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投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化: https://www.instagram.com/recruitfirst.taiwan/?utm_medium=copy_link https://www.instagram.com/youngtalent.tw/?utm_medium=copy_link 招募顧問工作內容 (履歷篩選、面試、履歷推薦、安排面試等流程)： 1. 與企業客戶人資部、招募人員建立關係，保持雙方合作意向 2. 與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 提供企業客戶招募業務的專業諮詢、輔導與服務 5. 達成年度/每月招募目標與業績 我們有明確的升遷、獎勵制度，每年評估升遷及調薪機制，讓你/妳處在活潑有趣、福利滿滿的工作環境，也讓你/妳持續學習、向上成長不間斷！如果具備以下特質或經歷，我們非常歡迎你/妳的加入～ 1. 樂於交友、熱情積極及邏輯清晰 2. 有耐心、影響力、執行力及自律性 3. Team Player 4. 具2年以上工作經驗與社交溝通能力，若具備招募經驗者另議 5. 具備掌握就業市場快速的變遷隨時因應的能力 6. 喜歡挑戰自我，願意達成並創造業績目標

【工作內容】 -提供企業人才招募及市場分析 -了解產業市場的趨勢及人才架構 -搜尋及與來自不同行業、職業的求職者會談 -負責職缺招募，包含履歷篩選、電話聯繫、面試人選及推薦等一條龍的服務模式 -與客戶建立並維持長期合作關係 -達成每月/季/年度績效考核與業績目標 【工作環境】 - 位於台北市信義區 101 辦公大樓 - 開放舒適的辦公環境、活潑團隊 、滿滿是笑聲～ - 透明且完整的升遷制度 - 當你工作上遇到問題時，都可以勇敢提出來，主管都很願意傾聽，也會引導你往對的方向執行，但不會限制你的方式～ 【公司介紹】 HRnetGroup集團在1992年成立於新加坡，作為新加坡最大、亞太地區除日本以外領先的專業人力資源顧問公司。於2017年公開上市。 HRnetGroup 目前旗下擁有11 個品牌，公司與團隊在亞太地區 包括：台灣、新加坡、香港、吉隆坡 共13地區均設有辦公據點，超過1300為專業顧問。 其中 RecruitFirst 主要替企業提供人才招募、薪酬管理、績效考核、教育訓練等服務。我們致力於為客戶和求職者提供全面的人力資源解決方案。

如果你對人資或業務工作有興趣、擅於溝通、想拓展市場視野與人脈，且擁有一顆勇於挑戰的心，歡迎加入我們！！ 【好處多多 Why us?】 1. 隸屬於新加坡上市公司HRnetGroup，是在亞洲佈局成熟的集團公司。 Part of the Top 50 HR Service company, HRnetGroup, we are an established organization. 2. 完善培訓制度讓你快速累積職場即戰力! 溝通技能UP UP！ Comprehensive training program allows you to learn and grow! 3. 明確、清晰的升遷制度！不用擔心沒有目標或努力做了白工。 Clear expectation and performance review gives no confusion on your daily target. 4. 明亮、寬敞的辦公環境～(台北-台北101; 高雄-新興區) Our office is located at Taipei 101 with extraordinary view! 5. 超歡樂的團隊，天天笑果不斷！ We work hard, play hard, and laugh hard! Come join the fun! 【工作內容Key Responsibility】 • 提供企業初中階人才招募及市場分析 Conduct job market analysis and provide advice to client companies. • 了解產業市場的趨勢及人才架構 Be knowledgable about labour market and hiring technique. • 搜尋及與來自不同行業、職業的求職者會談 Source, interview, and shortlist potential candidates based on client‘s requriements. • 負責職缺招募，包含履歷篩選、電話聯繫、面試人選及推薦等一條龍的服務模式 Responsible for full hiring process, including resume screening, interviews, shorlisting and presenting to clients, negociating offer and so on. • 與客戶建立並維持長期合作關係 Established and maintain long-term professional relationship with clients. 【必要條件Key Requirement】 1. 歡迎應屆畢業生跟所有求職者! Weclome Fresh graduates and all other applicants. 2. 有打工、實習或社團幹部經驗嘉！Had part-time, internship or student club staff experience. 3. 熟悉電腦操作(包含Office 365, Google Suite, Social Media…等) Familiar with the use of computer and technology. 4. 英文能力中上加分 (TOEIC 多益測驗 ＞750 更加分!) Fluent in English is a plus. TOEIC score higher than 750 prefer not must. 【人格特質Other Attributes】 1. 良好的溝通能力，不害怕與陌生人互動! Good communication and interpersonal skills 2. 傭有獨立思考的能力並且開明的心態 Presentable, open-minded, independent thinking 3. 可以面對高壓力及快速的工作環境 Able to work under stress and in a fast path environment 4. 時間管理大師，可因應工作需求，快速調整並有效率的處理任務 Multi-tasking skills and strong time management.

***因招募速度快，若您目前求職追求以下幾項特點，歡迎皆先投遞履歷聊聊有何職缺招募喔！ 如果您追求： 1. 在大型具知名度的外商電商公司工作，為履歷及未來發展性加分！ 2. 希望朝九晚六，不常態加班兼顧生活與工作的平衡！ 3. 交通便利：公司在101站、中山國中站等捷運附近，讓你通勤不負擔~ 4. 想在工作步調快的電商產業，培養自己的工作能力及抗壓性！ 不要猶豫先投履歷就對了\＞＜/ 行政人員 【工作內容】 1.使用系統進行產品價格核對、查詢作業 2.維護、更新、管理各類文件檔案 【申請條件】 1. 基本文書處理能力，簡單excel使用能力 2. 良好溝通能力與邏輯思考能力 3. 細心態度積極主動，具責任感 【工作時間】09:00-18:00 【薪資】32k 【報到地點】台北101 13F或中山國中站 人事助理 【工作內容】 1.人事流程的執行 包含 審核出勤，確保紀錄的準確性 2.維護人事系統(Workday)的資料檔案，確保資料的完整與準確性 3.協助各單位派遣招募與掌控招募時程，稽核人力使用狀況，建立優化更有效的工作流程 4.執行日常人事任務與文件管理 【申請條件】 1.具1-3年人資或文書管理經驗，做事情有邏輯及組織性 2.英文聽說讀寫普通可溝通 3.有使用過workday非常加分，希望有四周變形工時排班經驗 4.重視EXCEL分析能力! 【工作時間】09:00-18:00 【薪資】30k~40k 【地點】台北101 13F 會計助理 【工作內容】 1.與供應商聯繫，確認供應商發票金額 2.確認相關會計憑證整理及歸檔作業 3.協助稅務申報相關工作 【申請條件】 1.基礎行政文書能力，熟悉Office，尤其excel, outlook 2.良好的溝通協調能力和團隊合作能力 3.細心態度積極主動，具責任感，有基本的抗壓性 4.具備會計相關工作經驗者，優先考量 【工作時間】09:00-18:00 【薪資】35k~40k 【地點】台北101 13F 設計助理 【工作內容】 1. 商品主圖照片修圖、Resize、產品頁圖片編修 2. 文案撰寫 3. 商品平台管理、審查 【申請條件】 1. 熟悉Adobe Photoshop & illustrator 2. 中打50字以上/分鐘 3. 熟悉Excel 4. 常使用網路購物、熟悉電商平台網頁 5. 具備快速應變轉換工作狀態與專案的能力 6.請提供作品集(可看出AI&PS能力) 【工作時間】09:00-18:00 【薪資】32k 【地點】台北101 13F ⟪具居家上班可能性⟫

• 負責人事行政文書作業 (員工資料建置、到離職手續、勞健保加退保前置作業) • 負責新進員工之報到流程(員工個人基本資料、工作手冊、出缺勤紀錄等） • 負責員工之離職流程(離職證明填寫。) • 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 • 協助專案進行 • 主管交辦事項 ■ 會使用Excel者佳，夜校生歡迎!

✨人資招募專員?｜週休二日｜績效獎金｜完整培訓 ✨ 想加入一個充滿活力、福利超優的職場嗎？我們正在找尋人資招募專員，一起打造更強的團隊！ ✨ 工作內容： ✔️ 負責電話招募、面試安排，協助公司找到最佳人才 ✔️ 勞健保、團保加退作業，讓員工有最安心的保障 ✔️ 新人報到、員工關懷，成為企業與員工之間的橋樑 ✔️ 主管交辦事項，讓團隊運作更順暢 ⏰ 工作時間： ✨ 日班 09:00 - 18:00（準時下班，不用加班！） ✨ 週休二日＋國定假日休息，工作與生活完美平衡 ✨ 福利亮點： ✨ 完整教育訓練，無經驗也能快速上手 ✨ 額外績效獎金、年終獎金，努力越多、收穫越多！ ✨ 公司氣氛超棒，同事親切、團隊合作無間 ✨公司有零食櫃、飲料，讓你在工作之餘能享有一份休閒 ✨ 勞健保＋勞退＋團保，全方位守護你的職場生活 ✨每年國內外員工旅遊，休息是為了走更長遠的路 ✨ 我們在找這樣的你： ✔️ 喜歡與人互動，善於溝通、細心負責 ✔️ 對人資、招募工作有興趣，樂於學習成長 ✔️ 反應快、邏輯好、能接受招募KPI壓力 ✔️ 希望有穩定工作環境，同時享有高額獎金機會 ✨ 心動不如行動！馬上投遞履歷，與我們一起成長！ ?

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★★★★對【人資有興趣~想領高薪??】 8小時週休二日 ★★可久坐★★可久坐★★可久坐 有顆熱誠的心★★反應快，配合度高★★ 《正職人員》《正職人員》《正職人員》 《工作內容》招募，協助面試、報到 《工作時間》09:00-18:00 接送上課很方便 《休假制度》週休二日（見紅就休）颱風假也休 領有招募金制度 《福 利》享勞健保，退休金，團保,三節禮金 ，全勤獎金 年終獎金……等 辦公室坐不住,可出外跑廠商舒壓一下 可接觸人群 認識新朋友 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 【工作地點】 桃園市藝文一街86號 【應徵方式】 請聯絡03-2723990分機205 有甚麼疑難雜症，來來來~立馬跟我說!!24小時線上回覆

We Are Hiring ! Top 3 Reasons to Join our Team ▪️ Growth: Grow personally and professionally here. ▪️ Team Spirit: Work with a supportive team; share ideas! ▪️ Meaningful Impact: Your work matters; make a difference! If you‘re looking for a challenge that will lead you to the next level of your career, we are always looking for new talents who want to become part of our journey. 【工作內容】 1. 薪資管理：每月計算員工的薪資和相關資料，包括工時、假期、津貼、獎金等，以確保薪資的準確性。 2. 客戶/員工關係維護：向客戶和派遣員工提供專業意見和建議，提供薪酬相關問題及適當的解決方案。 3. 薪資報表：整理薪資報表和相關文件，提供客戶相關報表和分析。 【更認識我們，請到以下連結】 ．LinkedIn： https://www.linkedin.com/company/activehire-consultants-ltd ．Instagram：activehire_consultants https://www.instagram.com/activehire_consultants/

人力資源處處級主管/能外派 大學以上人資/企管/勞工/商學系/所畢，具中大型企業15年以上人力資源/薪酬規劃/召募訓練及10年以上主管經驗者，英文精通‧

工作内容： 1. 策略规划协调与执行 2. 项目管理 3. 公司经营分析与管理 4. 产业分析 5. 成本分析 任职资格： 1.大学以上商业管理科系毕 2.英文精通 3.6年以上工作经验

1.總務與廠務事務規劃管理 2.具備總務/廠務/工安/庶務(水電)經驗 3.熟餐廳伙食/宿舍管理/EICC 4.主管職5年以上及大陸經驗3年以上 5.大學以上學歷

負責BG 昆山廠區 招募/訓練/薪酬團隊 具備相當英文能力

8年以上工作經驗 對薪資福利、績效考核制度設計有實務經驗者 熟悉人事行政管理、勞動關係等業務 薪資與福利 招聘訓練 績效評估 行政庶務 勞動關係 環安衛等

HR主管--- 負責招募薪資訓練的工作, 可通越文

1.HR full function規劃與執行 2.擬定與整合集團人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標 3.協助各廠、部主管之人資管理專業能力提升 4.隨時注意兩岸政府相關法令，並提出因應策略予高階主管，做為公司策略方向之參考 需求條件: 1.具人資相關工作經驗15年以上，任主管職10年以上 2.熟大陸人力資源工作經驗5年以上 3.熟文書處理，英文佳 4.可配合外派

總部人資副總經理 台中) 大學/碩士 企管/人力資 源或其它商 管科系 10 年 以 上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned.

大學/碩士 企管/人力資源或其它商管科系 10年以上 英文精通 建議多益750分以上 1. 負責海外子公司人資管理，包含海外高階經理人才招募任用、薪酬福利規劃及合約管理。 2. 依照集團人資政策推行海外子公司人力盤點及人力分析。 3. 集團職位、薪酬福利架構優化與調整。 4. 海外子公司HR預算審核、費用分析及溝通處理。 5. 海外子公司薪資架構分析、調薪政策溝通及管理。 【必要條件】 1. 具Headquarter-HR角色，管理多家跨國子公司之集團人資管理經驗 2. 具有建構集團薪酬架構經驗 3. 過往有服務於海外銷售子公司經驗

1. 辦理外勞相關業務 2. 文件製作, 資料建檔管理 3. 聯繫客戶, 提供服務

1. 有外籍移工人力仲介經驗者優先錄取 2. 移工雇主聯繫窗口 3. 完成主管交辦事宜 4. 移工文件辦理 5. 具邏輯清晰、細心、溝通協調特質優 6. 需具備外語文能力