HR好朋友專區

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1. 負責人事檔案的建立與維護，確保員工數據的完整性與準確性。 2. 執行每月勞健保、團保的申報作業及相關程序。 3. 管理出勤資料，準確計算加班時數與請假記錄，並提供相關報表 4. 協助教師的工作許可辦理及跟進，確保合法性和時效性。 5. 處理員工請假申請、缺席紀錄、獎懲管理、薪資變更及其他人事異動事項 6. 協助主管處理日常行政事務，並完成其他臨時交辦事項。 7. 政府機關公文往來及處理

1.HR 相關本科 2.英文中上 3.具完整人資實務經驗（非單一模組） 4.可獨立完成人資相關作業

職責要求 1. Attendance and leave administration. 2. Administration of LI, NHI, and retirement programs. 3. Compensation and payroll administration with policy support for affiliated companies. 4. Support pre-payroll processing for headquarters payroll operations. 5. Compensation-related projects and ESG initiatives. 6. Handle tasks assigned by supervisors. 任職資格 1. 具備紮實的人力資源管理、薪資和勞動法規知識。 2. 熟悉勞動保險、退休金制度和政府申報流程。 3. 具備較強的薪資處理、成本模擬及差異分析能力。 4. 注重細節，責任心強，能夠獨立完成分配的任務並按時交付。 5. 具備較強的溝通協調能力。 6. 精通微軟辦公室軟體，具備紮實的報告撰寫與數據分析能力。 7. TOEIC 成績達到 500 分或以上。

1.業務開發及服務雇主申辦外籍移工之業務 (營造業/製造業/家庭類等) 2.服務客戶關懷移工相關事宜 (客戶問題處理,移工部分會有翻譯老師協助) 3.管理引進移工相關行政事務.文件製作及流程控管. 文件追蹤及建檔維護 (客戶文件準備/機關所需文件準備/送件) 4.需跑主管機關有交通工具佳 5.完成主管交辦事項 公司保障底薪,獎金無上限 年收破百不是夢 歡迎有經驗佳,有企圖心的你/妳加入我們團隊! 無經驗有心學習亦可! 我們有著完善制度跟團隊,良好的氛圍及團隊, 開心工作,開心賺錢,互助,互愛,如果妳/你也是這樣的人 歡迎前來面試

1.協助雇主挑選履歷表，並完成確工,包含指定工 2.泰辦認證文件 3.聯絡國外仲介.雇主.業務及相關部門移工入境事宜 4.其他主管交辦事項(如開發國外仲介,製作國外進度報表)。

1. Review and update global and HQ travel policies. 2. Establish and nurture relationships with travel agencies, hotels, airlines, car rental companies, and other vendors 3. Negotiate rates with vendors and service providers 4. Support Expatriation and oversea-hiring cases with relocation, accommodation, car rentals, and travel work permit applications. 5. Process travel-related documents (visa, work permit, ARC…). 6. Analyze and manage Travel cost and budget. 7. Deal with travel-related problems. 8. Cooperate with different departments and lead travel coordinators to improve travel process and systems(i.e. Concur). 9. Ad Hoc task from Supervisor.

Job Summary: The HR Senior Staffing Specialist is responsible for leveraging their HR domain know-how to plan and drive the implementation of various HR programs. In addition to program development, this role requires a strong capability in using Tableau for planning and executing sophisticated reporting. You will play a crucial role in supporting data-driven decision-making, providing valuable insights to the HR function. Responsibilities: Develop and implement HR programs in line with business objectives. HR topics include performance, workforce, organization and job level management Play a crucial role in supporting data-driven decision-making, providing valuable insights to the HR function Work collaboratively with HR teams, business leaders to deliver high-quality HR programs and initiatives. Evaluate the effectiveness of HR programs and initiatives, and make recommendations for improvement. Stay up-to-date with HR trends and best practices, and make recommendations

職責要求 1. 薪資管理(薪資計算與發放、勞健保作業、晉升調薪作業、所得稅扣繳申報、勞退舊制等)。 2. 內外部人資相關報表資料製作與提供(外部問卷、會計師、財報、職安、福委會等)。 3. 年度人力預算編列。 4. 年度績效考核執行作業。 5. 不定期依法規修訂相關管理規章。 6. 其他專案任務及主管交辦事項。 任職資格 1. 具3年以上人力資源薪酬實務工作經驗佳。 2. 具人力資源相關證照者佳(如人力資源管理師、勞動法令管理師……等)。 3. 需有基礎勞基法、勞工相關法規，以及人力資源相關作業流程觀念。 4. 熟悉word、excel、power point等文書處理操作(熟鼎新HRM系統者佳)。 5. 積極負責，溝通協調能力佳，具抗壓性與細心。

《工作內容》 1.具 1 年以上的人資相關經驗 2.有招募與面試人員的經驗與能力。 3.員工資料維護、勤務管理、薪資作業、熟勞保e化系統或健保多憑證系統線上加保操作 4.主管交辦以及其他人資事務工作 5. 招募/行政作業約占65％，薪酬業務約占35％

工作內容: 1. 具有美業開拓市場，有經驗為佳。 2. 具備獨立開發新客戶、客戶合約簽約，行銷作業推動與執行。 3. B2B區域業務拓展，以達年度營運目標。。 4. 可配合出差，舉辦展會活動及其相關事宜。 5. 定期與主管進行業績、績效檢討，主動回報工作進度。 6. 負責異業合作之開發及維繫客戶關係。 7. 負責區域：依公司規定配合。 8.具保健品銷售、通路拓展或市場/克乎經營經驗者尤佳。

歡迎身為招募高手、 邀請熟悉不動產業的你加入大家庭! 1)負責招募相關作業之規劃及執行 人員招募廣告文案更新 人員應募接觸及解說 撥打人員招募電話 2)負責訓練相關作業之規劃及執行 訓練課程推廣文案更新 訓練課程報名流程接解說 舉辦訓練課程之相關作業 3)協助新進人員與在職同仁訓練規劃與執行 4)協助技能檢定作業執行 5)訓練檢定紀錄維護 6)招募業務與成效統計分析 7)招募管道與職缺維護 8)主管交辦事項

1.總機 2.電信/郵件收發管理 3.主管交辦事項

1.邀約本籍候選人面談, 2.處理廠區新人面試、報到作業 3.文件、報表製作 4.主管交辦事項

1.邀約本籍與外國人才面談 2.參加就博會與徵才活動 3.處理廠區新人面試、報到作業 4.文件、報表製作 5.主管交辦事項

招募顧問工作內容 (履歷篩選、面試、履歷推薦、安排面試等流程)： 1. 與企業客戶人資部、招募人員建立關係，保持雙方合作意向 2. 與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 提供企業客戶招募業務的專業諮詢、輔導與服務 我們有明確的升遷、獎勵制度，每年評估升遷及調薪機制，讓你/妳處在活潑有趣、福利滿滿的工作環境，也讓你/妳持續學習、向上成長不間斷！如果具備以下特質或經歷，我們非常歡迎你/妳的加入～ 1. 樂於交友、熱情積極及邏輯清晰 2. 有耐心、影響力、執行力及自律性 3. Team Player 4. 社交溝通能力 5. 具備掌握就業市場快速的變遷隨時因應的能力 6. 喜歡挑戰自我，願意達成並創造業績目標

投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化: https://www.instagram.com/recruitfirst.taiwan/?utm_medium=copy_link https://www.instagram.com/youngtalent.tw/?utm_medium=copy_link 招募顧問工作內容 (履歷篩選、面試、履歷推薦、安排面試等流程)： 1. 與企業客戶人資部、招募人員建立關係，保持雙方合作意向 2. 與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 提供企業客戶招募業務的專業諮詢、輔導與服務 5. 達成年度/每月招募目標與業績 我們有明確的升遷、獎勵制度，每年評估升遷及調薪機制，讓你/妳處在活潑有趣、福利滿滿的工作環境，也讓你/妳持續學習、向上成長不間斷！如果具備以下特質或經歷，我們非常歡迎你/妳的加入～ 1. 樂於交友、熱情積極及邏輯清晰 2. 有耐心、影響力、執行力及自律性 3. Team Player 4. 具2年以上工作經驗與社交溝通能力，若具備招募經驗者另議 5. 具備掌握就業市場快速的變遷隨時因應的能力 6. 喜歡挑戰自我，願意達成並創造業績目標

【工作內容】 -提供企業人才招募及市場分析 -了解產業市場的趨勢及人才架構 -搜尋及與來自不同行業、職業的求職者會談 -負責職缺招募，包含履歷篩選、電話聯繫、面試人選及推薦等一條龍的服務模式 -與客戶建立並維持長期合作關係 -達成每月/季/年度績效考核與業績目標 【工作環境】 - 位於台北市信義區 101 辦公大樓 - 開放舒適的辦公環境、活潑團隊 、滿滿是笑聲～ - 透明且完整的升遷制度 - 當你工作上遇到問題時，都可以勇敢提出來，主管都很願意傾聽，也會引導你往對的方向執行，但不會限制你的方式～ 【公司介紹】 HRnetGroup集團在1992年成立於新加坡，作為新加坡最大、亞太地區除日本以外領先的專業人力資源顧問公司。於2017年公開上市。 HRnetGroup 目前旗下擁有11 個品牌，公司與團隊在亞太地區 包括：台灣、新加坡、香港、吉隆坡 共13地區均設有辦公據點，超過1300為專業顧問。 其中 RecruitFirst 主要替企業提供人才招募、薪酬管理、績效考核、教育訓練等服務。我們致力於為客戶和求職者提供全面的人力資源解決方案。

如果你對人資或業務工作有興趣、擅於溝通、想拓展市場視野與人脈，且擁有一顆勇於挑戰的心，歡迎加入我們！！ 【好處多多 Why us?】 1. 隸屬於新加坡上市公司HRnetGroup，是在亞洲佈局成熟的集團公司。 Part of the Top 50 HR Service company, HRnetGroup, we are an established organization. 2. 完善培訓制度讓你快速累積職場即戰力! 溝通技能UP UP！ Comprehensive training program allows you to learn and grow! 3. 明確、清晰的升遷制度！不用擔心沒有目標或努力做了白工。 Clear expectation and performance review gives no confusion on your daily target. 4. 明亮、寬敞的辦公環境～(台北-台北101; 高雄-新興區) Our office is located at Taipei 101 with extraordinary view! 5. 超歡樂的團隊，天天笑果不斷！ We work hard, play hard, and laugh hard! Come join the fun! 【工作內容Key Responsibility】 • 提供企業初中階人才招募及市場分析 Conduct job market analysis and provide advice to client companies. • 了解產業市場的趨勢及人才架構 Be knowledgable about labour market and hiring technique. • 搜尋及與來自不同行業、職業的求職者會談 Source, interview, and shortlist potential candidates based on client‘s requriements. • 負責職缺招募，包含履歷篩選、電話聯繫、面試人選及推薦等一條龍的服務模式 Responsible for full hiring process, including resume screening, interviews, shorlisting and presenting to clients, negociating offer and so on. • 與客戶建立並維持長期合作關係 Established and maintain long-term professional relationship with clients. 【必要條件Key Requirement】 1. 歡迎應屆畢業生跟所有求職者! Weclome Fresh graduates and all other applicants. 2. 有打工、實習或社團幹部經驗嘉！Had part-time, internship or student club staff experience. 3. 熟悉電腦操作(包含Office 365, Google Suite, Social Media…等) Familiar with the use of computer and technology. 4. 英文能力中上加分 (TOEIC 多益測驗 ＞750 更加分!) Fluent in English is a plus. TOEIC score higher than 750 prefer not must. 【人格特質Other Attributes】 1. 良好的溝通能力，不害怕與陌生人互動! Good communication and interpersonal skills 2. 傭有獨立思考的能力並且開明的心態 Presentable, open-minded, independent thinking 3. 可以面對高壓力及快速的工作環境 Able to work under stress and in a fast path environment 4. 時間管理大師，可因應工作需求，快速調整並有效率的處理任務 Multi-tasking skills and strong time management.