流程 • 建立與更新人事資料與員工資料庫 • 整理及歸檔人資文件、合約及相關證明文件 3. 教育訓練與員工活動 • 安排內部訓練課程、會議與活動 • 彙整課後回饋及出席紀錄 4. 薪酬與出勤管理 • 出勤記錄、請假及加班申請審核 • 薪資資料彙整與初步核對 • 整理勞健保、勞退相關資料與異動 5. 主管交辦其他人資相關工作

一、工作內容: 1.協助整理及核對委辦及補助職前計畫訓練班次訓練期間各階段資料 2.協助分署執行訪視 3.協助分署執行履約管理 4.協助職業訓練學習獎勵金審核及核銷業務 5.配合分署辦理計畫推動事項 6.其他臨時交辦事項 二、資格條件: 學歷(需具備下列資格之一)： 1、經教育部承認之國內外公私立大專校院學士學位以上。 2、經教育部承認之國內外公私立大專校院專科畢業且具備相關工作經驗2年以上。 3、經教育部承認之國內外公私立高中職畢業且具備用人單位職缺業務相關工作經驗4年以上。

* 知名股票上市製造業總管理處, 誠徵人資系統管理師(HRIS) * 人才需求條件: 1.大學或碩士資訊相關科系畢, 英文聽說讀寫中等, 專業年資7年以上 2.具備人力資源相關知識 3.勞工保險相關法規 4. 具人力資源系統導入經驗 5. 數字敏感度、邏輯能力佳 6. 良好的溝通與表達能力 工作職掌: 1. 系統導入與管理 2. HRIS系統日常維運與優化 3. 結薪作業 4. 人資報表例行性彙編與分析 5. 人資專案溝通與執行 6. 主管交辦事項

* 知名零售百貨業集團, 旗下餐飲事業部, 徵求招募主管一名 1. 大學或碩士畢, 招募相關經驗至少5年以上, 餐飲業相關經驗 2. 具備招募各管道經驗、能去執行非只有規劃面 3. 職級視面談結果而定 4. 薪資條件: 月薪NT$50,000 ~ NT$60000 x 14個月

[首先，歡迎探索我們的公司文化!] Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ [我們的成就] 2022新加坡卓越管理企業 連續五年政府評鑑最高A級 [正職職缺] 獵才招募顧問及內部人資(HR) [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 我們擁有完整的一對一導師培育制度，即便是新鮮人/無相關經驗也可以很快上手，內部發展明確，也有機會成為管理職! [我們期望的夥伴]： 1. 樂於與陌生人溝通、建立關係 2. 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 3. 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 4. 善於說服 5. 喜愛團隊合作 [Responsibilities of recruitment consultant | 招募顧問工作內容] 1. 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 2. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 3. 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、面試、推薦企業所需要的人才 4. 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 [Responsibilities of HR specialist| 人資招募專員工作內容] 1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 [這份工作能帶給你]： -一次接觸多種產業&職位，深入了解各產業現況 -了解不同公司的商業模式，招募程序及團隊組成特質 -獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 -明確升遷、獎勵制度，每半年會評估升遷及調薪 [我們的文化氛圍] 樂於分享且組織扁平 節奏歡快、活潑 [更多關於立可人事]： * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com