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[首先，歡迎探索我們的公司文化!] Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ [我們的成就] 2022新加坡卓越管理企業 連續五年政府評鑑最高A級 [正職職缺] 獵才招募顧問及內部人資(HR) [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 我們擁有完整的一對一導師培育制度，即便是新鮮人/無相關經驗也可以很快上手，內部發展明確，也有機會成為管理職! [我們期望的夥伴]： 1. 樂於與陌生人溝通、建立關係 2. 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 3. 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 4. 善於說服 5. 喜愛團隊合作 [Responsibilities of recruitment consultant | 招募顧問工作內容] 1. 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 2. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 3. 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、面試、推薦企業所需要的人才 4. 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 [Responsibilities of HR specialist| 人資招募專員工作內容] 1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 [這份工作能帶給你]： -一次接觸多種產業&職位，深入了解各產業現況 -了解不同公司的商業模式，招募程序及團隊組成特質 -獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 -明確升遷、獎勵制度，每半年會評估升遷及調薪 [我們的文化氛圍] 樂於分享且組織扁平 節奏歡快、活潑 [更多關於立可人事]： * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com

１．工作內容： (一)鄉鎮台：受理求職、求才登記，辦理推介媒合、就業諮詢服務、求職者追蹤聯繫及訪視、就業及職訓資訊提供與答詢、雇主拜訪聯繫、就業機會開拓、陪同求職者面談、建立求職求才資料庫等相關工作。 ２．工作地點: 社頭就業服務台 · 511彰化縣社頭鄉社斗路一段295號 ３．基本資格： (1)經教育部承認之國內外公私立大專校院學士學位以上畢業。 (2)經教育部承認之國內外公私立大專校校院專科畢業且具備相關工作經驗2年以上。 (3)經教育部承認之國內外公私立高中職職畢業且具備用人單位職缺業務相關關工作經驗4年以上。 ４．專業資格： (1)電腦中文打字輸入每分鐘25字以上，錯誤率10％以下，熟悉MS-OFFICE及 網際網路之運用。 (2)需具備汽車或機車駕照。 (3)具有就業服務乙級技術士證照者優先進用。

✔需可配合加班 (17:30~18:30) ✔抗壓心強 ✔活潑外向 , 不怕與人對談 ✔依照廠區條件主動招募人才 ✔周休六日 , 見紅休 ✔可接受業績性質的工作 ⚡用餐: 大多數都一起訂餐 ~ 也可自帶便當(有冰箱,微波爐) ღ 工作資訊 ღ ✨工作內容: 1. 內勤客服、接聽電話 2. 需word/excel基本文書作業 3. 依照廠區條件主動招募人才 4. LINE每日的訊息回覆 5. 更新文章內容 ❗每人配有 電腦/手機/市內電話/獨立辦公座位❗ ✨工作地點:台中市西屯區台灣大道四段 ⭕工作時間⭕ ➜固定日班: 08:30 ~ 17:30 (午休一小時) ❗周休二日,見紅休(政府休假我們就休)❗ ⚡薪資福利⚡ ➜ 底薪30000 ~ 50000 (業績獎金無上限) ➡️基本勞健保 ➡️基本三節獎金 ➡️透明化獎金制度 ➡️每年員工旅遊 ➡️不定時員工聚餐 ➡️不定時老闆請吃下午茶 ➡️同事都很好相處 ➡️尾牙餐會及抽獎 ⭐期待活潑並且不害羞的 you ,加入我們的快樂大家庭⭐ ✂️歡迎+LINE詢問唷✂️ ID:@589liaff (記得+@唷! (翁小姐) ➡️幫我截圖此職缺+姓名+電話

Global HR 全球人事團隊是集合台灣區金融業的人力資源顧問及專業人才所組成 ，憑藉著對於金融業的專業經驗，依據企業的需求，提供最好、最有效率的專業人 才招募及派遣服務。 我們擁有優於同業的一流菁英招募團隊、獎金制度 誠摯歡迎您，一同加入 工作項目: 1.觀看履歷、電話邀約、現場面試、企業聯繫等等 2.金融相關經驗，具備電話行銷、客服經驗、補習班招生經驗者佳 薪資:面議+獎金 工作時間 : 9:00-18:00，週休二日/見紅休

工作內容: 1. 協助人事資料整理/建檔 2. 協助新人報到作業 3. 協助各類保險作業 4. 人力資源單位行政事務 地點: 台北市內湖區瑞光路468號 薪資: 30K 上班時段: 09:00~18:00 見紅休 待遇: 勞健保、勞退、特休、三節、600元/月門號補助 本職缺開放給夜間部同學應徵，可開立實習證明

📍地點便利｜環境舒適｜五天班 你對人資工作有熱情嗎？ 想在穩定知名企業中累積經驗、磨練專業嗎？ 我們正在尋找細心、有責任感的你，加入我們的HR團隊！ 📝【工作內容】 1. 協助人事資料整理與建檔 2. 協助新進人員報到相關作業 3. 協助辦理勞健保、團保等相關保險事宜 4. 協助人力資源部門行政事務處理 🕘【上班時間】 週一至週五 09:00~18:00 固定休週休二日，享國定假日 💰【福利制度】 依法投保勞健保與勞退 享有特休假 三節小禮金 每月門號補助600元 🎯【條件要求】 對人力資源相關工作有興趣 細心、主動、有責任感 熟悉基本電腦文書操作（Word、Excel） 🔎此職缺為知名電信企業內部職缺，工作環境穩定，制度完善，適合希望長期發展或累積HR實務經驗者。

【工作內容】 招募作業流程執行 1.人力需求確認及職缺曝光維護。 2.協助面試安排及相關流程進行。 3.任用相關行政作業執行及通知。 4.其他主管交辦事項。 *有試用期三個月 【需求條件】 1.科系:商學相關科系/人資相關科系尤佳 2.具招募相關經驗1年以上 3.熟悉人力銀行系統操作者尤佳。 4.熟悉電腦操作 (Office文書操作、excel需會基礎函數運用)。 5.需具備跨部門溝通能力。 【薪資】38,000-45,000 核薪 【上班時段】9:00-18:00 午休12:00-13:30 【上班地點】內湖總公司-台北市內湖區洲子街96號

🔎加賴詢問回覆快：@933kueln 🔎快速加入點我→ http://nav.cx/Qvjz7B 🔎聯絡人：0905-985880 曾小姐 ⚡不收取任何費用請安心詢問⚡ ▬▬▬▬【專業性團隊歡迎你加入】▬▬▬▬ 🔥桃園最大派遣公司擴編徵才🔥 ⭐【上班時間】08:20~17:30 ⭐【休假方式】週休二日/見紅休 ⭐【工作地點】桃園市正光路 (近桃園市府) ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▶️內勤人員 ➜【工作內容】 ✦接聽電話、協助媒合人才 ✦行政文書、電腦作業免外出 ✦完成主管交辦事項 ➜【薪資待遇】： ✦保障底薪 $30,000~$35,000 起 (獎金另計) ✦眾多加碼獎金無上限 (高達6.7萬) ✅免外出 ✅冷氣辦公室文書久坐 ✅公司提供各項平台資源，合作廠商皆為上市櫃公司 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ❣️ 高底薪/高獎金/高年終-爽爽領 ❣️ 三節禮金、無敵高年終 ❣️ 旅遊獎金 1萬2～2萬4 ❣️ 人手一支公務機 ❣️ 個人獨立辦公桌 ❣️ 主管同事好相處 ❣️ 正職工作 ❣️ 免費完整教育訓練 ❣️ 8H周休二日見紅休 ▬▬▬▬【立即應徵】▬▬▬▬ 🔎加賴詢問回覆快：@933kueln 🔎快速加入點我→ http://nav.cx/Qvjz7B 🔎聯絡人：0905-985880 曾小姐 ⚡不收取任何費用請安心詢問⚡

■ 組織擴編 人才，優利找你！ ．若無經驗亦可，但須具有積極學習意願。 ．能獨立思考並重視團隊合作精神。 ．敢於與優秀的工作夥伴合作並競爭。 ．有責任心，不喜歡加班但能配合加班。 🔹 行政庶務與文書處理 撰寫與整理公文、報告、會議紀錄 建立與維護檔案資料（紙本與電子檔） 🔹 會議與行程安排 協助安排會議與日程 布置會議場地、設備 🔹 財務與採購協助 協助會議採購作業，如便當、茶點之訂購與安排 整理與彙整各項發票、收據，協助處理帳務文件與報支核銷作業 🔹 聯繫與接待 接聽電話、回覆郵件及對外聯繫窗口 協助接待客戶、委員或廠商 協調內部跨部門溝通事宜 🔹 其他交辦事項 配合主管或單位臨時交辦事項 活動支援、資料彙整、會場布置等行政支援工作

■ 組織擴編 人才，優利找你！ ．若無經驗亦可，但須具有積極學習意願。 ．能獨立思考並重視團隊合作精神。 ．敢於與優秀的工作夥伴合作並競爭。 ．有責任心，不喜歡加班但能配合加班。 1. 處理專案履行過程之各項行政相關作業與問題追蹤。 2. 專案人員差勤整理與薪酬核算等後勤行政相關作業。 3. 專案內人員招募與教育訓練相關作業。 4. 主管交辦事項。

１．工作內容： (1)計畫青年主要聯繫窗口：協助青年媒合、活動訊息傳達、關懷青年及服務歷程撰寫、協助轉介服務、訪視作業、協助青年穩定就業津貼申請、異常個案處理及資料蒐集。 (2)協助辦理計畫推動作業。 (3)協助向廠商端釐清青年錄離訓狀態，並索取相關同意書及證明文件。 (4)協助撥付雇主訓練指導費核銷及核算青年穩定就業津貼初審作業及彙整津貼文件歸檔作業。 (5)其他交辦事項。 ２．工作地點: 台中市中區市府路59之1號 ３．基本資格：(須具備下列資格之一) (1)經教育部承認之國內外公私立大專校院學士學位以上。 (2)經教育部承認之國內外公私立大專校院專科畢業且具備相關工作經驗2年以上。 (3)經教育部承認之國內外公私立高中職畢業且具備用人單位職缺業務相關工作經驗4年以上。 ４．專業資格： (1)熟悉excel函數與巨集且能進行資料串接，產生計畫所需管控資料及報表優先錄用。 (2)具職業訓練、人力資源、就業服務、社工經驗、心理諮商、統計分析或行銷企劃、宣導等工作經驗者優先錄用。

【工作內容】 1.執行招募、任用及試用期管理等相關業務跟進。 2.負責員工關係，以維護良好的勞資環境。 3.負責新進教育訓練規劃執行。 4.規劃與執行內外部雇主品牌形象/活動。 5.完成主管交辦或其他臨時性事務。 台北：台北市大同區鄭州路139號 【薪資福利】 ◆ 分紅 視營運狀況發給員工紅利 ◆ 獎金 / 禮品 端午、中秋及年終獎金 三節禮金或禮品 生日禮金或禮品 ◆ 保險 除法定勞保、健保外，另有團體醫療保險 ◆ 休閒、運動 籃球、羽球、電影社等社團活動及體適能中心 ◆ 制度類 完整的職前及在職訓練，年度晉升審查辦法，業績獎勵辦法，人才介紹獎金，分公司儲備經理之甄選與訓練辦法等 ◆ 休假制度 每週調移休息二日〈部分營業、服務、客服人員為排班制〉，有特休、陪產假、及法令規範之假別。 ◆ 其他福利 健康檢查、結婚禮金、社團補助、員工及子女教育獎助學金、住院慰問金，及每年親子活動等

■ 組織擴編 人才，優利找你！ ．若無經驗亦可，但須具有積極學習意願。 ．能獨立思考並重視團隊合作精神。 ．敢於與優秀的工作夥伴合作並競爭。 ．有責任心，不喜歡加班但能配合加班。 1. 協助管理師處理專案履行過程之各項行政相關作業。 2. 協助管理師管理專案人員差勤與薪酬等後勤行政相關作業。 3. 主管交辦事項。

1.文書資料作業與歸檔（須熟悉電腦文書系統） 2.製作公家機關申請文件 3.使用電腦系統進行資料建檔與管理 4.處理公文的收發與歸檔 5.管理客戶文件辦件進度 P.S. 具備外籍移工仲介相關經驗佳 無業績壓力

【工作內容】 1.執行招募、任用及試用期管理等相關業務跟進。 2.負責員工關係，以維護良好的勞資環境。 3.負責新進教育訓練規劃執行。 4.規劃與執行內外部雇主品牌形象/活動。 5.完成主管交辦或其他臨時性事務。 台北：台北市大同區鄭州路139號【8月搬遷建國北路】 【薪資福利】 ◆ 分紅 視營運狀況發給員工紅利 ◆ 獎金 / 禮品 端午、中秋及年終獎金 三節禮金或禮品 生日禮金或禮品 ◆ 保險 除法定勞保、健保外，另有團體醫療保險 ◆ 休閒、運動 籃球、羽球、電影社等社團活動及體適能中心 ◆ 制度類 完整的職前及在職訓練，年度晉升審查辦法，業績獎勵辦法，人才介紹獎金，分公司儲備經理之甄選與訓練辦法等 ◆ 休假制度 每週調移休息二日〈部分營業、服務、客服人員為排班制〉，有特休、陪產假、及法令規範之假別。 ◆ 其他福利 健康檢查、結婚禮金、社團補助、員工及子女教育獎助學金、住院慰問金，及每年親子活動等

* 知名股票上市製造業總管理處, 誠徵訓練發展主管 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士企業管理相關,人力資源相關,其他商業及管理相關畢, 英文聽說讀寫中等, 訓練發展主管經驗7年以上 2. 具備人力資源相關知識 3. 員工教育訓練與需求分析 4. 蒐集與分析就業市場資訊 5. 職涯探索 6. 人員培訓、激勵、輔導與管理 7. 文書處理╱排版能力 8. 行政事務處理 工作職掌: 1. 進行集團訓練發展需求分析，規劃、執行集團訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 2. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 3. 年度儲備幹部計劃之規劃、執行、成效追蹤。 4.雇主品牌社群經營規劃與成效追蹤。 5.大型校招活動統籌、規劃與執行。 6.其他主管交辦事項。

1. Design, plan, implement, and facilitate training programs that will enhance the workforce’s effectiveness and skills development 2. Identify the training needs of the business and the operations in order to cater the training requirements of each particular department’s demands 3. Prepare all necessary training materials, budget, and programs and ensure that all training programs are updated, accurate, and effective 4. Conducts and facilitates new hire orientation programs 5. Conducts and facilitates leadership development programs 6. Employee learning and development and implementation of new company policies 7. Ensures that all training goals and targets are met within the given timeframe

1.國內外人才招募管道開發 2.國內外客戶開發、維護 3.人才招聘與面談 4.其他招聘活動策畫與執行 5.行政管理庶務管理 6.其他專案交辦事項

1. 招募與任用：年度人力需求、管道策略、面試奥錄用 2. 薪酬與福利：薪資結算、獎金激勵、年度調薪提案 3. 績效與訓練：績效考核機制導入、面談機制、年度課程 4. 員工關係：勞資溝通、申訴處理、留才方案 5. 法規與制度：工作規則、勞基法/個資法遵循 6. HR 數據與報表：招募成本、出缺勤數據、部門成本等指標分析 ■公司福利： 1. 年生日慶生會、生日假、員工國內外旅遊、公司聚餐、尾牙春酒餐會 2. 印刷享員工價，你的親朋好友都一同享有優惠價 3. 一年一次健康檢查 4. 員工團保 5. 工務、業務電話費與油資補貼 6. 每年依表現固定調薪 7. 加班依法規給付加班費 8. 業績達成有額外部門獎金 9. 年終獎金、端午禮金、中秋禮金

*派遣職缺，視能力及表現可談正職（有headcount） •Work closely with GV MS PA to support Global View client for accurate and timely labor pension, national health insurance, labor / employment insurances and tax (national taxes and regional taxes) related calculation and administration. 及時準確處理並完成Global View客戶保險、勞保、全民健保和個人所得稅等相關服務. •Coordinate closely with internal teams to ensure Client services and cases are monitored and delivered in and accurate, timely and professional manner. 緊密協調公司各部門資源，及時處理並完成業務流程 •Maintain client relationship to improve client’s satisfaction 維護客戶關系/提高Global View客戶滿意度 •As professional local lodgment service advisor, provide suggestions, counselling, and updates to Global View Clients in areas of labor pension, national health insurance, labor / employment insurances, Individual Income tax policy, HR processes etc. 專業地解答客戶勞保、全面健保及個人所得稅等方面的相關咨詢，協助客戶辦理相關業務 •Maintain client services procedure manuals and business process documents 維護客戶服務操作手冊及業務流程文檔 •Participates in internal process enhancement testing and validation of services and system upgrading 參與內部流程升級或新功能測試