HR好朋友專區

1. 執行並推動政府委託人才培訓活動及相關計畫業務。 2. 配合市場需求與單位規畫執行公開課程培訓業務，解決培訓過程中各類問題，確保培訓品質。 3. 收集市場趨勢及產業需求，透過資料調查與分析，確認所屬領域之專業課程規劃方向。 4. 分析學員背景與課後問卷調查，以作為未來課程招生或改進之參考。 5. 其他臨時交辦或協助特定專案業務執行 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目

【工作內容】 1.協助人事相關行政庶務 2.協助新人報到作業 3.協助各類保險作業 上班時間：周一至周五09:00~18:00 (見紅休) 【薪資福利】 -月薪資31,000~32,000元 -提供職前訓練，訓練期間有薪資 -勞健保、勞退金6％，及員工團保福利 -表現良好有轉正機會(接續派遣年資) -三節及結婚生育禮券，每月補助電信費用600元 -每年依績效考核進行年度調薪 【需求條件】 1. 大學畢業或夜間在學可 2. 細心，熟悉電腦操作 【工作地點】 台北市內湖區瑞光路468號

#周休二日 環境佳 #人資單位小助理//公司氛圍優 ➡️ 工作內容： 1.執行人員招募、發送面試邀約。 2.協調安排面試時間及面試接待。 3.人資系統文書資料處理。 4.其他主管交辦事項及公司行政庶務支援 ➡️工作地點：桃園市龜山區山鶯路 ➡️ 工作時間 ：08:00-17:00 ➡️ 薪資待遇：28500 ➡️ 休假方式：周休二日 ➡️ 休息時間：午休一小時 ▂▂▂▂ ✾職 缺 連 繫 方 式 ✾ ▂▂▂ 以下方式最方便找金S (人選較多 一律建議先加入LINE聯繫媒合最方便 1.(直接按此連結加入最快 複製網址)➔ https://lin.ee/yJS3msX 2.(直接複製帳號) 帳號加入: @gvz0979v/0903091226 3.加入後記得留言+本名與詢問職缺才能開啟對話喔! 4.電話號碼: 02-66042846 (金S) 撥過來我會回撥給您 也祝福您找到合適工作本公司 媒合工作 絕無收取任何費用 請勿擔心喔!

工作內容 # 如果你喜歡在工作中找到樂趣，也想在生活裡享受挑戰的成就感； 如果你有企圖心，對「年薪目標」有清晰藍圖，並且渴望突破自我，這就是你要的舞台！ # 如果你熱愛與不同背景的人交流，想要成為發掘與連結優秀人才的關鍵推手， 那麼，這份工作將是你最好的起點。 # 我們提供市場超有競爭力的薪資，還有「績效獎金無上限」等你來挑戰！ 加入 ConBiz，和我們一起把職涯帶上新高度！ 【你要做的事】 #人才招募#企業溝通#員工關懷 1.運用多元管道挖掘優秀人才，提供職涯諮詢與推薦，協助他們找到最適合的位置。 2.協助與企業對話，成為人才與企業間的橋梁。 3.讓整個流程順利推進：面試、錄用到入職，你就是關鍵推手！ 【我們在找的人】 1.具工作經驗，敢秀敢衝，對人有好奇心，樂於交流。 2.具備銷售特質、企圖心強，面對挑戰能自我調適、保持積極正面。 3.溝通力一流，能與不同背景的人快速建立連結。 4.有團隊精神，能在多工與快節奏環境下保持效率。 【加入我們，你會收穫】 1.市場洞察力：學會看懂趨勢，把它轉化成實際策略。 2.人脈資源：建立廣大人才網絡，深耕人選關係，拓展無限可能。 3.專業Know-how：學會靈活運用勞資法規，成為專業顧問。 4.遠超同年齡人的薪資收入。 【加分項】 #有業務、招募、人資、新創經驗者，將更快上手！ 【福利亮點】 →完整新人訓練 + 年度集團教育訓練 →優於勞基法的假期：額外福利假、全薪病假、生日假 →員工旅遊津貼、公務津貼、體檢補助 →團體保險、生日禮金 →輕薄筆電、遠距工作獎勵、自由彈性環境 →不定時零食、下午茶投放，不定時慶祝假期到來提早下班 →Happy Hour、聚餐、Team Building，一群活力滿滿的夥伴等你加入！ 想挑戰極限、讓收入與成就齊飛嗎？ 那就快來 ConBiz，和我們一起創造不一樣的職涯故事吧！

【工作內容】 1.協助從各個招募管道蒐尋合適人才履歷，快速有效滿足職務需求 2.熟悉職缺工作內容，為求職者分析工作優勢 3.與用人主管合作，評估他們的人才需求並建議最佳招募策略 4.協助新人報到事宜 【工作條件】 1. 具備 1-3年 FMCG/Tech 產業招募經驗 2. 熟悉電腦文書處理系統 4. 具備商業英文能力加分 5. 適應力強，可快速配合職務異動進行調整 【員工福利】透過康彼斯應徵可獨家享有! 1. 三節禮金/生日禮金 2. 婚喪喜慶各式津貼 3. 公司提供電腦，無須自備 4. 留任獎金、推薦獎金制度 【聯絡資訊】 ConBiz-Joanne Tel: 0917-870-828

● 面試協調與資訊傳達 協助安排候選人面試，包括現場面試及必要的交通與差旅安排。 與招募人員、用人主管及候選人確認排程，並在面試前及當日傳達相關重要資訊。 ● 高效服務與行政支援 提供候選人、招募人員及用人主管高品質的服務與專業協助。 支援人資團隊的行政作業，並協助處理臨時交辦的任務。 ● 系統管理與溝通聯繫 管理並追蹤應徵者管理系統的排程進度。 與候選人、面試團隊及相關部門保持密切溝通，確保資訊傳遞順暢。 ● 彈性工作與高峰應對 在面試高峰期間，與排程團隊合作協調現場面試，並支援週末相關活動。 配合輪班安排，靈活因應工作需求。

➊ FI-會計行政助理 (聘期6個月-11個月，歡迎在校學生兼職) **兼職可議(一周至少出席三天，薪資另議) 【工作內容】 ∙ 驗證系統數據與發票細節，確保財務處理正確 ∙ 協助審核和記錄供應商發票，確保其準確性和合規性 ∙ 協助供應商對賬，回應供應商查詢，並協調解決發票質量問題 ∙ 組織和存檔與發票相關的文件 ∙ 支援財務團隊完成其他臨時會計和行政任務 【工作條件】 ∙ 會計或財務學士學位，或具有等同的教育背景、培訓與經驗 ∙ 熟悉應付帳款流程和基本財務概念 ∙ 熟練使用Excel或財務系統（有SAP S4Hana經驗者優先） ∙ 強大的數據處理能力和注重細節，確保財務記錄的準確性 ∙ 注重細節，負責任，具備良好的溝通和團隊協作能力 【工作時間】9:00-18:00 【休假制度】周休六日 見紅休 【薪資待遇】月薪34,000元以上，薪資依人員能力及聘期而定，依表現有轉正機會 ➋ HR - 專案助理（2個月契約人員） 【工作內容】 ∙ 協助人資部門進行系統導入專案之資料輸入與維護 ∙ 根據專案需求，正確核對及校閱輸入的資料（包含中文資料和英文資料） ∙ 定期回報任務進度和問題 ∙ 執行主管交辦之其他相關人資支援工作 【工作條件】 ∙ 細心、負責任，具備良好的執行力與耐心 ∙ 具備基礎英文能力，能正確理解與核對英文資料 ∙ 具備基礎電腦文書操作能力 ∙ 有人資或資料處理相關經驗者佳 【工作時間】9:00-18:00 【休假制度】周休六日 見紅休 【薪資待遇】月薪32,000~35,000 ––––––––––✈快速應徵✈–––––––––– ✨請投履歷or截圖+賴優先安排唷✨ 【線上投遞履歷，將立即與您聯絡】 【電洽☎02-6604-2835】 【LINE】@739opaew【請留下姓名✚電話✚職缺名稱】 點連結加好友最方便: https://page.line.me/739opaew

【工作內容】 1. 簡易案件可行性評估及財務模型分析 2. 業務案件派單，並協助客戶關係建立與維護 3. 協助業務案件基本資料蒐集、市場分析與報價 4. 執行其他主管交辦事項 ※ 表現佳者未來可依志向轉任業務或其他專業職務 ※ 歡迎新鮮人加入，有完整訓練與明確成長路徑 【我們的工作環境與文化】 工時制度彈性：每日 7 小時工作制度，重視效率也照顧生活節奏 組織文化扁平：鼓勵意見交流與跨部門合作 職涯發展支持：提供學習資源補助，支持職能培養與職涯轉換機會 工作空間友善：開放式辦公區、提供咖啡點心、定期團隊聚會 交通便利：步行即可達捷運與多條交通路線交會的交通樞紐地點 【福利制度】 優於法規的年假制度與多項有薪假別 每年健檢補助，關心健康不打折 員工專屬學習資源與進修補助 不定期舉辦團隊活動，營造良好工作氛圍 【適合這份工作的你】 對永續能源、綠能產業有熱忱 對業務支援與專案流程協助有興趣 具備邏輯思考與基礎分析能力 樂於跨部門協作、喜歡溝通與學習新事物

TA Scheduler（面試排程專員） 工作職責： 1.協助人力資源團隊安排並協調候選人面試，包括面對面面試及必要時的差旅安排。 2.與招募人員、用人主管及候選人溝通，確保面試時程一致。 3.為候選人、招募人員及用人主管提供高度的專業與客戶服務。 4.在應徵者追蹤系統中管理及追蹤排程進度。 5.在面試前及當日，傳達重要的面試資訊。 6.維持與候選人、面試團隊、招募人員、用人主管及其他相關人員的穩定溝通。 7.在面試高峰期與其他排程團隊成員緊密合作，協調現場面試。 8.執行必要的行政作業以支援人力資源團隊。 9.參與週末支援活動。 10.願意接受輪班工作。 11.其他主管交辦事項。 必備前五大技能： 1.有效的溝通能力（口頭與書面） 2.良好的組織能力、能有效排序優先順序並掌握進度 3.問題解決能力 4.注重細節 5.能在快節奏的環境中持續工作，並有效管理利害關係人 6.英語能力 職位摘要： 需具備學士學位 至少 2 年以上在人力資源或人才招募相關領域的工作經驗(加分) 具備亞太區（APAC）相關經驗 地點:新竹市東區展業二路

1. 人力資源諮詢服務: 擔任員工、經理及人資團隊的單一聯絡窗口，透過電話、線上聊天與案件系統，回應各類人資相關問題。 2. 系統與流程支援: 運用內部知識庫與人資管理系統（如Workday、Bswift），提供準確資訊，並協助員工操作自助服務工具。 3. 問題處理與轉交: 協助員工處理基本的人事異動、福利管理等事務；對於無法解決的複雜問題，建立案件單並轉交給專責部門處理。 4. 文件與資料管理: 準確記錄每次諮詢的筆記，並遵循標準流程與腳本完成任務。

※具備英能力優先率取 1. 熟悉公司規章及客服作業流程 2.良好溝通能力，具備高情商管理與高抗壓性。 3.具備基本電腦操作知識需資料處理。 4.具備能獨立作業、細心有責任感，並具溝通協調管理安排能力 5. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6.完成主管交辦任務

人才招募（需長時間外撥電話） 招募,面試,員工報到任用流程等 人事行政作業 其他主管交辦事項 另有招募獎金 歡迎對人資領域有興趣者加入，無經驗可 福利：三節獎金、意外險、員工聚餐、旅遊津貼等

✨ RecruitFirst x 外商舞台 × 本地發展 ✨ 我們擁有明確的升遷與獎勵制度，每年進行升遷與調薪評估，打造活潑有趣、福利滿滿的工作環境，並讓你/妳持續學習、向上成長不間斷！如果你熱愛與人交流，外向自信、善於溝通，且對人資及業務性質的工作充滿熱情，這裡就是你的舞台，快來加入我們，一起迎接挑戰！ 【關於我們】 ▪️ 1:1師徒制，從無到有的手把手帶著你學習 ▪️ 舒適開放的辦公室環境、活潑可愛的夥伴團隊 ▪️ 不定期Team building、下午茶、節慶活動 ▪️ 80吋大電視、Switch、桌遊、Bosch微波爐、烤箱、全自動義式咖啡機、氣泡水機…等等 還有更多暖心福利，等你來探索! 【工作內容】 ▪️ 季度的員工關懷 ▪️ 履歷篩選、推薦、安排面試等流程 ▪️ 主動與求職者接洽，了解他們的期待、經歷與人格特質，共同討論未來職涯規劃 ▪️ 專案性活動參與與支援，如 協助內外部校園徵才、企業說明會 ▪️ 其他相關行政事務，如 收據報銷、書審資料撰寫統整、面試時間安排 【我們想要的你】 ▪️ 重視團隊合作精神 ▪️ 工作細膩、有條理，能確保文件與流程的準確性 ▪️ 熟悉電腦操作(包含Office 365, Google Suite, Social Media…等) ▪️ 英文能力中上 (TOEIC 多益測驗 ＞550 更加分!) 【工作時間】09:00-18:00，中休1小時，見紅就修 (我們不補班!!)

大學/碩士 企管/人力/其它商管科系 10年以上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned. 【必要條件】 1. 具Headquarter-HR角色，管理多家跨國子公司之集團人資管理經驗 2. 具有建構集團薪酬架構經驗 3. 過往有服務於海外銷售子公司經驗

教育訓練專案主管 職位: 專案主管非主管職 需求: 具有電子業教育訓練經驗.HR主管經驗

【工作項目】 1. 招生策略與推廣 ▪ 制定並執行外籍學生招生策略，主要市場包含越南、菲律賓、印尼。 ▪ 拓展並維護與各高中、大學國際處及教育單位的合作關係。 ▪ 運用社群媒體行銷與數位推廣工具，提升招生能見度與轉換率。 2. 團隊領導與營運管理 ▪ 帶領招生與營運團隊，設定目標並監控績效。 ▪ 規劃並管理招生預算，確保資源使用最佳化。 ▪ 定期檢視招生成果與營運數據，提出優化方案。 3. 課程與行政協作 ▪ 協調課程與師資排程，確保招生與課程運作順暢。 ▪ 支援相關行政作業，確保中心日常營運穩定。 【加分條件】 ▪ 具招生推廣或教育機構營運經驗。 ▪ 曾任補習班教務主任或具團隊管理經驗佳。 ▪ 熟悉東南亞教育市場與招生活動規劃。 ▪ 具備英文或東南亞語言溝通能力。 ▪ 具專案管理與行銷推廣能力。 【其他說明】 營運主管是招生與營運的推動角色，專注於拓展海外市場、帶領團隊達成招生目標，並確保中心營運穩定與持續成長。 我們歡迎 ⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 的您，加入華語中心，發揮國際教育影響力。

工作內容: 1. 協助越南移工與雇主間的溝通協調 2. 日常生活輔導的翻譯服務 3. 翻譯書面文件成中文或越南文 4. 主管交辦事項 福利: 1.附高級宿舍 2.業績獎金 3.員工慶生 4.團保 5.三節禮金/禮盒 ✦歡迎有興趣的求職者投遞履歷！

工作內容: 1. 負責勞健保作業事宜 2. 薪酬/獎金/報稅相關事宜 3. 人事資料輸入、整理、歸檔等事宜 4. 跨部門溝通協調 5. 薪酬規劃及各項管理制度設計 6. 主管交辦事項事情 工作時間: 08:30-18:00(午休1.5小時) 無特殊事物須立即處理可17:30提早下班

大學/碩士 管理相關科系 10年以上 越文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:中等) 工作職掌 1. 規劃、組織、指導及協調組織內部行政總務作業。 2.公司行政管理制度流程維護，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 3. 配合集團及越南廠政策、推行各項專案。 4. 負責越南廠財務、行政總務及人力資源管理，與對外單位接洽。 5. 越南廠設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、 交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務及保險等業務，並負責對外聯繫。 6. 協助公司內控及ISO等標準作業程序建立。 7.個性積極主動，擅於組織管理及溝通。 所需技能 1. 有越南當地工作經驗者，熟悉當地法令。 2. 熟悉電腦文書作業，細心謹慎。 3. 能自主管理、積極負責，有抗壓力及耐心，具服務熱忱、溝通協調能力、應變力。 4. 具備越語對話能力，能與當地籍幹部溝通。

【工作內容】 1.年度訓練課程規劃、執行與成效評估：管理訓、專業訓、新人訓、共通職能訓..等。 2.推動內部數位學習課程，輔助數位課程上架相關作業。 3.規劃與執行各項員工關係專案活動(如旅遊、尾牙等)。 4.福利業務辦理及福利事項推廣(福利金發放作業、特約廠商簽訂等) 。 5.員工滿意度或其他專案調查與分析。 6.人才招募與甄選相關作業。 7.其他主管交辦之專案任務。 【資格】 1.學士畢以上，碩士尤佳。 2.具有3年以上訓練規劃與執行相關經驗為佳。 3.曾有大型活動企劃與執行經驗。 上班地點：台北市大安區復興南路一段303號 上班時間：09:00-18:00，週休二日